であれば、残業に対して教頭なり校長なりに管理責任違反での刑罰化しかないんだろうな

公立学校教員の残業代でなかったか...

いろんな先生いるけど
大半はいい先生が多いから
教職調整給4％じゃちょっとかわいそうだし
ロクな先生集まらへんで💦
大阪は特に悲惨よ

これは裁判所じゃなくて、国会議員に訴える案件でしたね……

判決は法に沿っての判断だろうけど、先生という仕事は大変だと思う。

認められないやろうな、残念やけど

残業したらした分だけ時給下がる職業なんだな

みなし残業代入ってるから仕方ないね。

裁判長閣下ならび裁判官殿

ま、認めるわけにはいかんあなた方の立場もわかるし、忖度せにゃならんのかもしれんがね。
とりあえず、あんたら同じ状況でやってみなさい。

そして、この判決によって現職のやる気大幅に削いだこともお忘れなきよう。

「教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ」

うわぁ・・(´・ω・`)

リンク切れてるようなので検索して貼っておく
一覧表は記事に無いようだが誰が作ったものなのか

＞“小法廷は「上告理由に当たらない」とだけ述べた。”

＞「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」などと退けた。

今なら免許なくても教壇立てるから、裁判官様が手本を見せてくださいよ。できるんでしょ？

そらそうやろね。

》「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」

司法が完全に腐ってるということがわかったので、完全に若者が教師にならなくなる。再任用も希望がなくなる。

日本の教育が終わった瞬間

そーなんですかー

まじで、いい加減にしろ💢

裁判所としてはしょうがない判決なのかもしれないが、
教師のなり手不足と
学校崩壊に拍車がかかるね。

公立校だと公務員だから労働基準法の枠外になっちゃうので訴えてもこうなるんだろうなあ

こういう話や、生徒の訳のわからん課外活動のクレーム（学校は関係なくね？）やらで、教師という仕事のなり手がどんどん減っていく世の中になっている

あれこれ現場に指示するお役所にいる教育委員会には残業代は出るのかな。だとしたら理不尽。

激おこ案件。私立の教員には労基法適用なのと整合性がとれなくない。
何より、公立の教員になる人なんていなくなるよ！ (あ、もういないのか？)

異次元の少子化対策などというのであればこのあたりの対策も急務だがそれをやらないのは何故か
霞が関が無能だからだよ
こうやって公務員いじめが続くとどうなるかなんて考えるまでもないわ

公立学校教育の崩壊が決定しました。

民間でも月30時間の固定残業込の給与という制度をとっている会社は多いと思う。

4%の残業代は少な過ぎるかもしれないが、そもそもそのようなものはないと認定された。
(続く

んーこの内容で求めたって事であればどのみち無理筋よね
この教員さんのバックグラウンドによるけど、騒ぎ立てて反政府系の社会運動にするのが目的でしょ？

ﾍｪｰ

今後も教員不足は続くな。

公務員の平均年収、一般人より100万円高いけど、残業代は出るように法律変えようよ。

この件の是非はわからないが
教員の待遇を上げて悪いことはない。

担い手増 → 質を追求できる余裕が生まれる
→ 質向上 → 国民の教養up → 国力up

低賃金、過重労働で教育の質が上がるわけがない。

給特法を廃止してください。
定額働かせ放題の教員になる人はいなくなる。他国にゴマすりして武器買ってる場合じゃないだろ！自国の未来を守る為に予算を教育に回せ！

マスコミも自民党も
労働者を嬲り殺す事しかしないから
労働環境は改善しません🙄

教師が足りない。
仕事量は減らずに増えている。
新年度が始まると言うのに、クラス担任がまだ決まらず、管理職が担任をすることに。さらに、時短勤務の先生が担任にならざるおえない状態、、、

政府は子供に冷たすぎる。

なんで給特法に関して訴えなかったんだ？？？？？…

教員は給与が支払われない仕事（仕事と呼べないけど）はすぐにやめたほうが良い。それを良しとする姿を生徒に見せるのは教育上も良くないので。

これ、まあ法律的にはそうだろうけど、とにかく早急に待遇改善しないと、来年度の教採は詰むよ。

現に今年の四月からの新採すら定数が揃うか分からないのに。

、教師も人間だからね

間違った法律は正さなければならない
労働したら対価が払われる
当たり前の社会にしなければならない

給特法が時代遅れなんやないのか

それがルールだからと言えばそれまでだが、そんな環境で誰が働きたいと思うのかだわな。
子供達が一番身近に接する大人が定額働かせ放題教員。そりゃ、社畜が育成されるわ。

