4000万払ってでも辞めて欲しいって余程のマイナス人財よね・・・

この手の記事を見ると、リーマンショックの悪夢を思い出す。

パナソニックのどこが雇用を絶対視してきたんだ笑。過去にリストラしてるはず

要はスキル次第の世の中になったということですね！⇒

会社畳めよ！

それで他の社員の給料が上がるならいいと思う。

松下幸之助翁「地に足つけた仕事をせなあかん。働かざる者、喰うべからずや」とでも言われたかのよう。

4000万もらえるなら喜んで退職しますwwww

逆にいえば昔は終身雇用年功序列で「タダのおじさん社員」でも一財産築けるくらいになれたわけよ。それを期待して大手に入ってもこうやって肩たたき食らって無能で放り出されると

退職金に最大４０００万円の「上乗せ」だよ、、、そっちに驚いたわ。。。さすがパナソ、、、

少ない社員で同じ成果を上げれば生産性が上がる🙄

ただのおじさん社員を馘首にして彼らが低賃金な仕事についたとしたら金使わなくなるからさらに経済が退行するような気がするんだが？🤔
企業は生き残るかもしれんが経済は衰退する

年功序列だけで役付きになった無能ゴミおじさんを片っ端からクビにすればいい

今だとバブル世代の無能カス共が該当するがリーマン時代の経験上で言えば万年バブリーマンで人並みにまともな奴は数える程度しか見た事が無い

万年バブリーマンの馬鹿はマジで日本語が通じない

やってる感だけで居座るバブル世代社員淘汰

現代ビジネスが真っ先にリストラじゃないの？

リストラされた人の受け皿をつくるのが金融政策と財政政策ですよ。財政支出を渋ってる場合じゃないよ、スガちゃん。

4000万円ももらったらFIREできるじゃん！と考える僕は独身脳

「タダのおじさん社員」どころではない「マイナスのおじさんおばさん議員」が生き残り最先頭を闊歩するニッポン😗

まあ、普通に考えてみてください。あなたの会社に｢この人なんでいるんだろう｣って人、いますよね。
そういう人が駆逐されるんです。

退職金があるだけでもいいじゃん
社歴が長いだけの人材、テレワークの人材は
固定費として払えない

「タダのおじさん社員」が生き残れないのはいいとして、「タダの若僧社員」は大丈夫でしょうか？
将来は？
日本経済が大きくならない限り余剰人員は生まれ続けます。
「タダのおじさん」を笑ってなどいられませんよ。

●政府施策のせいにするが、 である
●目的は「 ●その過程で先ず仕事を奪う無くす

手に職…

これを見て、
仕事しないおじさんが、、
って言う量産型KIDSとなるのか
20年後に自分が同じ事にはならないだろうか？と心配をするのか。
さてね。古より繰り返される構図
この記事にある、タダのおじさんも。20年前は、おじさんが！って叩いてたかもね笑

今の職場にも給料泥棒と言いたいおっさんいるわ

ITを使いこなしたり、人でなければ実施できない業務――に従事できる人はむしろ収入がアップする

まだ先の話。大部分の事業所はITの使い方を知らないと気づくとこからのスタートなので。

景気のいい話だな…🎃

4000万円も出してでも要らない人が居るって事か

解体されて、マンパワーがAIやロボに置き換わっていくんだろうね。そして日本の産業の形の終焉ですな。

こういうのはOSトロンの1989年にアメリカが強力に日本に貿易不均衡を主張し、「スーパー301条」でぶっ潰された所から今に至ると思うよ。この恐ろしい衰退は、、。

「日本国内には会社に勤務しているにもかかわらず、実質的に仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在しているという。これは日本の全正社員の1割」

4000万円あげるから会社辞めてくれって言われたら喜んで辞めるけどな

一方、建設業とかいう圧倒的人材不足業界な

ん？AIって簡単な義務しか出来ないの？
難しい仕事のフォローの為に居るってのが私のAIの理想やけど？

”リクルートワークス研究所の調査によると、日本国内には会社に勤務しているにもかかわらず、実質的に仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在しているという。これは日本の全正社員の1割に達する規模である。“
小室直樹の「ソビエト帝国の崩壊」を連想した。

良い時代になって来たね！！無能は生き抜けない貧乏になる時代こそ弱肉強食の資本主義。正しい姿だね。大学出れば盤石だと思ってる隣の脳筋とか思い知れば良いｗｗｗアライさんには関係ないわｗｗｗ努力もせずスキルもない奴が悪いｗｗｗ

>機械に置き換えられてしまうので、ますます人材が余る
「人件費 < 自動化コスト」が成立している間は自動化が進まないだろう。
自動化するよりも機械替りの人材を使い捨てした方が低コストで済む。
結果、人員当たりの生産性が低く、低賃金の問題が解決しないと変らない。

