え！？！？
男性だけ？男性だけ引き上げ！？
女性の給付も引き上げないといけないでしょ？
これは差別です。
故意か過失かはよく聞き取り調査をしてほしい。

ますますこの国が気持ち悪い。

ならば女性の雇用保険の保険料2/3に減額してもろて

「産後パパ育休」、給付引き上げ

「外野もうるさいし、何か男性の育児に関することをしようか」「もらえるお金が増えたら育休増えるんじゃないですか？」「お、いいねぇ〜」
この程度の会話でじじいが決めたんやろ？容易に想像できる。
燃えたとしてもなにがあかんのか全くわからんのやろ。

ど直球の差別来たなこれ

男性と女性で金額が異なるのは差別だという声もありそうです。

ただそれでも実施するところに、政府の危機感も伝わってきます。

ありがたいけどままは？
シングルマザーは？どうなるの？

旦那の育休なんて会社が取らせてくれんのに10割なったとこで育休中の負担は変わらん...結局世帯の給付額で考えるんだったら私(産む側)の給付割合を引き上げて欲しい。そして企業は産後パパ育休を原則義務にしてほしい。

男女で差をつける意味とは？？？

普通パパもママも100％なんや無いか？
なかようして次や❣️なることこれではなさそうやし。ママさんたちきっと怒りはる

産後パパ育休」、給付引き上げ 実質１０割、男性の参加促進―政府調整

全日本国民がブチギレてて笑う

え！いつから適応？早く実現してw間に合ったらラッキー！

そしてママも適応してくれへんかな。。

これはほんとーーーにありがたい！
10割マジでありがとう！
これで夫も気兼ねなく休めるかもしれん！ありがとう！
4月までに至急施行してください！！

その後、女性の育休も10割でｵﾅｼｬｽ‼︎‼︎

産後パパ育休 給付引き上げ 実質10割
【非正規雇用の方も 皆が利用できるなら賛成✅】
「産後パパ育休」🔽
☑️男性の 取得を促進の休業前賃金の67％から80％程度へ増額,社会保険料免除,実質10割
経済的支援を強化,男性の育児参加促す
産後パパ育休➡️4週間まで休暇可能
🔽

ママは産後休暇で10割支給されてるからな…その後の育休は67%だけど。

飯も作れない赤子が家に増えるだけなら夫はいらないんだよ。10割分の働きを家で出来る父親がどれくらいいると思う？うちの夫は絶対に無理。夫はいないほうが楽なんですけど

＞給付金は労使が負担する雇用保険料が財源となっており、新たな財源の確保が課題となりそうだ。

なんか増税しそうな霊感があるw

「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに

助かる！
なんで女性は67%なの？！って言ってる人たくさんいるけど、産後パパ育休は育休とは別物なんだけど理解してるのか？
普通の育休は67%支給のまま

？？？
男性の育休を促進させる為なんやから、夫婦どちらも引き上げたらいいやん。
なぜ男性だけ？？
理屈はどこ行ったん？？？

（＆リスキリングでばっちりだね！ 男。パパ自認しても女はダメなんだよね？）

え？は？なんでママがないの？実はあったりするの？なんでパパだけ？
区別つけないでよ異次元ならさあ

いい話だと思う。ただ、雇用保険料が財源でいつまで持つのか不安。

だから育休取得を上げたいなら、ノルマを下げさせるのが１番だって、国が主導しろよ

じゃあパパが育休取ってママが働きに出たほうがいいじゃん！ママは6割とかしかもらえなかったよね？！

ってことになるけどどうなの

もちっと早くしてくれたらよかったのに。笑（現在産後パパ育休中）
でもさでもさ、ママは？？？？？…
ママの産休育休も引き上げないといかんと思うのだが？

最近きもいニュースばっかすぎる

こういうのが少子化の原因。

男性が育休取るだけじゃ、大きな子供が1人増えて奥様が大変になる。
必要なのは、男性が家事育児負担できるスキルを身につけること。
世の中のイクメン面してる男性と話すると、何もできなくてビックリするで笑

「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進

うわぁ……
女性差別……
だから嫌なんだ

いやママは？？？？？…

当然、ママの給付も引き上げよね？
そこは区別なくやってください。
金銭に不安なく産める世にしてあげて……

育休は母も父も同じ育休だろ…何で分けるの？意味不明すぎる…何でわざわざいらん事をする？父母関係なく親がしっかり協力して育休取るでいいじゃん…国が差別煽るなよ…

女性が育休を取っても給付金は以前の給料より下がるけど、男性が育休取れば100%保証される。差別だよね？
「男女平等など反道徳の妄想」と言い切る自民党ならでは。

いやもう信じられないよね。
こんなあからさまな女性差別ある？
なんでもかんでも男性様だけ優遇して、女性は子供産んだら奨学金程度なら恵んでやるよ。ってさ…

育休促進は良いけど、休む期間は当人に任せた方がいい。産後すぐなんて、転がしといてもどこにも行かないけど、半年過ぎてからの方が母としては助かる。ママが育休復帰するタイミングに合わせるのも。

