「産後パパ育休」だって…。
すごーい。すごいけどよ、
ママの給付金も10割にすればいいのに。頑張って産んだのはママ🤱😇

え？男だけなのなんで？？
男性の参加促進は海外へのアピールのためだろ 本質的な対応は何もしていない

色々言いたいことあるけど。。
なんていうか。。

男性育休のハードルは本人ではなく、会社側なので、会社への給付じゃないと促進策としては微妙では。
ウチは取得率以上に、取得期間が長いので、そういう会社応援して欲しい。

／

文書を読む機能しか付いていない代100代内閣総理大臣岸田さんが、17日にいつものように何の疑問も抱かず、ど直球の男女差別給付の記者会見で文書だけを読むとのこと。またシングルマザーなどの存在を岸田は知らない模様。

ローンでボーナス払いやってる人は結局取れないんだよなぁ

ローンでのボーナス払いは無しにして個別で追加返済を気軽にできるようにしてほしい

ひどい話だわ。国が遅いせいで私はこの恩恵を受けることさえできないんだから。

良いニュースではあると思うんだけど

通常の育休が取りにくいから
産後パパ育休を作って休み取りやすくしてしたんだよね。

産後パパ育休が取りやすくなることで通常の育休が取りにくいマインドにならないかな？

通常の育休を取りやすくしてくれれば
いいと思うんだけど。

えっとーなんでパパだけなの？
なんでママの給付引き上げないの？
謎だ謎すぎる
男性が金銭的に家庭を支えてるって思い込みじゃない

さすがに嘘でしょ…？書かれていることだけで判断するとグレーゾーン振り切って完全にクロな男女差別に見えるんだけど。
+++

ジェンダーギャップをビシバシ広げる男尊女卑の日本政府

母親は産休が義務。働きたくても、産休中は働くことは出来ない。同じように父親も最低１ヶ月は育休が義務化して欲しいと思う。
そしてどちらも１０割給付で！！

男性だけ引き上げるのは反発も大きいのでは……。
それにファーストインプレッションとしては、法の下の平等に反さないか心配ですが。

いやさすがに、出産手当金と育児休業基本給付金の前半６ヶ月も支給８割にあげないとダメでしょ？この理屈は。

いや女性にもよこせっていうのと、そもそも育休でお金入ってこない職種だから、いよいよ私が戻って働いた方がいいんじゃないかの気持ちになってきた…

ないよりあった方がいいけど母は対象じゃないの？

女性のも10割にしなよ
そして自称産休スマホソシャゲ男は働きなさい

うちは完全に主夫世帯ですけど、主夫世帯とか個人事業主とかの待遇も改善して欲しいです。

これは男性のみに適応する方針なんでしょうか
女性の育休には？

そろそろ働く女性はストライキ起こしていいと思うぞ。性差出す必要ある？
母数が少ない男性育休取得者に補助出したら、異次元の少子化対策になるのか（白目）

まあ父系が強い社会だからこうなるけど、みんなでガンガンボロクソに言ってやれば岸田は聞く耳持ってるからボロクソ言ってあげよう。

いやこれ…母親は？？？

ママも10割にして！産休に限らず、育休もお願い！
そして産後パパ育休を最低4週間という義務にしよ！

・選挙前に票集め。
・これを理由に増税。
・「父親」のみへ金銭的ﾌｫﾛｰ。
・母親、穴埋めする社員への金銭的ﾌｫﾛｰ無し。
⇒これの影で 決める。

待って💦休まなきゃいけない女性が引き上げにならないの？保育園空きがなくて入れないのに下がってくのも謎だし、産前休暇は超ギリギリまで取れないし謎だらけなんだけどそこの見直しはされないの？•́ω•̀)?

は？ママが取る従来の育休は？は
もちろんやけど、産後パパ育休の期間実質10割にするなら、強制的に取らされる産後休業中も実質10割にしてあげてよ。
産んだ本人が強制休業してんだよ？

