え？ｗ
これだけでは分からないけど…色々と大丈夫？

日本スゴイ!

判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された日本郵政が「正社員の休暇減らす」
…

来年の日本郵政「おかしい。なぜ就職希望者が激減したんだ……。」

いやいや…。待遇格差の是正は悪い方に合わせたらダメでしょうに。というか、アソシエイトと期間雇用が1日で正社員が2日なら格差は是正されてないですし。祝日給は年始勤務手当にして実質的に給与額が下がらないのならいいけど、下がるのなら問題ですよね。（続

♪違う違う そうじゃ そうじゃない

非正規との格差是正政策も、狙いはこれだからあまり賛同しないほうがいい。

試合に勝って勝負に負けただな、こりゃ。
末端同士の憎悪を煽って自分達への矛先を変える経営側の妙手。ただし最低の手。
やっぱ郵便は民営化しない方が良かったわ。

おっと？ブラック判断しやがったな馬鹿だねぇやる気下がるよ？人離れるぜ？

アホくさ。ゆうちょ銀行関連のあれこれ、すべて解約したくなる。

いい案とは思えない。

これな面白い所は非正規の人は正規の人と待遇を「一緒」にして下さい言うてるのに日本語理解出来てないこのクソ郵政は正規の人の待遇を「下げる」って言うてる所なんよ

強い

#

虚構新聞やん
↓

外資に乗っ取られた会社ですの？小泉、竹中他の皆さんに？

格差は良くない。
じゃぁ、下限値に合わせてしまおう！

馬鹿ｗ

待遇改善じゃなくて改悪して格差是正って頭おかしいとしか思えない→

意思決定アンチパターンでも作ろうとしてんのか？

- 1円玉1000枚預けて1100円の手数料を取る
- 正社員の休暇を減らす

待遇が悪い方に近づけて格差を縮めるとかありえないなあ…

#

考え方がブラック過ぎる😱

所得制限と同じで、下に落とそう落とそうとする話。
そして全員が貧しくなる。
組合はここで気合入れないと存在価値なくなるよな。

目先儲かることやったらそうなるよな。
しんどいのはいつも立場の悪い方。それが新自由主義。

俺、良かったよ
日本郵政で働いてなくて

どうせ有給とらせるだけだろw

いや〜さすがっすねwww
日本人ってやっぱり社畜体質なんすね〜www

日本郵便のSDGs達成に向けた取り組み

流石にこれ通さないんじゃない？落としどころですらないし、コストカット目的の年始祝日給の割増廃止も通さなかったんだし

終わりだよこの国

民営化してからロクなことになってねぇな？非正規側が分を弁えとけばねってのは事実やと思うけど、とりあえず経営方訴えたればええんちゃうかね

よし、儲かった分は配当増やしてや。

非正規社員の休暇を増やさないの草

#

虚構新聞かと思った

やってることが逆だ！！！(メガホン)

何で低い方に合わせるんだよ

正規社員分を減らして非正規社員に分配してるんでしょ？
待遇格差是正と言うならそうするしかない
こうして非正規の人が目指したい正社員自体の魅力が下がっていく

待遇格差改善のために少ない方に近づけるというバグ技

非正規を正規に少し合わせたらいいのに。

うちの会社も派遣登録社員と正社員の格差是正で交通費の上限と休暇に関する待遇を派遣社員に合わせられて待遇悪くなったの思い出した。

ええぇぇぇ...

なぜ非正社員の待遇を引き上げる方に行かないんだ

何故非正規社員の休暇を増やすという考えに到らないのか？
正規だろうが非正規だろうが働き手をただの奴隷としか見てない証拠、

ばーーーーー…っかじゃねーの？

過半数組合の存在意義が問われるんじゃないか。最高裁まで戦って違憲判決を取っても何の待遇改善にもならなかったでは。

(・・;)そうじゃない

こうなると正規が非正規に『お前らのせいで』と分断を生む事になるやろうな。(´･ω･｀)

(未来予想)→求職者が待遇に魅力を感じなくなる
→仕事の担い手が減少
→サービスの悪化

出ました！また、悪い例の先陣を切るのか笑俺も非正規から正社員なったけど、非正規の時はエグいくらい差別受けて、正社員になったらエグいくらい待遇下げられたの覚えてる

日本郵政の対応は本当に最悪。
ただこのニュースを受けて、
「日本はサイアク」
「日本はオワッタ」
とか日本の批判にすり替えてる奴は、ただの日本が嫌いな奴。
別な国の人？

