永岡文科相は、大臣になったばかりだから、官僚のレクチャーをそのまま答えているだけだよ。これがずっと続いたら真性の無能だけど。

採用スケジュールの早期化…。それもそうかもだけどどうして揃いも揃ってお偉方は待遇上げると言う当たり前のことから目を背けるのだろうね。

パイの奪い合い。採用ルートを多様化する方がよいのでは？

なぜ採用スケジュールが問題だと思ったのでしょうか。今は夏休み前と夏休み中に試験をやっているからいいとして、早期化した場合はバタバタする年度末や、過労死ラインの労働をしている年度始めにやるということ？ もはや意味がわからないのですが…

一応教員免許持ってるけど、教員にならなかった理由はブラック企業も真っ青な『ブラック職場』だから…かな？教育実習もやること多くて相当な長時間労働だったよ

教員不足の原因（国民世論）なんて、Twitterを見るだけで一目瞭然なのに…。
文部科学相に限らず、大臣たちはまず現状把握と問題の要因分析を的確に行ってください。

だめだこりゃ。

なんも分かってなくて草

なんで国民にお金を落とすという簡単な方法が取れないんだろ
公務員は税金の無駄遣いとかいう声のでかい国民のせい？

給料増やすか、業務減らして、ブラック感減らすのが先だと思うんだけどねー。教員なんて選ばれもしないのに。

教員不足の根本は、将来確実に子供の数が減る事が決まっている中で各自治体は新規の正規雇用が出来ず、非正規雇用になってしまっている事です。身分が不安定な非正規雇用に人生を賭ける人は少なく、採用スケジュール変更位の小手先の改革で対応できるものではないと思います。

「採用スケジュール」の変更だけで抜本的な解決を図るのは難しいでしょうね…。

教員不足に危機感
いや新たな官僚の考えに危機感やわ
労働条件とかの根本的な問題から目をそらせすぎてる

確かに優秀な教員不足は深刻そう。

別にこの方に限った話ではないが、この国屈指の学歴を持つはず政治家の方々の発言でこれなのだから。

せめて他者の気持ちを慮るくらいの事は指導してくださる優秀な教員が、たくさん増えてくれる事を祈りたいです。

ずーーーーー…っと言ってる教員不足問題の解消は、破壊以外にない気がする。そして一切合切世代交代をして再構築。

違う、そこじゃないんだよ…
採用試験受けようとする以前に若い人が「なりたい、できる」職業として映ってないのが問題なのに
心身ともにハードな仕事の一つなんだから働きやすく続けやすい仕組みを作っておくれ
それが官僚さんのおしごとよ

やってくれるだけありがたいけど、まさかこれだけでもう解決したとか言い逃れしないよね？
周りの子で絶対教師になる！と断言してる子、片手で数えられるんですけどw

教員不足は採用スケジュールじゃないんだよね。うちの地区は採用試験合格者が合格後に13人辞退した。市で新採が16人来る予定が3人
合格後に辞退の意味を考えて欲しい

モンスターペアレンツとか、負担が大きすぎんのに、誰がなりたがるかよ。

何一つ方針を変えません。ってこと🤔。

…

Twitterをちょっと見れば、教員不足の原因（国民世論）など一目瞭然なのに…。
文部科学相に限らず、大臣たちは問題の要因分析くらいちゃんとしてください。

○ホであることが分かった。

だーかーらー
先ず残業代をつけること
それから人員増な💢
現職が若者に来んなって言ってる環境なのよ？

文科省さん、 のツイートを大臣に読ませて

ただ仕事をやってる感をただ出したいだけで、改革なんてする気ないことが分かる

－教員不足解消への方策は
「（教員不足は）非常に憂慮すべき状況で危機感を持っている。教員採用試験時期の早期化、（受験ルートの）複線化について中教審で議論が行われている。これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」

ビックリするぐらい問題点を理解していない受け答え。

先輩に聞いた感じだと教員(小学校)は研修期間の徹底(担任させるならサポートくらいしろ、わかってる前提で進めるな)、給料の改善(残業合わせたら最低賃金大幅に下回ってるのはあかんやろ)、労働量の改善(授業時々行き当たりばったりになってるらしい)が必要だと思う

本質から目を背けているだけでは。問題は単純なはずです。お金、人、仕事量。

公務員試験なので全体に関わることでは？

結局、予算をつけない(つけられない)まま、お金をかけずになんとかしようとしてる(ただしなんともならない)

