NTT本体は１兆円を超える過去最高益。
それでも子会社等に対しては賃下げ提案がなされるというのが、今の日本。
本当に今の日本はおかしくなっていませんか？
賃上げをすべきでは

10年以上docomoユーザーだったけどお役所仕事みたいな商売ぷりに嫌気がさし、ついに先月ソフトバンクに切り替えたばかりの私はコレ納得。

ということの証左では？？

本件、移ってやってける奴は全員出てくだろうけど、人事はどこの誰が何人抜けて、それでも事業運営に問題ないかどうかまで見てるのかな？

ジリ貧の親会社に飲み込まれた、業績好調な子会社の末路

NTTドコモの法人契約、

Excelで来たのを入力
印刷して署名
スキャンしてPDF送付

だった。
なんか他にやれることあるんじゃ無いかと

元NTTにいた身としていうとNTTグループで給与もホワイトさもダントツなのはdocomoやった。データは給料いいけど忙しいし。NTTの社員は5年目以上で現職に2年いればFA制度で試験に受かれば転籍ができる。その転籍先で1番人気はdocomoやったのに

電機大手、「ジョブ型」加速 一般社員に拡大、人材獲得激化



人が幸せに働くための人事制度ってどういうものなのかね…。

AIで簡素化。高齢者の割合も増えて、週休３日が主流になったら仕方がないように思う。

NTTデータは独身で家賃補助7万?だった気がする。
データカップルの同棲ならほぼ家賃が浮く、婚姻後は世帯主に10万?とかで下がるとか。
家賃補助分をなくすと考えると他社並みの待遇になるだけ。

〉40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」

長く働かないと給与あがらない会社のほうがやべぇ。何回も転職してるけど、JTCもちゃんと優秀な人には飛び級で金払ってくれるようになってきてる（エンジニア以外は知らんけど）。

賃下げかぁ。厳しいねぇ。

この辺の件です

岸田さん、収入倍増はまだ？自民党はこれでOK？

手当カットの分より多重契約やめればトータル増えるんじゃね

新賃金制度の月収10万円賃下げを労組の2%賃上げで辻褄を合わせられるんだろか

NTT労組、2%賃上げ要求 新賃金制度受け入れも決定: 日本経済新聞

こんな利益出してる大企業が40代で30万とかどうなの🤔

は？？？？これ……え？西日本と東日本はせめて分けようよ

長く働いた人ほど冷遇は長い間契約した顧客ほど冷遇のドコモらしいといえばドコモらしい。

(・ω・) ↓amazon・年収2倍のニュース後だとインパクトあるなぁ〜…

アマゾン、米で年収2倍に 最大4000万円｜

リストラじゃなくて「給料減らす、嫌なら転職しろ」でおじさん達の人件費削ってくのすごいな

これがマジなら会社さっさとやめるか

セキュリティコンサルならできるんでア○センチ○アさん拾ってください

業績が悪くて月収下げるなら
当時に
業績が上がれば月収10倍にする提案しなくてはね

…

あ〜あ(笑)
だから皆正社員年功序列を維持しとけばよかったのに
選挙で自民党と竹中平蔵を選んで関係ないって非正規を放置するからこうなる
非正規って言うコスパがいい手段を覚えれば安く人を使うのは当たり前になる

ドコモ回線の格安SIM（MVNO）に値上げ系の影響が無いか心配...てか、インフラ系は儲からないから補助金漬けor国営化しかないのでは???

ちょっと待て。主要7社の水準を合わせると言うことはデータもじゃないか…
これ年100どころか年200近く下がる人出そう。

日本は終身雇用の定期昇給でうまくやってきた。ウェットなシステム。
成果給で常に下位の社員を切っていく欧米型いわゆるドライなシステムは合わない。
国民性も違うし、そもそも厳格なルールを作れないでしょ？って思う。

最近は文春が、ドコモの４０代一般社員の年収を公表してます。
月４０万位らしいです、ボナ込で17カ月とすると６８０万
ただ、月１０万減らすとか言ってるらしいので、そのうち５１０万位まで減るそうな。

ドコモともなると、かなり有名どころの大卒ですが・・・

NTT東日本さん、こんにちわ！

『

"NTT東西は固定回線やフレッツ光の顧客対応で、基本的に平日昼間の勤務が多く、収益も低い。 明らかに不平等だと思います"

以前ツイートしたサントリーのように、40代以上の社員に転職を促す狙いか。

あるいは、竹中平蔵が進める『同一労働同一賃金』への布石か。


自分の個性を活かす生き方へ。

今日の日曜討論で連合芳野友子会長「私達労働者は...」
思わずコーヒーを吹いた☕️

docomo賃下げ🤔

NTT系企業の人らって公務員気分で何一つ勉強せずのんびりとした人が多いだろうから、賃下げ食らっても転職できないんだろうな。

これって20年に実施した完全子会社化の頃から計画されてたんと違うかな、ドコモへのNTT支配がある一定レベルに達したことを内外に示してるとも言えるよね

回線インフラの事業って最早事業の屋台骨とは見られてないんだな。
Softbankも孫さんは早くから見切りつけて投資会社になったし、
NTTもKDDIも顧客基盤活用した金融決済プラットフォームになりたがってるし。てか国内の回線よりもスターリンクで良くなりそうだしね。

