『「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」』
『「ブラック企業も顔負けの常陸太田市」「ミスによる損害の補填方法が『常陸太田方式』として、一つの前例となることは、全公務員にとってマイナス」』

やっと晴れあがった陽射しの下、連帯責任で話題になった

「原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、」

全く原因がわからない。誰がニュース原稿を書いたんだ？下手くそとしか言えない。

最近で一番ヤバい衝撃ニュース

連帯責任で給与カット…
上司が無能って罪やな…

土人さぁ

ブラック企業顔負け。一般の職員は関係ないやろ。せめて特別職で何とかすべき。

裁判したらどうなるんだろ

設計ミスで失なわれた数千億円のNASAの火星探査機の経費をNASA職員全員で補ったら何千万円/人とかなるし、開発費1兆円の探査機JWSTがもし設計ミスで・・とか考えたら無茶でしょ。そもそも発想として間違っている。

これは酷い。根本原因を突き止めて対策をシステム化して改善するのが公共サービスのあるべき姿だと思うな。私企業も損益で給料が変わるけど、損失を社員が給与返上して利益を出すとか無いし

やばすぎわろた 1人13万て

ミスで多額の損失が出た結果、
「市民の理解が得られないから全員の給与から補填」はアカンね
多分批判が怖くて先手を打ったつもりが、逆に批判されちゃうという

「損失補填した結果、財政が厳しくなったので減額」ならまだ筋が通るけどなー

組織的体制の問題なら、管理職が責任を負えばよくて、役なしにまで負わせる必要はないでしょ。
ただ、これで予算不足に陥るなら賞与カットで金額的には同じか。

アホか…、企業なら役員報酬の返上とかになるんだから、市長らの上級職員の報酬を返上するのがスジでは…。自分らだけ金額減るのが嫌だから、全員に薄めて負担を配分って感じだろ…。連帯責任なんて、発想がクズ過ぎる…

まさに天下の愚策。こんな事したら職員がミスを恐れいてリスクを犯さなくなり仕事をしなくなる。

地方自治体ってたまにとんでもない馬鹿なことをするとこがあるよな

こんなことしたら、今後小さなミスでも職員は怖くて報告できなくなるだけなのでは。／

士気低下は勿論、ミスの隠蔽が起こりまくり対応が遅れ、結果的にまともな人が離職する負のループを生み出すに決まってる。こんなの組織運営の基本のキ、やろがい。

これの事か・・・

内部事情知ってる人間ならみんな知ってるけど役人に初めから士気なんてない
ゴミ意識の人間がどれだけ士気下がろうが関係ないだろ税ドブの責任ちゃんととれやゴミカス

今の宇露戦争で「士気」が戦場にどれだけ影響するのかリアルタイムでやってるのにな…
ロシア軍も給与未払いやってるし…

市民サービスの質の低下で被害被るのは市民なのになぁ

“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」

何も悪くない職員巻き込みとかヘイト値稼いでるだけな気が…

それで市民の賛同得られると本気で思ってんのかな…

議案を上げさせた市長も阿呆だが、これを可決させたら議員も阿呆。市民の代表気取るなら議員は全力で否決すべき。

◆第一監督責任者の市長が被れば良い話

給与も退職金も注ぎ込めば良い

何を自分勝手に市民にいい顔して点数稼ぎしてるんだろう

漢気のない人間だな😩
情け無い…

先にそこまで発表してしまえば市民からのアイデアで助けて貰えかもなのに

責任取らせて早よ次期市長選びを！

民間なら全体の業績給（ボーナスなど）をカットして対応する事案。

職務ミスの損害を職員に請求→職員が萎縮→人材流出、ミスを隠す職場風土→再発→（負のスパイラル）→自治体沈没

こういうのって市民に聞いちゃダメなのかね？一部と全部どっちがいい？的なんで

評価や賞与が減るのはわからなくないが、給与カットは役職者だけにしたらいいのに。責任とるなら責任とる権限持ってる人にすべきだし。
逆に利益になることしたら、給料一律あげないなら筋通らなくなるよな。
イミフ施策。

これってNHK本体が前のめりでやることだよね！
制作部も営業部も経費で遠回りして横領したり、痴漢等で捕まってるわけだし、きちんと委託会社の不正管理やパワハラ管理もできてないわけだし！

