現在の文科省大臣インタビューがあった。メディア芸術祭がらみへの言及はなし。

先に教員内定してても、もっとイイ条件の企業後から受かったら、普通に内定辞退するでしょ。次の文科大臣はよ。

ズレ過ぎている教員不足への考え。そこじゃない感。
新鮮な水を注いでも、容器の底に穴が開いていたら漏れていくだけ。

頼むから、教員出身者でお願いします。

採用スケジュールを変えたところで、待遇の改善と違法労働の撲滅をしないともう人は集まらない。弥縫策にすらなってない。

ちがう、ちがう！ 採用方法の問題じゃないだろ❣

「労働時間や報酬を是正する」ことは絶対にしたくないのね。
今日の判決と併せて、怒り心頭。

女だから少し期待したけど、いつも通りで草。
また使えないポンコツが大臣になったわ🤷‍♀️ま、政治に期待するだけ無駄無駄‼️

文科大臣は国務大臣の中でも最弱。

派閥間バランスをとるためだけに存在する、合コンで言うところの数合わせ大臣。

「教員の定額働かせ放題が事実として存在しまくっているということに関しては、なんとしてもうやむやにしたい！！」という気持ち、すごく伝わってくるー！

そうじゃなくない？
スケジュール変えられたら寧ろ現場に出てる先生は時期によっては今より受け辛くなるよ…。
大学4年生だけが受けてる試験と思わないで。

｢教採早める｣でうまくいくのは、教職と他職が内定の際に、教職を選ぶ人が多い、の場合だと思うのですが。

このニュースのタイトルとしては
新閣僚に危機感

在職期間で
何をやってくれたのか？
何が変わったのか？

しっかり記録を取りますからね

夏休み中でも、部活と行事のせいで、この時間に働いてる教師がいるということが伝われ

骨子が何もわかってねぇな。
これはハズレかな。

金で解決することが最終手段だと思ってないか？
「金出したら解決するのは分かってるけどその前に出来ることをやってみる」的な。

まず適切な賃金支払ったり予算取って十分な教員数を確保したりすることがスタートラインじゃないのか。

これは酷いですな。素人から見ても採用スケジュールの問題ではない。仮に影響あったとしても主要な原因ではない・・・。教員がガッカリするのはわかる

こんなばか大臣にすんなよ

おやすみな採用スケジュール

文科省の官僚さん達の作文をお話されているように感じてしまい、残念。
教員不足の根本原因が採用スケジュールとはどうにも思えないのですが、それいっちゃうと、、、なのかなと想像。河野さんがやっていただけないものかしらんとも思いました。

採用早めたら来るってことなのか（笑）
じゃ、例えば、大学2年生で採用決まったら、
これ滑り止めに、いろいろチャレンジして、他決まったら蹴るから、結局のところ、変わらないんじゃん？

企業には青田刈りを制限する就職協定を結ばせながら、自分らで青田刈りする？
まず、誇りを持てる魅力的な職にすること、やりがい搾取の環境を変えることだ。

採用スケジュール？🤔
まぁ、ガチでやる気ないんやろな。

なぜなぜ分析ができていません。

教員不足 → 魅力を感じない → 環境、待遇、社会的地位がよくない → 予算不足、父兄や子供の質低下。

まずは環境改善。
オンライン化、外部委託。

小手先を変えたところで本当の問題点をどうにかしないと無理だと思う

もう馬鹿にするのもいい加減にして欲しいわ！

若い教員も団塊の世代と一緒にいなくなるでしょう。
もう既に教員定数割れしてて回ってないのに…

早く手に職つけて辞めよう。

民間の内定持ってても教採受かれば内定辞退すれば良いんだから試験時期の問題じゃない。教師の業務範囲の線引き、業務内容の精選を！
頼ってられないからセルフ働き方改革やるけどさ。

そういう問題じゃないでしよ？

１学期で辞めてしまう教員もたくさんいる。

もっと多くの人が志望するような働き方に改善してください。

✅質問に対する回答がおかしい。
✅現場の改革の方が先。周りから変えても核心が変わらなければ不足は続く。崩壊する。

24卒の教育学部生より

なんでそんなに忙しいの？何してるの？と例えば質問されたとしても、答えられないくらい謎で不要な雑務や、複雑な対応の数々で、たまに今日放課後何やってたっけ？ってなる。

自分は「人材」という言葉が嫌いだし、この言葉を多用する奴も嫌い。自民党系にこういうのが多い。

なぜ、こうなるんやろう、、、😂
働き改革って、職場に求めるんじゃなく、自分自身の生活変えていかなあかんってことやな、、、やっぱり転職しよ

採用スケジュールが問題なのではなく、現場の激務では？
見てないのかな
現場の教職員と仕事を一緒にやってみてほしい。ゆとりがなければ生徒も守れない。

「教員不足は非常に憂慮すべき状況で危機感を持っている。教員採用試験時期の早期化、複線化について中教審で議論が行われている。これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある

