あいも変わらずこんなしょうもないことしてる日本企業に未来はないね笑
みんなこんな会社さっさと辞めて転職した方がいいよ。世の中にはもっと良い会社、社員のことを考えてる会社はゴマンとあるから笑

こマ？？
業界最大手が賃下げしたら通信業界全体に波及しそう💦💦💦やめてクレメンス💦💦💦

2/9(水) 16:12配信
昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという

40代後半のドコモ社員、月収が４０万なわけないでしょ。孫会社とか？でもやること変わらずに給料下がるのってサラリーマンには辛いよね。

ドコモ本社の山王パークタワー地下のファミマで文春が売り切れていてワロタ

他社(今なら特にR社)の草刈り場に。

記事本文を読んでみて、40代営業職全国転勤ありの賃金水準に驚く。

ドコモ内定もらったけど、行かなくてよかったー

菅義偉の愚策のせいで、docomo社員が窮地に立たされるのを見過ごすわけにはいかない！

事実ならとんでもない人事制度だな。国民総賃上げすべき時代に賃下げするような制度を作る企業は糞でしかない。

菅・武田がスマホ料金値下げ指示→ahamo誕生→docomo社員の給与下がる。

スワ不当介入か？！と思ったらそうでもなさそうですね。もうちょっと広い視野の記事にしていただきたいところです。
労使共に良い結果になられますことをお祈り申し上げます。

最後の方の「我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前の上…」で何が言いたいのかサッパリになったわ。
基本給の話してたんじゃないの？

国が筆頭株主の企業には「賃下げ」を要求。
「賃上げ」政策を掲げる一方で相反する要求。
訳がわからない。

日本人が家族連れで海外で爆買いできるのはいつの日だ？
中国の一般庶民に先を越されてしまったぞ！

グループ間の賃金差是正って「平等に貧しくなろう」じゃん。新しい資本主義＝国家社会主義の傍証が集まってゆく

ほーん

これってNTTドコモで働いてる人からしたら最悪のニュースだけどNTT株ホルダーにとってはグッドニュースだよな。これが資本主義ってヤツか。

一方Amazonでは :

ドコモの月収10万円ダウン

これ実現すれば、全く魅力なくなりますね😅

給料10万円ダウンか。
ライフプラン崩れるな笑
副業やってる人でなんとかって感じかな。あ〜ひま笑笑

なるほど、今まではドコモ社員の収入のためにユーザーの利用料金がバカ高かったわけだね！

『グレード賃金』って、、、グレート義太夫なら知ってるけど、ああ、あれか昔NECがやってた、給料上がれない仕組みか

NTTは元国営企業
現在も大株主は財務大臣、つまり内閣

新しい資本主義(笑)

普通は合併された会社を上げる方に動くよね。。。組合脱退する人続出するんじゃないかな

ちゃんと働く優秀な社員を確保しようと奔走するAmazon
方や年功序列で給与は高い無能社員を切ろうとするdocomo
同日に米国ベンチャーと国内半官半民の代表とする大企業の真っ向反対な施策が露わに

ドコモは値下げ、Amazonは2倍😇

米Amazon、平均年収を4000万円に増額 ボーナスなどの追加も

ドコモ株を強制的に買い取られた元株主です。これが独立した上場企業でなくなるという意味か、厳しいな。

ここのビジネスの本質は、一握りの技術者とマーケターがいればオンラインで完結してしまうかもしれない。
今までは、ただ従業員に分配されていただけなのかもしれない。

NTT「この議論を通じてNTT東/西の賃金を下げやすい雰囲気を社内に醸成したい」

これはこれは…

「生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい」。低い方にあわせるなや。→

経済安保法案「過度な制約課すべきではない」 経団連が意見案：朝日新聞デジタル

労働組合の組織率がどんどん下がってるから、従業員の待遇を後回しにする例は今後も増えていきそう。
毎月数千円をケチって労組を抜ける人が続出した結果、毎月万単位で損することになった…なんてことになったら笑えない結末。

こううのって人逃げちゃわないのかなぁ。

俺が新卒就活していた頃は、ドコモはホワイト高給マッタリの代表格だったな。
35を超えたあたりでこんなこといきなり言われても、Windows2000目指すつもりだった人は困るだろうよ。

