テレワークもだけど、緊急事態宣言下で平気で店に来たりする愚図な家族も同類。時代錯誤の連中を一掃したい。

大半は元に戻るでしょねぇ……。

外向型･陽キャ終了のお知らせ。誰しも最適な働く場所があり、それはオフィスだったり、自宅だったり、カフェだったりする。もっと働き方に多様性を！

なら、エッセンシャルワーカーの可処分時間の埋め合わせは大幅賃上げで

■うわ～……

正直、テレワークがじゃなかったら今のペースで成果を出せてなかったと思う。
（それぐらい僕の場合は自宅の方が機材環境が優れていてコーディングも資料作成も文献調査も効率良く進められる）

元に戻そうとするアホは滅べば良いと思う(=^･ω･^=)

経団連のチカラって最近薄れてきたじゃん。
勝手に言ってろ、としか言いようがない。
どのみち、国がなんも言わんから、古い体質の「なんとなく大きく見える組織」が言ってるにすぎなくなった。
出勤日数とかが減っても経済をなんとかしてくれ、ってのが本音。

科学的な知見があるのであれば公開すればいいのに。どうせないんでしょうけど。

うちの会社はオフィス解約しちゃったからすぐには戻らないだろうけど、たまに出社すると職場近くの飲食店が閉店していてビビる

経団連のおじいちゃん達は

「会社に出勤する事」が仕事

と本気で信じている

コロナが昭和脳の経営者を炙り出したた一例ですね😁

そこまでテレワークって、薔薇色の働き方なの？
家族との衝突、運動不足とかも考えないと→

いやだぁぁぁぁぁぁー！！

経団連
✕日本を代表する一流企業の集まり
〇日本を代表する時代遅れ経営陣の集まり

まあテレワークだとオフィス街の外食産業とか壊滅するよね
住宅街でも行き帰りの寄り道が減ってかなりきついはず

経団連を通したそういうとこからの悲鳴なんでしょうなあ

我が社もテレワークどんどん削減してる。
来年1月にはテレワークをゼロにしたいみたい。

経団連におかれましては「科学的な知見」を踏まえテレワークが生産性を減らす原因を洗い出して頂きたく…

テレワークは終了するものではなく、労働者の権利の一つとして、定着すべきではないでしょうか。ドイツでは在宅労働権が主張されていると聞きます。労働組合の支持者も多い の皆様、どうかご検討下さい。

みんなそんなに通勤したいんですか…？
私はイヤです

米国だとテレワーク定着したけどねぇ。分野にもよるけど。
元々電話会議好きな国でしたから（国が広いので）
テレワークが定着しやすい土壌

経団連のテレワーク見直しの話が出てるけど、経団連って単なる圧力団体だからな。偉くもないし世の中を代表してるわけでもない。提言が合理的なわけでも公衆の利益にかなうわけでもない。あくまで会員の会社の利益追求でしょ。。

満員電車の中でガソリン撒けば満員電車規制に繋がると思う

■リモートワークが終わる・・・
確かに弊社でも、リモートワークを減らして、出社率を上げる方針と言われた。

理由は在宅でのコミュニケーション不足と、効率アップとのこと。

コミュニケーションミスはなんとなくわかるが、効率ダウンは人によって、サボるからだと思う…

この話で 感染者の減った今は違和感がある ←こんな風にまじめに話してる人むかつくよね

ただの茶番でしたかった社会変革がうまくいかないので調整してるか、三歩進んで二歩下がる でうまいこと国民を騙すためにいったん手をひっこめてるだけだろうｗ

確かに違和感を感じます。出社を命じるなら経営者は通勤時間にも最低賃金を払うべきでしょう。そうしなければ通勤者の損失が分かりませんので。

テレワーク可能な職種は原則テレワークでいいんじゃないかな。出勤時間って生産性0だから減らせるに越したことないよね。

違うんやで、テレワークじゃ生産性が結局上がらんからやで。カスみたいな戦闘力の労働者が家で仕事したからってめっちゃ効率が上がって仕事出来るマンとかになるとか無いから。寧ろ家で仕事以外の事してるからな。

働き方改革なんてできてないんだよね。働かせ改革はできたかも知れないけど。

一律の数値目標は業種・業態で無理があるから、数値を外してほしいというなら理解できなくもないが…。→

あくまでも私個人の意見ですが…
実は弊社のテレワークの仕組みを作ったのが私自身でして、コロナのお陰で唯一良かったなと思えたところは、在宅勤務というものが定着した会社が増え、働き方に柔軟さが出たことだと思います。
私自身、通勤時間が長いのでメリットが大きい。

経団連はアホなの？テレワークで対応できる会社はどんどんテレワーク推奨すべきでしょ。通勤地獄から解放されるだけでどんだけストレスが減って楽な事か。時間は有限、時間は大切！