結局、人間らしい仕事しか残らないし、言い方変えれば、人間味ある仕事が増えてくってことだね。

SNSを運用してる人達って、それにあたるよね。

400万人ぐらい社内失業者がおるらしいが、その多くは年寄りで高給。若手からしたら、首でちょうどいいぐらいだと思う。

団塊の世代は羨ましいわ。

これ本当ですか？（笑）

リクルートワークス研究所の調査によると、日本国内には会社に勤務しているにもかかわらず、実質的に仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在しているという。これは日本の全正社員の1割に達する規模である。

使えない人材を排斥出来ない構造がそもそも死に確なんだよな

１）現場ではよく人が足りない人が足りないって言うけど、ここでは過剰雇用がどうたらと書かれている
なんだかんだ言って職場いじめが横行しているのを見ると、現場は人が足りないとは思ってないやんね
人が足りなかったら現場も上も必死で人を守るし、イジメも無くすやんね

DXなど世の中の変化についていかないと企業は生き残れないが、人が追いつかない。転職当たり前の時代でも機能不全のおじさん達は転職できず未だ終身雇用にぶら下げる。企業戦略は外部コンサルに依頼せざるを得ず、コンサル業界は今未曾有の好景気。

ハイテク企業なのに社内権力闘争に邁進し最新技術などの更新が出来ていない人材はいらないにゃ。BIで早期隠居だにゃ☆

不要な人間は遺伝子的に検知し早期に間引くべきなんだよ！選ばれた人間だけが社会を構築するパーツ足り得る（狂気）

僕は今21歳だけど、これからは自分のスキルがものを言う時代になると思う。

社内失業者４００万人、おじさん無能社員は解雇され、人が余り出す。

自分のスキル・資格を持たずに一つの会社に残ることがどれだけリスキーか、40歳前まで覚えておく必要があるね。

まー煽る系の記事なんですが、社内失業までいかずとも形だけの管理業務しかしてないみたいな人員は多いのかも知れないですね。

バブルおじに支払い続ける労務費とか、いらん仕事を作り出す負の影響とか、全部ひっくるめて現在価値に引き直すと、4000万以上のメリットがある、と。

「あなたが会社からいなくなることで、4000万円以上のメリットが出ます」って、ことよね？
あぶれた人材はどこへ行くのか？社会が不安定になるのかなあ

社内失業400万人というデータはどこから…

・4000万円も貰えるんだ(☉｡☉)

パナソニック「4000万円早期退職」
ITを使いこなして合理化を進める仕事や、人でなければこなせない仕事というのは、人手不足がさらに深刻になる可能性が高く、賃金は上昇していくだろう。こうした仕事に従事できる人はむしろ収入がアップする。

単に手に職の時代に戻るということか

メンバーシップ型は無理ということらしい＜

狼が来たぞ！ネタ。10年以上前から定期的に同じことが言われてるが、大企業は労組と解雇判例で今後も守られ続ける。IBMみたいな外資は日本の法律無視だから生き残れないけど／

今回の大企業のリストラですべての業界で「安心・安定・安全」の神話が崩れたと思う。これからは本業で結果を残す力と副業で稼ぐ力の両面が求められる

4000万貰って早期退職か、正直羨ましい
良い時代に生まれましたね

この先に希望はどの位残るのか

タダのおじさんが幸せに暮らせるようにするのが社会の役目だよ…

シメが｢スキルを身につければ失業の心配がない｣みたいになってるけど、最終的には

｢身につかない人は死ねってか!?｣

という感想しか出てこなかった。

そんなの、ただのきれいな世紀末。
論じるべきは、｢身につかない人｣をどう救うかだよ･･･

どんな無能でも仕事を与えないといけないからね
真面目に出社して遅くまで会社にいる以外取り柄がなく結局他の人の負担になるだけの人たち

4000万円くれるなら辞めます😆
うちでも導入しよ。
と思ったら老害世代が大量引退して人手不足や😆

早いうちに副業をはじめて、社外のコネクションを持つべきですね。

ぜひ、当社で、複業を！

アステラス製薬も早期退職優遇制度導入
パナソニックは退職金4000万円上限上乗せやでw
こういう時はだいたい辞めて欲しくない優秀なおじさんが手を挙げて退職金を元手に独立していく

70歳まで働かないといけないわ、市場が狭くなるから雇用は減るわで大変ね

解雇を自由化しないと、国ごと死ぬぞ

>

良い事のように書いてあるけど、スキルアップ出来ない人達ってある程度存在するんだよね
いくら教えても覚えられない人とかどうすんのかねぇ

タイトル、釣り針🪝おおきいかも。書いてあることは「国際的にはそうですよね」としか。

前日本マイクロソフト樋口泰行さんがパナソニック入りした2017年ごろ、パナソニック働き方改革記事たくさん出ていた記憶。

その後どうなってたのだろう。。

タイトルを読むと、今から始まったみたいな釣りタイトルだけど、もう20年前から似たようなことを各社やってるからね
むしろ未だにこういう形でしか固定化を防げないと憂うべき案件
itバブル崩壊の時は某社は会社主導で再就職斡旋をやって決定時はみんなで万歳三唱だったとか