法律に沿ってるとはいえ酷い話。その古い法律を変えたらいいのに…
ただでさえ教員のなり手が足らない、現場の作業量や求められる知識は増えてるのに…

この訴えは一瞬理解できなくもないが、
近親者に教員が多い身としては、驚くほど非効率な仕事の仕方に問題があると思う。いつまで手書きで採点してんの？っていう。残業しなきゃ回らないわけでは無いってのは民間の感覚として、まぁ…そうだよねっていう。

公立の教員って残業代払われない法律なかったかな？

今年度採用されたみなさん！
これでも教員になりますか？

多忙でテスト返却ができなかった教員が処分されたことがありましたね。

『時間外労働が必要なほどの業務量ではない。ただし、業務が終わらなかったら懲戒処分！』

こういうことでしょうか？

そら「特別措置法で」定められた給与に対しての不服を「労働基準法違反だ！」とぶち上げても一蹴されるわ
そもそも業務指示されてもないのに自発的に時間外労働(のつもり)をする奴が馬鹿では？

現状を知らない裁判官4人 教員を1ヶ月間体験すればいい

『残業代でないなら残業しなければいいじゃない』
これなｗ

授業だけやってればOK。
部活の顧問なんてもってのほか。
事務的にどうぞ！

個人的には、実態に見合った法整備をしてほしい案件上位ですわ。

国は、労働基準法を守れ！

最高裁のお墨付きが出たのですから、教員も法律を遵守して、部活動顧問は引き受けず、タダ働きをやめましょう。

法律を盾に教員全員が残業やめれば、国も何が大切かわかるでしょう。

日本は司法も腐ってるな。経団連が「うちの従業員も教員と同じにしてくださいよ」と言うわけだよ。

法律上は仕方ないのかもだけど、そもそもの法律がもう変わってかないといけないよね…。

はい、絶望…

笑っちゃいます 何故？

朝日訴訟は訴訟の過程で生活保護の受給額が大幅に上がった訳ですが、この訴訟は…。

もうこれ、教師もホントに“最低限の授業”だけやればいいよ。授業以外のことは全部ボイコットしな！
部活とか課外活動とか何もする必要無し！ テストもしなくていいです。

こんな確定判決では、ますます教員のなり手がいなくなるだろう。教員不足は非正規で補うのか？

うける

この判決に従うと『デートがあるから』と相談を明日に持ち越すことは全く責められない。

クイズ王小西のバカな追及に時間を取られてず、本来の立法機関として、こういう法を整備しろよ。

これでも業務外の労務を自主的に行うのかね 時間無い、人いない、時間外多いって言ってる教員は4業務以外は拒否していいのでは？ ＞

→ 「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」などと退けた

本当でしょうか🥲？では何故教員が疲弊し辞めていくのでしょうか？

「多くの教職員が一定の時間外勤務に従事せざるを得ない状況にあり、給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」

働かせホーダイ💢
これに違和感を感じない労働者が居るとは思いたくないが…

これはあかんやろ！
日本は終わってるな！

定時までに仕事や保護者面談を済ませなければ…『仕事が終わって18時に面談行けます』なんて言う保護者様、ご協力をして差し上げてね✋

先生になりたい方は減るかもね。

先生方は、仕事が残っていようとも定時で帰った方が良い。
担当の部活があろうと、仕事は定時内でしかしなくて良いと思います。

引用：
公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないと判断

これじゃ誰も教師にならないよ。現場で何が起きているかなんて全く関係無しなんですね。法規と実態が余りに乖離してるんですよ。頭の良い裁判官の先生方には分からないかもしれませんが。