昨日の今日でこういうニュースを観るのは辛い。
結局保育士不足と一緒。職に就く機会が少ないからじゃなくて、就労環境や待遇が悪いから潜在しているのに。

教員に対するクレームやモンスターペアレントから、法的に守る組織作ればいいのでは？

不足している原因が解っていないのか？無視しているのか？
どちらにしても解決できないので本気でこんな回答をしているなら無能である…

教員になりたい人間を増やしたいなら、給料とか労働時間の見直しじゃない?
採用試験の日程を少し変えたくらいじゃ、就職先として教員を考えてないなら試験受けない。

＞教員採用試験時期の早期化

何でだよw
今回の大臣もダメだこりゃ。
危機感持っていたらそんな発想にはならんやろ～。

ニュース本文を読んでも、教育不足の解消には優秀な人材を得るために選考スケジュールと選考方法を検討としかない。教員のなり手がなく、教員が病み、辞めるのは人材が悪いからなのか？

採用のタイミングと方法を変えたらこの教員不足を何とかできると思っているのかこの大臣。。。何も見えてないんじゃないかな。政治家さん全体的に。。／

こういうのを『頓珍漢』という。

何もかもズレててワロタ
あなたがしなきゃいけないことは、教員が授業に集中できるよう働き方を見直して負担を減らし、残業代を適切に給付し、それらの実現のために財務省から予算を分捕ってくることです。
何を寝ぼけているのか。
政府も人材不足なのか。

『大臣、そこじゃないんですよ！』
って進言する文科官僚はいないのか…

大臣の資質以前に
そこがつらいし信じられない(;ﾟロﾟ)

待遇上げたくない
部活とかやめたくない
新たな専門職置きたくない
非正規に頼りたい
上記は絶対なんだろうな

言うて、もうこの仕事がやりがい搾取で対価が見合ってないから高学歴が避ける職種になってて、人手不足で死に体だから非正規雇用でどうにか賄ってる現状を暗に認めてるし、それに対する根本的な打開策を出さないと永遠に堂々巡りじゃね？？

教員採用試験はいまは遅すぎて一般企業あらかた決まってから教員採用試験が始まるので、企業に内定貰えた教育学部卒業生が受験しないケースもある。
足りないのが新しい先生で、それさえ入れば教員不足がすべて解決するなら、やるべきだろうと思う。

検討するのはソコジャナイ
_(┐「ε:)_ｽﾞｺｰ

「採用スケジュールの問題」

ではない。

・給料を上げる
・手当をつける

以上。

仕事を減らすより、予算つける方が簡単ではないかな。やらないだけで。
なんで？バカなの？
って思うことをやるよね文科省は。

待遇とか環境とか良くなれば、教職就いてもよろしくてよ😤
教員免許は一応持ってるし…💦

私の知人でも教員免許があっても教職には就かず私自身も介護福祉士の資格があっても働いてません。
政治家の1/5程度しか給料貰えないのにそれでも永岡さん働きますか？

やはりピントがずれている。採用スケジュールの問題ではなく、超過勤務が多いのに残業代すら支払われない職場環境が問題。これでは結局解決しない。

なんで労働環境改善に舵を切らないんだろうか？

この採用スケジュール関係は、所謂メディア系の教育専門家が言ってたことなのよね。定員増については言い続けてる。

問題の根本が分かってない。免許は取るのに教員にならない、非正規だから他の正規の仕事に流れる。そこが問題なんでしょう。＞

ブラックだと明らかにされている職に、スケジュールや選考方法を変えただけで優秀な人材が集まると思っている時点で……。

なんでこんな人を文科大臣にしたのか謎。

いっそ非常勤みたく1コマいくらにして授業の掛け持ちできるようにするとか。先生は授業だけに集中。で事務は事務の、掃除は掃除の、指導は指導の専門員を置く。要するに大学がやってるみたいにすれば。拘束が酷くて義務ばかり負わされ給料まで安いんじゃね…

これ、今は教員の話が中心だけどそのうちありとあらゆる分野で人手不足になりそう。

そーゆー事じゃないんだけどなぁ(笑)

採用試験の日程変えたら志願者増えると本気で思ってんの…？
給特法がパンドラの箱すぎて開けたくないのはわかるけど、そこやぞ。

永岡新文科相が教員不足の解決策を
「採用スケジュール検討」
と答える理由の推測

①前大臣からの流れを踏襲

②課題を把握し切ってない

③失言による批判回避

いずれにせよ、方向性が違う。

「業務負担軽減が急務」
そう伝える発信者を支持し、
大臣に伝わることを願う

これからもっと減るよ
どの業界も
少子高齢化が進む限り働く人が減るのは当たり前
こんなことチンたらやってる場合じゃない

「給与と労働環境の改善」が原因なのは明白なのに、敢えて言わないあたりがいろいろとお察しなのだなと…。

コメントでは新文科相が残念だなんだって言われてるけど、そもそも文科相に指名した岸田が残念なのでは？？？

はあ？何言ってんのこのおばさん

大臣やりたい！って思った理由と同じくらい教員の処遇あげたら解消するんじゃない？

しょっぱなから
痛恨の課題把握ミス！！

「教員の数が足りてない」と言われてるのに「日程を調整します」「質の良い人が集まるようにします」って数の不足に対してなんら解決策にならないことを提示するレベルの論理的思考の持ち主が文部科学相。