え、妹去年正社員になったばかりなんだが…大丈夫かな…

「自分ら庶民と違って大企業社員だから減ってもいいわ」
などと考えちゃいけないですよ、
人生設計が狂うと後年どうなるか、これは大変なこと。

ドコモで40後半なのに月収40万しかないのか。まあそれでもボーナスたんまりなんだろうけど。月10万低下はつらいなあ‥‥

NTTグループの再編って、そういうことなのか…！
無線網の進化を前提に、捨て去れない固定網の最効率な活用を進めて、通信環境を再構成すること。そして技術開発を進めること。そういうこと に期待してる

NTTだけでなく、今後こういう動きは出てくるかもね
年齢給自体がもうおかしいもんね

会社に人生を捧げ過ぎな気がする…

そして、そういう人ほど転職は難しそう…

「40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」

これホントに失礼な話なんだけど、ドコモの本部の人、物わかりの悪い人が多かったから、そういう社員向けかな。。。

ドコモができた当初はNTTと同じかそれ以下だったんじゃない？

「40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」」
長年いるってだけで報われるような会社は、なかなか生き残れない時代だと思うな〜

NTTで40後半の営業職主査で月収40万弱とかなんだ……さらにそこから10万減るってツラ……

月収10万円下がるのは痛すぎますね....他人事ではなく、会社に依存し過ぎないように、副業や投資、他でやっていけるスキルや経験を積むなど、どんどんやっていかなければ。

岸田さんが賃上げだの正規社員の増加とかを騒いでてもそれに従う日本企業なんて出てくるわけがない。

物価上昇、税金引き上げのなか、なんと！生徒には、「企業に就職しても定年まで同じところで働く可能性はゼロに近いよ」と言っているが、まさに！っていう記事だった。

早期退職とか結果的に給料削減となる企業がどんどん出てくる。
過去最高販売のロールスロイスや売上6.2兆のファイザーとか、Amazonの基本給上限4000万円に引き上げとかもあるけど。

こんなところにもスタグフレーションの足音が聞こえ始めた…。

これを文春に売った人はコンプライアンスどうなんてんやろうなぁ……

賃下げ、インフレ、増税、45歳定年、年金受給繰り下げ、分断、アアなんだかなア。羅生門よりはマシな世界なのでしょうか。

そういえばドコモが賃下げ提案されたみたいなニュースあったけど、NTTは増配してたよね。
岸田総理！これはいけませんよ！！政府が筆頭株主の会社が政府の方針と真逆のことしてます。

リーマンやべー

！の阿呆が湧いてるが、円/人/年で生産性を計量してる馬鹿が仕切ってるのだから、そりゃ悪くなる。陸の連中が馬鹿にし腐った炭鉱はｔ/人/月（月能率）やｔ/人/日（採炭と全鉱員の日能率）で管理だぞ

これは労務管理で言われる所の不利益変更でしかないと思われますが、経営陣は訴訟リスクとか考えてんのかな🤔？

こんな乱暴な提案に、労働組合がどう抵抗するのかに関心がある。まさか飲まないでしょ？

賃料は下がり日用品は値上げが続く。
これで退職するんだろうか？我慢するんだろうか？退職しても会社員経験しかない40.50代から挑戦する勇気が果たしてあるのか？

岸田さん的にはトータルの人件費ファンドがイーブンor上がるのであれば格差是正としてOKなんだろう。

＞賃金について「水準は主要7社で統一」する

岸田さんは、新資本主義を掲げる中で、こういう動きはどう判断されるんだろう。会社は益々儲かるけど、大衆は実入りが減って消費が落ち、負のスパイラル待ったなしだけど。

docomoの賃金ニュース、記事タイトルだけ見て全従業員が月収10万円の賃下げと思ってる人がいそうなレベルの反響 実力・役職相応にグレード引き直すのは財閥系金融でもやってる話だと思うけど

○要約
・NTTが子会社のNTTドコモ給与体系の変更の要請
・NTT主要7社で給与水準を統一する方針で、ドコモでは年収1〜2割下がる社員も
・NTTドコモはNTTの稼ぎ頭

やばいな

🇺🇸に来るのが正解とは思わんけど、ド○モですらコレだから🇯🇵にとどまるのが正解とも思えぬ…

長年働いたのに報われないじゃなくて、今のあんたにどれだけのバリューがあるかの指標が給与やろって思った。

自身の価値に見合わないと思うなら、それ相応のポジションに転職すればいいし、出来ないなら自己評価が高すぎるだけよ。

7社で統一するんなら
全部docomo基準にしろ。

低い方に合わせるって…
上層部が株主にいい顔出来るだけやん

ジョブ型雇用って結局こうなるのよね。
年功序列賃金は悪！成果主義導入だ！ってやって各企業が大ゴケしてた頃と何も変わらない。

ドコモ以外を10万円上げるのなら解るけど、ドコモ社員を10万円下げる方向に行くから日本はデフレが止まらない、反対すべきだよ

せっかく努力したのに、言葉なきリストラみたいなものかな…
こんなに下げられたら、転職考えちゃうもんね…

大手がこれやっちゃったら他社も中小もこれやっていいってなって、ますます日本が貧困になってデフレになって外国に国ごと買われる未来しか見えてこない。
大丈夫か？日本。