男女平等はどこにいった…昔からやけど、常に平等ではないんだけどね。

雇用保険料上がる🥺？

ん？
ママ育休は引き上げられないのか？
何故に？？

給付引き上げはいいけど、なんでママは対象にならないの！？！？謎すぎ。

女性だって男性が取りにくいとされる金銭的な理由で早期に復帰してる人いますよ。女性も実質10割になるようにしてください、いや、しますよね？？？じゃないと意味不明じゃないですか？

は？いやいやいやいやいやいや、産む本人よりも産まない人間の方が貰えるもの多いってどういう事？

妻の立場だと夫が育休を取るという事はとても良い事ですが、独身医師として働いた経験がある一個人の立場からだと、同僚が育休を取ると皺寄せどーすんの？ってなるから諸手を上げて喜んで良いものか？という気持ち。
バックアップする人にも何らかの補助があればいいのにね。

ママは育休とっても10割やないの？

これで男性も産休育休取りやすくなるのはありがたいよね。最初の数週間は人手もお金もかかるから、産休手当が10割もらえるのはありかだいよね〜

なんていうか…
いやな世の中ですね。

女性の育休のときは？
これをやってくれただけまし、と考えなくてはならないのは悲しすぎます、国として。

実質10割は草

えぇ～と、育休パパの給付金を引き上げる？
何で、男だけ？

ありがたいけどいつから？
うちの👶🏻が生まれる前には無理かな…
しかもママは10割じゃないの？産後は必ず休まなくちゃいけないのに？

母親の給付は変わらず？？？？？…

ん！？10割？？

男性がじゃなくて、女性もでしょ！？

出産する女性の産前産後休業は健康保険からの出産手当金による給付なので66%くらい。産後パパ育休は出産後8週間以内に4週間の休業をとる制度。こちらは雇用保険からの給付という違いがある
まぁ、産前に自治体や病院のパパ教室に参加等の条件をつけてもよいのでは？

女性はなんでそのままなのか！差別だ！っていう声には男性の育休取得率を上げたいからって明確にわかるけど、そもそも満額もらえるからって上がるとは思えないな、会社が許さないもん

非正規雇用のためそもそも産休育休がない、パパ（夫）がいない女性の子育ても支援してくれ

ん？産後ママ育休は2万パーセントにでもなるのか？😑

男女不平等すぎる。

産むの女性なんだから女性の育休手当を10割にしてくれよ笑笑
育休明けに仕事量減らすのも女性側なのに〜

この国の使えねぇ男たち、足手まといでしかないから。

命かけてんのは女じゃ！！！！
男性育休もええことやけど、まずは女性の給付を、実質じゃなくて完全に10割にせえ！！！
お前らも女性から産まれてるやろが！！！
蔑ろにすな！！

むしろ命懸けで産んでくれてありがとう、もちろん10割支給するよ、なんなら＋αあげるよ！じゃないんだ…

そもそも男の育休無しの代わりにその分の給付金を出産した女性にそのままあげた方が良くない？
育児スキル無い無能に家にいられるよりもそのお金でプロ雇った方がお互いに良くね？

国からのアグレッションが毎度毎度酷すぎて怒り狂いすぎて卒倒しそう。醜悪な国だよほんと。
自民党に投票し続けてるとマジでそのうち中絶もできなくなるよ。

「産後パパ育休」、実質１０割に給付引き上げ自体は良いことだと思うし、男性の育休取得率も上がりそう。でもなぜ、女性は６割のままなのか不思議。男女の格差はまた広がりますね。女性は確実に休みに入らないといけなくて、命懸けで出産するのに。

良い政策だとも思いつつ、なぜ男性だけなのかとか、男性のことになったらトントン拍子で決まるなぁとも感じたり

男親も女親も200%でヨロ

ほうほう

なお中小零細は育休まで手が回らない模様

目を疑ったほどあり得ないやり方だと思うよ。男女問わず関係なく産後の産休・育休の賃金を100％にすればいいことなのに、なんで男性だけなんだよ⁉️😡
：

パパだけ特別扱い100%って意味わかんない。
少子化で子供産んでほしいなら、まずママから100%やろ😑

で、フリーランスももらえるようにしてくれるんだろうな？？

ママの産休中も実質10割給付でよろしく。

なんで男だけ？良い加減にしてほしい

シングルの父親/母親は10割にしたほうがいいような……

まず必要なのは男女(子のあるなし問わず)の賃金差の解消だろ。
(10割育休給付ある父親が「育休でさえ俺のほうが稼いでる」ってえばりちらしてなにもしなそうという悪い予感がする)

