うはぁ～💧

みんなでミスを隠し始めて次の大失敗はこんなレベルではなく大量に人が死ぬようなモノでないことだけを祈る。

とてもブラックな感じ。「やった人が責任を取る感じで良い」ってコメントもざわつくよね。

ホントは人間がポンコツなのにな🥹
それ前提にしてないシステムは人間に負担をかけ続けてミスを再生産してしまうのだ
日本そんなシステムばかりなのだ

落ち度のない雇用者の賃金を一方的な理由でカット。普通に考えて違法でしょ？
24条全額払いの原則
労働者が会社に損害賠償責任を負う場合でも賠償金分を給与から控除することは違法

行政組織がおかしくなっている。

責任者という言葉の意味をわかっていないのだろうか？

〝一部職員”ミスで“全職員”給与カットか 〟

給与をカットするんじゃなくて査定してボーナスに反映させれば？

普通の会社はそうしてるよ

あとミスしなくても優秀な人が出れば若くても昇格させ

ポストに見合う能力が発揮できない人は降格させれば？

信賞必罰って知ってる？

部活の「連帯責任」か。

連帯責任とか昭和かよ。こういうのは関係者に限るべきだし、それ以外の人を巻き込むにしても基本給を削るのはありえない。 ―

結果どうなるか注目しています

分かりやすく市長と上層部が30％カットとかでよろしいのでは。
2021の市長の平均報酬が月額110万程度らしいので、乱暴に上層部10人とかで頭割りすれば二年で7000万浮くぜ（

1～2％の給料減額って大したこと無いじゃんって思うかも知れないけど、年収500万だと5～10万円の減額だからめちゃくちゃでかいよな……これだけ引かれたらやる気無くなるわ

そんなコトしたら誰も「ミスした」なんて言わなくなるぞ。

この動きは「ボクの考えた最強の税金の使い方以外は許さないマン」の思う理想の姿に近いはずなんですが、そっち界隈からの賛同の声がきこえませんな

原因がこれって言うなら上が責任を取れよ笑

賞与じゃなくて給与なんだよね。賠償の責任がない人に賠償を負わせるって一般企業なら無理だと思うけど公務員だとこれOKなの？

これ何もしなければ、市民の税金4億円を文字通りドブに捨てた責任は誰がとるんだ！になるのに、擁護一色なのおもしろい。

( ´Д`)y━･~~ そもそも一部職員のミスを全市民が負担する方がおかしいだろ？

市の担当者が計算ミスを……って、役所の職員が下水工事設計の為の計算したって事？
受注した業者はその設計と現場みて何も指摘しなかったの？？

組織論がぶっ壊れてるな。この市には就職しないようにしよう。

こんなん巻き添え食った職員から訴訟おこされたら負けるんじゃない？：

もし、これがまかり通るんなら自民党議員が1人汚職問題が出たら自民党全体で処罰受けろって話になるよな。
常に弱い立場の人間が割を食うクソな国になったなぁオイ💢

１年半、市長が５％、一般職員が１～２％カット。ってことだけど、過去の同じような不祥事では、市長が半額カット。一般職員には注意だったと思う

いやいやいや、修繕に4億円もかかるようなミスってチェック体制どうなってるのよ……

学校の研修とか修学旅行とか全員で理不尽に責任取らされたよね
ある意味教育の成果出てるってことかも

“一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…

頭悪い感じがすごい、、
市長と幹部だけでやるべき。何で一般の職員と、消防士まで巻き添え？市長が払えば良い。

“一部職員”ミスで全職員給与カットか…常陸太田市で異例事態 士気低下 [朝一から閉店までφ★]



4月に完成した下水道が稼働した日にマンホールから水が噴き出す
原因は市の担当者が計算ミス

一般職を含め補填へ
1人あたり負担額は13万円

公務員の士気が上がる要素って給与とやりがい以外に何かあったっけ？ｗ

こんなの絶対やだwww

もし児相がしくじってガキが○んだら全職員の子供も○します！

こんなことするから誰も公務員になりたがらないのよ

市長とか幹部だけでいいじゃん。

こういうときに責任取るのがトップの役割なんだけど、下に押し付けてちゃ世話ないね。

民主主義とか公平といった基本的概念が理解出来ていませんね。

常陸太田市は「責任」は取ろうとしてるけど、「再発防止」をする気は無いらしい

おおよそマトモな市政、組織運営とは思えない。そんなに事故に向き合うのが怖いのか？(；・∀・)

