年金支給開始年齢が65歳に引き上げられる中、60歳で定年退職すると無収入の期間が発生する。現在この期間は再雇用制度で対応しているが、政府は定年延長によりシニア層の職員の働く意欲を維持しつつ、経験を生かし若手のサポートなどに当たってもらう考えだ。

ま〜公務員や一般社会人も定年が上がってくるのは人手不足だからわかるけど、60才超えると給料7割にされて責任押し付けられるのは意味不明
こういう💩な制度はやめろ

65まで働きたくないんですけど、定年まで働かないと退職金満額貰えないの？？？

私は目先の「収入」よりも「シニア層の職員が持つ知識や経験を生かす」構想に惹かれ、再任用を希望しましたが・・・現実はどうでしょうか？シニア世代の知見は ”活かされている” でしょうか？

公務員の閑職に就きたい。
自己実現もへったくれもねぇ、仕事でそんなもん求めなねぇ人種だからしゃーない。

上司の命令に意見具申ができない「魅力のない職業」。

で 定年延長でカバーか・・・

この話霊視ください
コロナで公務員の中途採用があったのは、非常勤職員枠？
『地域によって、正規職員もあります』
定年年齢を引き上げるのは、年金開始時期を遅らすため？
『今、年金受取り年齢65歳から？とありますが60歳から受け取れます』
ですよね。
続く

定年延長分の給与は当然ながら税金。ならば，仕事ないないと言ってる若者を臨時雇用でもアルバイトでもいいから集めればいい。要は，定年後の行先のない人たちの救済策が本当の理由でしょ。

キャリア官僚って今でも、同期以下から事務次官出たら勇退する慣行残ってんの？

みんな働くねぇ‥‥むしろ、定年を早めてくれないかなぁ‥‥早めた分、まだ動けるうちは年金だけだと暮らせない感じの額とかでさ、バイトとかして働く‥‥みたいな？ｗ。俺、明日から定年でいいよって言われたら、よろこんで定年する(^^;;

4月から 人口減少と働き手不足に伴い、定年退職を引上げ
公務員から民間企業にも波及
この国は死ぬまで働かなければ生きて生けない厳しい国

うちの会社も定年伸びひんかな〜

65歳が公務員の定年になったら、年金支給は70歳になりそうな気がしますね。

気が遠くなる。公務員もそれに準じる法人もブラックそのもの。年金もらう前に死ぬ方が先かも。

なんで雇用を硬直化させる発想にたなるんだろ？ 使えない人まで一律に雇い上げてどうすんだろ？取捨選択しなきゃ、、これこそ生産性を下げる原因です！

学校も「役職定年制」に‼️

時間内に到底出来もしない仕事量や無理難題言う管理職には是非役職定年してもらって平に戻り、ご自身が言われていた無理難題を体現してもらいたい‼️

60歳時点の7割水準って労働力の搾取じゃろ💢

役人も会社員も働かせてもらえる期間が延びてありがたいんだろうけど、できれば45～50歳くらいに隠居生活に入りたい。

大した使えない老害なんざとっとと引退させろ。

窓口に再雇用爺いたら業務停滞するわ。

天下り先ポストが無い人は定年後も嘱託で長居。
地方官僚と教職員の2馬力だと老後は超安泰っす。

もうムリ。
今だってシンドイのに65までなんて動けないっす。

賛否両論はあるみたいだが、定年後嘱託→派遣で働き続けてる職場の老人は正社員じゃないから何かと理由をつけて在宅、何してるかわからない状態。それなら65歳まで正社員で責任持って仕事してもらう方がまだマシ。

何を言ってるの？給料７割なんだから再任用と何が違うの？退職金が累積で増えるの？

定年引き上げとか言いながら、60で再就職並みに賃金カット。こき使う恐ろしい制度だ。

働き方改革も今やどこ吹く風、一方で年金支給年齢は半強制で引き上げで、民間に長期雇用を求めてるくせに、肝心の行政側は定年を1歳引き上げて・・・ナメてんのか？？？

民間より20年くらい遅れた体制・システムで働いてきた人にはこれしか選択肢はないんだろうな。
人手不足解消なら尚更若い世代を積極的に採用しないと業務効率が下がる一方だと思うが。

4月から 国・地方、人手不足に対応(時事通信)