正社員の休暇を減らす内容も含んでおり

↑
こんなのもあれば

こんなのもある。
↓
「選択的週休3日制」導入を検討

休暇減らすって有給休暇か
有給取得は労働者の権利
休める日数は休めばいい

労組の意味がない。だから日本の労働組合は信用されないんだよ。

まず地域限定職員と転勤ありの職員との格差無くすべきではないですか？
計画年休の廃止も必要！

冗談でよく出る、「正社員と非正社員の待遇を同じにするなら、正社員の待遇を悪くする」ってことが現実になったか

正社員はもはや安定とはいえない💦

経営層は体育会系とみた！！！

トレンドでツイートを追っかけてみると社会一般ではこんな反応なのか。

正社員組合員の脱退騒動に発展しなきゃいいけど。

今もこんなことやってんのかこの企業
辞めて良かったわ

正社員に夏冬3日ずつある休暇を2日ずつにして、現在ゼロの非正規雇用に1日新設するというものなので、単純に「低い方に揃える」というわけではないのではある。

安定のブラック

何で悪い方に合わすん…(笑)
こんなんばっかし、

これぞ発想の転換。

#

…悪平等。😓

そうじゃない…

盗人の耳障りの良い甘言に懐を明け渡すようなアホばっかやなw

結果(笑)

こんなもん経営陣全員退陣させろよ国も…半国営会社がこんな事するの許したらあかん。民間がみんな真似る。
働き方改革潰す気か？？？
#

木村草太さん( 【視点】この事例は、憲法の定める平等原則（憲法14条）の限界を理解する上で興味深い。
格差解消を、共に条件を引き上げること...

労働条件の悪化です。
いわゆる、ひとつのデフレ政策です。

ふ ざ け る な 💢

有給を減らすなんてひどい！
とか言う意見多そうだけど、実際有給が0になるなんて病気とか大怪我したりしたときぐらいじゃないの・・と社畜から。

この手の話で何がおかしいって
「どれだけ正社員(平社員)の休暇が減っても上層部(役員)連中の待遇は殆ど変わらない」
って点。
只々世の中の格差が広まるってだけ。
底上げしないと無意味。

こんなもんさ、ストライキやるべきだと思うんだよね。労働者舐めすぎでしょ。

こんな提案しても、組合が受けるとは思わないがな。もし受けるんならそんな組合潰してしまえ。

だから何で下に合わせようとする？

このバランス感覚に驚愕する。
2022年とは思えない発想。
誰も止められなかったってことは、これが日本郵政の企業体質としか言いようがない。混じり気のないブラック。
競合がない企業の堕落と民営化のツケ。

郵便業務が儲からねえなんて誰の目から見ても明らかだけど必要ではあるから公務のまま置いとけば良かったのに、誰だよアメリカ様の都合で郵政を民営化してくれちゃった奴は。

正社員と同じにする方が道理なんじゃ？_φ(･_･

なぜそうなる。

う～ん、この

全国どこでも職場がある会社だからこんなんでも田舎だと貴重な働き場所だったりするんだよな。いやホントこういうのやめーや。

日本人って肝心な時に希望的観測するから、やられたい放題なんだよ💢

ゴミみたいなブラック企業ですね。
こんなところにお勤めの方はさぞかし大変でしょうね。

「裁判所は正社員の待遇を？」
「悪ｲﾋさせる為に存在する」

え？
ただでさえブラックじゃなかったっけ？

#

これを認めたら他のとこも漏れ無く真似てきて、アホらしい世の中待ったなしってのが目に見えるよね

しむらー！！！！
逆ーーーー！！！！！

相変わらずやべー奴らだなと思うが、そもそも郵便局も正社員って非正規みたいな給料してるからな・・・。

何度目だかわからない「えっ、そっちなの！？」。もう驚かないと思っててもやっぱり驚くのでまだわたしひとのこころのまま(ひと部分が多少でも残った状態で)生きてるんだな…

国民の総意で総貧民国家を目指すんだから仕方ないねw

グランブルーファンタジー

まあ当然といえば当然なんだけどそらやるなら非正規にあわせるわなｗｗｗ

えぇ…

非正規に合わせるとかマジで理解できない。

会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。

非正規は休みも無いからワクチン接種もできないらしいが、そこらへんも格差是正して全員未接種にすんの？皆不幸なら文句は出ないってか？そんなマイナスのファシズムで誰が幸せになるんだよ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

は？へ？？？
日本郵便さんはそれでいいんかい〜

おかしいだろ。おかしいだろぉぉ！！

#

日本郵便潰れたところで誰も困らない、潰れちまえこんなクソ企業。代わりの手段はいくらでもある。DHLさんFedExさんようこそ日本へ。

JP労組はいまだ戦犯だからな
→労働者を守れない典型：上層の犬

どうしてこうなっちゃうんだろうねぇ…。有期雇用の人たちの待遇を正社員に合わせればいいだけちゃうの。

学校の先生がプールの水出しっぱなしで自腹切らされるのもだけど、現役社員のモチベーション下げるし、これから働きたいと思う人が減るだけのような気がしますけど。

クソおもろいwww
なんでこんなに働く人を苦しめたがるw

バカ企業すぎて全然笑えねぇや