あかーん。

ちょっと強く当たればパワハラだ。体罰だ。と投稿される
モンペが突っ込んでくる
舐められ学級崩壊
サ残の部活顧問
サ残の授業・テスト資料作り込み
他人の子供を預かる責任だけ年々増大

誰が教員やりたい？

この人たちって本当に頭いいの？

金と休みで解決だな。

あと？教員になって覆面調査して現状を確かめてみては？（笑）

やっぱりここまで頑なに待遇改善しようとしないのって、財務省が全然ないカネ出さないからじゃないのかなと思い始めた

そうじゃないと流石に愚策すぎる

採用スケジュール変更で解消出来ると本気で思ってるならあたまお花畑だな。

給料と休暇を増やしたら志願者が増えると思うよ：

日程変えて助かるのなんて現役講師の人くらいでしょ
こんな悠長で見当違いなこと言える余裕があるなら、実際はそこまで危機感持ってないんじゃない？（適当）

本来、親がやるべき基本的な教育を学校や教師に押し付けてきた事を見直すべきかと。
スケジュールや職員数を見直すだけでなく、もっと根本的な部分を考えないと。

違う！
そうじゃない！

日本の役人はアホしか居ないんか？

まずはご着任早々対策を打ち出そうとしてくださって嬉しいです…が
これではない感がすごすぎる笑
開いた口がふさがらん。

一応言っておこうか。流石に仕事量と給料が見合ってないと思う。教職は取っているけど、この現状で教員になりたいとは思わない。

やばくないか？本当に国民の声って届いてるのか？届いた上でこんなアホみたいな結論出すって狂ってるでしょ。

現場の先生方からは支持率0%です。

教員不足に危機感で「採用スケジュール検討を」？そりゃあなた、受ける気満々の人に対する配慮であり、圧倒的ボリュームの免許持ち、教員になる気持ちの無い人への配慮ゼロやん。教員の旨味が無ければ、なり手不足は解消しないし、高度能力者が潰れ疲弊する現状は変わらんよ。

のツイートを見ての発言だろうか。

結局こんな奴らが今の教員不足を招いてきた、そうでしょ？今更騒ぐな。

とてもモヤモヤしますね。採用スケジュールが問題なんですかぁ？ そこじゃないですよね。いい加減ちゃんと現実を見たらどうですか。こんなこと言ったら失礼だけど、頭悪いの？

また頭の悪い方が大臣になられたんですね

スケジュール云々いったところで受検者は増えない。

中教審って大丈夫なんかこれ…そこじゃないやろ感がすごい。新大臣も期待できんなこれは。お金も気持ちもないから自分がやるぜともならないけれど…

どんな事でもそうだけど、仕事に見合った給料を出す
しっかり休みを与える それだけで人気の職業になる

新しい文科大臣こんな考えなん？
採用試験の日程変えたら教員増えると思ってるん？頭の中お花畑すぎるやろ。現場知ってる人に代わってくれ。

の呟きをまず全部読んでいただき全国の20代の教員とzoom座談会してみるところから始めてみてはどうですか。→

量より質な。質。
教師としての質があかんねん
そして、学校教育自体を改革せんと

日本人よ、何エラそうに叩いてんだ？
お前らが当選させた議員だろ。
国民のレベルに見合った働きしてんじゃん。

人相学プラス超偏見だが
こーゆー顔は改善という作業を全くやらないタイプ
現状のまま自分に面倒ごとが振らないよう立ち振る舞い、部下に押し付ける。
同じような顔の人と同じようなこと言ってる。

なんで文科の大臣ってハズレばっかなん？

理不尽な要求、話の通じない親、児童生徒、そんなもんを全部無視できるようにすりゃいい。
教員の立場は弱くなる一方。そこを変えないと何も解決しない。

教員不足になっている主たる原因は？
「教員採用試験時期の早期化、（受験ルートの）複線化について中教審で議論が行われている。これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」←ここじゃない！
学校を楽しいところに！

大学の研究力向上はと問われて大学ファンドと答える永岡桂子文部科学相😇😇 産経新聞だわー

もしかして阿⭕ですか？呆れてものも言えないわ…

今回も大ハズレ大臣。

こども家庭庁とかいうゴミ組織作るならマジで1円でも現場に回せや

すぐに部活廃止

甲子園か教育か選べ、もう両立しなくなった