10年以上前かな
働かないおじさん
という言葉が話題になった
若い人にはまだ見えない仕事があるのです
会社の発展のために頑張ったのです
確かに、みんながそうではでないですが

いまはもう関係ないが自衛隊も？？
自分の父のときは54歳だったが。
ちなみに自衛隊は第2の人生送るため定年前に面接訓練するらしいwめちゃくちゃシュール🤣🤣🤣

定年は60歳のままがいいよ。
60過ぎると人によって、体力、能力ともにかなりばらつく。
元気な60代ばかり取り上げられるけど、そうでない人もかなりいる。

No way‼️

役所は仕事のノウハウを円滑に次世代に引き継ぐ文化を作り上げ、新陳代謝を促したほうがいい。

公務員の定年引き上げ
スタートなんだね。

当事者は
ニッコリorうんざり？

周りは
うんざりor …。

はあ…。結局命脈が尽きるその直前まで働かされる世の流れなんかなぁ。やだなぁ

年金支給開始年齢を65歳に引き上げるから無収入の期間が発生し、65歳まで働かざるを得なくなる。自分たちの年代は70歳ぐらいまで引き上げられるのかな？いつまで働かせるんだ？

60歳から年金支給して若返り推進をしないとダメ。
シニア層は発想も体もついてこない。モチベーション維持なんて無理だ。
あと政治家も60歳で引退にして無駄を取除け。

ダメだこりゃの典型。仕事しないというより老化して能力堕ちている人を雇い続ける。しわ寄せは若手と中年。
終わってる制度。

定年じゃなくて給料引き上げろ

若手はどんどん辞めていき、モチベーションの上がらない再任用がどんどん増える構図。そりゃあ、ねぇ。

定年引き上げより給料上げてあげなよ…
公務員給料安すぎて辞めちゃう人多いよね…

あらあら

「2031年度に定年を65歳とする。シニア層の職員が持つ知識や経験を生かすとともに、少子高齢化が進む中、深刻化する人手不足に対応する狙い。」
定年を伸ばすんじゃなくて優秀な臨時職員を正規雇用にするだけでいいんじゃ？

61歳にならないと、退職金満額もらえないのか
民間なら、60歳を越えると、収入は多くて7割だから早期退職か、むずかしい選択
私は66歳でも働いでいますが、うちは73歳まで働ける
働かないと生活できない

無駄な業務をやめて、残りの業務をAIにすればかなり減らせると思う。

65歳で担任もって、5クラス×3学年なんてできる気がしない😓

あと25年後の教育界はどうなっているのだろう。

(*´ω`*)

全ての職種に広がるだろう。政府は賃上げしないくせに定年は引き上げるんだな。これじゃ高齢者になっても働けって社会になりそうで怖い。人手不足解消の政策は賃金含め環境の改善だろう。

公務員 民間企業問わず、役職定年制に疑問を持っています。 役職に就けるかどうかは年齢ではなく能力で測るべきであると思うのです。

早期退職を却下し退職金を上乗せ止めでください！

アタシも会社に定年引き上げお願いしてる

地方公務員は過剰な位います！
非正規の方を入れないから足りないという風になりますがやり方が可笑しいから民間で公務員を半分以下が望ましい！

人生設計変わるレベルのフルモデルチェンジや

誰が同一労働を給料3割カットでやるねん😇

俺等が50..60になる頃には公務員さえ定年70とか75になってんだろ、、

わかってるわ。
辛すぎるわ、、人間やめたい

警察官も61歳定年になるのか。深夜に勤務する50代の上司ってホント辛そうだったけどなー。パトロール中でも寝ちゃうのが当たり前だったし。30歳になったとき、あと20年以上この仕事を続けるのは無理だと悟ったなぁ。

🙂自分は生涯現役😄❗

人手不足と定年は関係ないですね。非正規公務員で対応してると思うし現に結構な人数いるし。正規の人数の事言ってるなら若い正規増やした方が良いと思いません？こんな考えを社会全体でやってるから景気良くならないよね

