こういうとこが少子化に関わってるのもわからないんだろうなぁ

ため息しか出ない。法律変えたほうがいい。

残業代出ないなら授業終わって、部活の顧問やって17時で帰ったらええ。居るだけ無駄やん。

法律上そうなってるならこの判決は仕方ないんだろうね。根本はこの法律が変ですよってとこなんだろう。変えていこうよさすがに。教員の環境は本当可哀想。

＞公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないと判断し、教員側を敗訴とした1、2審判決が確定した。

私もやりすぎないようにしようっと。

公務員には
労働基準法は適用されない

「サービス残業を期待｣されるようなブラックな仕事にわざわざ就こうという人はこれからますます減ってゆくだろう。こんな判決を全員一致で出す裁判官も当然残業は無賃だよね？

『再任用で働く男性教員は訴訟で、4業務以外でも朝の登校見守りなどを指示されていたとし、給特法とは別に労基法に基づいて残業代が支払われるべきだと訴えた』

法律的には妥当な判決です。
ですが、本当に今の日本は労働者を酷使し、奴隷以下の社畜等と見なす労働が横行していませんか？
本来は労働者である以上、教員に残業代は認められて当然なのに、教員だから残業代ナシは合法？

法律を変えるしか無い。

教員採用試験の倍率割れ。精神疾患6000人弱。数年以内で教育崩壊まっしぐらの中、この裁判の判決次第で風向きが変わったかもしれない。結果は敗訴。これが国の答えです。

ガッコの先生も楽じゃね〜な😐💈

労基法違反もなんも、そもそも適用除外だろうに。

日本の闇だと思うよ。将来、先生やる人がいなくなります。

労働者を軽視する国は滅びる。(現在進行形

判決文を見る必要があるが、給特法の4％支給が、教職員の勤務実態からかけ離れていることを顧みない最高裁の判断は、司法権の独立にてらして不適切ではないか。

これに、訴えるべきは残業代が出ないことよりも業務量の多さだと思う。残業代出てもそれを凌駕する業務量（土日祝日もやらないと回らないとか意味がわからないレベル）なんだから、それをどうにかしない限りは教員なりたい人増えないよ

「公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできない」そりゃそうだろ。弁護士大丈夫か？

＞公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできない

給特法を変えなさいという当然の判決。

教師の労働環境は昭和のままのように感じる
企業に36協定など圧かけてるのに公務員には適用しない
矛盾だらけだ

この結果次第では辞めるって言ってた教師垢複数いたと思うけど。

まさかもう3月だからとか言ってうやむやにしないよね？

コレ認めんかったら学校回らんのちゃう

残業代未払いがもんだいてはない。残業を禁止すれば良い。

裁判所「業務内容として残業とは認められません」
財務省「教師を増やすお金はありません」
文科省「質の高い教育のため、自分たちで努力してください」

教員やる人いなくなるんじゃないのかな

アホな国。先生可哀想やわ。

給特法に則った判決なのでしょう。しかし、現実とかけ離れた法律自体いかがなものかという提議を広めたという意味では、よくぞ法廷に出してくれたと感じずにはいられません。

『
公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないと判断

そらそうだろ？
これ通ったら学び直しだがな

なんで労働基準法違反で訴えてるん？

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」

これは裁判官が分かることなのか。
どうやって根拠を調べたんやろうか。実際はすごい仕事量やぞ。

「公立学校の教員に残業代が支給
されないのは労働基準法違反
だとして～(以下略)」

あっ…

……\_へ( ˙꒳​˙ )ｶﾀｶﾀ 「給特法で検索！」

「小法廷は「上告理由に当たらない」とだけ述べた。」
上告棄却ということはまともに裁判すらさせてもらえなかったってことか。血も涙もない判断だ。

やはり、残業代の観点では負ける。

休憩時間ゼロの労基法違反で攻めるか、あるいは司法ではなく行政、立法を巻き込むか。

最高裁は国権の最高機関でもなんでもなく、ただ国の現状を通告するだけの機関にすぎないということだ。
この問題は裁判所ではなく、国会と官邸に持ち込むしかないのである。

