・たった一つのウイルスが世界中の人々の生活に影響を及ぼし、経済活動をマヒさせるほどの危険性があることを知らしめた人類史上に残る教訓

→オミクロン株について一言どうぞw 通勤させますか？

テレワークの推進は経団連に云ってくれよ

経団連の老人が「会社には毎日来るもんだ！」と抜かしたとたんにオミクロンさんのご登場で、予測不能な日常では、変化に応じて選んで切り替えられる勤務環境を構築するのが最適解だと気づかないのかなあ。

厚労省の推進と矛盾してない？

そもそもコロナ対策として一時的にやっただけの話なんだからそりゃいつかは終了するだろ

「いままでどおりでないとやだやだやだやだやだやだ」と老害が駄々をこねております。

ろくに機能すらしていない過去の遺物はさっさと退場してもろてええで？

管理職が常に業務を管理してないと回らないような仕事の仕方してる会社だと、テレワークは根付かないだろうね。
テレワークの前に業務改革が必要になってくる。

2年近くやった訳やから、色んな面で検証分析して良いと思うんだけどな。

日本の企業の
アホさ加減に

呆れてる

テレワークでも
十分仕事はできた

早く解体して

比較にならない感染力を持つオミクロン型が東アジアにも迫る。通勤を強いるのがお好きな経済界重鎮の楽観もこれまでだろう。
全面リモートにも移れる準備をしておかねば。

ウチの会社も来月から原則テレワークは認めない、顔を合わせて会議をする事に意義がある。
とか言い出した。

この記事はテレワークを安易に終了するのではなく、多面的な社会的メリットを認めて継続するのが望ましい、というもので、私も賛同。
経団連はテレワークが進みすぎると人流が減って従来型の経済が停滞することを恐れているのでは。その業界に気を遣っているのでは。

変異種が入ってきてるよ！
いま解除はやめとけ！
50%はテレワーク継続しておけ！

今の日本ＩＴ技術じゃ継続はむ・り・ぽ

日本は土地と建物で稼いでいる企業が多いからオフィス減らされてそこに影響が出るのはマズい、という判断なのかなと思いました、そんなこと知っちゃことではない企業で働けて良かった

働き方を選べない会社が自然淘汰されていくだけ。

やれるところはやればいいし
無理やりやっても逆に効率悪くなるパターンあるんだよね

仕事した気になりたいだけでしょって感じ。

僕お家に居場所がないばぶ～
Zoomもパソコンも使い方分からないばぶ～
って言え

経団連なる組織がどういう思想の人たちで構成されてるかよく分かるねぇ・・・・
やれやれ・・自分たちが家に居場所がないような人も多いんだろうねぇ家庭を顧みない仕事の仕方のおかげで。

テレワークに関しての素晴らしい記事。→

ハイ！ジジイｓがまたアホなことを言い始めました！
(´・ω・｀)テレワークで済むならテレワークにしたほうがやってる人が楽でしょうが！？クソかな？

これは経営者の判断が難しいところだと感じる。
なぜなら、テレワークは作業効率化はできるが、情報共有に時間がかかったり、家で本当に仕事をしているか分かりずらいためである。
個人的な意見は作業日と会議の日を作り、半々にするのがベストと感じる。

あの閑散とした電車が懐かしい。某教祖じゃないけどやればできんじゃん！って感じ。経済が戻ったアメリカでも高いリモートワーク率を維持してるし、日本経済ってなんだかなぁ。

例にある人事と社長のやりとり 社長に人の心がありすぎて笑っちゃった こんな社長今の日本じゃ稀有な存在では

代替案無しに"やめましょう"と提案するなんてバカはいないだろう
この記事は経団連がそうだと言いたいのか？
5割出社で回るなら継続すれば良い
電車も空くよね

「出勤者7割削減」は、そもそも無理ゲーだったけれど、経団連の実質的な撤回宣言はすごく違和感が残った。

じゃあどうするの？は、一体誰が考え、実行していくんだろうか？

ITmedia ビジネスオンライン

へいしゃあは終わってしまう
提示された働き方改革にテレワはなかった…(:3_ヽ)_
切り替えて楽しみ探していこう✨

お疲れ様です✨

今週は祝日があったので1週間があっという間に感じますね！

テレワーク終了宣言が話題になっています🤔

7割減はいきすぎかもしれませんが、個人的にはテレワーク続行してほしいです🥺

政府も経団連も声が大きい人は往々にしておじいちゃんかそのお取巻きなので、有効性とか生産性ではなく「俺がついていけるかどうか」が判断基準になってるような気がする。
オフィスワークの大半は出社した生産性が上がるってわけではないので見直す必要ないと思う。