教師になりたい人、いなくなりそう
ただでさえ大変なのになぁ

これは法律という基準でしか判断できない司法の悪いパターンですね。
そもそも法律自体が間違ってたり時代に即してないケースもあるから

確かに特別法(給特法)は、一般法(労基法)に優先はされますが、残業代未払の隠れ蓑にされる危険性があります。働く者の観点で判決するのも時には必要では？

教育にお金を使いたくないという強い意志

給特法をどうにかしなきゃ何も変わらんよ。給特法を盾にしてこられたらなんもできん。

そもそも、法律が時代遅れで現実社会とかけ離れてるのは明白だと思います。政治家って何の為に存在しているの？⁦ ⁦ ⁦ ⁦ ⁦ ⁦ ⁦ ⁦

いやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいや

なんで教員に残業代出ないの？
最高裁がそんなんでどうするの？
給待法変えてくれ本当にこれじゃ教育界終わりだよ……

教師って、これは、管理職扱いなのかな？
最近、働き方は労働者だけど、書類上はフリーランスとの業務委託になっていて、過労死した人の話を聞いたけど、教師という職業もそんな感じだな。

みなし残業ってやつだね
公務員だから法律で決まった額から動かせないんだろうね〜

『月給の4％を「教職調整額」として一律支給』

残業も4%以上しなくていいよ。

教育にカネをかけない国

労基署にはブラック企業勤務時代大変お世話になりました。

教員に労基法が適応されないのは知ってるはずだろうけどそれを知った上での告訴でしょう。国も時代にあった法整備をすべきかなと思います。

リンク先、404でしたので。
画像はありませんでしたが同タイトルの記事を貼っておきます。

これ？

なるほど。年度末だからって子どものベストショットばっかり選んでる暇は無いな。いらない仕事はどんどん削れっていう事ですな。

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」などと退けた。

皆さん、定時に帰りましょう。管理職には定時退勤を心がけているため業務処理は常時延期でいいですよね？と伝えましょう

制度の見直しを望みます
先生たちが気の毒です

居眠りしてる議員どもを減給して教師に払ってやれば断然良いと思うね。

日本の全先生に異論があるんじゃないだろうか。

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」

なんだかなぁ…。ホントに。毎日14時間休憩ほとんどとれず必死に働いてるのがバカみたい！ じゃあ残業しない！でまわる仕事じゃないのよ…。1兆円教員はタダ働きなんだね。はぁ、辞めたいけど、辞めて何したらいいのか分かんない。

裁判してもいい方向には行かない国って。
上に行けば行くほど問題を解決しない、揉み消すってやっぱり強者、ずる賢く生きないといけないって動じない心を持つ人が生き延びるのかな～

みんな〜〜 定時で帰ろうな〜〜

法律があるからって
残業代払わないっておかしくないか？
今の法律が世の中の情勢にあってる？
法治国家といえど、おかしい、変だと思うものは変えなきゃ。
教師がいなくなるよ。

»

ますますなり手おらんようになるよね。

棄却か…最高裁で審議する価値もなしか。働き方を司法判断に寄せていくしかないな。

こんなんだから教員になりたくねえんだよ(教育学部のひと)

第二小法廷の裁判官は以下のとおりです。
戸倉三郎(最高裁長官)
三浦守
岡村和美(今回の裁判長)
草野耕一
尾島明

うわ、教師にならんで良かった。

学校の先生はもう遵法闘争でもした方がいいんじゃないか。残業代が出ないなら残業時間に働くべきではないし、それで回らなくても責任はないよ

綺麗事で終わらせてすぎ

私も実習助手で勤務して居る時に、新入生の宿泊研修に担当になり、酷い時はAM2時とかに帰って、7時出勤てのもザラだった
残業代も出ない、先生方の大人の派閥、保護者の要望にも答えないといけない、本当に死ぬかと思ってた

ポイントが違う。給特法は現状の法律のまま条例で調整額は変更出来るので残業代じゃなく調整額変更を求めた訴えなら勝てる。休憩なしは労基法違反。

まあ、こういう所も日本の少子化の原因なんだろうな、、、
子供の頃はわからなかったけど、教員とか激務過ぎるやろ、、、

1971年に制定された給特法は月8時間程度の残業の時代に作られたもの。知り合いに教員がいますが、部活動などで月100時間近く残業した時もあったと聞きました。さっさと給特法を改正したり、不要な研修や論文などを減らすべき

ん？これ訴え方が無理筋だったんでは？

「公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないと判断」