これはなかなかキツイニュース😱

リアルに携帯料金は下げないほうが良かったと思います…

政府主導で民間企業の価格競争に口をだすもんじゃないし、
5Gや6Gの普及に出遅れるだけ🐥

美しい国、ニッポン

大手だからといって安心できないことの
良い例が出てきました。
潰れなくても、コストカット→人員削減の流れは
作れるんです。

ぼくがドコモの個人株主なら
そのぶん配当金増やしてくれたら大歓迎です
（鬼畜 吐き気を催す邪悪思考）

“「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」”

不満があるなら転職すればよい、ただそれだけのこと。

不満があって転職可能な市場価値が高い人に対し、いい後押しをしてる気がする

そんなことより
40代後半全国営業で40万なんだ

社員の給与の伸びを抑えると、そりゃ業績伸びませんよねという感じになるよ。

給与体系がメンバーシップ型からジョブ型に切り替えるので能力相当の給与になる人の中には月収10万円賃下げになる人もいる、ということかな。

年功序列から能力給にするのは、待っていた人も多いだろうに。伝え方って難しい。

そりゃ社員のクビ切れないなら賃下げになるよね。
そして各社横並びで賃下げを始め、優秀な若者は海外へ流出していく流れかな🙄

40代ターゲットだとー！

氷河期世代も含まれるけど、本当、報われないんですけど！受験も就職も大変でしたがー

希望退職募ればいいのに、退職金上げてさ！

あれ？国は賃上げとか？
下がり企業にいる必要はないと思う

住宅ローン破産する人増えそう(´・∀・｀)

特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない
↓
職歴の長いいわゆるベテラン社員の給与を下げる代わりに、職歴関係なく能力、成果で評価すると言った一歩先まで考えているのでは？、、

中身読むとインタビュー受けてるの40代後半の主査。私の知ってる肩書きの重さが同じか分からないけど、40後半で主査って相当仕事ができない人なのでは

ドコモを子会社化してその利益を召し上げようとしたNTT経営陣と、携帯料金値下げで人気取りをしたかった菅義偉元首相の思惑が合致した結果がコレなんですかね…

仕事ができなくても在籍してた期間に応じて特別給があったみたいですね。

老人ホームに出向させられるよりはマシだろ？

意外と年収低かった

「特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。」

→年功序列を減らす方向。仕方ないんじゃないかなあ。。

「水準は主要7社で統一」が天才としか言えないよなぁ😇

人によっては給料が上がる人もいるのでしょうが、一部を切り取ってセンセーショナルに記載しているような気もします

以下のコメントが"いろいろなこと"を象徴しているように思います

"40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」"

格安スマホで固定費減📱が株クラの
常識ですが、どこかで皺寄せがあって
誰かの給与が減ると、またどこかの売上が減る悪循環なんですよね😅

勿論節約大事ですけど、資産運用に副業に年収を増やしてプラスの循環にしたいですね⤴️

ホントかどうか知らんが、こうして下に合わせることで全体が貧しくなっていく

アホなの？
現場が近い＝個人ユーザーと近い＝ドコモっていうことを無視してる。こういう経営層がいると現場の士気が下がる。

世間相場ホワイト企業になっただけ？

単に長く働けばそれは素晴らしい、という考えからの脱却じゃないんか？
給与規定の全てを読んでないから断定できんが

携帯で思い切り稼いだ強者どもが夢のあとか。
そもそも日本各地の巨大なオフィスは必要だったんだろうか？

10万減はきつい。
そんなに逼迫してるのかな。

東大医学部に入らなきゃ人生が終わる国ニッポン🇯🇵

可哀想に。(棒読み)

うちの会社はようやくグレード制という事実上の年功序列をやめようと労組が闘いだした
まさか逆戻りしてくる企業があるとは

これで本当に成果主義が正しく機能して、実力のある人がいっぱい稼いで生産性上がって…ってなるの夢物語だと思う、、、もし自分が40代だったら、若い頃安月給で我慢しててそれでも未来のために結婚して子供育ててって時に急に10万も下げられたらおかしくなる。

