>採用スケジュール変えても、意味がない。違う、ソレジャナイの典型。残業代含めて雇用条件を改善するなどしないと意味がない。とりあえず、 を一通り読んで欲しい。

仕事量の軽減と給特法の改正または廃止がないと
労働力に見合った給料が貰えないとして
教員を目指す人は増えません。
採用スケジュールと選考方法を変えても教員を目指す人は増えません。
そこのところはどうお考えでしょうか？

採用スケジュール(笑)

バカ！！

教員不足解消への方策は？

「教員採用試験時期の早期化、（受験ルートの）複線化について中教審で議論が行われている。これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」


原因と対策のズレが甚だしい

教員不足は教員採用試験のスケジュールが問題でない事は現場を見ればすぐに分かることだろ
問題を見て見ぬふりして、その場しのぎの「やった感」はもう辞めてくれ

そもそもの問題の本質を分かってなくて草。

大阪府の教員採用試験は
1次:筆記
2次:面接
3次:筆記+実技+面接
(コロナになっても代替日程なし)
で、倍率5倍。
そんな狭き門を自ら作っといて教員不足、とか頭おかしいよ。

訳)薄給激務でも物言わぬ奴隷が欲しい

この一言に尽きると思う

今日もいつもの教員不足
アタマがいたくなっちゃうよ
いつもの学校のいつもの教室
あのこは今日も元気だね

教員教員教員教員
教員不足🙃

新閣僚に聞く 教員不足に危機感
「採用スケジュール検討を」永岡桂子文部科学相

あ ほ か

違う違うそうじゃない
このままじゃ辛い

そこで処遇を改善しようという発想は無いのね……

一回学校現場で教員に密着して現場を知って欲しい。それも荒れてる学校。現場がどれほど大変か、自分がどれほどズレているか分かるだろう。

教員不足対策に採用スケジュールの見直しとは...
免許持ってる私は今の先生方のような薄給奴隷みたいなことやりたくないと思い会社員の道を選んだ。まずはそこから見直すべきと思う。

『採用スケジュールの検討を』だってよ（笑）という感じです。意味がない。ますます人は離れますね。

サービス残業なんとかしてあげて欲しい。激務で日が変わるまで働いて、お金出ないってなにー。
あと、一部の保護者の方、教員は聖人かなにかかと？教員も人間だよ。完璧じゃないよ。

「選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」
人手不足の話で質に言及するのは、ひとりひとりの業務量を増やしてカバーするって言ってるように感じる

教育実習行って感じたことは
"そこじゃない"
ってことです笑

教師にはなりたいけど現状を変えてくれないとすぐ辞めてしまいそう

先ほどのツイートは以下の記事に対するコメントです。同じことを言っている人が多数いたので、スレッドごと削除してもいいかとも思ったのですが、いちおう残しておきます。

「若者の志願者が少なくて教員不足でよし、採用試験のスケジュールを見直そう」ってなるのがすげえな…
味が不味いから人が来ない飲食店が営業時間変えたところで人が来るようになるわけないでしょ。

永岡氏の政治手腕は分からないが、初任の大臣を文科省に持ってきたってことは教育や文化、宗教政策は岸田内閣ではあまり優先されてないと見える。

採用スケジュール以外に見直すべき問題があるよね

ブラック企業と周知されてる会社に就活しに行く人はまともでは無いから人材が集まらないという負のスパイラルを断ち切らないと

ウケる

受験スケジュールは教員不足に関係あるとは思う。実際に関西圏では、受験日を被せられていることにより、１つの自治体のみしか受ける事ができない。ただ仮に、これが教員不足に影響してても1割くらいやろ。もっと見直さなあかんとこあるはず。

うーん... スケジュールより待遇改善が先だと思うんだが...

まずは給料を上げろ。
それが第一段階だ。
ってか、教員は他の職業と比べても簡単に替えが効く職業じゃないんだから、教師を大事にしろよ。

採用スケジュールの問題ではないと思うんだが…
コロナ対策で余計に仕事が増えたよね…

「今年も人集まらんかったなー。せや！選考期間早めたら人集まるんちゃうか！？これで行くで！」

そ う は な ら ん や ろ

全国的には初夏に始まるけど、とんでも忙しい年度末〜春先にずらして担当割り当てとかされたら現役で辞める人出るで。

教員の労働環境改善なんて大きな改革は、必要だったとしても、政権交代しないと無理か。

ちがーう！採用方法の変更で新規採用増やすとかじゃなーい！新規の人が仕事が続くように、中堅ベテラン勢が仕事の良さを語れるように、中身を変えるんだよー！偉い人は１ヶ月ガチで学校で仕事すればいい。新卒枠で。

