真偽のほどはしらんけど、買収の段階でNTTグループの中で相対的に高い人件費の是正は考慮されてたのかな、と

まぁ、子会社やからな。利益を持っていかれるのは仕方なかろう。

気の毒に… と思いドコモの年収をググってみたらめっちゃ高給取りだった。

平均年収：870.4万円
20歳代500〜550万円
30歳代770〜820万円
40歳代990〜1040万

この記事よく読んでみたら10万円賃下げというのは、あくまで40代にそういう人もいるって話なんだよね。

つい最近も楽天の携帯参入という供給側の理論をやった結果、ドコモが賃下げを検討しているという話が聞こえてきてますし。

BIへの反論が目的化すると、自然とサプライサイダーや財政破綻論者、ハイパーインフレ論者あたりと主張が似通ってくるのが興味深いですね。

半国有なのに？

ほとんどNTTの社員ていないんだよね、施設入ってるの外注派遣だし。
トップの体質が、露見。伸びない会社の凡例。

>特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる
要はメンバーシップ型からみんな大好きジョブ型への変更という事かな？おかしい…何故みんな喜んでいないの…。

NTTがやりたい放題の様相だな。

↑
おいおい

昨日のNTTドコモ40代社員の月収10万円賃下げの話、10万円下がるのもきっついけどNTTグループでも40代で月給30万円弱しか貰えないのが一番きつい

賃金が全然上がってないと問題になっていながら、
なりふり構わず下々の固定費圧縮の賃下げ。
経営って何？

NTTドコモの40代で月収40万弱は相当低すぎじゃないか？信憑性に欠けるなあ。それをさらに10万円ダウンって。

携帯はグループのお荷物だからと追い出されたあと頑張って稼ぎ頭になったのに、NTTが子会社にして、他の部門と同水準の給与に下げるからね、ってまあ気の毒ですわなぁ。
しかし業界他社も引き受ける体力は無くなってるだろうしなぁ、あ。楽天があるか。

ありゃりゃ

ラグビー部に影響でなければいいけど…日本のスポーツは企業に支えられて助かってる部分と企業の業績に左右されるしんどいとこがありますね

10万円も月収が下がるなんてもし自分なら流石に転職するわ。

恐らく不利益変更に該当すると思うからそんな簡単な話じゃないと思うけどどうなんやろ。

副業しないと生きていけないけど、これで副業禁止の会社だと『死ね』と言われてるようなもん。

Amazonのエンジニアの年収4000万見たあとだと、日本の企業がこれじゃーね。世界と戦えんぞ、これでは。

ひどい話だわ。

全電通がこれを認めたら日本中の賃金に影響が出ると思う。

docomo社員は、たまったもんじゃないな。未だに、N西は見積にFAX使ったり、法人契約申込、名義切り替えネットで対応できない、社長印いるとか、言われて、びっくりしたdocomoの成長の足を引っ張るんやろなぁ

今年は稼ぐ力の年だと分かりました。

結局ドコモ賃下げの件は社員側が「代わりはいくらでもいる」と思われていることが問題なんよね。今までが相場より貰い過ぎだっただけで、そりゃいつか賃下げくらいますよ(´･ω･`)

ドコモ「月収10万円賃下げ」提案

話題になっているけど、『NTT主要7社』が引っかかる
ググっても主要8社で出てくることが多いので、どこか例外があるのかな?

気になる

月収…😨

ちなみに、NTT東日本社員も中堅以上は下がります。

めちゃめちゃ見たことある表紙でﾜﾛﾀ

長年のルサンチマンが牙を剥いてドコモ社員に襲いかかる❗️

え、こんな不利益変更通るんかよ
組合ものんだらアカンやろ

一昔前まで安心・高給と言われてた企業が今では…。

菅が強引に電話料金値下げさせた膿を
末端の者の所得から回収するという自民党政治の真骨頂。

社員の理解は得られないだろうね。

本当に酷すぎる。社員なんてただの駒扱いだもんな。人が足りないから転勤だって多すぎるし、これまでだって給料うんぬんあったし。給料下げるなら業務内容改善してからにして。

