現在の法だとそうなるよね。
裁判所は情ではなく法に則るから。
教育関連については最初からすべて作り変えないと何も変わらないと思う。
誰がいつから改革するのか見ものだけど。

じゃあ時間外で仕事しなくていいですよ。
先生が聖職と言われてもだからって無理しちゃアカンと思います。

絶望的判決。こんな労働環境が続けば教員のなり手がなくなる。教育の持続可能性を担保するためにも、教育現場の労働問題の早期改善が不可欠。

あの学校であいつらとボタンを押したいと思っても、ブラックなところに戻るのはね…

はい！
公立学校教員は
ブラック職業に
認定されました

まぁ裁判所の側としては、この判決が間違っていると批判してる奴が間違っている、間違ってると思うなら法律自体を改正しろ、改正する動きがないなら間違ってると思ってる方が異常って感じかねぇ

そうなるんだろうな・・・
が、それでいいんですかね？

みんなで残業をボイコット！

まぁ、裁判所は法律と照らし合わせて決めるところだからそりゃそうでしょ。問題はそもそもその法律が今の時代にあってるのかって話だし。

残業をなくすか、残業代を出すか
どちらかじゃない限り教員なんてなるもんじゃねえな、でFA

残業代を認めなくてもいいよ
そのかわり歳ばかり取って仕事しない老害の給料下げてくれ
もしくは働いた分だけ上げてくれ
校長の評価でボーナスが決まるのでなくて業務量で決めて欲しい

昭和から何も変えられない国。だから他所に何でも追い抜かれる。時代にそぐわない法律に違憲判決が出るぐらいでも良いのでは。

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」

現場を見に来て言っていただきたいですな。

教員は、学部卒でもできる、誰でもできる簡単なお仕事なので、もはやこういう結果になるのは仕方がないことです。

超絶スキルや超高学歴の人がつく仕事じゃないでしょ？

ただ…公立学校の給料ってめっちゃ高いのよね…
約７００万近く貰えてるだよ…
これに残業代の４％加算やからね
残業未払い金認められたら１０００万超えちゃうやん
正当な判断やと思うけどなぁ…

「教員」一括で考えてる人おるけど、これ「公立」だから、また法律違うんよな。これ認めると警察やなんやも該当してくるからな。

残業を拒否するか仕事の手を抜くかの二択。

これで先生になる人いる？

”公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないと判断し、教員側を敗訴とした1、2審判決が確定した”

お疲れ様です。

"教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ"

はいはいはい
業務は業務なんで
自主的な業務を期待とかいう
やりがい搾取は法律変えて無くしましょう
実際問題 教員て身体壊してるやん

法律上そうなってるからといったところで、こんなんじゃ誰も公立の教員になんてなりたがらないって
終わってるね

月給の4％を「教職調整額」
↑
これをなくして残業代出すか、それとも現状維持するかってだけの話では？2重取りになってしまうから。

教職調整額なくして残業代出すよう法律改正が必要かもね

裁判所としては「法律がそうなってる」ってことになるわけなんだろうから「国会」の問題よね

給特法廃止反対派からすると、「何当たり前のこと言ってんねん」というくらい妥当な判決ですよ。

サービス残業＝犯罪に加担だから、
時間になったら仕事終わってなくても帰りなよ🙄

法律上は認められなくても、国会は、直ちに、教員の給料体系を変えないと、教員が集まらない。
採用の要件を緩和しても、抜本的な解決にはなりません。

教員不足が加速しますね。こんなブラックな職場を敢えて選ぶ人は多くないでしょう。

[ちなみに現政権党が正にそれ]
この有様で抜本的な労働条件の改善もせずに「(免許所得の条件を緩めれば)教員になろうとする人は増える」と考えるのは、ほとんど妄想狂では

酷すぎる
お偉い様は子供の為だからとか何とかと言って、教育機関のブラック企業を応援するのか

法律が間違ってる

現行法で争うのは厳しそうね…

>教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ、給特法は4業務に限らずあらゆる時間外労働で労基法の適用を排除しているとし、請求を棄却