ある意味、現時点では仕方がない
「法を変えず、解釈だけを変えて辻褄を合わせる」というのは法治主義の基本に反しているから

法改正運動をすることが重要

法律がそうなってるから裁判所ではどうすることもできませんって感じだね
なお法律を作れる立法府は今何をしているかというと

おおぅ…。
給特法との関係だと判決の通りなのでしょうが、給特法そのものが適切かの観点ではダメダメでないの？

労基署による最近の労基法の時間外勤務の管理の厳しさに対して給特法の運用は同じように運用変化しているのだろうか？

教職員給与特別措置法の観点から見てしまえば合法となり得るということで
今回の判決が別な意味で現場の状況に
合致していないとして改正されていくならば訴えた意義はあるかも。

残業代くらい出そう。機械じゃないんだから。だから真面目な先生ほど体と心を壊して退職。児童性愛者の変態教師は残って子供が被害にあう事件が絶たないんじゃないの❔

そりゃ教師になろうとする若者が減るわけだ
自衛隊並の社畜じゃないか
やりがい搾取の典型

この判例でどんだけの人が将来の選択肢から教員を除外するのか
教育の質の悪循環で日本終わりそう

全ての教職員は定時退勤、休日全取得すべし。
もはやストライキと同等以上の効果が見込まれます。

給特法が歴史の遺物なのは明瞭だが、それにしても4業務規定をガン無視OKなんて判決は裁判官の人権感覚を疑う。

> 教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ、給特法は4業務に限らずあらゆる時間外労働で労基法の適用を排除しているとし、請求を棄却した

この短い記事を読んだ限りでは、これは司法の問題ではなく、立法と行政の問題ですねぇ。司法に対してキレてる人が湧いてるけど。

への残業代認めず が 側の

ならば地裁と高裁で提示された内容に絞ってやるしかないよね。とんでもなく仕事のグレードが落ちるけど、民意だもんね。仕方無いね。

月給の4％を「教職調整額」として一律支給する代わりに、残業代の支払いを認めていない。



○

あーあ、またこれで教員不足に拍車がかかるぞ。何がこども家庭庁だよ。何が未来の世代のためだよ

給特法を改正しろよぉ😡😡😡💰💴

偉そうに座ってるだけのジジイとババアが、教育環境の実情を正確に判断できるとは思わないけどね。変な国。

法律のために仕方のない結果だったと思う。それよりも、訴えることで世間に今の教職員の労働環境がいかに過酷で理不尽なものが訴えられたことは、まさに値千金だったと思う。法改正に繋がりますように。

勤務時間内に終わる職務内容にしよう〜保育士さんも教職員もそうしよ〜3月のこの時期に代替も見つからない現状だし、新卒の倍率落ちてるし、そういうことだよね〜

この国は法治国家で、裁判の結果は重いわけだが
これをいいことにますます労働環境が悪化すれば、人手不足はさらに加速するわけで
そうなければ学校教育は崩壊するだろう

教員の働き方とはなにか？

という事は、教員は残業してはいけないと司法が公認したって事なんだね？

もう先生たちもストライキした方が良いのではないだろうか。

保育士も介護士も行動を起こさないと国に搾取される一方だと思う。

教育を考え直す時代
だから日本🇯🇵はこうなった。

聞いた所によれば これを認めてしまうと
全教員で総額１兆円規模の残業代を支払わないといけなくなるとか
国は教師に「休日出勤当り前のサビ残当り前の奴隷」をさせようとしてるわけだ
これなら教師になる人も減るのは当然だわ
教師は聖人じゃないんだぞ 人の子だ

あ～ぁ😩

教員志願者がいなくなる～😭

辞職する教員も激増😭

もう少し他の戦い方がなかったかなと思わなくもないけど、まともな経済感覚があればこの裁判と判決をみて先生になろうとは思わんだろ、とはいえ彼らは退職金があるしなあ。。。

これ認めると、今後裁判起こせば判例になっちゃうから、勝てないだろうなぁ。だからこそ、法律変えないとダメだろ。

まぁ悪法も法であるから

財務省が予算を割り当てられないから残業代が払えない、払わない、払いたくない。

“公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないと判断し、教員側を敗訴とした1、2審判決が確定した。”

司法で判定する要件でもないだろうに…

教員の所得が増えたら、いいことしかない。

担い手増える → 質を追求する余裕が生まれる → 国民レベルup → 国力up

低賃金、過重労働で質が上がるわけがない。

何かの終わりの始まり、かも？

部活に関するコメントもあった。
部活は熱心だが、給食指導、宿題指導、学級活動は一切せず、副担任せ、と言う人もごく僅かだがいる。そのような教諭に対しては、何故かお咎めなし。不思議。