真実を出にくくすればOKみたいなもの。

コロナの検査抑制、原発事故の甲状腺検査抑制…みな通ずる。

破滅方向にしかいかない。

福知山線列車事故にも通じるな。

これは…本気で言ってるんか…？

大好きな常陸太田市だけど…まあ体質は田舎そのものやね。茨城は自民の岩盤土壌だし常陸太田は梶山弘志の膝下だから。保守バリバリ、連帯責任とかすごく好きそう😑

……www
住みたくない、ヤバい自治体。消防士の士気低下させるって……www

ミスした人に責任を被せるよりはいいかもね。でも減給は幹部だけでいいと思う。ミスを検出できる業務手順でないことが問題なのだから。

士気が下がるvs公務員のモラルハザードを招く、さてどっちだろうねw

これ、いいことだね。

やらないとまた役所の能力・コスト意識・責任能力全てが無い事に。
引き続き仕事しないで私はノーミスと主張する職員がこれに文句言う風土も改善して欲しい。

まずはトップの責任なんだから5％じゃなくて全額ぶち込むくらいしてからお願いしないといかんでしょ

組織的体制が原因でも、それを全員に負わせるのは正にオワコン。結局、自らの責任逃れでしょ

これ見方の問題なのでは？
会社の業績下がれば給料下がるのも当たり前
4億も損失出したんだからそりゃ影響しても仕方ないでしょ
連帯責任とか言うのは論点すり替えじゃないのかな？
税金補填が当たり前というなら市民にそれで良いかアンケートでも取ってみたら？

給料カットはやる気をそぐのにゃ。
古代エジプト人もピラミッド建設時に、「賃金きちんともらえないなら仕事しないわ。」とか不満を言ってるのにゃ。
古代エジプト人よりも古い考えにゃ。

全員でミスをフォローじゃなくて、監督責任で市長のみが給料返上で全額賄えば良いんじゃね？手取り１０万位にすれば予定どおりの１年半で弁済金クリア出来ね？厳しい？その額で生活してる市民もいるんでしょ？その を感じる良い機会じゃない？

これは一番やっちゃいけないやつでしょ

擁護する訳じゃないが、これ誤解を招く見出しだなあ。「ミスをした職員が損害を出したから全員でお金だし合って補填」と「ミスの補填のため予算不足になったから職員全員の給与をカット」では同じに見えても違う。まあそもそも給与カット以外の方法はないのかと思うが。

すごい話だな。大部分のおおらかな人たちより、声がでかいばかりの一部の方ばかり注目して意思決定している、ということなのかな。

ただの精神論で草
また起きますよ

マジで？！
これやったら、人間の心理でバレたらやばいってなるから隠すようになるんじゃない？！

まあ企業だったら誰かの不祥事で業績低下したら全社員の給料に影響するから同じことじゃね

いや、全員はおかしくない？組織体制の問題なら、それを変える権利のある管理職や、市会議員、市長が責任取るのが筋やん。。。
自分で責任取るのが嫌だから皆でって、マジで「自分のためには皆を犠牲」にが露骨でおもろすぎるw🤣🤣🤣

「小学校の学級委員会で決まった」
みたいな浅いルール。

これは納得できない。連帯責任で給与カットって、そりゃ士気下がるよ。

ほんと魁男塾方式やめてほしい。

もちろんミスは問題だけど、人手が関わる作業はミスのゼロにはならない。

関係者の責任は求められるが、再発防止策を策定して、全体周知して二度と発生させない事。対応方法が誤ってないかな？

はぁ？

えぐいw
市長が市民に陳謝してお金集めるしかないよねぇ、部下の設計ミスを洗い出す体制、予算をつけれなかったが故の失敗だからなあ。責められるのは決済者と予算決定権があった人、本人だけであって欲しい。上長なんて針のむしろだよこれ。