ドコモ単体でもやれてたのを、稼げてない側から吸収合併されて、給料まで下げるとなると、何をしたくて取り込んだんだ感がすごいな。

我慢して内資にしがみつく？か疑問よね。時給を考えたら外資がおすすめだよ

こんなメシウマな……もとい、もとい汗、残酷なニュースが流れたなあ…

月収10万て…。年収だと150万超えるよね。あれだけ営業利益叩き出してる通信事業でさえこれだと、どの企業にいても安心できない。個人で戦える力をつけていくしかない。

賃下げご愁傷様です。
代理店イジメて、甘い汁吸ってた報いが今来ましたね。賃下げが嫌なら自分等で店や法人で顧客対応したらどうです？今後手数料減らしたら、代理店はドコモとの契約解除始めるけどw

文春さんはどうやったらこんな資料入手できるのか
月収10万円を理由なく賃下げされたら僕だったらブチギレるわ

【 岸田首相の言われる「新しい資本主義」って、これですかね〜！？（笑）欧米は待遇を上に揃えていくんですが、日本では、待遇を下に揃えるって、、、これ、そうとう新しい資本主義ですね！（笑）

賃上げは何処にいったー？

株の配当増やす企業もあるし

内閣の言うこと、誰も聞いてないやん💦

誰か忖度してあげてー🤣

え、むしろやってることに比べて40万は高すぎでは？？？40万貰うべきは今はIT関係者やろ。
それとも40万相当の仕事してるのか？

【無能の膿は出し切るNTT】

NTTの株もドコモの株も売りだなあ

だめだこりゃ

時代の流れだからしゃーない。
美味しい時代もあったでしょう。

会社だけに依存するとこうなるわけで、自分で稼ぐチカラ、スキルを持っていれば同様しない。

こんなこと、思いつくさえ恐ろしい。
docomoのスマホ、NTTの電話、やめようかな。

いやさすがに酷いねこれ。在職中に年収を下げられるって地獄でしかないよ。

風の時代＝高度経済成長を支えてきた終身雇用制が崩壊し、上司ー部下のヒエラルキーではなく、同じ志を持った者同士が得意分野を持ち寄り、フラットな関係性を築き副業、複業で生計を立てる時代。
一つの会社に寄り掛かり、退職金と年金で余生を安穏に暮らす時代の終焉。

会社依存は危険だ！ということですね。

ローン組んでる人とか大変やろなぁ。

そりゃあ辞める人も増えるわな

アメリカでAmazonの給料を2倍に引上げがニュースになった翌日にDocomoの10万円引下げ。痺れるなぁ。

ドコモって住宅手当とか福利厚生手厚いイメージだけど、
それも改悪されてしまうんかな？

規模はかなり違うが、
昔の勤務先で似たようなことが有った。
低迷する親会社の赤字を補填するため、黒字を出していた子会社が狙われた。

通信障害出てるのこれのせい？ってしたいくらい昨日からオカシイ😓

岸田さん、あなたの目指す資本主義ってこうですよ

なるほど
所得の再分配とはいかに
マジで大手上場企業に勤めてもダメだとわかる典型。
結局、自分の人生を会社に委ねてるからこうなる。
ある程度の所得を作ったら少しずつでも投資しないと人生詰むな。

何度かツイートしてるけど「みんなで貧しくなりましょう、それが平等」これが岸田。だから経済的弱者にはウケが良く支持率が上がる。それにしても、自民党っていつから社会主義政党になったんだ？🤭

これは厳しい！
ジョブ型に移行すると発表したKDDIとは対照的な印象です。
優秀な人ほど離れそうですね。。

愚策すぎてもうね…

私なら新天地に行きますね…

うちも春からコレやって地方に合わせた給料に！子会社化(分社化)させて全員給料下げたろ！っと考えてるらしい。無能経営陣の案ですからね。

基本給を減らすことはかなり厳しいですが、こうした手当は簡単に減らせますよね。

しかしながら月収10万減少はかなりキツイ。

手当の怖さを再認識しました。

組合がんばれ！

下がるのが年数に応じた加給なんでいいんじゃなかろうか。今後こういうやり方で年功序列を壊してくる会社は多く出てきそうですね。ただ下げるだけでなく上げる策も何か欲しい物です。

私の月収は手取り10万円なので、ただ働きになっちゃいます😔笑

個人的にはワーキングプア層の問題も大きいと思ってます。

日本経済は世界経済の伸びと比較して全く伸びていない。内部留保作戦でお金を還元しない無能な経営者が多い証でしょう。政治・行政・経済の全てにおいて日本は成長が止まった発展途上国に成り下がったことを否めない。

ドコモも頑張ったけど、ハシゴ外された感じ。子会社の運命か。
NTTは結局、非効率な公務員時代のままだったんだね。
データはどうなんだろうか?