大臣は本人の意向よりは、
与党の意向で総裁が選ぶのだ。

今回の人もやりたくてやってるわけじゃなさそうなのだ。

本当に危機感があるなら
「中央教育審議会がやってる事の報告」なんて枝葉の話なのだ。

スケジュールとかどうでもいい(よくないけど)から金をくれ金をって思ってる現役の教員多そうだな

どっちかっていうと採用時期というよりは教育実習の時期かな、あと教育大じゃない人は教職で取っても待ち受けるのがブラック業界だからやめとく人も多い印象

私は保育士免許と教員免許持ってるけど、あんなに重労働なのに低賃金で、もう教育現場では働きたくない。
今は教員とは関係ない仕事を探してる。

採用スケジュール前倒しは卒業論文作成スケジュールの圧迫にしかなってないって10年以上前から言われてること。学生にとって一理もない

だれか、早く「違う、そうじゃない」画像送ってあげてー

とりあえず、部活動を学校でするのを辞めればよい。教員の負担でブラック化してる。代わりに適正な給与を支払うかと言えばできないだろうし。まず、そこかも。

スケジュール？
優秀な人材確保できるように待遇良くするのも大事だし、講師登録して臨時採用(非正規)という不安定な身分でいるくらいなら他の仕事に就くよね。

これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある
→自分のところだけでやれることだけをやって、一応やった感を出す、いつものこと。

すごい、肝心なことは何も検討してない文科省なんだ〜
もっと他に色々あるじゃん？ブラック改善してどうぞ

教員増やしたければ事務作業減らせ休み増やせ給料上げろ定期

定年70歳にしたら当面しのげるんじゃないの。

15〜20年前っ教員志望めちゃめちゃいたのに枠が無くて試験受けても全然採用されないって聞いてたな🙄
あの頃のシワ寄せがきとる。

私中高一種免持ってるけど今の教員はやりたくないもん。笑

スケジュール？違うだろ
教員にならないことを選択した理由は労働環境が最悪、給料が安すぎるこの2点に尽きるんだわ

なぜ、文部科学省は分からないんだ

「これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」のだそうです。いや、スケジュールや選考方法は無理に見直さなくても異いんじゃないですかね？

やっぱり新しい文科相は全然ダメだな。「教員不足解消への方策」を聞かれて、スケジュール変更なんて答えるようでは。 ＞

そこじゃない

懸念はしてるけど検討と議論だけか。ずっと前から言われてた問題なのに閣僚がこれじゃあ…
この国の教員問題は暫く解決しそうにないねƪ(˘⌣˘)ʃ

待遇改善を言えない大臣は、本当に現場のことをわかっているのでしょうか。大学の研究もそうですが、結局はお金、環境なのではないでしょうか、大臣。

教員不足の根本的な原因がわかってないやん！！
今回の大臣も残念ながら、、、

自民党は教育や子どもにお金を出さない

確定だと思います。

だめだこりゃ

ちゃぶ台をひっくり返すような議論だが、今一度「教師とはなんぞや」を考え直してみたらどうか。教師に教育者像を過度に求めるから多種多様な問題が発生する。大学の教員は学者であって教育者ではないことはある程度周知の事実だろう。

採用スケジュール前倒しって、平成8年から言ってるじゃん。
25年前！ポケモンはあれだけ進歩したのに…

■教員採用等の改善について（通知）H8.4.25

『募集・選考・内定の時期等、採用スケジュール全体の早期化に一層努めること。』

もはや、絶対に金は出さないし、財務省に掛け合うつもりもないという強い意志さえ感じる。

教育現場って上に行けば行くほどトンチンカンよな。そもそも現場ちゃうか（笑）どんだけ現場の先生ががんばっても文科省が変わらない限り教育現場はしんどいまま。

この人がイメージしてる優秀な教員というのは、ボロ雑巾になるまでこき使われても文句一つ言わずに辞めない人のことを指すんだろうな。

相変わらずピンボケなことを

穴の開いた器に水を入れても抜けるから、一気に一杯入れればいい理論だし、
研究力向上は、金か名誉か政治の優先をやめて、無駄でも馬鹿でも情熱の高い所へ出せば今よりはよくなる。