シングルマザーやレズビアンカップルと女性が生きることを排除し、とことん男女差別ばっか当たり前のようにやる自公くたばれ

日本の政府は
女性も子どもも男性の付属品だと
認識しているって
表明したようなものじゃないの？これ。

制度としては同じ育休だから、通常の育休も引き上げかな。
じゃないと連続した育休なのに、産後パパ育休取ってから育休取る男性いそう。

給付引き上げ、なんで男性だけなんだろ。

あと、産後の4週間だけ休んで、何ができるんだろ。
「男が休めるのは産後4週間だけですよー」ってイメージを植え付けたいのかなぁ。原則1年取れるのに。

まあやらんよりはマシ。
ツッコミどころは多いけど。
ママ育休も給付引き上げて、働き盛りが育休で抜けられると困る中小企業の支援もしてね。

そこじゃねーよ

休むことで給料は下がるのは仕方ない、寧ろ強制的に1年とらせろ
妊娠出産なんて10ヶ月前からわかってるんだぞ、人がいない?
10ヶ月何してた無能

8週間のうち4週間取れるってやつの話だろうけど普通の育休と違うん？もっと分かりやすくならへんのかな。

旦那は3ヶ月取ったけど、当たり前に取れるようになるといいね。

育休いいぞー。

会社は大変だなぁ、この不景気に休んでる人の給料もこんなに払わなきゃならなくなるとは

育休パパの育休中お給料が100％保証されて、
育休ママのお給料は67％のままなの、
性差別、格差推進、ミソジニー全開でほんと日本ってすごい。

マジでくるっ…あ、いやーあのー
クレイジーですね！
(言葉選びを慌てて結局言っちゃう人)

産後パパ育休給付引き上げ 実質１０割

産後パパ育休は改善してママの育休は現行通り6割なの？？
なんでこう、片っぽだけとか見栄えのいいようにしか改善しないのかな。
パパの育休もママの育休も大事にしなきゃじゃないの。
パパのことになるといろいろすごいですね。ほんま。

ママ、怒るよ😌

また…。男性も10割なら女性も10割にしてよ。

ちょっと待て。

女性の産前産後休業期間中に出る
出産手当金は賃金の2/3の額
(会社からそれ以上出る場合は
もらえない)

その後の育児休業給付金は
休業前賃金の67%
なのに

「男性が」「配偶者の出産直後」に
休めば、10割給付？

男女問わずに引き上げるのが筋では？

男性の育休は10割給付。
え？女性は？女性もだよね？？
またここで不平等作るのはやめてください😭

これ自体はいいんだけど女性の方は現状維持ってことは結局妊娠出産を経たら女性は正社員として生き残るのが難しい現状はそのままってことっすね

産後パパ育休は改善してママの育休は現行通り6割なの？？
なんでこう、片っぽだけとか見栄えのいいようにしか改善しないのかな。
パパの育休もママの育休も大事にしなきゃじゃないの。

ママ、怒るよ😌

男性はフルの金額支給するけど、女性は67%でいいと思ってる政府って、普通に男女差別してるよねえ。

いいニュースだけどママも引き上げてくれな？？？
このニュースに反応する意識高い男性ですらコメントは基本賞賛にとどまってるのも興味深い。女性はキレ散らかしてるwそりゃそうだ

読んだ
別にいいのでは？育休せいって話やろ趣旨は

何故かわからないけど⁦ 所属の37歳独身婚活中年記者がｷｪｪｪｴｴｴ！！て吠える事ではない

何回ww読んでもwwwママのマの字も出てこないwwww
ジェンダーで喧嘩させるように政府主導で仕向けてるとしか思えんわ

パパ育休は4週しか取れないからってコメントも見たけどママの4週は8割にしてくれないの？？？
そのあとは現行通りでもいいからさ…？

女性バッシング？
男さまアゲ、で？少子化対策？

政府案ぜったい頭おかしいって。

( ´ー`)……

なかなか伸び悩む男性育休取得推進のための取り組みとは理解するが、女性はキャリアも収入も犠牲にして取得してきたのに？シングルマザーは？と疑問が🤔💭

そもそも収入より職場の理解の方が取得ハードルな気もしますし…

「産後パパ育休」、給付引き上げ

これから育休取得するパパにとっては朗報ですね！
※支給上限の約30万円が変わらないと、実質的な給付額は変わらない人も多いかもしれませんが💦

男性からの違和感の声が聞こえてこないのはなぜ？
フツーに「産後パパ育休」給付実質10割ラッキー🤞としか思わないのかこの国の男らは？

産後パパ育休が話題だけど…

「パパの育休の給付金、給料の67%→80%（実質100%）に引き上げ」

なんでママはそのままでパパだけなん？
純粋な疑問やねんけど…

これ「なんで女性は引き上げないんだ！」って叩かれてるけど、相対的に少なすぎる男性の育休取得のインセンティブを意図的に上げようとしてるのは悪くないんじゃないかな。。あと6割でも働いてない期間にもらう額としては結構多く感じる。

悲しいかな、夫はフリーランスのため対象外や…

えっこれほんとに「パパ」だけの話してんの！？？？？？…キ、キショ………………直球の差別だし想定してる家庭の形狭すぎ キモキモ

これさー、男性だけが10割もらって、でリスキリングするの？？
控えめに言ってこれ考えたやつ豆腐の角に頭ぶつけて死ねばいいのに。

男への対策は早い&産休育休をフォローする社員への金銭的手当ては無いまま。フォローする社員に企業は手当てを出すべき。

実際産んだママの給付金6割のまま？は？

男女共に上げるわけではないの……？

トランス男性が女子更衣室入っていいならトランス女性パパさんには当然男性対象の手当支給してやってくれよな。
俺たち戸籍上の女が失ってきた給与の4割分の手当を...頼んだぞ...