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」は流石にやばすぎる。

定額働かせ放題継続か〜そりゃ教員になりたい人減るよな…

ろくに書類も作れない、パソコンとエアコンの違いもわからん奴らに渡す金があったらこっちに回せよ。
マジで教師がいなくなるぞ。

「多くの教職員が一定の時間外勤務に従事せざるを得ない状況にあり、給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」
…給特法がある限り、教員志望者はもう増えないと考えるべきだ。
---

これは教員であるのをみんなやめたほうがいいんやないか？
息子も先生には絶対なるなって教えるわ

法律が変わってないんだからそらそうやろ

残業しているのだから支払うのは当然だと思うが古い制度だから敗訴してしまう。これからの教員のため現代にあった改革をしてもらいたい。公立の小中学校の先生にはもっと給料を上げても良いと思う。財源は議員削減で良い。

これで裁判所にぶーぶー言ってる人、裁判所が司法も立法も行政も全て司ってると思ってる節があるんだよな。

コレは酷い、国会で問題にすべき案件だろう
(´・ω・)y━･~~

基本的に司法は法律に合ってるか合っていないかの判断であって法律が良い悪いの判断は国会、立法府の仕事。
もし教員の待遇を改善したいなら元教員の政治家を国会に送り込むしかない。

罰金である残業代を認めないってことは、残業そのものがNGって言ったのと同じ意味だが、であればその違法性を糺すのはお前ら司法の主業務だぞ？

言うだけ番長ならその法衣返してくれるか？

法律でそうなってるなら仕方がない
それなら他の職業に就きましょうってことやね

率直に疑問なのが昔は子供の数も多く部活も普通に受け持ってこういった残業含め教員側の苦情など殆ど聞いた記憶もないのだが近年は少子化の一途で子供も減ってるのとは反比例し教員の苦情の声が大きくなっている事

これ現行法がカスだから仕方なくそういう判決なのであって裁判官責めないであげてね

なんてことだ

業務範囲の見直し＆効率化に動こうぜ😎
部活を何とかしよう。研修もそんなに必要か？子供が窃盗したら学校は関与必要か？
「現場の努力で何とか回そうとする」から、ナメられていつまでも改善しないんだぜ？一度回らなくして保護者から自治体に死ぬほどクレーム行けばいいのよ

最高裁はこういってるよ？
まともな政治家はさっさと法整備はじめてやりなよ

最高裁への批判的目線はあっていいとして、その判断基準を作ってる立法府（国会）への批判的目線がないのなら、それは民主主義において教員の不遇を肯定してる（権威主義）も同然なのよな。

善意に期待するようなクソな仕事場、みんなどんどん辞めていくといい

＞教員が自主的な業務を期待される特殊な職務であることを踏まえ

給特法で認められてない残業をさせるのがいかんのよな

終わりの始まり。
教員採用試験の定員割れが、現実味を帯びましたね。
それどころか、内定辞退、転職、も続出しそう。
今後は仕事として認定されていない「教員の自主的な行い」を私は一切したくないです。

これだけじゃないけど、教育界は上に任せてもなかなか変わらない。
でも、訴え続けることは重要だと思う。

それとは別に、現場や外部が、できる限りよりよい教育に向けて動くこと。

これもすごく大事だよな。

こんなんで先生になりたいなんて人が出てくると思ってんのかな

金も出さねぇくせに
子供たちの夢をかなえろ！
スポーツ振興の為に
部活で働け！！・・・だってさ🙄

教員って好きになれない人種だけど
これはひどいって思う。

これは法律変えるしかないだろうな。
法に基づいて裁判所は判決を下すんだから、どうしようもない。
法改正せずに放置しておく様なら、野党に票が流れる原因になるだろうな。

この判決を聞いて…



…

では当然、残業も存在しないという判断で。

これは大問題かと……
ほんとに定時退勤できるんかってことだよ。制度上はできるではなく、現実にできるか。

これからの学校現場は
「新しいアイディア」なんかいらなくて
「価値あるものを残し、それ以外を捨てる覚悟」が必要だね。

こんなにもブラックなら先生が少なくなるのも当たり前で行政の責任
就業時間の水増しを防止しつつ適正に払わないといつまでも先生のなり手がいないって嘆くだけになるわ

許せない