「私の給料を減らしたのは誰だ」という犯人探しが始まり、その後他のミスが発生した際には袋叩きを恐れ、誰も申し出なくなる。

これが常態化すると最適解は「責任の大きい仕事をしない」「額の大きな事業を実施しない」になるが、それでいいのか？

窓口の職員は他部署の職員の不祥事でもクレーム受けたりしてるから。
いいんじゃない、同じ看板背負ってるんだから。

保健福祉課とか全く関係ない課の給料まで減らす騒ぎしてんでは、そりゃやる気なくなるわな。これでは何かミスしても握りつぶすか、何もしなくなるか

土木の経験の浅い人に設計をされた末路がコレ それを全体責任で問うのは行き過ぎ、もう少しマシな考えはないのか

出身地なので大変気にはなる。

４億円の改修費用を捻出する上で、これも一つのケジメの付け方かなあと。９年前の計画段階のミスであるなら今更関係職員だけというわけにもいかず、かと云って幹部職員だけというのも金額は微々たるものだし市民団体の批判も受けるであろうし・・・。
「裁可は議会にお任せ」

こわっ！
言い出した🏇🦌誰か嗜めなかったのか、その前に暴走したか…

マズローって知ってる？メンタルの安定って知ってる？

隠蔽に繋がるだけだろうに…

「宮田達夫市長：「組織的体制が原因であり、市民への説明責任の観点からの措置と理解してほしい」」

組織体制が原因のミスだったら職員関係ないやろ
責任取るなら市長が取ればいいやん

市長などたった5%減で連帯責任求めるとか、すごいトップだねぇ(笑)

これって「どうしてもカット」するなら市長だけでいいんちゃう
そもそも給与カットする必要性ないと思うけど

馬鹿だなぁ。公務員は国に行政に必須な国の骨幹だから公務員なんだよ。
公務員の給料下げて士気下げても良いことなんにもないよ。どんどんお役所仕事になって、どんどん最低限の仕事しかしなくなるよ。本当に馬鹿だなぁ。

下げるって書くとかわいそうに見えるかもしれないが、一部職員のせいで給料があがってない職業はいくらでもある。

このニュースは痛いね。
『ハーズバーグの動機づけ・衛生理論』によると給与は衛星要因で、上がってもモチベーションはそれほど上がらないが、下がるとそれが著しく下がるっていうのは、キャリコンの理論でも学んだし、診断士の組織論でも出てくる内容ですからね。

ミスしたら全員減給という制度は、考え方が古すぎる。直接ミスを減らす仕組みに結びつかないし、ただただ職員の心理的負担が増えるだけ。何よりミスが起これば絶対に原因担当者への吊し上げが起こる。これは職員が辞めたいと言い始めても仕方ない。決定はやめた方がいい。

■市「市民の理解が得られない」
よく偉い人が使う口実なんだけど変だよなぁ「○○の理解を得られない」○○に責任転換してて正当化できてる？ってなる

ちなみに常陸太田市の自主財源は54 億 1,098 万 3 千円で歳入全体に占める割合は 20％しかない。ほぼ都市部の税金で運営されている。

公務員含めその地域の人々に金払わせた方がいい。
もしくはこんな自治体は解散して他の市に移住させればいい。

これ懲戒処分じゃないことに注意。一部職員を除いて懲戒の理由がない。急な支出が生じたからその分職員の給与を減らすという話。許されるわけがない。

すっごく見覚えのある地名やわ

ミスの責任を職員の給与に反映させるのは業務規程に基づいた減俸処分を除いてやるべきではない。
ミスの当事者であっても。
直接関係ない職員全体まで減額させるのはさらに問題。
こうしたやり方は組織の改善に繋がらないどころかかえって悪影響だと思う。

無関係な一般職員までシワ寄せ食らうのは流石にあかんのでは>

この1件きな臭いな

24年に新年切替を予定しているならそろそろ仕込んでおかないと
氷山の一角じゃないけど、わざわざニュースで拡めるのも🤔

・ネバタレポート

・スリランカIMF介入

直接見えない士気というものは数値にならないから考えないんですよ！
やる気はあって当たり前！
とか思ってそう。

国家賠償法に違反するんちゃうん？
しかも市長が5%？笑

これに対して「民間なら当然」って言ってるウマシカいるけど、じゃあ公務でも内部留保が持てるくらいのサービス量と価格設定してもいいのか？

団地内集中浄化だった"佐竹南台"と"はたそめ"の公共下水移行時の団地外放流流量の設定違い。
担当者さん個別のミスじゃない。管理職は何やってたの？

一部の職員がしたミスで全職員の給与カット、常陸太田市で異例の事態

常陸太田市民の皆さん、恥ずかしいね。明日から街歩けないね。職員じゃなくて市民の話な。

引用『市は、21日の市議会の本会議に、給与カットのための条例の改正案を提出する予定で、可決されればカットが正式に決まります。』

昨日かぁ。

こんなことをしたら対立を生むだけで意味がないと思うがね。

一部職員のミスで全職員給与カット…茨城常陸太田市長は妥当な判断。反対するなら常陸市民全体で補填すれば良いだろう。クラウドファンデングでも何でもやれば良い。綺麗事では済まない。大体関係職員だけのミスじゃない筈。組織のチェックミスだし、プロ施工業者の見識問題。

