官僚の若年退職の慣習はどうするのだろう？ノンキャリアは定年の65歳まで働くことを想定しているのだろうけど。

年齢制限撤廃すれば良いだけの話しやんwww
ほとんどの地域が20代までに制限するから、そりゃ人手不足になるやろwwwww…
日本て…マジで阿呆すぎん？www

単に年金を払いたくないだけ

そして、若い人の就職の妨げに

ボ：公務員の定年引き上げです

ツ：2031年までに、65歳まで引き上げるそうです

ボ：天下り先にも朗報ですね

ツ：まだそんなの横行してんのかよ

”シニア層の職員が持つ知識や経験を生かすととも”

笑えねーよ

人手不足じゃなくて採用人員を非正規ばかりにして正規雇用しないだけだろ。正規採用を増やせ。

1歳だけ⁉️

公務員の老人ほど使えない。
これからIT技術が進化し、役所も人材不足ならどんどん投入し、人件費を抑えるべき。

そのIT理解に出来れば良いが、まぁ勉強はしないだろう。
それよりも貧困の人をどんどん雇えばよい。

生涯現役と言えば格好良いけど、死ぬまで働かせられるのと同義。
老後や隠居の無い国だね。

人材活用に逆行してる。
といっても、公務員の管理職なんて、余程じゃないと民間では使えないようにも思うなぁ。

「技術の進展が人の職業を奪う」なんて言われることもありました。全く実感が湧かないので、そんな未来が早く全ての業種に訪れるといいですね。

なるほど。退職者が一時的に居なくても、求人は実施しないと人手不足は解消しないね。
でも、官僚と同じように地方でも天下りが問題視されてる。これ、なんとかならんの？

日本人が外国に資本を流すから
労働力として奴隷化されていく
本来は余生を楽しむ、第二の人生など言うけどアメリカ、日本政府からは人生楽しんでないで労働しろと言っている

低賃金で外国人の為の仕事をしていかなくてはならなくなる。

人手不足なら何歳でも公務員試験を受けられる様にして門扉を開けばいいのに。

どこの会社も同じになればいいのに。
60歳定年は早い。
まだまだ働ける。
政治家だって働いているじゃん。

定年引上げだけしたら、給料があがりきった働かない公務員が居座るだけだと思う。
そして国民の税金はさらに重くなる。

人手不足な感じはまったくしないけど。。
むしろ多過ぎなくらい。
市役所行った時でも朝から新聞読んでるの居たし。
給料もそうだけど、まずは無能な公務員を「クビ」に出来る様にしてからだな。

現状の非正規雇用労働者を採用すれば良いのに 違うやろ考え方が

▶緊縮財政。
財務省富まして国瀕す

散々リストラ
派遣三昧にしてこの言い草か？

経世済民思考なきお役所仕事

税金浪費の国民救済事業

民間委託などせず自前でやる可

Ｃｏｌａｂｏは氷山の一角

国会議員の定年をきめてください。。。。
国会議員ってなんでそもそも人数多いの？？はやくいろいろ変えてほしいなーーー！！！終戦してずっと他国がつくった制度でやってるようなもんだから。。。

公務員定年引き上げ。ネガティブな意見が多いようだがメリットもある。
・働いている間は確実に収入を得られる
・65歳までの無年金期間が短縮され、最終的には無くなる
・年金加入期間が伸び、将来の年金額が増える

それでも早く辞めたい人は資産を増やしておきましょう。

もう、定年制度なんてやめたほうがいいんじゃない？無理に65歳で区切るとかじゃなく、60歳過ぎたら自分のライフスタイル合わせて定年を決めればいいと思うけど。

定年引き上げされます。給料は今より7割まで減らされて同じ仕事させられます。夜勤とか責任とか同じですよ。そういうところちゃんと言ってください。

国会議員の定年制作りましょぜ！

私の周囲で民間企業、60定年して悠々自適と無職の人ほとんど居ない気がする。会社絡みの何かで再雇用的なのが。
若い人が減る一方なので仕方ない。IT化のお陰で昔と違い働けられるよね

📰

嬉しいんだか辛いんだか
複雑な気持ちを さんに代弁していただきました 笑

公務員になりたい人は大勢いる。若い世代は非正規で安く不安定に働かされる一方で定年延長か。教師はなり手が減っているが、それは別問題、働き方改革を進めるべき。

公務員定年引き上げということは、今まで以上に民間にも定年引き上げの動きが広がるのでしょうね。
20代30代の若手世代が60代の頃には定年の概念がなくなるかも。
生涯現役を考えると、今から好きなことを伸ばして「できるだけ楽に長く働き続ける力」を身に付けた方が良さそう