やばいぃいいいいい（だがツイ廃は止めない）

小泉政権以降景気が悪くなると中高年のリストラ話が湧いてくるが（小泉政権が悪いとは言っていない）、スポーツ選手みたいに太く短い給与体系にならないんだよな…

社内失業者が400万人も存在している？マジか。

私はいつだって知識を使う仕事がしたい。法やITを使う側でありたい。40手前だけど、今からの時代にそれが必要なら今からでも詰め込む気持ちはある。

賃金が業務ではなく所属で支払われているから、10年以上居ても仕事が何一つできない人の給料が、入って1～2年目だけど仕事が凄いできる人の給料よりも高いのか…

何も考えない目先の業務だけこなす
もうそんな人や会社は生き残れません。
洗脳された日本人では奴隷の道しかない！！

「ややブラック企業」「パープル企業」は社内失業者多そうだな。

ずっとデフレなんだから生産性なんか上がるわけないだろう。マクロ経済の問題を労働者個人に擦り付けるのをやめろ。ピンハネ政商が更に肥えるだけ。

日本は海外と比較して労働生産性が低い
昔から言われてますが
これは経営者が労働者をキチンと働かせていないから
経営者が仕事してない

こうなってくると転職ガチ勢の雑草根性が有利になってくるからおもろいわ。

リンク踏んでも読めない！

月に16万あれば普通に生活は出来るし4000万あれば20年は食っていける
後は年金とか生保を活用すれば別に仕事しなくてもねえｗ

終身雇用＝幸せとは限らないってはっきり言いましたね

「単純作業に近いホワイトカラーの仕事は完全に余剰となり、賃金は大幅に下落すると考えられる。」
すでに商業高校では、事務の求人なんか皆無らしい。

45~50歳の会社員の解雇は止められない

住宅政策の改良（一戸建て住宅ローンバブル防止）、若年層の結婚・出産・子育て支援、未成年と優秀な大学生・大学院生への教育保障を政策で進めて、人口減少を止めながら、中高年層の現実的な最低生存保障を確保する

現実を良くする

成果出せなくなっても雇用し続けるのは、成果出せなくなった選手をずっと抱え続けなければいけないプロ野球球団みたいなもの。それで勝てるわけがない。

「日本型雇用」を守れ！の大合唱の挙げ句、にっちもさっちもいかなくなり、大手術が必要になった。「日本型雇用」の恩恵を受けた世代は逃げ切り。

これを喜べる労働者はよほど優秀で生産性が高い人なんだろうなぁ（棒

「もともと日本の雇用は終身雇用ではなく、諸外国と同じような制度だった。終身雇用というのは、（続く）

首切れないのが問題だよな
無能を削れれば無駄な人を抱えなくていいはずだし

ま、手に職つけず、資格も取らず、自己研鑽を怠り続けてただダラダラと仕事を続け、歳をとり続けたツケがやってきただけですね

特殊な事例じゃないですかね。業績とか図体とか…
本件構造改革が、まだ手つかずな大企業のタダおじ放逐の号令になるとはとても思えないっす。

株価も全然反応しないし。ソニー（6758）とか日立（6501）とかと比べると悲しくなりまする(o'-`o)

40,000,000円って、凄い金額ですね。
ただ、タダのおじさんなら、次の仕事が決まらずに、すぐに食いつぶしてしまう可能性があります。

「社内失業者が400万人」！
仕事もしてないのに、給与を貰っている人がこんなにいることになる。

29人でやるところをアメリカは19人でできるって、だからアメリカはポンコツなんだよ
日本製のモノが売れるんじゃないか

「モー子供そだったし。早期退職でわりましもらって、アマゾン宅配でもするわー」言うて辞めていく人結構きくわ。結婚はさっさとしとくべきたど後悔したわ。

この4000万円の退職金で新築ワンルームマンション買っちゃう人がまたごまんといるんだろうな

多分今までもそういう人はいて、
恐らく「いないことになってただけ
」

闇リストラ的な慣習はあったんじゃなかな？

会社員でもフリーランスでも、自分の頭を使わない人は生き残れない。

「勝ち組負け組論」に乗って、自己責任論を盾に非正規をあざ笑ってきた自公支持者も煽りを食らった構図。

連合の罪は非常に大きいと言える。

"リクルートワークス研究所の調査によると、日本国内には会社に勤務しているにもかかわらず、実質的に仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在しているという。これは日本の全正社員の1割に達する規模"

終身雇用なんて今思えばありえん制度
共産主義レベルでずれてる

救えないほどのバカ記事。