非正規の休暇増やす、にはならんのね。ウケる😁

これ受け入れたら次は給料が減らされるんだろうな…
「格差を無くすため低い方に合わせました！ｷﾘｯ」って。
業界違うけどこういうのはすぐ導入されるからヒトゴトじゃない

マジで退職して良かった
改悪続きでやばいな

このニュース、「ほら見たことか！」みたいに鬼の首をとったかのようにわめく人が大量にいて、「怒ってる」風の体裁をとりながら、なんだか楽しそうに見えるな。

岸田首相、これは賃上げ税制に逆行する動きではありませんか？格差解消ってそういうことではありませんよね？

もう怖すぎて言葉でない。これ非正規にも負担がいくからな…。正社員の休暇を減らして、給与も減らして、余裕も減らして、生きたくなる気持ちも減らして、悪循環のドミノ倒しだろ。

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日本郵便「仕方ない非正規と正社員の格差無くさないと…せや！」

最高裁「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」
日本郵政「正社員の休暇減らして格差を縮める」

非正社員の待遇改善ではなく、正社員の待遇改悪で格差を縮める日本郵政。まるでブラック企業。

ちょっとこれ、法律は侵害しない範囲で休暇減らしたらその分働く時間増えるので給与増にならんのか？ん？

働き方改革関連法は禁じていないが、信義に対する禁じ手を使った。
法を遵守して契約社員の待遇は変わらず、正社員がわりを食う。
郵政が組合をおさえられれば、前例となる。

いや、なぜそういう発想になるんだ！！逆だろ。。

郵政の派遣の人が大臣にあの顔にパイ投げる奴やってもオイラ「いませんでした」ってアリバイになってやるよ

あくまで提案の内容ですがハッキリしたことが一つ。

この組織の意思決定する方々は無能ですね。

ゆうちょ銀行もATM手数料の改悪をするし、郵政民営化なんてしなきゃ良かったんだよ。
おい❗️聞いてるか❗️小泉純一郎❗️

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この問題でストライキやったら熱烈支持しますよ

こういう国で解雇規制緩和なんかやるとどうなるか、まともな思考力があれば分かるよね。
米国は解雇が容易なかわりに労働者組織が強いが、日本はそうではないわけで。

悪い方に合わせる日本の悪い癖のお手本で草

ついでに もお願いします。

言葉は悪いがクソすぎだろ
日本郵政は以前にも正社員の待遇を悪くすることで非正規との格差を縮めようとした前科がある
こういうの国は厳しく取り締まれよ

下に合わせてどうすんの… ／

このまま押し切られるなら、労働組合が組合費を取っている意味ねぇーなぁ・・・

なんでその方向になるの？

日本郵政までツイフェミムーブするんか。

一休さんかよ？

これじゃ、負のスパイラルだな
正社員の休暇減らす→正社員減る→非正社員雇う→待遇格差生まれる→最初に戻る

日本郵政の労組と連合の関係は分からないけど、こういう所にビシッと言っていくのが労働者の生活向上に繋がるはず。新年会で岸田とヘラヘラしてる場合、 サン？

最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件
⬇
まともな人間なら
非正規を改善するはずが

非正規に合わせて
正社員の待遇を改悪する
⬇
これって学校の学費もこのやり方だったんだよねｗ
さすが元役人・官僚 同じ思考

日本郵政も問題だけど、有給休暇を5日間の強制消化する必要になって、前年度より閑散期の休暇を勤務日にして、その日を有給休暇消化しろって話もあるけど有給休暇の日まで指定されるとは会社として魅力はないわ

結果的に改悪してるし日本郵政ってあれだよな

おかしくないか？逆じゃないの？

日本郵政 名前は全国区だけど中身は３流の企業だったって事⁉️ｗ

正社員の待遇下げて格差無くしました！(キリッ)
この世界の常識を打ち破る発想、さすがですね。弊社の経営陣なんて、こんなんマジで皆いなくなりそうで、ビビってようやらんですわ。いやさすが、経営陣の肝っ玉の太さが違いますわー

( ´-ω-)y‐┛~~ｱﾎｶ…

これは最初から懸念されていたことで予防措置を講じなかった立法に瑕疵があるが自民が多数を占める国会では悪用するための法律しか作れないのである

同一労働同一賃金のガイドラインで、正社員の待遇を下げて非正規社員との均等・均衡を図るのはだめと確かあった気がするな。

あくまでガイドラインのレベルだから、郵政は司法で決着つけて判例化させたいのかな🤔

バカしかいない結果、こうなる。

真顔で言ってそうなのがヤヴァい

なかなか面白い。

これ非正規側の望んだ結果なのかな？
認められた迄は喜んだと思うんだけど、『え？！下の基準に合わせるの？』ってなったのでは？😅

結果誰も良くはならない。
( ´Д`)y━･~~

条件悪い方でツラ合わせるやり方ほんまクソ。

予想通り過ぎて何の感想も無い

日本郵政、PBR＝0.22の理由

この手の話が出るとバイトがーとかパートがーとか言う人絶対出てくるんだけど、社員の待遇下げようとしてるのは会社であって期間雇用もアソシエイトもそんな権限当たり前にないですから。身近な下っ端に八つ当たりするとか郵便局みたいなことやめてね。……あ。

格差是正のために不利益変更ってこと？これはおかしな話

うちの会社で、タバコ吸う人だけしょっちゅう休憩して良いのは、何なんだろう?