なんでなの？？？なんで男性だけ10割なの？？？ばかじゃないの？？？そしてこれ見てみんな何も思わないの？？？？頼むよこれ考えた議員みんなクビにしてくれ

これって、女性側はどうなるの？
同じ扱いにしないと、変でしょ。
まさか、男性側だけの話？

これ結局給料が男性>女性になって「俺のほうが稼いでるんだから家事くらいしろよ」って男性が増えるやつ……ただでさえ育休産休で女性は出世できないのに地獄じゃん

ん？胎内で育んで産んで育てる方の女性は6割のまま？
じゃあ産んだら全て、子の父にお任せしてOKてことかな？責任重大だね！しっかり頑張って👊😆🎵応援してます❤️

これが男女格差を生む構造的な要因を可視化し、男女平等への改革のたたき台となることを願ってやまない。

育休取ると給料下がるから休まないつもりだったけど実質10割なら休み取って貰って手伝ってもらえるかも❗️

いやなんでパパだと10割？！ママは６割のままなの？！？！
同期間どっちも10割とかにしてくれや…

育休を取得するにあたって金銭的な心配をしなくて済むのは良い。
あとは、育休を取得していない従業員への補填だけど、これに関しては「両立支援等助成金」がもっと知られて活用されればと個人的には考えている。

そのうち自民党少子化対策調査会長が「地方に帰って育児したら、更に引き上げる」って言い出すんだろう。

これさぁ、医大の男女で得点差つけてたの思い出すやるせなさある。なんで男女で差をつけるの？？
あ、わかった、出産した女性には別にお金配るってことね！そうでもないと説明つかない

なんで男性だけっていう気持ちは理解できるけど、まず前進したところは評価しないと
その次に、期間のことや女性の育休の改善を図るべき

え？パパだけ？ママは引き上げないの？

あれ、ママはどうしました！！？？ あれ？調べたら出てくんのか…？ママへの給付は…？ あれ…？ママは…？

男性の育休取得促進という目的の上では理解できる選択ではあるが、明らかに女性の視点が抜けてますよね。
個人的には女性の方が生死を分ける出産という一大事業をなし得てるんだから加算してもいいくらいだと思います。

本当に酷い話。
企業内でも確実に差別だと話題に上がるね。
男女ともに100パー、または80パーにしてほしい。
なぜ女性のみ育休給付60パーとなるのか？
論理的に答えよ。

ん？ん？
これ男性だけ？
え〜！！！おかしくない？
あたしがおかしいの？

産後パパ育休かー、出産なめとんのか
人間一回産んでみ！死ぬ思いでやっててこれだよ。

この給付制度を見ると、賃金やその他の男女格差待遇についても改善するつもりが無いというのがそのまま出ているのがわかる

うちは私は会社員だけど夫は自営なので意味がありませんどうしてくれるんや

男の給料だけ上げるのかよ！もう嫌！もう嫌！こうやって男ばっかり特別扱いする国もう嫌！！

何で男だけなんだよ？！ 本当に政府にはバカしかいないのか？

ド直球火の玉ストレートの女性差別

夫婦のうち夫の方が育休をとる家庭を増やそうとしてもそれで実際に育児参加するかどうかは別だからな…。かえって男性が育休をとりづらくなりそうでもある。

マジ？よーしパパ育休延長しちゃうぞーってことでいいのか？😅

日本は女性に厳しく冷遇。所得制限あり。保育園も学童も入れない人続出なのに産め働けと言われる。こんな国が先進国？近い将来日本人が居なくなるのに。
自公政権に訴えても話にならないから、G7で 発表してやりたい。

育休取ると収入が減るからそれが怖くて取れません！って人を減らす案なんだろうなと思いました。お金は保証されるなら取れる人も中にはおるやろう。

前提として、今も育休期間は最大31万円までしか支給されない。これでは都内で新生児期の家計を支えるのはキツイ。さらに支給額の男女差別。どうして男性が休む方がお高く支給されるの？女性には仕事を辞めてほしいのかな？

え、なんで休まなきゃいけない母親はそのまま据え置きで父親だけなの？
増えるから休むわってなってろくに育児しない父親が家にいるのってめっちゃストレスになるんだが……？