違うんだよなぁ
それじゃあ優秀な人材は来ない

教員不足の原因は、①給与の低さ、②自分のやりたいことができない現状、③ワーク＆ライフバランスが崩壊していることでしょ。採用スケジュールなんて関係ない。

へ？採用スケジュールが問題だったの？聞いた事なかったわぁ
早期化？いや遅くするか2回やったらどうなんだろ
就活全滅した人が頼みの綱として受けるかも知れないじゃん
教員不足は労働環境の問題だと思うんだけどなー
元教師の知人とか2度としたくないって言ってたしー

違う。そうじゃない。

さあ、保身の始まりだぁぁあ☆

wwwww…
文◯科省が無能だから誰がトップやっても同じ

「危機感」。

本当に危機感なんて感じてます？死ぬ気でこの国の未来を考えてほしい。現場にこれ以上落胆させないでくれ。

さすがに論点ずれすぎててまた文科大臣こんなのかって呆れる。
教員不足の問題はそこではない。

現場の声が何も届いてない、響いていないのが悲しい。

違う。そうじゃない。

サービス残業
未経験での部活
多すぎる事務仕事
学校外での出来事まで、学校に持ち込む地域や親
…….などなど。

授業だけできたらいいのに。

なんか悠長な人だな。
スケジュールの問題じゃないでしょ。

採用スケジュールのせいにするなよ
お前らのせいだろ

もしかしてこのおばあちゃんガイジ？

何言ってんだ。なりたいって人がいなければ日にちずらしても意味ない。これには少しイラっとした。給料ｱｹﾞﾛｰ!

大臣ガチャ ハズレ

2~3年くらい非常勤講師やってから正規の教員になるっていう流れをもう少し何とかできないだろうか...

「採用スケジュール検討を」でバカじゃね？と思ったけど、もしかしたらそうじゃないのかも。
教育大卒や教育課程の単位取らんでも教員になれるようにするってことか。
中卒やその辺のおっさんに名前だけ書いたら受かるような教員試験にすれば増えるんじゃね？

スケジュールと選考方法が問題？
空いた口が塞がらない…。

このような現在の教育現場や労働環境の問題を理解してない人が文科省大臣なんて…。改善は程遠いね。

→これ、前から文科省内で議論されてます。擁護する訳ではないですが、悪意を感じます。

スケジュールの前に『コロナ感染者の受験機会を奪う試験』も問題です。

そこじゃないのですよ。
採用スケジュールを変えれば教員が増える？そんな訳ない。

給料上げる
仕事減らす
副業認める などの改善を求めます！
現場より以上です。

ダメだこりゃ。

教育行政のトップがこんなアホではどうにもならん。

教員免許更新制とか意味のわからんことやって、結局失敗して廃止して、次に打つ手がこれですか。

あんぐり。

「これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」

検討しなくても、優秀な人材が今の教員という仕事を選ばないのは明らかじゃん。
獲得って上から目線もやめよ？
まずは を見てください。
話はそれからだ。

わかってんでしょうね。もう打つ手がないことを。
これからありそうシナリオ。
・部活がスポーツ利権団体の手中へ、強いところに集中
・塾予備校の段階的代替授業化、教員リストラ
・体験買う生徒が有利な時代に

今のところ、長ーくても、今見てる子たちの卒業を見届けて転職する覚悟ができました☺︎

新文科相、教員不足に危機感をもっていると言うが、
ノープランのようだ！？
世界平和統一家庭連合（旧統一教会）問題への対処は...
「今後、関係を断つ」とは？
宗教法人認定の見直し、取り消しが前提ではないだろうか
この人も何もしなさそう😩

ポカーン(・Д・) なぜそうなる？

スケジュールの問題ではなく、応募したくないほどの勤務状況があるということをこれからヒアリングしてもらいたい。

新閣僚に聞く
教員不足に危機感「採用スケジュール検討を」
永岡桂子文部科学相
→理想論や夢を語る前に、予算をしっかり取ってきて下さい。
絵に描いた餅は食べれませんよ。

(´・ω・｀)とにかく金は払わないという確固たる意思

「これまで通りの方法で優秀な人材が集まるのか、"検討する"必要がある」

在任期間中検討し続けそう☺️

あ、この人も仕事できないタイプの政治家なのね〜。
ハイハイOK。次の大臣行ってみよか〜。

「どんなに優れたマーケティング戦略でも駄作をヒットさせることはできない」と言われるように、「どんなに優れた採用戦略でもブラック求人を志望者増にはできない」でしょう。

仕事の総量を減らす、一人当たりの負担を減らす。
近い世代の現場の声が何よりの魅力発信。

採用試験の時期を早める？そういうことではありません。働き方とかやりがいとかもっと根本的な問題。定額働かせ放題、残業代0、仕事量増加などなど、これらを解決しない限りどうにもなりませんよ。しっかりしてください、本当に。

ああぁーほんとに教育行政はド素人のバカばっかだなぁー！！！
採用スケ変えたってなんもならねぇし通常の就活に影響したらますます減るだろうが！！！てか労働環境、待遇が悪ぃから人気ねぇだけなんだよ！！
中教審とかいう無能集団いい加減にしろよー！！

