裏でコメント作成してる人の悪意が透けて見える…ふつうに考えたら「採用スケジュール」ではない笑

これで採用者が増えたら世話ないですよ。

ちーがーうーだーろー！違うだろ！笑

国民に聞く 文部科学相に危機感「採用閣僚再検討を」の間違い

教員不足？

人材は居るよ。

人材を無駄な使い方してるからだと思うよ。

私からしたら、日本の社会問題の大半はコレ😑

私の頭脳を使うまでも無い。

まぁ、日本はそう言うリーダーを選んだのだから選択の自由ては責任もセットである。🤔

巨大な問題に対して最小工数で挑もうとするスタイル、ホントは危機感を感じてないんじゃないかな

どうしてこうなるのwwwww…

何を言っているんですかこの人、どう考えても待遇の問題だろうに。

大臣が言うべきセリフは「残業代を出します」だ、それ以外ないやろ

だからさ…
採用試験のスケジュールの問題じゃないんだって…

仕事量が多すぎること、そのくせ薄給なことが原因でしょうに

なんでわからないんだろ？

教員不足に危機感→採用スケジュールwww

やりがい搾取にならないように、まっとうな給与と時間外労働代を払うっていう話にならない限り、教員が増えるわけないやん?

検討すべきなのは絶対に、"採用"スケジュールじゃなくて、"勤務"スケジュールなのになぁ。

採用スケ変更しても問題は解決できない。微々たる手当で遅くまで教材作り、採点に部活指導、サボれば『モンペ』からの突き上げ…これでは…。

はスケジュール調整では解決しない。自塾の学生講師は教員志望で先日一次試験合格し、二次に向けて頑張っています。この熱い想いが続く職場であってほしい。

ばーかw

教員不足問題。

採用スケジュール検討は、現場の混乱を生むだけで問題解決になりません。
現場の混乱とは教育委員会を含めた話です。
お金かけなきゃ。シンプルです。

先生が離れる現場は、生徒も離れたいと思ってるよ。

民間に託してみたらどうかな。

採用スケジュールずらしたからって応募者と採用がそんなに増えるとは思えないし、現場とは物凄く感覚がズレてるだろうね

どこの組織でも、現場と感覚が違う人がトップに立つと本当にいいことがないよね

短期でできることと中期でできることに分けて話さないといけないよな。多分スケジュール変更は短期的に出来ることだけど、中期的な根本の話もしないと。

この方の目と眉毛くらい
現場教員と文科省の気持ちは離れている。

そこじゃねーよとしか言えんなあ。

愚者である。

案の定やわ。

まず教員の負担を減らすことじゃないかな？母校の部活のコーチ位ならやりたい人いると思う。人件費はかかるけど。

たとえて言うなら、血だらけで大けがしている患者に対して、「熱測りましょう」って言ってる医師のようですね。

（↓ そこじゃねぇ～～！
また、マイナスからの出発かぁ。
実はやる気ねぇでしょ～～。）

✅教員不足解消への方策を述べよ。

大臣の回答→
これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある

教員志望の学生でもこんな回答しない。問いに対する答えになっていない。レポート課題の点数、0点の見本だぞ。

アカン。

「できそうなのはスケジュール調整くらいですね」ってことなのですか…。教員の労働環境もまだまだ改善されてないですが…。教える人と雑務をこなす人で分けられたら良いのにと、いつも見てて思います。

タイトルで”教員不足に危機感「採用スケジュール検討を」”と産経記事でありますが、時事も見ると、”採用試験の前倒しは検討するか。”と記者が質問で投げかけたものへの反応と推察します。
個人的には、タイトルが恣意的に感じます。。。
産経

時事

欠員が出ているのに『先生が来ない』学校の修羅場に足を運んで見て欲しいよな

何故先生のなり手がいないのか

まずは正しい実態把握からお願いしたいわ

採用スケジュールを変えたぐらいで教員不足が解消されると思ってる時点で終わってる。

やっぱり文科相ダメかぁ…。まぁ大臣云々の力ではないんだろうけど、時期早めて解決するとかいい大人の考える施策じゃないわなぁ…。
滑り止め感覚で優秀な人が安心して他受けられるね。

課題の設定が正しいかは割と科学的に分析できるので、しっかりと対応策を検討してほしい。

素人でもわかる、それじゃない感。
現場のため息感半端ないよな。

教員の質・量上げるには待遇良くする以外無いでしょ？それが無理なんだから今いる人でできる量に仕事減らすしか無いでしょ？

この国の教育は破綻してます。

国「教員を増やすにはどうしたら？」

教員「給料増やして残業減らして、部活の顧問とか仕事の内容を見直して」

国「これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」

教員「アホちゃうか」

全てがズレてる
なぜそうなる？？
誰でもわかることが分かんないの？？

教員不足の原因はスケジュール云々ではなく、労働環境として課題山積な現状でしょ。教員免許持ってるし採用試験受験も検討したけど、実習や臨採で現場を経験したらトイレ休憩すらロクに取れない激務っぷりとか本当にキツかったもんなあ。膀胱炎なりかけたもん。