やめてやめて
通勤時間が一番無駄だと昔っから思ってた私にとっては、どっちも必要に応じて選べる今の環境が最強なんですよ…。

コロナ禍という未曾有の危機は、一方では硬直化した日本社会にとって千載一遇の変革のチャンスだったのに、みずからそれを捨てて、沈む泥船に戻ろうとするのか。

愚かなり
相変わらず前時代な人達だな

経団連て本当にいらね。
テレワークについていけない老害どもの戯言。
出社しなくてもいい人は出社する必要ないだろ結果出してるなら。

テレワーク終了宣言？


今となっては、会社でなければ出来ない業務を除いて、テレワークをメインが賢明ではないか？

会社は、通勤時の労災リスクや交通費も減るし、社員も通勤のストレスが減る。
※家庭の問題は別。

旧日本軍的な精神論根性論で縛り付けるしか部下を動かす事が出来ませんって事なんだろうな

記事内容に同意。本当に経団連はダメな組織だなと改めて。→

テレワーク導入をつらい経験として記憶から消し去りたいと考える会社にとって
とあるんだが？
なにゆえ？
そりゃ後進国にもなるわけだ(笑)

同意だけど「従業員は出社してこそ管理可能」と考える経営層が居る一方、従業員にも「出社すれば仕事してる感」をアピールでき、成果圧力を回避できると考えるタイプも居るから、実態はより複雑。

経団連のメンツを全員15歳若返らせれば変わると思うよ

業種職種にもよるしテレワークが悪いわけではありませんが、結局衣食住、つまりマテリアルを物理的に動かさなければ儲けにくいでしょうから。

俺、テレワークで開発効率が上がってしまい、仕様待ちになってるんだが…。

だけどニッポンはこう、、、

テレワークの普及でどこからでも働けて多くの人がフレキシブルな働き方を実現できたし、リモートでも仕事が回るということが実証できているので、テレワーク終了はもったいない。

テレワークを終了する会社が出てきたら、働く人はリモートできる会社に転職するのかな？

確かに、経団連がテレワーク見直しの提言したことは社会的インパクト大きい
withコロナに向けて今後は出社と在宅を混ぜた”ハイブリッドテレワーク”が主流になるかな
でも1日でも出社があると結局首都圏１極集中になっちゃうので、地方との親和性考えたらやっぱ完全テレワーク

せっかくテレワークが根付いたのに(怒
通勤ラッシュが緩和され、病院に行くなど時間を有意義に使えるチャンスなのに。
経団連そんなに人間を拘束したいのか？
社会人は奴隷じゃないぞ！

テレワークによって、仕事、生活に対するモチベーションも上がった。そもそもリモート出来ない現場だとパートナー集めにくい。このまま環境が後退するのは絶対に避けて欲しい。

コイツら居る限り、日本の生産性なんて上がる訳ないわな😂
明治時代みたいにイギリスに勉強しに行ってくれば？

だから言ってんじゃん。
経団連は「ジジイの寄合」だって。
高度成長、バブルを生きたジジイばかりだから旧態依然でてめえらが肥えることしか考えてねえんだよ。
賃下げを肯定する団体だぞ？

まあコロナが落ち着けばすぐ元に戻そうとするのは予測出来たことだけどね。

いざという時に体制を整えておくのは大切。
だけど、テレワークが言い訳になって、物事が進まないのも現場の現実。

経団連には加盟してるけど、テレワークにより労働時間が増え、その結果一人あたりの生産が増え、過去最高益を更新続けてるうちには関係ない話だろうな。

✅

テレワークへの切り替えってここ数年のことだから、ちゃんと浸透するのはこれからじゃないかなぁと。なんか日本ってどんどん時代に逆行してるイメージ🤔

おはようございます！本日も汐留は☀️

以前より電車も街も人が増えましたね…テレワークは無くならないと思いますが、「制限」をどう設けるか考えものです🧐

さて本日も頑張りましょう！

結局、経団連も「おじ様たちの威厳を発揮するには出社してもらうしかない」って事か？

少なくとも我が家は通勤時間が無くなったことで育児や余暇にも今までにない体験をしたい、させたいでお金をかけるようになったので、経済を回していると思う。

どうかしてるわ…
やっぱり元に戻るのか…
選択肢を無くす発想…

😓

これぞ多様性の否定なのでは。

本当のところ、企業の担当者は、どっちても良いと思っているんだけどテレワークをなぜやるの？なぜやらないの？と言われた時に、「政府の方針に従って対処しています」と言えば済むよう、お墨付きが欲しいだけ、ということじゃないのかね。