永岡桂子は自分が将来の子供たちの人生を担っている事を分かっているのだろうか。
教育は社会を作り、国を作る。
教員に一切金を出す気がない大臣の元では、この国は衰退する。

いまだに自分達が"選ぶ側"だと思ってるの草

採用時期早めると教員増えるの？
はにゃ？

" 優秀 " なヒトは、みんな優秀だと思ってるんでしょうね。優秀な中で順位が上の者から就職が決まるから、大学４年の夏だと余り者しかいないという発想かな。
人手不足・定員割れの危機的な現状で「これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるか」か。

相変わらずズレてんなぁ。
選ぶ立場じゃなくて選ばれる立場ってことわかってるのかなぁ。

えっと、日本の教育破壊しようとしてます？

1円たりとも金は出さんという決意を感じる

ああ、今回のもダメか…

ちがう、そうじゃない

だめだこいつ。

待遇改善は絶対にしないぞという強い意志を感じる

いろいろ指摘されているけれど、
まだ課題整理できてないだろうから（苦笑）
この人の考えじゃないと思うんだよなぁ。

何言ってる？って感じ
この人で大丈夫か？…

こーゆーの、余計なことをしようとしてじゃますることになる。
現場に任せてなにもしなければだいたいうまくいく。

スケジュール変えたら教員増えるのかな？ちょっと何言ってるか分かんないんだけど…。

ズレてます。。。

人を増やしたかったら
お金を増やす
時間を増やす
でないと、厳しいです。

私、保育士免許と教員免許持ってるけど、低賃金で重労働過ぎるから資格と関係ない仕事探してる。
日本はこんな人ばかりでしょ。

教員採用試験がどんなスケジュールだろうと、教師になる気にはなりませんよ？
私が教師を選ばなかったのは、「こんな所で働きたくない」という理由ですので。

「予算を増やす」で解消するでしょ、財務省以外の全省庁の予算を増やせば？財務なんかに7万人も要らねーよ

はぁ、また見当違いなことを。採用スケジュール検討してどうすんだよ。やはりただの腰掛けな無能大臣だなこの人も。
もういいから黙って財務省から予算引っ張ってきなさいよ…。

ブラックな職種に人が集まらないのは当然。採用スケジュールを変えようが、最初から教採自体避けている者には意味が無いだろう。

終わっとる…終わっとるぞこれ……
俺が文部科学大臣になった方がマシなんじゃ……

また能無し役立たずが生まれただけだな。

まず、教員を薄給で馬車馬のように働かせることが出来る特級法を是正しろよ

違う違う、そうじゃ、そうじゃない(鈴木雅之)

「お金を出せばいいのはわかっている。でもそれでは解決にならない。」という考え方なんだろうな、根っこから。

教師から「教務」と関係ない「事務」を引き剥がし、別の事務員が分担するような労務改善が必要というのが自分の意見。教員より事務員のほうが増やしやすいはずだし。
🌊
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すでに今の「学校」というシステムが破綻していることに、誰も気がつかない。制服着て時間かけて集まって一律に管理することになんの意味があるのか？

日本を潰すには無能な策がいいことを官僚もわかっている。という事は文科省高級官僚も統一教会に浸かっているのかもしれん。トップは誰だ

3年くらい現場に入って、何が原因か自分の目でみてきては？？
まぁここまで的外れなことを言う方なんだったら、入ってもわからないか、、。

どうして、「教員の待遇や労働改善を必ず行います！」って言えないんだろう？それが1番の教員不足解消じゃないか。

この記事だけではなんとも言えません。
現在の採用スケジュールに９月採用の試験を追加するんならそんなに悪い話ではないと思います。
現状を前倒すなら地獄。

米山氏が批判するまでもなく「教員採用試験時期の早期化、（受験ルートの）複線化について中教審で議論が行われている」って何言ってるんだコイツ感がすごい

優秀な人材を集めたいなら、大学の修了基準見直せ

まず賃金を上げます

ちょっとTwitter開いて見てくれれば正確に問題点が把握できるはずなのにね。
官僚も提言できないのかね。

そんな些末な話じゃない。奴隷同然の職業に誰が就く。高みから眺めているような人間にまともな政策は望めない。

何の話だ...?給料をあげてもう少しお休みをあげて....採用スケジュールより教員になりたくなる努力を...

スケジュールのせいだと本気で思ってるんだったら日本のこどもはかわいそうにずっと教育の質が保証されないままだな