ただ、総務省からの料金引き下げ要求や外部環境考えたら、対策は取りますよね。そんなに儲けるな！でも給与はドンドン上げろは無理ゲーです。シクミとストックのモデルは代替えも効く😢

ドコモの40代後半営業主査ってほとんどアウトプットなくむしろいるだけマイナスの高給取りが多数。ここは10万くらい下げて妥当だと思います。
労組もあるので、全体総額を大きく下げることはなく、ちゃんと働いてる人が報われるようになると読めました。

毎月そんなに下がったら優秀な人だけ転職してしまうと思うんだけど…

お金を沢山貰っている上層部は社員をただの駒としか思ってないから出来るのだと思ってしまう…

これマジなら相当ヤバいっすね

価格下げ競争が引き起こした必然。

うちの会社もこうなりそう
年内に新しい諸制度が発表らしい :

１万円近いdocomoの月料金が社員の家族を養ってるんや思たけど言うのやめとく

情報労連さん、参院選挙をガチる前にコッチをなんとかすべきなんじゃないの？
トヨタ式にしたいのだろうが、元親方日の丸の社風では無理だろ。

NTTもここまで落ちたか

貧すれば鈍する

ここ2ヶ月で5ヶ月分のボーナス配るサムスンとの差がまさに桁違い

この国はもう救いようがない

日本式企業だったNTTドコモも月収10万円引き下げないと正規雇用を維持出来なくなったニュースは正規非正規問題が最終段階のいつでも首を切れる総低賃金労働が迫ってきた

自民党の言うこと聞いて、ahamoをやって、そのけっかがこれということ？
経営上、こういうパターンって、優秀な人材は転職で持って行かれて、その他がしがみついて残るパターン

コロナ禍前に比べて、成果主義オールオッケーみたいな勘違い合理主義者がヤフコメ上に比較的少ないように見えるのは唯一の救いか。

今から春闘。どうなるか。

岸田ァァ
新資本主義とやらでなんとかしてやれやw
ローンがあって子供いる人は大変だなぁ🙄
10年に一度ある経済危機や会社での待遇の変化を考えたら35年ローンとか正気じゃないわ💦

退職後の再雇用でグループ会社にいるオッチャン、居眠りと雑談で時間を消化、たまに打合せ出て戻ると愚痴って感じだから、下げるなら…と外部の人間としては思っちゃう。

頑張っても報われない世界、まるで共産主義ですね。

全国の代理店、携帯ショップから1兆円近く搾取してると思ったらザマァとしか思わない。

NTTダブルインカム夫婦知ってますがやはり 世帯です

そりゃNTT務めてて50オーバーで1000万超えてなきゃ他の会社も厳しいよ…

一億総貧乏社会へまっしぐら

NTTドコモ給与削減は、加給だけでなく扶養手当無くし、住宅補助も35歳以上はカット。どうやって家計を守れるの？ 幹部は迎賓館で接待三昧。迎賓館利用者のリンクをたどるとゴルフと会食ばっかじゃないか💢社員給与削減の前にコンプラ責任取れ

月収10万円ダウン？！
住宅ローン破産する人いるのでは？やはり企業のために働くとか愚の骨頂

んー😅私個人は多少下がっても長く働ければと思うんだけど…

パナの優秀層含む1,000人規模の早期退職と同じような流れになるんじゃあ無いのか？
スキルある人は転職するだろうし、しがみつくのは言わずもがな。
難しい舵取りだと思う。

スガさんのおかげで月々のスマホ代が安くなったおかげだね。みんなで貧しくなろう！

持株がドコモを子会社化
↓
持株社長による総務省接待の文春砲（リーク？）
↓
ドコモ社員の給料カット

笑いごとではないが笑ってしまう

悪しき平等感が…これは大丈夫なのか

えええ？？？

NTT docomo終わったな。
賃下げどころか、優秀な社員も株主もみんな逃げる。
よってNTTの殿様商売はこれにて終焉。南無阿弥陀

ドコモみたいな大手ですらこうなのね…。
私は某鉄道会社の子会社で大変な思いをした事があったので、次転職した時は親会社に！と思ってましたが、そうかこういうパターンもあるんですね。

国に近い企業がこんなことするのは
岸田さんが舐められてるか
岸田さんがポーズで賃上げ要求してるかのどっちかやろな。

後者であればこれから現役世代だけに負担強いる社会保険料増額など酷いことを沢山するが、私は賃上げ要求しましたと言うためのアリバイ作りなんやろな

NTTはスタグフレーションを推進します！！ “ …