【年金払いたくないからだな。わかるよ。クソ政府】

公務員に限らず「人手不足」じゃなく
「教育する気はないし若くて経歴に傷のない健康で体力と能力のある人しか取りたくないから人が足りない」の間違い

60過ぎて、深夜まで残業続いたらあまりにしんどいし、かといって隠居生活も張り合い無いので、時短とかでもう少しゆるりと長く働けるような選択肢が増えるといいなあ

こっちも動き出したかぁ

これが本命の一つ:

給料が7割になるなら、仕事も7割にしてほしい。

公務員 が必要な理由は？

が増えているから

公務員が自分達の仕事増やして 公務員が自動的に増える

結果 民間は 公務員のための書類作成 手数料 が増える

助成金等も

民間で60歳～65歳を現役時の7割、全員が貰えちゃう会社なんてまずないんで、公務員優遇がまた一段と進む。この5年間は大きい／給与は当面の間、６０歳時点の７割水準とする。地方公務員も同様の対応を講じる。

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>年金支給開始年齢が65歳に引き上げられる中、60歳で定年退職すると無収入の期間が発生する。
こういうおかしな制度になったのも政府の失政の結果
グリーンピアだの失われた年金だの国民の納得する責任すら取ってない
そのくせ義務のない外人の散財はし放題
国民舐めてんの？

間違えなく民間も追随するよねー！

うちが定年退職する頃には生涯現役で年金貰えず死ぬパターンになりそう😇
現役引退する頃にかろうじて生きていたとしても、退職金で海外旅行行く夢は現実を考えると足腰が衰えて海外行く元気なんてない可能性大だよね😥

「ただの奴隷やないか」
(-ε- )

そうすると、若者の雇用や給料は上げる余地はないな。
税金をあげるのが、目に見えてるわ。

夫の定年が少し？だいぶ？先になる🙌 本人はしんどいかな？

4月から公務員の定年引上げが始まります。これに伴って人事制度や給料の制度が変わってくことでしょう。ちなみに、給料については毎年上がると思われがちですが、今でもある一定の年齢を過ぎると（55歳位）給料上がらなくなってます!

天下り禁止で、同じ部署に就くことはせず、下支えをする役割なら良いでしょうね。椅子に座って仕事をしない老人なんか不要ですしね、まあ家でもそうなんでしょうが。

まぁ、これはいつかくる波だね。
公務員だけ定年が早いというわけにもいかないから。

yahooコメントに、管理職に老人増えて手より口動かす人増えて困るって書いてる人いるが

馬鹿じゃね？
管理職は手より口動かすの当たり前だろ

主人の会社はすでに65歳ですよ⤵⤵💦

俺は元部長、元部長とずっと部長風吹かせて、仕事もせず、できず、鼻つまみになってるのにも気づかないめでたい男がおったわ。お前だよ！ヨーイチ！

「経験を生かし若手のサポート」とか言ってますけど、若い人が少ないので「やったことあるだろ、30年前の仕事もう一回やれよ」になる気しかしませんが。

この話はヤバい💧老害が増えて若者の意識が萎えるだけでなく、60歳で勇退できなくなる。僕も60歳待たずに会社辞めようかな💦

仕事できない、する気もない年寄りの役付きばかりが、増えるだけ。地方は若い人も成り手がなく、会計年度ばかり。

60歳以上からは管理職を解かれて一般兵扱いの給料も70%になるため、体のいい再雇用か。
退職金も65歳まで受け取れなくなるだろうから、あてにしていた人は見切り付けるのが早くなりそうで、逆効果の予感。

「人手不足だから」、新卒採用を増やすでもなく業務のRPA化を推進するでもなく、定年を伸ばすの、結局短期的なコストが一番かからないのだろうな。自然災害等有事に対応出来ない役所組織が着々と仕上がってる。

40代半ばで地方公務員を早期退職した私には、興味深いニュース。この記事によると、定年が延びても「役職定年」があったり、給与減額があったりと、高齢職員を能力ではなく年齢のみで評価する制度みたいで、切ないです。

4月から公務員定年引き上げ(時事通信)

いっその事全員現場(窓口ではなく学校や保育､介護)に行って清掃や消毒､保護者対応をしてもらって現場のニーズを再研修したらどうだろう？

政府はどこまで若者の働き口を奪うつもりなんだか
引退する人が居るから新人募るんでしょう？

そんなに人手不足って言うなら年齢制限も止めれば(上げれば)良いのに。
扶養の上限にしても公務員の年齢にしても、その場しのぎで一方だけを動かして誤魔化すから最終的に上手く回らないんだよ。
物事は大抵が連動してるのに。

若者育てる気のない官僚政府自民。
利権をガメてるから若い世代に譲らない。
少子化問題はここだ。
官僚政府自民こそ少子化問題の根幹。

まずは、現状でも民間と人材の取り合いなのに、
ピーターの法則(無能でも一定数出世してしまう)や、
ガラスの天井(有効な資格を持っていても出世できなくなる)を、
改善しないと、”公務員で居る意義”が見いだせないンだよなぁ…