「会社存亡の危機」でもないのにこれを飲むなら組合執行部は何やってるんだという話だよね。

10万ってさあ、住宅ローンとか車のローン払えなくなりますぐらいの金額じゃない？そりゃないよね。

親族にNTT社員がいるんだが本当NTTは仕事内容や業務に対する考えが甘過ぎる。行けば給料貰えるのが当たり前だと思ってる。グループ全員今すぐジョブ型に変更して給与もジョブに合わせ設定すべき。

何のために下げるのか？

総支給40万の人が10万減るってこと？やばくね？有能な人居なくなるだろ…想像力ないんかな🤔

(笑)下がっても自分より多い

むちゃくちゃだな、これ( ；-｀д´-)

まさしく弱肉強食の世界

ま、減ったところで有象無象の企業よりかは遥かに額面いいだろうからなw
しぬこたあるまいてw

10万円だけ聞くとひどいってなるけど、中身を見るとまぁあり得そうなアレ。
ただ、メリハリつくならまだしも全員減るしかないってのは改革として地獄感あるｗ

あぁ、経済オンチ平リーマン岸田首相何とかしてください😑

これが成長と分配ちゃんですか…

誰かが望んだ等しく貧しくなる世界だね………。

仮に確定の場合、NTTの労組はなんてコメントするんだろう。
日本企業は00年代から子会社を作ってそこの社員は本社より給料を下げるっていうスキームを全国で展開してきた訳だけど

月収10万上げるのが大変なのに、下がる時は理不尽に下がる

岸田｢株はアカン！賃金上げろ！｣
NTT｢すまん、賃金下げるわ｣

岸田さぁ…

日本


アメリカ

もう会社だけに頼り続けられない時代になったね。
これからは自分だけの力で生きていけるような体制を整えることが必要。

40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています
えぐいな

文春さん、ガンガン行こうぜでよろしくお願いします。

さすがに月収三十万円が上限みたいなのは、ドコモみたいな会社ではにわかに信じがたいというか、なんらかの別に考え方がありそうで、アドバルーン的なリークって感じがしてしまった。

昔にNTT子会社の人が親会社の給料を抜いてはいけないって言ってたなー
ドコモは完全子会社になって給料統一されたってことかな。

でも給料は低いけど、その分接待費がめちゃくちゃあってバランスとってる言うてた。

おかげで
私もタダ飯をたくさん頂けましたけどね🤣

世界的インフレ下で賃下げというディストピアな世界。日本企業は全般的に価格決定権が弱いから、当然の帰結なのかもとすら思えてしまう。

『 』

が暗号資産界隈で話題です。

月10万下がったらキツいのはわかる。しかし40万弱もらっている人の方が少ないご時世文句を言えば角が立つと気づかないのかな？

本当なのこれ？

docomo、既に住宅手当とかもないのか

こういう手当見直しするとき
建前としてはニュートラル、で
ごく一部わいみたいに
棚ぼた四捨五入繰り上げみたいな得するやつも出てくるもんだが

これ、全員総敗北くさいな

N系は年功序列すぎてしゃかりきに働く気が失せるみたいな不満はあったけどさ……
もらえてる人の分を減らすのは違くない？

住宅や車のローン、家族を扶養するための主な収入源であったり、かといって転職サバイブ出来る能力がなければ、賃下げを受け入れざるを得ないのは仕方ない。

待遇や労働環境に不満があっても諸々の理由から働く人が沢山いるから一向に良くならないという面も大いにあると思う

僕は業績トップで２段階昇進して、役職は上がったのに年収100万下げられた。会長に食事に誘われ｢いつまでしょうもないことで すねてんねん｣と言われ退職を決意した。

最低な話だけど、こうなることは予見できてたよね。

これは酷い。家電のPも新たな人事制度とかいって賃下げしたよな。