・結局、男性だけ引き上げが光の速さで決まる差別感
・女性は？問題。悲しい。
・負担（財源）は雇用保険なので、結局負担するのは労働者と企業？

マジか😳‼️
来月から休んでくれよ😭
ママに休憩をさせてくれ( ´･ω･`)今ちょうど後追い激しくてくっつき虫状態だから何も出来ない…
凄い速さでこっち向かってくる…

え？女性じゃなくて？女性は10割プラスで貰えるの?笑

給付金最新ニュース！！

え、なんで男ばっかり？女は6割のままなのに？意味わからんのだが……

はよう上限撤廃せえや
東京に家買ってたらローン払えんぞ

良い時代になったもんだ

え、これって3月4月生まれは間に合わないかな？？😲

えっ、これ男側だけの給付引き上げなの？どういうことなの女側も全員引き上げろよ

給与が下がるからやらないとか言っていた父親への対策で、男女差別ではないと理解してる。基本、我が家だと、パパ給与≒家計の収入だから。分別している家計は違うだろうが。

なお、女性の政治参加や取締役もテコ入れすべきだと思ってる。同じスピード感でやってほしい。

これってパパの育休だけなん？ だとするとあまりにも差別がわかりやすすぎて意味不明の域なんやけど

これはすごくいいこと。もっと早く欲しかった。

愚策中の愚策。
男性に取らせればいいってもんじゃない。いま、育休中の女性に100%支給を実現することのほうが先でしょ。

これ、
いつから引き上げられるんですか…⁇

男性の育児休業取得を促すって言ってるのに「男女差別だ！」とか言ってる人は最高に頭が悪いんだろうなぁ。
てか増税の理由作りには余念が無いよな、自民党

おお、それはだいぶ助かる

すごいー！と思って旦那はんにこの記事を知らせたら、弊社はボーナスの査定に影響するんよなぁ…と返ってきて、そうなっちゃうのかと涙😭

「産後ママ」についてはどうなってるんですか？

しわ寄せ食らってる側にもいい加減策を考えようよ…って思ったけどそもそもこれ男性だけなの？何から何まで謎

会社にも給付出せばもっと休みやすくなるよ。

>
適用いつからだ…？？

ずれてる、ずれてるよ。／

学習塾業界での育休取得は困難だが、育休取れば、よかったと痛感する日々…

育休制度拡充（※ただし労働者に限る → 個人事業主や経営者は対象外🤔

ママはーーーー？？？？🤔
ここに書いていないだけ？
それか本当にパパだけ？？

えっと
女性の育休ってこんなに手厚かったっけ？？？
なんでパパだけ特例？？？
全ての育休をこうすべきなんじゃないの？
相変わらず『男性の働き手重視』の昭和の発想。
男性にも女性にも育休の手当てを充実させて、育児を分かち合う考え方に変えないと、少子化は止まらない

なんと！！はよ早よ！！
そのまま女性の方も引き上げまでいけば満点やぞ！！

「産後パパ育休」の給付金を引き上げる方向で調節 実質100％カバーに これはgood政策

パパは10割、ママは？

たとえば休業前の賃金を操作して何倍にも出来る仕事の人は大勝利だな
その辺の抜け穴は防げるようになってる制度なのかな？

最初からがっつり通常の を取る男性はどうなるんだ🤔

たくさんツッコミ入ってるけど、まじでなぜ「パパ」だけ？！？！？！
「ママ」は？！？！？！？！？
これ考えたやつは女の姿見えない呪いにでもかかっとんか💢💢💢

ほらみろ
女が育休とる時は給付額の心配なんて
特にしてなかったくせに、
男がとるようになって急に
給付額を引き上げた方がいいのでは
という声が出てきた

なんでも女がやってた時は
大して取り合わないくせに、
男がやると即座に改善へ向かう

これが男性中心社会の決め方

好意的なコメントが多いのかなと思いきや、邪魔とか、残された者が大変だとか😅

そりゃあ、増えんやろw
育休やなく時短でもええけど、確かに時短でも、残された者に負担

子育ての為に企業は予備の人員まで確保が必要💦💦

産休は所謂、有給で、減額になるのはおかしいと思ってたの、私だけ？

男女差別だママの給料もあげろって言ってる人いるけど“男性の育児参加を促す狙い”ってのが理解できてないん？って思うのは自分だけ？

これはすごいけど、休むとなったらいろいろイヤミ言われそう。

…なんで男女分けるの？？？

パパだけなのですか。そうだとすると相変わらずの男性稼ぎ手モデルで、ため息です。

これ…「産めば奨学金減らしてあげる」→「地元に帰って子供産んだらだった！」の流れからするとさ

産後一年、離婚させないようにかなって思っちゃうよね・・・・・…