可能なのか、生活設計自体が崩壊するし
モラルハザード、情報漏洩の危険も
郵便職員の不正行為も、生活費の困窮が動機だったと思うが

長くいるだけの無能を切るのは大変だもんね

大手がこんなんじゃお察し案件

一律10万ダウンって誤解させる相変わらずの表現力。
政府も会社の価値意識しないって言ってるし早期退職も必要になるかもなぁ。
40代以下は売り手市場のうちに転職するべし。
それ泥舟だぞ。

さすが新しい資本主義

マジか、、、便乗企業が出ないことを祈る。

可哀想とは思う。当事者なら腹立たしい。

こういう事態があってもいいように、会社に依存しない収入源を普段から意識して増やす取り組みをしたいよね。

他山の石。

次ドコモに変えようと思ったけどこんなん出てくるようじゃダメだな…

こういう無茶やっても愛想つかされてつぶれる心配のないという甘えが経営側にあるからできること。

米アマゾン年収4000万円に増額 優秀人材確保のため

アメリカは景気いいのに日本は完全にデフレスパイラル
とりまNTTの無能役員は経営責任を取るべきでは？

山本議員、あなたの出番です。国会で執拗に追及すべきです。

本日の出典元～～～！

📰核融合で技術革新 欧州研究、エネルギー2倍に


📰輸入鶏肉、供給増のブラジル産7%安 タイ産も5%下落


📰

偉そうにしていたドコモ！
ぼくの就活時代は、うちはＮＴＴとは関係ない独立企業です！とか鼻高らかに吠えてたwww
ドコモを絞った後は本体ＮＴＴもイカにゃいかん！👍
ここもみなし公務員ながら超絶給与が高い企業！

NTT、子会社ドコモ社員に「大幅賃下げ」を提案か

貧乏暇なしな経営者だけど、うちの社員の方が給与が高いw

ダメだこりゃ

株主至上主義の弊害

そういえば、どっかの誰かさんがdocomoに出向してたような…。

政党助成金は削らないけど、こんなのはいいのか。日本、終わった。

儲かっとる大手がこんな事はじめたら他所も追従するやろ。

自民党政権になって月収が40万下がった俺氏に比べたら10万なんて…

今月は国家犯罪防止月間
国民は騙されない
国家犯罪トヨタ欠陥車暴走事故隠蔽と自動車保険金不払い詐欺で殺人傷害詐欺捏造虚偽軟禁冤罪凶悪犯罪主導の菅
公約の携帯料金値下げは大株主の地位を悪用し恫喝
おかげで携帯各社賃下げ
公約の賃金アップはどうした

利益がないならともかく、この状況でこんな事したら、社員逃げ出すぞ？優秀な人ほど。

電力会社はベースアップ何千円かで四苦八苦してるけど、ドコモは月収10万円下げるってひどい話😭
対岸の火事とは思えないから、労組には頑張ってほしい❗️

ドコモ社員の給料10万円ダウンが提案される。これ夢も希望もなくメチャクチャですね。人生プラン崩れるし、ローン抱えてたら地獄です。そもそも所得倍増計画はどこいった？

やはり会社依存は危険。転職できるスキル、副業、投資で対応しないと一撃でトドメ刺されますね。

単純に比べてはいけないけど、米Amazonの年収のニュースとは真逆過ぎるね…

基本給少ないけど中途採用の人？

>合計の月収額は40万円弱でした
40代営業ってそのぐらいなの、、、
もっとバカスカ入ってくるんだと思ってた、、、

NTT広報室に問うとこう回答した。「新たな人事給与制度については、労使で真摯に議論しているところです」9日12時配信の「週刊文春 電子版」および10日発売の「週刊文春」ではNTTがドコモ社員の賃下げを目指す理由やNTTの澤田純社長の経営方針などについ

業務内容が違うのにグループで統一って無理がある。優秀な人材から流出するね。

NTTは配当金を5円増やしたんだよね、
計算するとトータル約180億円増
大株主だれだよってみたら、これだよｗ
株主至上主義美味しくてやめられないはずだね
Zはいらないよもう

副業しないと生きていけないし結婚もできなくなっちゃう日本こわい

NTT、ここまで堕ちたのか

「新たな給与体系」という名の賃下げね。勤務年数に準じた「加給」の圧縮こそが、経営陣の本音だろうね。Docomoはもう爺婆相手でしか稼げないから先細り鮮明。社員はツラいやろな。