労働法に触れないかねこれ？
議会とおせばええのか？

そこを退職する力のない公務員が悪い、という残酷な資本主義の論理に落ち着いてしまいそう

問題を起こした担当者、管理者、部門長、市長の懲戒は妥当だろう。しかし、なぜ全職員？
決めたヤツはバカだろ。

職員のミスを給料カットで補填するって公務員の世界では日常茶飯事だったんですよ。
今更報道···って感じです。

こんなことがまかり通っていいのか…？

メリットもデメリットもあるね
連帯責任がないとギスギス責任逃れ多発で問題解決すすまないし😫
そもそも消費税とかいろんな増税もいってみれば連帯責任といえるような気もするし
でも役所だしカットした分どうせ賞与とかで上乗せして返すんだろ？パフォーマンスだと思ってる

「特別職」って？！

想定流量に問題があったのか、設計に問題があったのか？
最初から今回の結果で作っていればいくらかかったのか差分の計算もなし？
どう判断しろと。

超ブラック企業。故意でない業務上の不手際を職員に補填させるだけでもブラックだけど対象が全職員とかありえないだろ。

、部下の責任取るために「上司」「偉い人」って居るんでないの？

管理職が減給なのはわかるけど、全職員減給は意味がわからない。市長はガバナンスの認識がおかしいのでは / “市は、21日の市議会の本会議に、給与カットのための条例の改正案を提出する予定”

これはホントなんだろうか
だとしたら上層部は心の底から現場で働くのは人間じゃないと思ってるんだろうな

ミス隠蔽するようになるからねっぽ

「そこまでしなくても、やった人が責任を取るみたいな感じでいい。」
これがやばい
何させようとしてんだよ怖い

当該職員はかなりクセのある人物だったようだが、そういった人材を放置したシステムに問題があるのに、これを連帯責任にしたら相互不信と疑念で組織崩壊起こすで。
結果は勿論
「そして誰もいなくなった」

“一部職員”ミスで“全職員”給与カット

テレ朝の取材が薄っぺらで論点がズレてるけど
・「組織的体制が原因」→組織の損失と職員の給与は連動しない
・「税金で賄うことは市民の理解が得られない」→職員の給与も税金
・一方的な給与引き下げは組合問題だが組合は？
・市議会はこんなの通すの？

でもね、公務員って雇用保険徴収が無いんだよね？わずかではあるけれど公務員も相当額を保険としてプールしておくって考えがあってもいいんじゃないかな

いや、市長か副市長か誰か知らんが、責任者が辞めろよ。
責任者は、責任取る為におるんやから。

なぜこんな妙な考えになるのか。ミスを犯した人とのその上長への訓戒、ミスを検知しやすい手順の検討と周知が適切なはず。消防士の給料までだと？

マシコタツロウさんの愛する常陸太田がこんなことになるなんてガッカリだよ！

市長が言い出したのだから、市長の給与だけをカットすれば良い >

職員のなり手がいなくなるわ
民間でもマネする企業がでるわ（違法）
いいことないだろ

あほやな
連帯責任は悪しき習慣

市議会議員のボーナス返上させればいいだろ

それ以外には増税しかないような

茨城県民は頭おかしいのか！アホすぎる
┐(´д｀)┌

せめて給料からじゃなくてボーナスを減らすほうが自然

だからって税金利用、補填もダメでしょ。民間企業ならミスからの4億円の追加費用。ボーナスカットもあり得る。この考えは公務員のお金に対する意識改革もあり、理由も組織的なものが絡んでいるようだ。

一部職員ミス、全員給与カット？常陸太田市

隠蔽推奨…ってコト…！？

流石チバラギという感想。組織体制が原因なのに体制を作った奴らが全員クビで賠償すればいいことを職員に押し付けるとか…。管理職の意味がない。

これは酷い
議員と市長と水道局が被ればいい話

どの程度のミスかわからないけど、業務上のミスを個人弁償はNGみたいなの無かったっけか？

脳筋体育教師みたいなことやるやん！笑笑
常陸太田市の長の下で働く人たちが可哀想で仕方がない