現行法に則ったまともな判決だとは思うが、ところで緊急時や特別な行事以外の平時には残業がないような業務設計が必要だろう。習い性からの脱却必要。

まぁ、そういう判決になるだろうなぁ...という気はしていた。

最高裁が上告棄却 教員側の敗訴確定



国家公認のブラック

意味がわからない
令和になっても
何も変わらない

行政文書とかガーシーとかを
国会で話する前に、国会議員は
やることいっぱいあるやろ。
この問題もしかり、ほんま日本の国会議員は腐ってる。

「教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ」
この前提からしておかしい。
日本語教師時代のいやなこと思い出してぞっとした。
これからどんどん優秀な教師は現場を離れ教員不足は加速して、教育の質は下がっていくだろうな。

意味がわからない
わかる人いるのか？

教員側は、校長が時間外労働をさせない注意義務を怠ったとして損害賠償も求めたが、1、2審判決はいずれも「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」などと退けた。

公立学校教員への残業代認めず

原判決をひっくり返すだけの上告理由がなかったってことか
まあそれだと上告棄却は仕方ないけど原告は最高裁までやらなかった方がよかったのではと思うかな

つまり、時間外勤務をすると残業した教員が違法行為を犯したことになるのですね

確かに「給特法」自体に問題があるけど、最高裁ももっと現場を考慮した判決を出すことが出来ないものか。
事務的過ぎるでしょ。

早く法律変えましょ？
これこそ閣議決定で良いからさ
早くしないと教員を目指す人がいなくなる⤵

この記事だけ見ると「夢も希望もない、これでまた教員やなり手が減るんじゃね？」と思うけども、はてさて。

こうした判決をみると今の自分が学生時代に描いた理想の仕事に就けているかはは分からないけども、教員の道を選ばすに良かったなぁとつくづく思う。

もっと本格的に地域や家庭にに移行すべきだと思います。なんでもかんでも学校にたよりすぎ。教科外の教育は国発出のリーフレットを配布して家庭で…とか、登下校指導も地域と家庭が協力してとか業務量を削減すべき。

また勘違いされそうなタイトル。
これは超過勤務について一切の対価が払われないことを意味しない。
労働基準法以外に法律があって、そちらが適用されるから労働基準法の適用はないとしたまで。

教員を守ることは子どもを守ることだとなぜ気付かないのかなぜ変わらないのか

これで働き方改革とか言われても。教員がますます不足するだけでは。

現法律上は妥当な判決だと思います。そんなこと分かっています。

が、まともな感覚の持ち主なら、この法律そのものが令和の時代においては狂ってる、と気付くはずです。ね、永岡さん？

業務量は半世紀にわたって増え続け、一方の給与システムは変わらないのです。狂ってるよ

岡村和美裁判長
次回の最高裁判所裁判官国民審査では×を入れる判事に確定😡

ハイパー貧乏くじやん

ますます私立学校が有利になるのでは？

教師に限らず公務員自体が労働基準法適用除外なんですよね🤔
※現業系は除く

たがら
するのだ
システム改革無くして
魅力ある職業にはならない

ブラック職業確定で＼(^o^)／ｵﾜﾀ

教員が文科省爆破するのも時間の問題かしらね…

でも最高裁までいったんか！！
これは前代未聞では！？何か改善されれば良いけど

これの論点は、「残業に報酬は出るべきだが『労基法』は適用できない」ってことかな。
教員に残業代を払う必要はないって事ではない。

最悪だ。

1審判決は「多くの教職員が一定の時間外勤務に従事せざるを得ない状況にあり、給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」と付言した。