「喉元過ぎても熱さは忘れるな！」ですね。求められるのは多様性です。できるだけ多くが想定できる、偏りの少ない社会。

いやだぁーーーっ😭😭😭

満員電車の疲労やストレスがなく、リラックスできるところで仕事ができるのならいいのでは？
ついでに家族との時間が増えたり

年配の社畜（経営層含め）は寂しがりだからなあｗ

可処分時間…ほんとそれに尽きるよね。人、部署、仕事の状況に応じて柔軟に運用してほしい。

まあ実際弊社でも出社しろという圧力は日に日に高まっている様子。

【2000RT】

テレワークを推進すると、公共交通機関やビジネス街の飲食店、スーツ屋など多方面が売上落とすことになるから。自分は「テレワークだと出費が減って嬉しい」と喜んでおいて「景気が悪い」だの「日本は成長しない」だの文句言うんだから。意味がわからん。

所詮会社のエゴ。嫌いだわ。

テレワークが無理な職業は別にして、可能なのに面会わせて俺様が命令(指示)してやらないと…と思っている老外世代が上に連なってる間は絶対に在宅勤務は無理。そもそも理解できないから。

通勤時間が減れば可処分時間が増えるのはいいのだけど果たして公共交通機関の売上を越えることが出来るのだろうか？
阪急電車だけでも売上は300億減

テレワークでいいじゃんになると、困る経団連のお仲間がいるんだろうねえ

経団連が提言を発すること自体がイマイチなんなんだかわからん。もう自分たちで決めようや。

経団連は本気で世の中を変える気がないし、変える力もないんだな、と理解してしまった。

経団連、新井さんはどしたらいいの？

2021.4.13 新井紀子
何でも一人で読んで理解しなくては～
テレワークだと隣にいる先輩に聞けない

2021.11.24
「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で

ルーティン作業ならテレワークで問題ないが，将来的にはRPAやAIに容易に代替されるであろう

通勤時間は基本無駄のため，オフィスから10分通勤圏に自宅を構える．
オフィスには，27インチのデュアルディスプレイに加え，1人あたりの空間も広く快適．

出勤者10割減を目指すと言うのか。流石である。

アホの経団連なんざ、そもそもテレワークなんか仕事しているうちに入らないとか考えてると思うけど

つくづくボンクラの集団だなコイツら。

社内の連絡も、隣の人にメールを送ってる。
パソコンの作業なら出勤しなくてもよい職種も
出勤すること＝仕事してるアピール、なおじさんのことは知らないけど

【Tech】当面は、米国のように「ハイブリッドワーク」を実施するのが良いのでは？＞

仕事のほかに社内政治が必要な会社だと業務外情報が入手しにくいし、監視できないから出社したいんじゃん。

働き方改革なんて出来てなかった証拠。そんな古い体制でやる社会なんて滅びればよいと思う。

経団連のジジイといい、政治家のジジイといい、総じて排斥しないと、日本はもう発展しないわな。

写真が社畜回廊ことJR品川駅コンコース。
ここがすっかり日本のホワイトカラーの低生産性の象徴になってる。

やはり経団連は財務省とともに解体すべきですね。

経団連は日本の害。

人動かんと経済まわらんしな

これから働き方改革だとかIT化やDXを推進しないと時代に取り残されてると言われてるのにテレワークやめようとかアホだろ

一時期はリモートで回ってたのに生産性が悪いとかで廃止した弊社、人が流出し始めてる
IT系でハードル低い業種なのにこれじゃね
私も泥舟から逃げる選択肢を検討中

ウチは製造業なので現場以外のスタッフでテレワークってところだが、先日CSアンケみてたら、某お客さまから、営業の訪問頻度が低く熱意が感じられないと回答が。
ワレんとこ調達部長名で納入業者来訪禁止のレター出しとるやないけ、いかがお過ごしでしょうか

コロナ以外でも通勤したくない理由がいっぱいあるというのに、原爆Tシャツ事件が起こっても非核ハラスメントを止められない連中が調子に乗るぞ。

金儲けにつながらない事はやりたくないだけでしょ。
国を馬鹿にしてるのか！と一括するくらい言ってもいいと思うんですが。

自宅で仕事ほっぽってスマホゲームしない自信のある人はテレワークでいいと思う。
でも…無理だよね。私は無理ｗ

業種にもよるけどさ、通勤時間とかを拘束時間と考えて給料出してないから簡単にテレワーク変えて出社するべきって考えるんだろうな。
VPNとかつなぐと多少は効率落ちる場合もあるし、会社が目が届きにくく管理しづらいから安易に出社で拘束ってなるんだろうな。