郵政と同じ、低い所に賃金を合わせる手法。
な、民営化てこんなもんよ。

【 ⇒バブル崩壊後でも、生き残った上場企業が「大幅な賃下げ」などと言う話を聞いたことが無い。何が起きているのだろう？

年収10万じゃなくて月10万円はサラリーマンには死活問題だろ🥶
これが新しい社会主義のお手本ですか？

それでも、公務員は下がらない、システムが不思議〜

内部から情報、売れまくる、やろうなー。そないなったら怖いなー。

いらん社員が多いんやろな

一番給料高いけど忙しいドコモが、仕事量変わらずに東西と同水準の給与にされちゃったら、みんな転職考えるだろうなぁ…。

大阪に加入を考えている選手の皆さん、愛知は母体としてはいい会社ですよ。笑

＞40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」

社員が不憫でならない。
日本とアメリカ。本当のガチャはどっち？
僕なら辞めますね。

国策で不景気へ。

今日の文春買ったやつおる？

これ、「視座が低く評価も低いおっさんのボヤき」にしか見えないんですが気のせいでしょうか

エェ…

今の時代、サラリーマン『だけ』することは本当に大きなリスクだと思う。僕は28歳くらいの時にそう感じたから、サラリーマンの時に会社を作って準備を始めた。勤め人をすぐに辞める必要はないと思うけど、それだけするのは本当にリスクが大きすぎる。恐ろしい。

よく読んだらまた見出し詐欺だとわかる。平均10万円下がるわけではなく最悪値。平均がどうなるのか、分散がどう変わるかを論じないのであれば評価はできない。

そんだけさげても並み以上の給料なんだろうけど。
出る杭は打つ感がすごいよな。
ドコモがNTTグループにいないほうが健全な通信業界だったんじゃないだろうか。

えげつない、遠回しのリストラなんかな……

🇯🇵NTTがドコモ社員に、月収10万円「賃下げ」提案の報道が。一方、🇺🇸AMZNは、一昨日基本給の上限をこれまでの16万ドル(約1,900万円)から、35万ドル(約4,060万円)へ「引き上げ」を発表。業界は違うものの、対照的な報道です。

これ、よく読むとNTT東西の人にとっては賃上げなのでは？このモデルケースが極端に10万下がるだけで上がる人も多いのでは…
しかし労組がこんなん流出させたらヤバいよ…

それとは別に、ほぼ国営企業にドコモで賃下げ要求されているという報道がございました。
これが事実で有れば、総理の分配戦略を足元から否定されることになりますが事実でしょうか？

💸安定とは何か💸

毎年上がる手取りは、せいぜい１万円程度。

いきなりこんな記事出されたら、モチベーションゼロだなー。

副業やろ🔥

今日のNTTの株価に期待🤭

子会社が親会社より給料高いのはおかしいという謎理論。利益だしててこれだともう利益ださなくていいよね、に、なりそう。

マジで同情するドコモ社員ならどこかに転職した方がいいだろうなぁ
NTT全体で貧乏人を使い倒そう計画
とかいう取り組み名なのかな？？

正直ドコモ社員ではなくやるべきなのは国会議員ではないかと毎回思うのだが。
実力で評価がある方は給料上げればいいけど何もしてない人に関しては仕方ないと思う。
今の時代生き残るのに必死

日本企業の経営者って、それが回り回って日本をダメにすることだって、何で気がつかない奴らばかりなんだろう？

月給10万円下げるって。この3年間ベースアップも昇給もないから賃金上げろって言われ出したこの時代に大企業がやる事か？

40歳で額面40弱か。さらに10万円賃下げでは手取り20万円台。年功序列を前提とした人生設計の末路のような気がする。だれかに手綱を引かれて生きるのはとてもこわい。

マジか…
日本の企業って、まず何よりも先に人件費を削る癖がある気がする。

友人が某大手企業の子会社に勤めていますが、子会社同士が統合され給与テーブルが刷新。結果、年収10%以上削減されたらしいです。安泰だと思っていても何が起こるかわかりません。