敗訴は避けられないとしても、そのプロセスが気になる。
この記事だけみると一審二審に比べて無味乾燥な印象を受けるが…

公立学校終了のお知らせじゃないか。

公務員とは国民や市民へ奉仕する職業であり、利益を追求するものではないため教員側の敗訴は至極当然。公務員とは何たるかを考えるべき。金目的なら私立校へ転職しなさい。

そりゃ、さじ加減で無限だもん。

これで負けることでもっと広くこの奴隷契約の実態が世間に浸透すると良いですね。。。
教育に限らず保育・介護・看護もそうだけど現場をあまりに軽視してないか？
既にある資格持ちの待遇のケアが出来なくて同一労働同一賃金とか言ってる場合でないよ。

至極当然。教諭は特別法で他の公務員よりかなり俸給が高いのに、残業代まで求めるって、どれだけ強欲やねん、このガキ💢

法律的にはしょうがないよね。
残念だけど、このままだと成り手はへる。教職員組合は何もできなかったね。

これ教師どんどん辞めるんじゃない？

政治家さんは、無出勤でも満額貰えるのに？？うん？？

月給の4%を「教職調整額」として一律支給する代わりに、残業代の支払いを一切認めない、労基法違反の「給特法」を追認してしまった判決。でも、タダ働きを認めたら、憲法違反でもあるのだ。

とりあえず、残業しなくて良いようにすればいいのでは
変形労働時間制にして夏休みを多くする、無駄な研修は減らす

残業しない様に工夫すればよかった。

せめて夏休みや冬休み「長期休暇」を
児童に合わせてあげてください😖💦
これは出来るはず！！

悔しい判決です。サービス残業が正当化された💢

これが日本の答えです。
教職員の方々、一所懸命にやったところでそれが報われることは決してありません。
続けるならゆるくやりましょう。

先生の過酷な労働環境を変えないと、子供達にも悪影響が及ぶ恐れがある。待遇改善と業務分割は重要課題。

この「岡村和美裁判長」次の選挙で落とそうぜ。

教員は、生徒への被害が無いように授業の準備はしても、校長や教頭等の上位の人達や教育委員会からの作成物は定時までやってできないものは翌日に回し、提出締め切りは無視したら良い。
残業を求めるならこの判決にある残業職務以外は、別途支給する約束で。最高裁が決めた。

うーん...

無償労働が合法化されました。皆様、教師にはならない方がいいです。負の連鎖しか無いです。

これを見て、教師になりたいなんて言い出すクレイジーは、この世からいなくなるだろう
良かったじゃねーか。

まだ奴隷でいろってか。

じゃあ、先生！これからは、5時になったら退校しましょ。時間外にも生徒の事で色々あります。時間外の問題は、翌朝8時からって事で。先生の志は大切だが慈善事業ではないよ。

公立学校の教員に比べ残業の出る職種に就いた方が給料1.5倍違ってくる。

一日も早く給特法が改正されることを望みます。

まじか！！
確かに法解釈としてはそうなるのかもしれないけど、現状には合ってないでしょ！？

日本クソすぎてわろた

教員が足りないんじゃなくて、資格持ってる人はいるけも、教員に魅力がないから別の仕事をするだけ

一般中小のみなし残業より割合低いやん、絶対ならんわ

…この判決見て、将来の教員が減りそうな気がしてるの、あたしだけですかね…(ﾎﾞｿ

あたりまえだ

法律と照らし合わせるからだ。法律を変えろや。

教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ、給特法は4業務に限らずあらゆる時間外労働で労基法の適用を排除しているとし、請求を棄却した🤔
教職員給与特別措置法（給特法）自体が時代遅れなのではないでしょうか？

先生のなり手が居なくなりますね。確実に。馬鹿馬鹿しい。＞＞

こんな仕事やれる？
なんか可哀想だね。

ひえー

先生と言われる程の馬鹿でなし

裁判！色々調べたい！

しかし給特法はどうにかならないものなのか？
これだけ学校で働くということがブラック化すると、教員の成り手が益々少なくなってしまうという悪循環。

記事の冒頭
「 …」

記事の通りなら、冒頭の時点で敗訴は確定

公務員に労基法は適用されない
(似た物が用意されてはいる)

受任した弁護士、それを知って受けたのかな？
頭が悪すぎるだろ