申し訳ないですが新しい大臣にも最初からがっかりさせられています

採用試験のスケジュールが教員不足の対策になる…？
どんな思考回路をお持ちならこんな考えになるのでしょうか

アホか
必要なのは採用スケジュールじゃなくて、賃金とマトモな労働環境・モンペを跳ね除ける権限等々だろ

教員免許取得はするけどなりたくない理由は何って聞かれたら答えられへんけど100%採用スケジュールの問題ではないぞ。

魅力を感じないんじゃない？ 子どもは好きやけど保護者対応もして行事も考えて他にもやることいっぱいあるのにあれもこれもって言われたら皆したくない。

20年前に山ほどなり手はいたのに採用しなかったツケが出てきただけ。まずは現役非常勤の教員を常勤にする所から始めたら？

採用スケジュールに関してはどこをターゲットの主軸に置くかだよね
新卒狙うとするなら、あんまり関係ない気がしなくもないが早期化むしろキツそう。
他は知らん

【教育、育成、採用、予算…】
《新 に聞く》
「教員不足に危機感」
「採用スケジュール検討を」
（ …
⇒ 文化、文芸、観光、…
チーム、使命、統率…

政府「教員が足りない」
「給料上げれば？」
政「免許なしでもOKにしよ」
「給料」
政「一人でみれる人数を増やそう」
「給料」
政「スケジュールを変えよう」
「・・・」

教員不足に関する回答も酷そうだけど、(今に始まった話ではないが)「大学ファンド」もなかなか酷い。

教育も研究も軽視。
それでいて「軍事費倍増！」とか言ってる。

この国はどこへ向かおうとしているのか…。

それやるなら上期に採用、下期に初任者研修（長期休暇や土日＋オンライン）までどうぞ。
「初年度の負担を減らす」まで加えれば、文句言う人も少ないのでは？

教育産業に少しでも足突っ込んでいれば分かる話で、今って生徒もそうだけど、その親が更に社会的に劣化したような連中ばかり。言わば常時炎上中のプロジェクトなのである。それをこなすのだから、気力体力共に充実し、統率力・行動力・調整能力に長けた人間でないと無理。

「これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」
…いやいや、働き方改革の話はどこにいったの？

教員に必要なのは法制度の整備だろう
給与は民間の5割増
専門知識や技能の要求
時間外労働禁止
問題児は隔離
犯罪者は生徒教員の別なく刑事告訴
たったこれだけでいい

そうじゃないですよね、今回の大臣も期待薄ですか
危機感を持ってくださっているところまでは良かったんですけどね

おばちゃんなんも分かってなさそうだな...

違う違う
そもそも受けようとする人が
おらんようになってきとるやん
その理由は明白やん
それをなんとかしたら
なんとかなるんやて

長岡文部科学大臣「これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある」

給与水準や補助要員採用について検討してくれってずっと色んな人が言ってるんだが、何故か触れないなあ；

今の学校システムの下で教員不足が起こっている。このシステムを維持しながらこの問題が解決できるか？システムそのものの改革で解決すべきでは無いのか。

今に早期化だけじゃなくて

1年に2回、採用試験やります！
免許持っている社会人の方も
ご自身のスケジュール見直して
ぜひチャレンジを…！

って言いそう

まあ、仮に2回に分かれたら
あまりの倍率の低さに
白目になると思うよ

教員不足の理由は色々あるだろうけれど....教員免許を取った後に、外国ルーツの子供達🇧🇷🇵🇪に関わる中で感じた違和感もその一つだと思う🙄

先にやらないといけないこと山ほどあるやろ！と言いたくなる

採用も大事だけどそれよりも勤務形態の刷新を

あの手この手を使ってブラック企業に勤める人を募集しますって言ってるようなものではないか

その程度の危機感か？ウソやろ？

＞これまで通りのスケジュール、選考方法で優秀な人材が獲得できるのか、検討する必要がある

そんなことしても教員志望者は増えません。中身の改革が進まない限り。

これはマジで言ってるのか、私は教育現場が置かれている現状について全く理解してないし、把握もしていない馬鹿ですと主張しているのかどっちだ？

採用スケジュールの問題ではないと思う…

残業代を全額出せば、優秀な人が集まるしやめないよ。
今の中学の教員の給料なんて、時給にするとコンビニより安いよ。
スケジュールなんて関係ないよ。

予備校講師など教えるのが上手い人ってたくさんいるのに、それ以外のクソな業務が多すぎるのと給料が安すぎるのとでやらない人ばかりなんよ。教員を自由競争に晒せば質は上がるしやる人も増えるのでは？

nwo世界統一帝国推進大臣

教員不足によく挙げられる給料を上げろは効果は低いと思うので給料より業務を減らすことが大事だと思います。まずは時数や教科を減らすところから。

教員も世間もみーんな人手不足は労働環境が原因ってわかっててこれだけ騒いでるのに文科省には全く届かないんですね。どうやったらこの状況に気づくんですかね？一応文科省が作ったタグなんですが‥。文科省職員は一度普通校を経験してからなってほしいわ‥

