ここに来て、いろいろな政策が出されているけれど、今回のは読んだ瞬間に、ものすごく悲しくなった。あまりにも遠い。あなた達がそこにいる限り、有効な少子化対策はできないと毎回思い知らされる。

なんか男女差を嘆くツイートが多いけど、そもそも女性は産後8週間は産後休暇（満額支給）だし、1歳まで取れる育児休業は男女関係ない。産後休暇の間に夫が取る育児休暇の水準が上がったことをシンプルに喜びたい！けどうちの夫はたぶん取れない！

なんで男性だけ100%にひきあげされるんだ？産む当事者の女性についても100%にすべきじゃないのか。
男女で給与格差が歴然とある中で、給付にも差をつけられる根拠はなんだ。

15年前に次女で8週間育児休暇を取得したパパが通りますね！税金や社会保険料が免除だから6割でも大丈夫なんですけどね。欧米みたいに当たり前に取得ができる社会になってほしい！

子ども手当だの子育て給付金だの子供関係の給付はもう嫌だ
育休の給付を引き上げるより先に育休の人の穴埋めしなきゃいけない既存社員の給付を上げてくれ
今何の手当も昇給もなく育休の人のためにあれこれしなくてはならない状態
疲れた

「産後パパ育休」給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進

差別的だと思うのは私だけではないはず。

なぜ性別による必要があるのか。

この国はどこまで性差別をすれば、女性の尊厳を踏みにじれば気が済むのか。
本当に男女が番って子をなすこと以外認める気がないんだな。

なぜ？
ママは？
あと、育児に参加ってなに？
客？

可能であれば間に合って欲しい。
引き上げられるのは産後パパ育休の期間中（4週間）だけなのか？🤔

そして、ママさんにも平等に適用して欲しい🤱

産後パパだけじゃなくて育休全部対象に、性別関わらずにしてほしー

これ、もちろん増額は後押しになるんやけど、今の67%ってのも雇用保険の賃金月額を基準にした話やから、それ以上の収入がある人は実質67%に全然満たなかったんよね。
今回のもちゃんと見てみないとね。
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なんで男と女でそこに格差があるの。
少子化なんとかするって結局格差あって女が体も金も負担するんじゃん。
男だけが大黒柱の時代は終わったよ。

そんなことより育休取ってるやつの分まで仕事してる中年独身男性に相応の手当をくれんか？
ママの分もパパの分もワイが仕事してるんやが？

「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに

100%の賃金を貰えるということは、女性よりも育児を行うことが前提て事だよね？育休取ったけど育児も家事も奥さんに丸投げで資格取った〜、とか言う男はいないよな？

産後パパ育休、給付100%に引き上げするなら、確実に休む女性の育休も100%にしないといけない。
でもそしたら財源確保が難しいらしい。
こういう名前にするからややこしくなるんだよな

は？それなら女性の産休も実質100%にしないと不公平。寧ろ産休で手取りが減る上、産前産後は心身共に大きな負担を抱えるんだから、男が実質100%なら女は実質120%でようやく公平だと思う

雇用保険料が財源？？え？産休で休む奴の給料倍にして？は？
じゃあなんすか？休まれた上に奴隷みんなで貯めてた保険金から給料倍にしてパパに渡すん？馬鹿？

というかそもそもその制度使える会社がどんくらいあるんですかって話ですけど。。。

うちは私の所得の方が夫よりも高いので、私が育休期間中の収入が不安でしかない…

これって夫の収入の方が女性より高い前提な気がするんだけど🥹
働きがしらの夫の収入が減るから育休取らないんでしょ？って考えでしょ？

は？？？ママ育休はそのままでいいと思ってんの？？は？？？？

また頓珍漢なアイデア。
どうして、父親だけ特別扱いするのか全く理解できない。まるで時代遅れ。

男性の育休を取りやすくしなければならないことは必要ですが、女性は妊娠出産を期に退職する人も少なくありません。医師でも大学医局などはその典型。

ママ…は…？ママの育休中のおちんぎんは上がらんの…？いや、今更返せとは言わないけど…

女も上げろや

普通に差別おかしいだろ

なんとも言えない…

何だよこれ。
それよりも時短で働くママさんの給与を削らず100%出す方がよっぽどいいのでは？

…男女差つける意味がわかりません。
とても悪い意味で異次元過ぎる

え。オトコだけ？

呆れてものも言えん。男が子ども産めよ…。てかそもそも旦那が育休取って喜ぶ嫁、思ってるほど多くない事実も知った方がいい。育休に育児に参加する旦那は、育休取らなくても参加するんよ。てか参加するってなんだよお前の子供だろ😊？って感じだけどな。

