インフレが進んでる最中、年収じゃなく月収10万円賃下げとか終わってる。。。

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📍 厳選
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【出所： / 厳選】

日本の大企業は人件費カット
アメリカの大企業は報酬アップ

こんなんだから日本の中にいては希望を持てないのだと思うよ。子供たちには遠慮せず外国へ行きなさいと言ってます。

もう終身雇用じゃないんだよ

そりゃタレこむよなー。燃えろ燃えろ。

会社に属して仕事を創れないと悲惨だね...企業に力が無くなってきてる。「長年努めた」ことの価値は「長年会社に利益を創出したか？」で測られるんだね。もとより、仕事を創る能力のある社員は今まで以上に高待遇になるか、さっさと良い環境求めて転職したり起業するんだろう

日本式出る杭は打たれるってヤツ(^^)

ドコモと東西の待遇一緒にするとか無茶苦茶すぎて笑った。ドコモの人かわいそうすぎる。

NTTも厳しいんだな、、。

前職で勤続年数に応じた加算が廃止された際は年収が半分になった方もいた記憶。

ドコモ、月10万円の賃下げも。
そもそも給与体系複雑すぎんか？

ﾋｮｴ

昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという

月収10万は痛いよなぁ

ガースーの通信費削減の影響がここに…🥺

物価はどんどん上がっているのに賃下げなんて...日本終わってんね

だからそんなことになる前に転職しとけって、あれほど。"40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」…"

もう大企業は会社にお金を残し、人材減らしを実行じゃないかな
少なきゃ少ないでいい仕事する人だけ残るのか？

グループで水準を統一＞

これは、、、

ahamoによる減収を手っ取り早く固定費削減で回収か…。まさに負の連鎖。
会社として減収分を補う施策はしたのかな？
それともそんな手はこれっぽっちも打たずにこれだけ？

相次ぐ値上げなど物価上昇してるのに賃下げって日本はは本当に病んでいる。
経済な仕組みを変えないと。でもどうやって変える？どうしたら良いんだ🐱

春闘プロレスでは昨今の通信業界の厳しい情勢を踏まえベアを抑えつつ皆様に支えられてご愛顧感謝の増配を繰り返してるので、タコが漁師に自分の足投げながら空腹で自分の足食ってる感じがある。

通信の上物の美味しい部分は外資に取られてるしまた日本経済は節約街道だな。

NTTの中の勝ち組と言われ、現に今でも勝ち組の会社で
これか.....…景気悪いなぁ

物価インフレの世に恐ろしいことよ

こういった事をすると、世の中の中小企業は「大企業がこーだから、うちもこーせざるを得ないんだよ～」って言うんだろうな
報われない世の中が構築・定着しつつあるって感じる記事

長年働いたのに報われない。このような意見が出る時点で大幅な賃下げも妥当ですよ。

おい岸田ｗ

こんな提案を飲むような労組は終わりです。

今日たまたまYahooニュースで見ました。
一気に賃下げ10万円って...ガセ情報かもしれませんがね😅
日本大手企業で人を集めるために賃上げは聞かないですね🥲

岸田首相施政方針演説より・・・😿
「賃上げ率の低下トレンドを一気に反転させたい」

これ大量転職になるやろ…

経営危機でもないのに月収10万減るって…

このご時世に賃下げとは…
日本郵政もそうだったけど、元公営企業なのに（だからか？）そういう意識の低さはねぇ

物価上昇が続いてる中、キツそう
開始の影響もあるのかな？

＞40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」
賃金改定の目論見大成功してますね？長年居座るだけの社員が自主的に辞めてくれるんだもん……

…┐(´д｀)┌

月収10万下がるのは流石に抵抗するやろうけど…ドコモから出ていって使い物になる社員なんて少ないやろうし飲むんやろなぁ

待ってた文春

記事内だと40代後半の基本給が40万弱→30万弱に減るって話で、コメントは「給料高すぎる」って書いてる人多いけど、ドコモって昔から入るの難しいし優秀な人多いし、流石に厳しすぎると思うの。

これはドコモだけの話ではない。
国民総貧困化の一部ですね。

>>賃金について「水準は主要7社で統一」
データって結局給料下げられたんだっけ？

これじゃぁドコモの社員もやる気でないよねぇ･････…

なるほど。経営的には現状をかなりシビアみてるのね。この状況でもよくスポンサー継続してもらえたのは佐野社長お疲れ様です！

CSだけど派遣で働いていたところがこんな事に😨
屋上行ったりしたわ。。
中央でこれ？

給料下げられたらたまったもんじゃないな。
生活や支払いが出来なくなるでしょ。

こわっ

やっちまったなー

にゃーん（守秘義務）

NTTグループ再編が大きく絡んでいると思うので、この記事だけではなんとも言えないな。たしかに10万円ぐらい、下がる人はもっと下がるかも、というのはキツイと思う

行かなくてよかったー

貧乏所帯に戻ったんだからまあそうなるでしょう

公務員に近い体質のNTTでこれは衝撃。

物価が上がっているのに、賃下げってこれは…💧

頭がよくないと、理解できないないようが多いようね。しかも、完全に年功序列みたいなことをやめる感じなのかな？だとすると、管理職とかでないと給与が減る感じかな。しかも、役員とかは大きく変わらない気がするのね。

"40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」"

ユーザーとして長年使い続けてるけど、報われた感がないです！！

始まりましたね

この話が良いか悪いかは
置いといて、日本全体の経営陣は
社員の賃金下げることしか考えてないような気がする。

NTT本体の給与を上げるのではなく、ドコモの給与を下げることで「統一」ですか？

いかにも日本の経営者が考えそうな方法ですね。

岸田、どうなってんだよ。菅の嫌がらせか。

天下のdocomoでも40代で年収600万程度なのか…

それがNTTと合わす感じで500万程度になるとな…

世知辛いのうw

その辺のベンチャーでも若い頃から必死にやれば40代で2000万弱も現実的な線だがのう

プロパーが代理店に負けるとはねwww

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下

子会社化して即賃下げなのか

やはり40代って冷遇されているよな…(´･ω･`)

子会社送りにして、 職給与から一般職給与に格下げするというシステムが限界に来ちゃってんだろうなぁ

というのが率直な感想

日本の企業も人材確保をがんばっているようです！

新資本主義始まったな

こんなのがいきなり許されるのか。

本体でコレなら、代理店なんてもっとやばくなるよね

さすがこれは、、、子供の塾辞めるとかレベル。

◆
取材に答えている人は、主査ってことは係長相当なのかな。ドコモ本体勤務でも40代後半でそのぐらいの給与なのか…（これ多分額面だよね）という夢のない話。
そこからさらに下げられるという悪夢のような話。

docomoもヤバいねー

日本はもうあかんな😅

これは当事者ならしんどいなぁ。

＞40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と
いいかげんこの発想やめーやｗ

より【