この人、何言っちゃっているの？ そんなんじゃ～ないの、教師不足の理由は。教師という職業への魅力がなくなっているのっ😡。ボランティア寸前のただ「現場の最良に任せる」で動き出す、教育改革とやらに振り回されてんのよ😡 こんなヤツしか文科相にならんのかいっ！😠💢

今回の文科相大臣もハズレでした😜

今すぐ辞めてくれ。何で受験人数減ってるのか、どうして他の業界に人材流れてると思ってるのか聞いてみたい。

現場知らんのか。。ダメだこりゃ

ウケる🤣🤣🤣🤣🤣…

ピントがずれてるんだよねー。

選考方法とかスケジュールの問題じゃない！！！！！…ってほぼ全教員が思ってるやろ

教採のスケジュールを早めるのはいいよ。確かに。でもそもそも教員になりたいと思う人が少なくなってるから、まずやるべきはそこじゃないんだよなあ。

大臣代わりたてやし、何かしら手はつけるのは短期的にはええと思うねん
問題はその先

なんが採用スケジュールよ。文部科学省は教員免許必須でお願いします。

現場でも「スケジュールを検討する必要がある」って言ってうやむやにしても良いかな。

(ﾟДﾟ)→

教員不足は何とかしたい。
でもこれだと、大学が教員養成や学びの場というより、試験対策の塾化に拍車がかかりそう…

例えば、民間・公務員全敗の大学生が合格して同僚になったらと思うとゾッとします

色々ヤバそう

大臣、採用スケジュールの問題じゃないよ

優秀な高校生・大学生が早い時期から教員志望になるような改革こそが必要です

そのためには
仕事の総量の削減
です

公教育は瀕死の状態ですよ、永岡大臣。救命救急できるかどうかの瀬戸際で採用スケジュール云々とは、、。死に傾きますね。文科大臣自らトドメをさすことになりました。

教え子に聞いてみた

ブラック過ぎるのが周知の事実のため
○教育学部の教え子
→免許は卒業のための最小限で民間か行政志望が多い
→私の教え子は悩んでいる

○教育学部以外の教え子
→教員志望の知人0
→多くの単位もネック

答
採用時期の問題ではない

就活に親がついてきて、年間の休日の日数を聞いてくるような時代で、どの業種も人員確保に本気で取り組みだしているのに、教員不足への対応策がこれでは当分は教員不足が続きそう

今回"も"期待できない模様。
冗談抜きで日本の公教育崩壊するよ？
呆れてものも言えないとはこのこと。

私の観測範囲の話

根本的な労働改革して！→わかる
スケジュール前倒し意味ない！→なんで？
あと採用複数ルート見直しは誰も触れない

労働改革の旗印のために今始めようとしてる改革を潰すのおかしくない？

結局大臣変わっても一緒。採用試験早めて意味あるか？働き方改革、残業代出す、教師じゃなくてもできる仕事をなくすしか方法ないよ。もう分かりきったことをなぜしない？バカばっかりか

財務省からの回し者か？これだけ話題になっているのに本質捉えていなくてすごいな。文科省の官僚よはよレクせぇ！

採用スケジュール変えたところで希望者増えるわけねぇだろがバカが。
教員に必要ない仕事を無くせ！
例えば今日の必要ない行事（代表児童も参加）とかだわアホ。

採用試験のスケジュールで何とかなると思ってるのなら、大きくズレすぎ。

答えは簡単。
待遇改善一択。
なぜこんなことが分からないのか。

どの業界にも同じことが言えるはず。

また素人だよ。

何を勘違いしてるのか‼️🔥採用スケジュールが問題やないだろ💢😠💢

スケジュールの問題なのか？
給与上げるとか、業務効率化対策とか、現職員にヒアリングとかもっと先にするべきでは。
統一協会ついても文科省として調べるべき。

文科相がこの認識じゃ教員不足が解消される事は無いだろうな。
この人に限らずだけど、政治家と世間の認識のズレが酷すぎる。

簡単な問題だ。
どんな業種でも待遇と賃金だ。
今すぐにでも出来る。
おまけに、優秀な人材も集まる。

あー・・・

え，そこじゃないでしょ？？
もっと根本的なところではないの？

教員にあれこれやらせるなら仕事した分ちゃんと残業代出して、ちゃんと休み取れるようにして、部活強制しないで、学校外で起きたことに関わらせるのをやめて(必要なこともあるけど)、教員の心・体のケアもしてあげれば良いんでないの？

まずは、教師の労働環境を改善しないと、問題点ばかりがねだってなりたい人増えない気がする。

非常勤特別職教員団体を作って、本業が別にある副業教師を増やして、幽霊教師を見て見ぬふりするようにすれば見かけ上増えたことにできますよ。学生にも臨時免許与えて。

とまぁあえて異常な事言っている様にしたけど、

消防団はこうやって人不足に向き合おうとしている。

大学入学時に教職取らんと決めてから約10年、変わる気配が全くないな