年金支給まで切れ目が
なくなりますね

肉体労働＋夜勤があるブルーカラー職は定年が65歳であっても労働者が体力持たないという理由から60歳で自主退職するケースが増えていると聞く。

一昔前は公務員と言えばTHE安定
もはやこの国には安定なんてないのかもしれない

うへぇぁ…。
お疲れ様です。

昇給とかあるんでしょうか。
心を病む人が増えそうですね。

経験を活かし若者をサポートとか掲げてる時点で、何をか言わんや。実際どうなってるか、見てみるといいょ。見ないだろうけど。

定年の無い任期制の私が言うのも何ですが、別に誰もが必要な年金を早くからもらえれば喜んで後進に道を譲るよねって思うのだが。

引き上げなくても良いよ、税金の無駄

１年だけかーい

61歳定年は60歳の賃金水準が1年間下がらないってことでしょ。民間は60歳定年、基本65歳迄再雇用、1年契約、賃金はグッと下がる。

採用枠そんな多くないわりに人手不足というとは🤔
採用人数増やしてもいいんじゃないかな🤔

アホ過ぎる。時代の変化に対応出来ず、益々、国が落ちぶれるよ。

雇用も福祉ってことかね。。。

＞シニア層の職員が持つ知識や経験を生かすととも
若年層に引継ぎが出来ないから問題が・・・
というか、そもそも田舎には若年層が居ないか

いいのか悪いのか？！
ちょうどです🤔

自分が警察官を退職する時にはもう今日の事は予想されていた。当時、ある署員が言っていた言葉に「杖をついて現場に行かにゃならん時代が来る」と言うのがあった。けだし名言である。

聞くところによると、公務員の定年引き上げは、当の公務員にめちゃくちゃ評判悪いらしい。7割の給与水準も言ってる間にどんどん下げられそう。
…

だとすれば賃金上昇カーブも大きな見直しが必要となるのでは？
次は民間にどう波及してくるかだな…

誰が定年まで働くかボケ💢

って事は、退職金の支給時期が遅れるって事か？
それだけ、世の中に回る金が降りて来ないって事なら、景気にはマイナスだね。

「給与は当面の間、60歳時点の7割水準とする。」

退職直前に等級上がるので、民間に比べればまだまだ優遇されているな…(;´Д`)

学校の先生も？

いやぁしんどいって…。

上司が定年を迎えて自分の部下になったとしたら、なんとなく仕事振りにくいかも。。。

ついに
そうなるか💦

これを許したら絶対に民間全体に波及するに決まっている。
人手不足なら行政の担う仕事を減らせばいい、小さな政府万歳

せめて役職者定年は55くらいとかにしてほしい。

いろんな公務員がいるから一律で良いのか分からないけど定年延長は基本的には良いことではないでしょうか。

定年引上げって🙄😩「いつまで働かすん?年寄になってまで働きたくね～よ！平均寿命じゃなくて健康寿命の方が大事だろ！」と日々思う僕でとっととMR辞めて株で生計建ててるんですけどね。日本の男は働きすぎ。退職した途端重病！なんて洒落にもならんほんま。仕事もほどほどに

道職員の定年は、すでに65歳に引き上げられてるで〜

５５歳で昇給が止まるんやで。優秀な人材、組織に見切りをつけた人材は定年までに去る。若手が苦労するのが目に見えてる。

なるほどね😉

辞めたい…

"給与は当面の間、60歳時点の7割水準とする。地方公務員も同様の対応を講じる。"

正規地方公務員栄えて地方滅ぶ。

つまり来年度は定年退職する人がいないってことなのか？

なんか色々理由つけてるけど、要は国が年金を60歳から支給したくないだけでしょ。
ちゃんと当初の決まり通り、60歳から年金は支給しろよ。年金支給年齢と定年延長は切り離して議論すべきでしょうが。

バカらしすぎる。
定年を引き上げることで若者の雇用を奪ってることにまだ気づいていないのか。

人手不足は意味がわからん

寿命、伸びているんだから、９０歳くらいまで引き上げた方がいい

そんなのウソやろ？
公務員のじーさんたち、仕事なんか出来へんて！
役所行ってみなよ、じーさんの公務員、ボーとしてさ、暇があれば、掃除してるふりをしてる！
税金がもったいない！

公務員の仕事なんてAIロボットでチョイチョイっと出来そうだから新しい人取るの止めて減税しよう

😇😇😇😇

天下らなくて良い制度ができて良いよね、ヤベェの下ってくるとただのテロリストなんだもん。ずっと公務員でいて欲しい。

は？
就職氷河期の中途採用は雀の涙ほどしかやんないのになんなの？バカなの？

65歳まで働きたかねーな、いつ早期退職しようかなん？

｢給与は当面の間、60歳時点の7割水準｣