男女差あえて作る政府ヤバすぎwww うちみたいに女の方が給与高い場合とかミリも考慮なしなんやろな😂ま、お金持ちじゃないから子供要らんけど…

思うんだけど。

育休・給付金よりも

「定時もしくは定時よりも早く退勤できる。」

の方が現実としてありがたいのでは？とか思ったり😅

子育て経験ないから知らんけれども🙄

…

当たり前だけど福利厚生がある前提だもんね…ないなら産休など不可能。というか休みなど不可能。

意味がわからん。男女共に給付しろや。

子育て支援、少子化対策はパパ育休で解決するんだっけ？

産後パパ育休が今更トレンド入り？
と思ったらこんなニュースが。

本業の制度に関わる内容ですわ…

当社は実際に男性育休取得する人多いけど他社さんはそうではないのか？

今まさに育休中の場合、凄い損した気になる。

「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進―政府調整

現行の給付水準は、休業前の賃金の67%ですが、80%程度への増額を検討。社会保険料が免除され、実質的には100%カバーされる見込みです。経済的な支援の強化を通じ、男性の育児参加を促す狙いがあります。

これ考えた政治家風味のおじさんたちが育児に参加してこなかったから父親が育児するのは大変だ！補償してやらねば！って決めた臭いＷｗ母親も対象にしよーや。そもそも父親の撒いたタネなんだから父親も育児は必須よ、バカタレＷｗ

給付の引き上げは否定しないが、現時点でも日本の育休制度は世界一であると、ユニセフの報告書で評されている。男性の育休取得に対する、社会の意識が変わることが大事。

●ニュース

え、これいつ支給分から適用なの？
2ヶ月給料なまま暮らしてるんだからさー

「前進は前進ですが、女性蔑視ですよ」と思う20代男性会社員。

いやこれ、実質10割になるのは良いんだけどさ、そもそもの支給上限撤廃しないと意味なくない？？
所得制限にはもううんざりなのよ

「産後パパ育休」給付実質10割の件、こんな政策が通るのってこの国の社会に「職あり既婚子あり成人男性」最優先でそれ以外はみんな後回しっていう「差別を制度化」しない限りあり得ない話よ？
マジでヤバいって！

男が産め

で、今まで休んでいた
ママは？

企業への働きかけもして欲しいです。

男性(父親)のみ？🤔

すばら。

何故、男性だけなんだろう？
こんなんじゃ、少子化は解消されんよ

すばらしい。私の時は確か6割くらいでした。これをするなら、もちろん「ママ」も引き上げ、ですよね？育休取る人すべて対象にしないとおかしいもんね？？？

ありがたいけど、女性もぜひ実質10割にしてくれたら嬉しいなぁ🥰✨

金はどっから湧いてくる？いくらでもあると思うなよ勘違い政治家ども

男性が育休とることが、家計により大きなダメージを与えることで、男性の育休取得が阻害されている（家庭内で男性がとらない合意ができる)って想定なのかな。予算の規模の問題もありそう。

世帯単位の対策としては合理的だけど、個人単位だと差別的なので、無理筋では。

よくわからんけど、子ども産んだら育児はパパに仕事休ませてやらせろってこと？

→ 給付金は労使が負担する雇用保険料が財源となっており、新たな財源の確保が課題となりそうだ。

🙄は？税金じゃないの？税金何に使われてんの？

良いことなのになぜ男性だけなのか問題

うちは夫婦同時に1年育休取るつもりだったから嬉しいな 育休の方も80%くらい出してくれるともっと嬉しいけど

アファーマティブ・アクション

男性だけ？？
体張って命懸けで産む女性のは？
？？？？？…！
おかしくない？

職業によっては残業ありきの給料になってること知らないのかな？
我が家の旦那さま育休とったら学生のバイト代のが多いかくらいだよ🙃

産後パパ育休、100%期間は4週だけなのは理解。で、それとは別にその後に6ヶ月67%、以降50%になるの？or最初の4週100%期間も育休に含んで残5ヶ月67%、以降50%にる？前回6ヶ月取得して次も6ヶ月目以降が50%になるなら6ヶ月取る予定なので細かい部分が気になる。