まずは経団連を解体しよう。

古い経営層は出社することが目的になってるよねー。仕事は手段で。次いつこういう状態になるかわからんし、続けて練習や課題を見つけるのも良いと思うんだけどなー

これいい記事だった。

自分はコロナ前から出勤3-4割程度だったのでなんだかなですね。
通勤時間が無駄すぎて。

鉄道業界が持たないからこんなこと言ってるのだろうか？

自然災害の際、首都圏での電車待ちの長ーい列。あの光景は異常。だから尚更コロナが収束した後も在宅と出勤のハイブリッドの働き方をするべき。

”テレワーク終了宣言” 経団連の「出勤者7割減見直し」提言に潜む違和感の正体 ”喉元過ぎれば熱さを忘れる”

経団連の爺さん達「汗水垂らしながら満員電車で通勤してこそが労働だろう」

ふ ざ け ん な

新しい日常ではなく、コロナ「前」に戻ることで安心する国「日本」(笑)

テレワークだと、仕事をしないで給料だけもらう「サボる人」が増えるのだろう…。

テレワークだけでまわる会社って少ないと思いますが、
何かあったときに、テレワークで業務を回せるような体制をつくることは大切なのではないでしょうか。

出社したけりゃ出社して、そうでない人は在宅っていう柔軟性が必要なんじゃねーの？
ウチはそうするけどね＾＾

記事読んだけど、あくまで「コロナ感染拡大対策における出勤者７割減」を見直すって話だと思うけど。
まあ、これを大義名分に出勤を強制する会社は出てくるだろうけど。

あとで読むやつ。

経団連の提言原文はそこまでネガティブじゃあないんだけどなぁ…科学的根拠で基準決めようぜってはなしで。

経団連が求めても元には戻せないと思うけどねえ。だって人は楽のために苦労を惜しまない生き物だから。

テレワークの良さも対面での良さも皆さん分かってきてると思うので、元に戻すより7割という目標値から(たとえば)4割で必達値にしたら？

頭の中身が古い人たちだからこその変な提言なんだろう

経団連は反社として取り潰すべき、慈悲は与えてはならない。

こういう日本の経営者の旧進性・工夫のなさ・改革意識欠如が日本の停滞・衰退を招いている(>_<)

みんなテレワークなんてやめて出勤しよう。都心のオフィスの方が楽しいし快適だし仕事しやすいよ。

いや別にREITに投資してることとか、REITの空室率を気にしていることとか、REITの賃料上がってほしいと思っていることとか関係ないです。

テレワークでも仕事回るなら引き続き続けても良くない？？働き方改革の1つとして。仕事=出勤というスタイルはもう無くすべきかと思われる。

あ～お爺ちゃんばっかやから？？>>>

テレワークで得られたメリットも多々ある。通勤時間の削減や電話応対削減による自分時間の確保等。個人的には使い分けていけば良いと思うけど、この提言は"じゃあどうする"の部分がないね😅

メモ あとで読む

在宅勤務ができることになったことによって、メチャクチャ可処分時間が増えました。

現在、妻が妊娠悪阻真っ只中で、寝込んでいます。

私が無限にある家事タスクをなんとかこなせているのも、マジでテレワークのおかげ。

しかし家事は大変。
妻にまじ感謝。

一律7割減は現実にそぐわないが、一律でテレワークをなくすのも違う気がする。それで喜ぶのは、IT音痴の前時代的な管理者だけじゃねっすか？

テレワーク万能在宅無謬の推進は違和感でしかない。家と一定時間離れることで気持ちの切り替えで捗る人もいる。働く場所の多様性

なにかがおかしい。

家事しながら、通勤ストレスもない。

この一年で日本社会の無駄が浮き彫りになったのに、なんでまた戻す？

また「楽しやがって」とか言うの？

「喉元過ぎれば熱さを忘れる、でよいのか」
日本はずっとそうだったじゃん。何をいまさら。

寺ちゃん、この話題にも触れて！

：従業員を支配と監視の下に置きたい日本の企業は本能的にテレワークを嫌う。

家でも仕事出来る様になって生活にゆとり出来たし今後の社会の為にも続けていくべき仕組みだと思うけど(半々くらいが私にはちょうど良い)

働き方の多様化に企業の体質、制度、組織構造が対応できないまま、コロナ禍で仕方なくでやってきた訳だからあちこちに矛盾が発生。
これからwithコロナを見据えこの矛盾をどう解決するか

ころころ変える。
チョ・レ・ボ！

極論を言えば、日本の風土に浸透しきれなかったということでしょ。業種や業態、労働者にもよるけど、在宅勤務が罷り通れるケースって如何程あったの？

テレワークだと「一国一城の主」感に欠けるというのがお偉い経営者各位の本音なんじゃないかなぁ

金の亡者の提言通りに進める自民党に批判出来ないマスコミに誘導される搾取される国民。経団連が変わらない限り腐った悪循環は止まらんね。

なんだかなぁ

テレワークに向いていない業種や業務まで一律7割削減とか根拠無しに進めた政府が悪いが、DXで社内の事務や業務を効率化していける業種はそのままテレワークさせればいい