郵政のは平成な感じだけど、うちは昭和

パワハラした奴、本人がやった事自体は認めたのに、会社としてパワハラは認めないってさ

小泉&竹中構造「改悪」の恩恵だねぇ。

トップはバカしかつけないの？

これまだ提案じゃないの？
郵政の労組強そうだし、休暇減らされないといいけど。

正社員で夏と冬に3日ずつ。10年で60日、海外でバカンスできる。

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だから前から何回もついーとして言っただろ…

今の日本なんか後進猿の衰退ゴミ馬鹿国だと

高い方に合わせるなら評価も出来たが安い方に合わせるとか今の衰退馬鹿国日本を象徴しているとしか思えん

コレは氷山の一角でこんなので他の先進国ど同等になれる訳がないだろ

え？そっちｗ
フツー非正規の休みを増やして調整しない？

と の格差是正として「正社員の待遇を悪くする」
日本の労働者は地獄だよ…

まあいいんじゃねーの？そろそろ「いいところにお勤めですね」とも言われなくなってくるわけで、死に向かっているのを認めたようなものだ。

週休３日を導入しようとしている企業もある中、日本郵政、逆行してる。

悪平等もまた平等なりという事で、日本郵政としては当然の経営判断ですね。今後、様々な業界がこれを手本とする事でしょう。

最高裁「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」
↓
日本郵政「じゃ正社員の休暇減らします」

「JP労組は夏冬休暇を廃止し、その分の人件費を原資に処遇改善求める。休暇増による人件費は会社負担が筋。労組が下位平準化を提案するとは救い難い」とのヤフコメに愕然

欲ボケ経営陣を全員漏れなく解職するところから始めないと、日本郵政 はまともな組織にならないと思う。

あぶねー、日本郵政買おうとしてたわw

あたまわるいなぁ ｜

いや、逆だろ。

普通は非正規の休暇を引き上げるだろう。
なに？その逆の発想は？
人をモノのようにとらえているとしか思えない。

そして会社としては格差を無くせと言われたら当然に待遇の良くない方に合わせる提案してくるわけだ。

ケヶ中が弄くったもんって必ず弱い立場の人間がワリ喰うことになるな、なんであんな国賊が政府に出入りしてんだよ？

これ正社員は郵便物燃やして抗議した方が良いよ。スペインからイタリアかそのあたりであったやろ

ば〜か！！！一度○ね。

格差是正は低い方に合わせて終わりと散々いわれてましたがまさにその通りって感じですね

さー
日本郵政さんは
勝利したね

普通逆だろ…
良い方にあわせる方がみんな幸せになれるのに、なぜ悪い方に落とすよ…

他人を妬み、足を引っ張る
そりゃぁこうなりますよね
一生豊かにはなれない国

違う、そうじゃない

愚の骨頂で草

「夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で(略)」

派遣社員の有休増やす、その分の業務は臨時増員…はいかが🤔

大した役に立たない元公務員の休暇数なんて非正規の半分くらいに減らしなよ

どうせ現場動かしてるのは非正規なんだろうし

上げるより下げる方が楽なんよ

郵政民営化しない方が良かったんじゃないかな

あほ「どっちも同じにするなり！」

同一労働同一賃金で格差の是正する時って、正社員の待遇を不利益な方向に変更するのってNGじゃなかったっけ？

正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案

極悪経営

日本郵政「正社員の休暇減らす」。既に”正社員は既得権”。会社は調整弁として非正規”利用”して来た。同一労働同一賃金。経営者は「下に合わせる」選択。最高裁判決による格差是正策。他の会社も追随するかも。もう”頑張る”必要なくね？心も体も一度壊れたら完全には戻らないよ

根本的に労基法を理解出来てないし、小泉純一郎、竹中平蔵らが郵政をグチャグチャにしてから、福利厚生もグチャグチャ。

一見酷い対応に見えるけど
正社員の高待遇は非正規によって成り立っていたので
非正規の待遇を引き上げる原資はないよね。

仮にも民間の物流インフラ会社なんだから堂々とストライキやっても良いと思うんだよな

なぜ不幸を増やすんだ？！そうじゃなくて、それまで待遇が悪かった方を改善して！！！！そうじゃない！！！間違ってる！！！

郵政民営化した首相は確か自民党の…小泉純一郎氏でしたな。ぶっ壊したのは日本そのものでしたね。

普通下を上げるもんで、
上を下げたりしない、
ぶっちゃけ士気に関わる

郵便局は現場のバイトはいい人が多いけど契約社員がいつもピリピリして正社員とか上からの圧力が強いんだなという思い出があるのでこの件にも組織の闇を感じています。

これは…なんというか…

まぁ、理屈でいくとこうなる
ことも想定されるよねー。
中小、零細企業で起きるかと
思ったけどなぁ。

ただでさえ元国営とは思えないほど給料のクソ安い日本郵政、幹部はみんなおつむ弱いの？そうなの？

草不可避

日本郵政は無能集団か。

ほwww
やっぱ辞めて正解でしたわのだ。
馬鹿な上司にへーコラして正社員になっても待遇は右肩下がりでロクな期待持てないんだから、こんな馬鹿会社の為に真面目に働くのなんかアホのする事なのだ

休暇が減るってことは給料も減ってんだよなぁ

格差をなくすという意味が違うわ。正社員のを減らすんではなくて、正社員に寄せるのが筋でしょうよ。

違う、そうじゃないのスクショ貼られまくってそう

どうしてこういう発想になるのか。→

「良くしよう」じゃなくて、低い方、悪い方へ合わせようとする流れがこの国で蔓延しているのを防止改善するまん延防止措置取れないかな…(´・ω・`)

まるで自民党みたいな悪どい発想。やり方。

そんな会社って事は前々から知ってた

いやはや、どうかしている →

わざとやってるよねw

粗すぎる統計マジック