１０万円下げられたら給料ほとんどなくなっちゃうわ🤣

国主導で企業に賃上げのお願いしてる体になってるはずなのに、国の資本が入ってるNTTが賃下げしようだなんて……
1億総貧困社会まっしぐらじゃん😭
マジで与党政権終わってんなー

これでドコモの株価が上がるんだよね。
資本主義ってエゲツナイ

たしかに、40代50代は年齢給で基本給高くて20代30代は、年齢給廃止され成果に応じての昇給と、やりかた変わって基本給上がりにくい体制になっている。

仕事出来なくて基本給高い人材より、仕事出来るのに基本給低い人により多く給与出すためならいいと思う。

10万はデカいな、子会社化にしてしまった結果がこれやもんね。

大企業の給料が下がっていく時代（世界で日本だけ）。

野党第一党は労働者の党なんだから政権批判するならスキャンダルじゃなくてここから攻めるべきでしょ？
あ、国民の生活より自分らが選挙でおちたら目立たなくて生活苦しくなるから？

同一労働同一賃金・格差是正に逆行する、とんでもない展開になりました。国会などで執拗に追及すべきです。よろしくお願いします。

こういう大手が賃下げすると中小の賃金も上がるどころか下がる可能性あるから怖い

リストラで首を切るか、みんなで貧しくなるかの2択しかない。

10万って数字が独り歩きしすぎな気がするけど、建前上はグレード制になるのね。

トレンド目に入ってきて、びっくりしたよ…ほんと忖度だし結構な会社だから日本もう終わりや…どーすんのこれ

そしてこの情報出した人って結構お金もらえるのかな？笑

たがや議員、同一労働同一賃金・格差是正に逆行する、とんでもない展開になりました。国会などで執拗に追及すべきです。よろしくお願いします。

これ、楽天モバイルとかの他社にとっては、docomo社員を引き抜くチャンスなんじゃないの？

インフラは目に見える所を削り始めたら終わりの始まりって何度言えば

離れる人もそこそこいるんじゃないかな…
いざと言う時に個人スキル磨いておくのは大切だな…

無能を簡単に切り捨てられない。無能と判断できない人間がいるから会社が良くなるわけない。人を養わせる機関じゃないからね。

大石議員、とんでもない展開になりました。国会や で追及すべきです。よろしくお願いします。

物価が上がって、給料さがる
生きていけんな

大手企業では「今の給料」が頭打ちになる人がどんどん増えそうです。
時代の流れは止まらない。

これアレなんじゃない？スガさんが携帯料金を政府主導で値下げさせた影響なんじゃないのかな

日本に賃上げは
あるのか！

⇒本邦企業の凋落極まれり。国際的に孤立するしかなくなるぞ。北の国以下。ドコモ社員はやがて自社の通信が使えなくなるくらい困窮するかもね。

今までは、無能な奴も月40万は貰っていたって事ね。
削るだけじゃなく、インセンティブ制度を導入すれば、公平になるんじゃない。

NTTの筆頭株主は国では…？
賃上げがどうこう偉そうに言ってる割に、言ってることとやってることが違うでしょ

【遙か昔、電電公社だった頃を想う】

10万円下げられても
今と同じ待遇求めて
転職なんて出来ないから
涙を飲んで受け入れるって人、
多いんじゃないかな。
特に40代以上の人。

これも時代の流れ？

天下の大企業のドコモ様より当社の高卒平社員無資格工場ブルーカラーのほうが給料が高いの、明らかに異常やろ

DOCOMO『月収10万円下げるわ』
Amazon(米)『基本給倍にするわ』

そんなことするなら当然役員報酬は０円にするよな
人材は財産＝人財
従業員を大切にしない企業は要らない

やっちゃいかんよ！ 士気がダダ下がりになるぞ！

これ、「給与は個人の能力に関係なく決まる」の証左ですね🤪

10万の賃下げってやることがえげつない。やっぱりクソ会社やな。高給取りに辞めてもらうための作戦かね？

純利益+20%の好決算で10円の増配を行うのに社員の給料を下げるとか、マジでクソ会社だよなぁ。
ただでさえモバイルキャリアの中で一番給料が低いと言われているのに。。