これに文句を言ってる人は制度を理解しているか怪しい。いまでも産休は実質100％カバーされているよ。

「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに

また男女不平等感。

そもそも家庭の収入減が主な原因ではない。

職場環境の課題に目を向けて。

（男女共に長期休める体制がない、男性は働くべきというバイアスを無くす）

バカだなぁみんな

トーチャンのが上がったら、この分以上をトーチャンからカーチャンがブン取りゃ良いワケ。

後でヨシヨシしときゃトーチャンは基本懐柔出来るっしょ。

これは嬉しい(*^^*)
旦那さんに育休延長してもらおう

なんで産後パパ育休の方が引き上がるの？？産んだのママですけど？あーあ、少子化対策もう何も期待してない。出てくる施策ぜーんぶ、ソレジャナイ感😮‍💨

パパだけなん？

という事は、仮に女性が心は男です！男性自認です！って言えば産後パパ育休10割は貰えるよな？？？そういう事だろ日本国政府さん

男性の育休促進を目的とした施策で、将来的には女性の給料引きあげをするとしても、最初から期間を限定して欲しかった。

育休への抵抗感を減らす施策を全て打った後の「苦渋の決断」がこれなら納得ですが… 育休を促進するために男女格差を拡大している自覚はある？

これはえらい！と思ったら育休全般じゃなくて「産後パパ育休」のみか…。

父親は育休中にいずれ給料10割もらえる！素晴らしいですね。きっと育休取得が進むことでしょう^ ^

で、母親は67%のままなのかしら？？言及されてないだけ…？

※そもそも私は大学院生になって3ヶ月で出産したのでそれまで6年間雇用保険払ってましたが産育休も給付金も無い

え？ママは？ママは低いままなの？なんで？
（私、予定日が1週間遅ければもらえていたはずの給付金が１円ももらえなかった。私らしい不運だった。）

産後パパ育休を出産から８週間以内に取得を半年以内とかに伸ばしてもらいたい。でなければ「退院から８週間以内」早産等病院に何か月か入院してる間に取得は意味がないよね。妻子里帰り中に旦那休んでも仕方ないよね

「産後パパ育休」給付引き上げ 実質１０割

ママは？ねえねえ、ママは？？

いやいや、普通に『おおー！すごい！』とはならんぞ。

上げるならせめて、ママの分もそうしなよ。なぜ男の人だけなのよ。謎すぎる。

女性→仕事休まないと言う選択肢はない、育休中給料は67%
男性→仕事休まなくても良いまま、育休取っても給料100%
ねぇマジこれ以上経済格差広げてどうすんの💢男性育休義務か、男女とも100％給与どっちかだろ💢

マジガチこれ考えた方、子育てに参加してないでしょ。
普段健全な子も、7、8歳まで急に具合悪くなるの。産後1ヶ月だけが子育てじゃないのよ！

. ⊙ ⊙
/ ／
( Д )

素晴らしいけどなんで父親だけ？？？？？母親は現行のまま？？？？

そして育休手当って上限あるの意外と知られてないけどあれも撤廃すべき。
支給上限30万だから収入次第では全然8割も担保されない。

まぁ、カーチャンがキツい時は、トーチャンはカーチャンの言う事を100%実行するロボットにでもなれや。ってワケ

しかし、全く出来ないので、カーチャンは言葉で言うべき

育休給付金は戸籍上の父が対象の引き上げになるのでしょうか？
同性婚パートナーや未婚の母、非正規雇用者や自営業者への給付は？養子を迎えるご夫婦にも制度は適応されるのか？
更なる議論を期待します

ママ育休の給付は引き上げられないの？(´・ω・`)

育児休業の給付引き上げが実現されたら、経済的な懸念で育児休業取得に踏み込めなかった人達がかなり取りやすくなるのでは！期待！

うちみたいな、夫100%<<嫁67%の場合、本人の体調次第で働いてもらうしかなくなるの申し訳ないから嫁側のサポートを手厚くして欲しいわ(まあ、こどもの予定はない)

そういうことではない。ズレてる。男性に育休をとらせることが目的になってるのでは？男が考えるからこういうトンチンカンなことになる。

言葉を失った。このどうしようもない愚策しか思いつかない日本政府に。
育休促進のために男女格差促進するって？バカじゃん。

え？
パパは給料の100%もらえて
ママは67%のまま？？

ママはどうした⁉️

女性は上がらず男性だけ…？って記事読んでも認識変わらなかったから絶望しちゃいました😂
子供産みたくないなぁ…

パパだけ10割
やばい、正気で言ってるの、、、？

今までは次の年の税負担が軽くなるのも含めてプラマイ0ぐらいだったけどこれで育休取るメリットマシマシだぁ

は？パパだけ？両方もしくは命かけて出産終えた女性からでは？と思うのは私だけでしょうか？我が家にはもう関係ない給付ですが、将来を思うとね。

コロナ禍で雇用保険のお金ないのに…だから料率元に戻す…

女は？

官邸や中央官庁に近いあたりの企業は女性の育休手当が100パーセントだったりするから、男性もやろうよという話になったんじゃないかな。
日本には育休なんてもらえない人もたくさんいるんですけどね。

まーたド直球の男女差別来たよ…政府ってバカしかおらんの？インセンティブの掛け方間違ってるだろ、男性育休「出した雇用者に」年収の日割り分補助金、とかなら企業競うように高給取りに育休出し始めるぞ。／

4週間しか取れないのに非正規でもとれるしかメリットがなかったし、これで差別化できる。できたところで4週間休むなら1年休みたいが

財源？あの11兆円で何年か分はまかなえたのでは？
うち来月から育休とるんよ
決まってない架空の話ならまだせんでくれ決まってから言えよイライラする。

いや。これ女性差別では。。

女性の産休って10割出るよね…？で、そこに該当する産後8週までの育休を10割にするってことだよね🤔そこをフラットにするのはいいのでは

ありがたいけど、女性分は？？