コメントをチラ見したけれど、そんなに長生きしたいのかな？もう満足しているので60とか65で十分。それ以降の人生なんて時間の無駄。

意識改革が不十分だと酷いことになる。ただふんぞり返って口先だけで７割給料をもらう。部下が上司となり、それ違う、こんなペーペーの仕事をやってられるかと上司に食ってかかるようになる。

ハムの記事で「再任用」ではなく「再雇用」の用語を使う独自性の通信社？

》

使えん高給取りの年寄り増やしてもしゃーないだろ。もっと若手取れよ。

いやいや、1年ずつ引き上げるってって何？
各個人には定年は一回しかないのだから、やるなら65歳まで一挙に引き上げて、その間のどの歳で退職は本人の希望に合わせるのが普通じゃないの？

『4月から公務員定年引き上げ』

良いことだ
段階的に引き上げて６５歳定年制
上がやらんと下がなかなかやらんしの

あとはさっさと国年を６５歳まで保険料納付期間にして、不均衡を是正しないと

働かないおじさんを若手が支えるのかい？

定年が引き上がっても民間特に中小企業は中高年は雇いません、総務や経理のような汚職をやる部署なら雇うけど、現場労働者は薄給若年層が欲しいだけ、中小企業は経営者と家族が企業に寄生するのが目的だから💢💢🐯

年寄りを働かせると上が詰まって若者の賃金が上がらず、結果として所得税による税収が増えないから消費税率を上げて景気を冷やす悪循環

ムスメが「この国から出たいよ」と言う。止める気にも否定する気にもなれない。

早めに教育公務員辞めても年金だけでは生活出来ません。やはり深刻な教員不足なようです。公務員勤めしてても安定以外給与のアップは無いし魅了も減っているかも。

こんな職業に就く人は減りそう。更には就いても早々に見限って辞めちゃいそうですね。

【5類移行死者数公表は最短2カ月後】

若者はすぐ辞めるし、定年引き上げるわりに退職勧奨あるし、全くよくワカラン

シニア層の職員が持つ知識や経験を生かすとともに、少子高齢化が進む中、深刻化する人手不足に対応する狙い。

行政のシニア層､役職者が原因で少子化対策が進まないんだけど🙄

永遠に奴隷として働くんだな
('ω')安月給で😇
はぁ😮‍💨まちがいなく自分の時は65

人手不足って…
地方公務員こそ採用枠広げれば幾らでも若い人から応募あるだろ

早めに教育公務員辞めても年金だけでは生活出来ません。やはり深刻な教員不足なようです。公務員勤めしてても安定以外給与のアップは無いし魅了も減っているかも。 引き上げ

年金の問題
自民党旧統一教会に
任せたツケが回ってくる

フランスでは年金支給年齢を62歳～64歳に引き上げただけで国中が大規模デモとストライキで大荒れ。
日本は似た趣旨の記事にTwitterで文句を言うだけ🙄

2039年まで働くことになる 計画練っておこう

国会議員には定年制を
人手が有り余ってますので

○ 公務員は定年は５０でいいと思う。その後は立候補して政治家になるか民間で働けばいい。

現在60歳となっている国家公務員と地方公務員の定年が、4月1日から61歳に引き上げられる。

本来は逆ですよね？穢れた血を入れ替えるために老害には早く辞めてもらったほうが良いと思います…

へー🙄アイツの定年伸びたのか…

私の頃は70歳か？🙄

🤮🤮🤮

冴えない感じですね
いつまでポンコツ使うのか

政治家も、定年が必要👍若い活性化必要😡

定年延長というよりも働いてくれる人材は雇用継続とした方が良いと思う。働かないというか役に立たない人まを定年延長まで引っ張るのって、どうなん？

一度ぼくみたいな生の無気力を味わってみるかい？（何故）

地獄だー。

再雇用とかでいいとおもいます🤬

おはようございます
定年、延長されるそうですね
働くのを選択できるならともかく、勝手に延長されるのは嫌だわ😡
俺は公務員ではないけど、多分同じようになるんだろうなぁ😥

低賃金の再雇用で働くよりは給料は維持できるだろうしこっちの方がいいって人多いのでは
再雇用で働く人って多いしね
文句を言ってる人は現実が見えてない感じ

定年延びるってことは、幹部席が65歳まで引き上がるゆえに昇格ペースも遅くなるということかしら。

年功序列で上がった給料を1年延長で支給すんじゃなくて、再雇用対応にしろよと思う。

管理職層は定年引上げではなく再任用を選ぶのがデフォですね。問題は係長相当が役落ちしないことで…

定年延長のニュース
僕は5年後すら見えないので、辞めることを決意。
いよいよゴールが遠のく時代が始まりますね。
今はいいと思っている人も65歳まで、下手すると70歳まで今のまま働くイメージが持てるのか。
若手も大変になっていく。