学ぶ姿勢もないデジタルデバイドの世代が「もっと分かりやすいIT化を！」と叫んでるのと似てるものを感じた

小池都知事の公約の中で満員電車ゼロ！という約束あった気がするけど、、、、
また戻すんですか？

とはいえ政府が半強制でやるものではなく本来はテレワークするのは民間が勝手にやればいい話
この提言にどういう意味をもたせるか次第

会社に居座ることと仕事をしていることが同義の人たちにとっては、テレワークは戦々恐々だったんでしょうね。

馬鹿だね。老害だよ。事務所費不要で交通費も不要、社内イジメもないし、テレワークの方がお得なのに。

喉元過ぎれば熱さを忘れる、でよいのか

テレワーク可能なのに、出社させたい意図はなんだろうな、と思った。

インフルなど季節性○○は今後もあるだろうから、使い分けが出来ると良いのかな？

現役時代にわたしが最も苦痛だったのは満員電車
あれで１日の体力がかなり削られる
ストレスの原因もほぼ満員電車だし、残業続きでへばって倒れそうになるのも帰りの満員電車
馴れれば…っていうけど、満員電車で出勤しても最高のパフォーマンスを発揮することなんてできない

年配社員がえばりたいだけでしょ。

テレワークができる会社、職種は続ければいいと思うし、テレワーク終了！して、また、コロナ第6波来たらまたテレワークして！は、無理だと思うな。

テレワーク終了宣言？
何か違和感を覚えますね。
しっくりときません。

本当に先進国？

そもそも本当に会社に行かないとできない仕事だっていう人は何割なの？半分くらいじゃないの？

出来る職種はどんどんテレワークしたらいいし、逆に製造とか土建とかは普通に出勤したらいい、わざわざ一律7割とかしなきゃいいだけ

社員に選択権があればなと思う。
メタバースなどの仮想空間に大量の資金が流入している事実を見ないと。
今の日本は難しいかな。🤔

まるで「今後はテレワークを推進して出勤者数を積極的に減らしていくつもりはない」と経済界全体の意志として宣言したように聞こえてしまいます。

確かにね。

テレワークを今後の職場改善に積極的に生かすために推進強化する会社と、早々に出勤前提の職場体制に戻そうとする会社、コロナ禍のような危機が生じた際の事業継続性において大きな差を生み出すことになる。

いろんな要素が絡んで来るとは思うが、テレワークの有無で人材の移動は増えるだろうよ

経団連はおじいちゃん👴だからね。記事の中でも
『今後はテレワークを推進して出勤者数を積極的に減らしていくつもりはない」と経済界全体の意志として宣言したように聞こえてしまいます。』

週1出社くらいで足りるんですけどだめですかねぇ

適応障害なのはどっちだよ？ってな

宣言？今までテレワークで仕事が回っているのであれば、そのままでいいのでは？

まぁ無理にテレワークしてたとこは戻せばいいしそうじゃないところで既にテレワークが恒常化してる職場もあるし

こういう考えの人たちが日本の経済の中枢にいるわけですよ…

テレワーク反対するやつ、会社はくそバカだと思う。死んで欲しいわ。
業務的にどうしてもできない場合は別だけど、元に戻そうとする魂胆丸見えで心の底から死んでくれ

【1500RT】

曲解すると終了のように聞こえるけど、一律で7割に定める状況では無くなったというだけで継続はすべき

頭の悪い経営者はこういう発表を受けて終了宣言するだろうから言い方には気をつけてほしい
-

経済も大事
でもそれ以外にも考えなければならないことはたくさんある
なにを優先させるかは各々が決めればいい
社会貢献のゴールはみんな同じ

自分たちは運転手付きの車でのうのうとご出勤ですからね。

テレワーク出来る会社に人が集まるからテレワークなくなったら私はそっちに転職するわ。

【転職しかない】

とりあえず、株主提案として本当に今の規模の本社を維持して通勤させるのが利益に繋がるのかっていうのを放り込みたい所存

通勤中のコンビニの買い物なり鉄道利用なりも経済回してるんだよな。巣ごもりとか色々言葉はできたけど、立場的には通勤をして外食して経済回せって言う立場で当然は？だからダメなんだけどね…

経団連って高度成長期の残滓だよね。
幹部がそもそも満員電車のらないしね。
日本て貧しい国だよなぁ。僕ら馬鹿じゃね？

Googleのように新たな給与体系を設計し社員に選択肢を与えればいい。頭の悪い経団連は解体せよ不要だ。

朝の乗車率200%とかに戻したいのかね。
勿論職種にもよるけど、継続可能なところは続ければいい。現状わたしの仕事は全く問題なく。

日本は変えたがらない社会だからなあ。昭和時代と変わったのはIT機器が入ったのと週休2日になったくらいかな
＞