NTTって、株主は賃上げに理解をとか言ってたやつが株主の会社ちゃうんか。脱デフレとか言いながら通信量下げてたし、頭がおかしいんかな。

日本 狂いまくって来たな。
月10万円も下げられたら
住宅ローン組んでる人は
間違いなく払えへんやろう。
自殺者も出るやろうな…

こう毎回賃金を下げる施策を聞くと
思うけどその施策をする側は
下げるのかなと。

そうなった経営というか運営しか出来なかったくせに自分らは下げないとか
下がる側より無能だよね。

上の世代だけ逃げて下に押し付ける
正に今の日本を象徴する出来事。

岸田の望む世界ってこういうのが蔓延する世界だよね。皆で貧しくなりましょうってやつ。

デフレ万歳！みんなで貧乏になろう！

うわ。これはひどい
なんで統一なん！
1番やっちゃいけないパターンでは？

本当なら可哀想だし、こんな事してたら他の企業も賃下げしそう…

パート、派遣や外注への業務を増やしたりする!?

最終的にはユーザーへも大きな影響出るであろう事が予測出来る😒

ﾋｪｯ

これを認めてしまうと、他も伸びない…。

やばっ。これに続けで賃下げ要求してくる企業増えるだろうね

この時期に、、

これで「大企業のサラリーマンは貰い過ぎw」なんてルサンチマン丸出しのコメントもあるが、ドコモですら引き下げられるのだから日本中がさらに貧困化するってことなんだよな…

もう新自由主義を取り入れるしかないんじゃねぇの...？

ヤベーな日本。

元が高すぎる
私はそれより低い給与しかもらってない
国が株主なんだから

…などと言う人たちはマジでヤバい。
全員で貧しくなりたいって発想なんだろうか？日本終わりかもしれん

これは色々と波及してきそうだよ。勘弁してくれ。。。

メスが

起業する最大のメリットは
自分の給料を自分で決められること

これに尽きる

月収10万円賃下げ提案との事ですが当然だと思う。
この会社の社員は結構頂いてたからね。

社内での議論では太刀打ちできないから、社外に情報流出することで抑え込もうとしたdocomo社員がいた、ということですかね。

それを外部への通報と捉えるのか、それとも単なる情報流出と捉えるのか。。。

ため息しか出ないニュースだ。😩💨

世界はインフレで日本は賃下げとかもう怖い。

上げ、じゃなくて下げ？ドコモ社員が格安SIMに転出とか笑えない。

これが先日言ってたことなんよね
一気に月10万減らされたら家計回らんよ
月収なんか水モンとして考えいつ会社からハシゴ外されてもいいようにしておかないと
ヤフオク、メルカリ、yotube等副収入のための事をなんでもやっておくべき

稼ぎ頭のドコモを抑えてグループ各社に揃えるらしい。新しい資本主義は人材への投資を増やす、でしたっけ。元国営企業、一体どっちに向かってるのか🤔

内紛に近いんじゃないか⁉️

10万も減らされたら人生プランが狂うだろうに
終わりの始まりになりそう、、

こういうのは名のある企業だけにしてほしい。

まあそうなるわな

国民の電波を使ってるんだし、当たり前

NTTグループは、官僚の天下り先で無駄に役員が多い。大手だからもあるが、まずは役員報酬を下げたらいい。何の為にいる役員なのが、グループ全体でみて、そんな奴がたくさんいるはず。まずは、社員より役員を低い報酬に合わせたらいい。岸田、賃金アップいつするねん。

フェイクニュースかと思ったらマジだった！w

いやまずテメーらの体質改善からやろ💢

ソリティアおじさんたちのおちんぎんは下げてもいいとは思うなー。

終身雇用が崩れているだけでなく、ひとつの会社に勤めていてもこうなのだから、自分で稼げる力をつけるとか、副業をはじめることが必要なご時世なんでしょうね💦

確かi-mode以前の大昔、ドコモは異動が決まると同情されるくらいグループ内の立場が弱かったらしい。成功したあと持ち株の完全子会社に戻ってきたらこの仕打ちか…＞