またまたまた明らか論点違うんじゃ笑笑
なぜ届かない！！！

教員免許授与数はそこまで大きく減っていないので、教員が不足しているのではなくて、現状の労働環境で教員になりたいと思う人が不足しているということだと思う。

とすれば、教員不足の問題に対する課題はスケジュールじゃなくて、労働環境の改善な気がする。

びっくりするよね
スケジュールて
まず待遇改善でしょうよ

あー、そうじゃないんだよ。待遇が悪いんだよ。。。対価を支払えば人は増える。人が増えると業務分掌が楽になる。今は量のターン。

ちなみに。日程後ろにずらすと増えるよ。多分。

「採用スケジュール検討」？この場に及んで、優秀な人材の確保？？違います。
子どもたちの未来をエンパワーしたいと思っているふつうの人が先生になったら、辞めない、病休にならない、多様な働き方ができる、その環境をつくることです。教育は国づくり。持続可能な学校を。

仕事の責任は無限にあり、勤務時間以外にも責任は重く、そこまでの責任に報酬があってないから。

教員不足解消は、非正規でこき使ってる講師を教員にすればいいんじゃね。

どうやら両サイドの見た目だけだった模様(•́ω•̀) こんなど素人の人事をよく「経歴や能力、さまざまな点を考慮して人選を行った」って岸田さんまるで考え抜いた的な事を言えちゃうよね。しかもこの人、バックグラウンドに文科省のトップ張れる要素見当たらないんだが(•ω•)

やりがい搾取をやめれば良いだけだろ。

スケジュールというのは一般企業との競合や、結果が出るまでの意味合いでは早める必要性はあるかもしれないが、学校内の業務を教員やボランティアで賄うのではなく、専門の人を雇い、分業できる体制を作るだけの予算を出したほうがいい。

AV新法といい、教員の採用スケジュールといい、政治家はバカばっかりかよ
中学・高校の生徒会のほうがもう少しまともな提案するぞ

給料上げれば解決やん。責任と給料が合ってないから人が入らんのやろ。

地元選出議員さんもやはりポンコツ。まぁ、選挙制度がポンコツしか議員なれないシステムなので驚かないが。

新文科相の「教員不足」解決の回答が産経新聞と時事通信で異なる
産経の通りならガッカリだが時事の通りなら具体策と実行力次第

続きで該当箇所をそれぞれ引用する

タダ働きの残業し放題、土日もない劣悪なブラック労働環境は放置して、採用スケジュール変更なんて小細工で教員志望は増えないよ

部活動なんて最たるもんでしょ

的外れもいいとこぉ。教育になにも携わったことない人が文科大臣ならんで😭

政府はいつも問題の原因を解決しようとしないよな。その場しのぎな対策。これで本当によしと思っているとしたら、お辞め頂きたい。

教員の年収を最低600万、労働時間8時間、残業代あり、部活動顧問の手当増額or外部委託にすれば絶対増えると思う

あほすぎやろー

ちがう！現場の待遇を良くしなければ学生も社会人もそもそも教員を目指さないんだよ！現場の教員がどんどん心身壊して辞めていくの知ってるでしょ！？そこじゃない！

この国は終わった🤣仕事量改善しろよ🤣🤣🤣🤣

自分の知り合いの教員も、実質残業120時間でほぼお金なんてもらえないって言ってたな。
そりゃ誰もやんないよね。

採用スケジュール検討
もうほんとに自民党＝統一教会政権を終わらせないと日本が終わる。

本当に不足してるなら、なんで友人や先輩がなかなか正規採用されないん？？

学校がブラック企業化して、精神的に病む先生がうちの学校にもいます

↓M校長の特徴
1 モラハラをする人の特徴
1.1 〇無視をする。
1.2 〇人格を否定する。
1.3 〇間違いを認めない。
1.4 〇間違いを責め続ける。
1.5 〇束縛する。
1.6 〇うそをつく。
1.7 〇世間体は良い。

教員の給与倍増計画、門戸開放、と言えばかなり解決。
なぜ、この国は学びや子どもに金を掛けられぬのか？

スケジュールで諦めてるのか、魅力がないから辞めてるのかをきちんと考えろ

違うそこじゃねぇ案件…
なんでいつもズレた事してんだろ