管理職の仕事は“ミスのない業務は存在しない”と強く主張して、税金による負担を促すことでは

糞アホな対策w
連帯責任とかいつの時代だよwww
無能で隠蔽する人が増えるだけやでw

お気持ち屋が方策決定に関わると全部間違うという典型的な例。
・ミスを精神論で減らそうとする誤り。
・しかも精神論で見ても逆効果。

確かに、士気が下がるとは思うし、軋轢を生んで人間関係に影響しそう。ただ、自分の場合、モチベーションは"好き"や"楽しい"。根本的に「連帯感」で働けないので…😞💦

ミスした職員、これやられたら自殺すんじゃないかな。
その時市長はその穴埋めをどうすんのかね。
自分の命で穴埋めしてくれるんかね。

この理屈だと、たとえば公共事業をやらずにコストカットに成功したら全員の給料が上がるんだよな？

10万円給付の時に給付金を徴収しようとした自治体が広島にあったなぁって，思った広島人。
コレって法律的にアリなんかなぁ？

そのうちこっそり修正されるだろうけど。
↓ ↓ ↓

隠蔽の温床作ってどうする

〜公務員は甘過ぎるんだよ。税金は国民のものだから

日野で問題になった、お立ち台文化や相談しづらいみたいな文化がこれからこの自治体で醸成されるのであろう。

連帯責任という考え方も「士気低下」という反応にもツッコミどころしかない。

常陸太田市なんとかならないの？絶対引っ越したくないし、こんなことやってたら次のミスを誘発するでしょ

一般会計予算が275億円規模かぁ。全員の給与カットしなくても、複数年かけての予算調整でもいいと思うけどなぁ。

受験においても致命傷になりうる計算ミス。
小テストのとき、これは単なる計算ミス〜ですませていませんか？？
みんな、気をつけよう。

本人、本人の直属の上長、市幹部の責任は当然だけど全職員はちょっとちがうのでは？本人のボーナス査定は最低評価を全額補填が済むまで続けてほしい。

これ、普通の会社だと社員が辞めるヤツ。
若しくは組合からこっ酷くヤられるやつ。

市民の理解が得られない？
職員にも市民は大勢いるのでは？
職員ならいいのか？

責任の無い人まで責任を負わせたら駄目でしょ。
↓

✕市民の理解が得られない
○市民の方が、やったらいけないことを理解している

アタオカ

( ´•ω•` ) たった13万円。
ボーナスいくらもらってるんや。
そんくらいで文句言うな。

公務員が責任取るって珍しいね。

〝一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」

悪手すぎてwww

まあでも民間でも赤字とか出た時ボーナス減ったりするよね。役所だとそうならなくて良い合理的な理由はあるんだろうか（市民の理解が得られないとしたら、市中の平均所得と比べてどうって話になるはず

市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1～2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。

これはねぇ…
絶対にやっちゃいかんのよ。
責任は市長～直属上司がとらないとダメ。
ミスを報告したら、全職員で連帯責任？
そんなのミスを隠蔽させる強力な動機にしかならない。
人はミスする生き物。
それをいかに早期に報告させて延焼を食い止めるか、が大切なのにね。

アサヒだから随分と煽り記事になってるけれど、４億も損害出て業績悪化だから全員の給与下げますって話じゃないの？
そんなにおかしいか？

ここの市長無能じゃん笑笑

こんな職場すぐ辞めるわ

「常陸太田市民(=議会)は全職員に弁済させないと納得しないタイプ」
「市民の理解を得るという仕事を怠ってる者(市長)がいる」
が同時に成立するので上程も可決もすげえ勇気いるでしょうね。

「ミスを隠すのが上手くなって後から大事になる」に1票

ミスしたことに対して、報告してくれてありがとう。ってスタンスじゃないと破滅するで😇

これのニュースについては1部間違った表記をされてしまった。もう少し取材ちゃんとやって欲しいわ、マスコミ。

公務員の給料って条例で減額できちゃうのか。ハイリスク・ローリターンやなぁ。

責任者は責任を取るから給与が高いのに何故一般職に責任を負わせるのか

国家公務員じゃないから労基法違反にならね？

これはとっても良くない。
そもそも、トップが責任取ってない。
これじゃ現場が疲弊する。
これなら、仕事をしないで放置した方が良くなってしまう。

ブラック役所。
決めた奴、今どきありえないレベルの馬鹿。

財源をケチって無関係の公務員の給与を一方的に召し上げるのは筋違いてはないのかな？国もやったことがありますが。

なぜ日本でGAFAが生まれないか
なぜ日本の経営者（個人でなく）は対外評価が低いのか

その理由はここに詰まってる気がする

この件コメントしたい人は市の詳報読んでからの方がいいとは思いました

こういう案はどんな組織でも出てくるけど、無意味どころか逆効果なのはもはや常識だと思う。というかそんなことより、ミスを早期報告して即座に対応改善した件数が多い部署にボーナスを出すとか、そういうことは考えないのかなといつも思う。

職員数が約530人
人口が約46000人
人口の1％が市の職員。

市の職員なんだから計算結果にゴーサインだした上長がおるじゃろ？そいつが責任とるんだよ

高校野球じゃないんだからさ。ミスが杜撰であるほどなんで俺まで状態になるよ。

連帯責任？
ミスした担当者への風当たり強そう‥

なのに、他の住民が差し止め訴訟（抗告訴訟）を起こさないし、起こす気配もないんでしょ？

地元の（表だった）綺麗事と本音は違うって事だよね。

つまり、有権者がそれを求めてるし、サービスの低下も是としてるってこと。

これは酷い
ミスをした一部職員は針のむしろ