Googleは終身雇用だったのか⁉︎(そんな訳はない)

外資の高い給料のリスクなのだからしょうがないとおみます。

アメリカと日本や欧州とではレイオフのハードルの高さが違うからな。アメリカ企業だからといってアメリカ流のリストラを日本や欧州でやろうとしたら泥沼の訴訟になる。

優秀な人材なら、外資系でも退職勧告は受けません。外資系経験者としてコメントするならば。給料が高い分だけ、ストレスは多いですが。

見てる: "

日頃「JTCがー」言うてる意識高い系が大好きで鼻高々だった外資系ですやん。グローバルスタンダードですやん。
グロスタ突きつけられた途端に、日本的なるねんな。笑

グーグルは日本の雇用システムを知っててわざとなのかな？
日本は社員を一方的に実質解雇できませんからね。だから竹中平蔵らが非正規雇用システムを構築して非正規が今溢れかえってるんだから

法的解釈はさておき、コールセンターに毛が生えたようなお仕事で1000万以上もらえる知り合いを見る限り、人員削減の余地は大有りなのだと思う

こうゆう高待遇にしがみつこうとする人たちを真っ先に解雇したいんじゃないの？経営が傾いているんだから真っ当だと思うんだが。

まぁランダムではないでしょうね。確かに理由は降格人事ですら必要ですからね。

以前同じような労働争議がありましたなあ、Twitterっていうんですけどね？

個人的には冷ややかにみていて、仮に正社員としたら、一般の中小企業の社員とは異なる破格の待遇だということ。

単純に金もらって、次を探せばと思う。

日本もある程度、こういう流れになっていく必要有りだと思う。就業時間中に居眠り、ダラダラ居残っているだけで結果を出さない従業員は早期に切って行くべき。正当な評価制度があってこそできる事だと思うが。
グーグル社員に突然届く“退職パッケージ”。

日本はこの様に解雇に合理性があるかという、要するに整理解雇４条件が満たされない限り辞めさせられない。労働市場の流動化が進まない限り生産性は上がらない。

これできるようにしないと日本の賃金上がらないよ。
だって雇っても解雇する時めんどくさいから

こういう解雇の仕方は外資系あるあるなんで、米国本社の会社は日本でもやってる。
ただ、日本では違法解雇にあたります。

日本法人のAppleもAmazonもGoogleも合同会社(Limited Liability Company)LLCってとこに着目してほしいわ。昔でいう有限会社

まだ予告してくれるからマシな方。静岡の某社はロックアウト解雇(告知当日に問答無用で追い出し)だからね。その後、経営陣もロックアウト解雇されたけど😛

労働法関係の弁護士とかから解説記事が出てほしい。国際比較もできてればなお嬉しい。

今まで美味しい思いしてましたからね笑

外資ってそんな感じちゃう？言うてそういうリスク込みの給与を貰ってたはずやしｗ

こういう面倒な動きしていると社員登用すらされんくなるで？(●´ω｀●)

外資の日本支社はなくなりそう。

雇用契約書になんて書いてあるか。
平均より遥かに優遇されていて、解雇されそうだと「皆と同じ」？
甘え～よ。
外資だろ。
想定内だよ。

こういうところで頑張ってくれる皆様のお陰で我々労働者の権利が守られてる、ということを忘れてはいけない。

Googleも大変やねぇ(´・ω・)
子会社のYouTubeも大変なんやろねぇ、、、

退職勧告を受けた社員達の組合っぽい。

「社会をより良くするために、ユーザー目線でプロダクトの改善を続けてきた。それなのに私達社員に対してはこんな冷たいのか…」

ホントにその通りだと思う。
売上とかクライアントとかを大事にするのはもちろんだけど、そのために社員はどうなってもいいのかって話し。

Youtubeの収益＝グーグルからのお金も今後より、厳しくなるだろうね。動画をアップできるのはプレミアム会員のみになるかも。その一方で優良な配信者は厚遇されるだろう。

グーグル社員に突然届く“退職パッケージ”

ほんとに違法なのかな？

ユーザーにも厳しいで？突然クラウドのファイル削除された人もいる。

実際は知らんけどSNS上では「JTCとは違う。実力主義のGAFA社員の私（ﾄﾞﾔｯ」ってやってるイメージしかないので、「日本では許されない（ｷﾘｯ」は苦笑しかできないのだが…

色々言い分はあるだろうが日本だけ特別扱いしないのよw
退職パッケージは他社から較べたらかなり良い条件だよ？

グーグルって給料すごい高いんでしょ？
外資系って一番働ける時高給で雇って衰えたらバイバイなイメージだけど。

日本の法律的には組合の言ってることは正しいけど、外資なんだし、レイオフのリスクがあるのはしょうがないことかと、、

こんな事してると外資系企業は日本は解雇が難しいから極力日本の拠点は小さくしようとか派遣ばかりにしようとか日本の雇用を更に悪化させるんだけどなｗ

日本の労働者保護が異常なんだよ。

日本式だと多くの給与は払えません
外資系の給与が高いのはいつでもクビにできるからです

批判はあってもこれがアメリカ企業。

突然解雇を言い渡された🌎🗾法人の社員が抗議してるみたいだけど退職金(約９ヶ月分)もらえるならハッピーじゃない？😅
米国本社が何やらかしてるか知らずに働いてたならお花畑だね🌸
最早しがみつくような会社ではないよ😒

「メールでは、直接解雇である旨を伝えたり、退職に応じてほしいとする内容ではない」ということなので、外資系企業とはいえ会社側も探りながらの行動なのでしょうね。
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合法な解雇はゆるそう。

外資でも日本の法律が適応されるならすぐにリストラするなんてことはできないのね🤔

元グーグルなんて重宝されるから、この先、心配しなくても大丈夫じゃない？

🇺🇸企業はこんな感じ、勤め始めたときから覚悟しなくては。

むしろ退職金アップ等を争ったほうがいいかも。

外資系に勤めておいて終身雇用を期待してる方が間違いだわ、
どんだけ頭の中がお花畑なんだ、

日本って会社に貢献してない💩でもクビにしにくくなかったっけ？

得体の知れない外資で日本企業みたいなイメージ持って安心してるとサラッと裏切られる例。何かにつけて回答はメールとか人間味ゼロ😂

外資系ってそんなもんだぞ。それ分かって外資系に勤めてるんじゃね？

法律守りなさいはAgree。
でも不要と言われたのなら、出来るだけ良い条件で辞めた方がいいのでは（個人的感想）

そして優秀なエンジニアの争奪戦が始まるわけだけど日本企業はGoogleと給与レンジが全く合わないから参戦すら厳しいだろうな…

別に普通にリストラじゃん

外資てこんなもんでしょ🤣

背後に共産党の影ガー😱
日本では確かに強制解雇は出来ないけど、しかし有能な人間を突然クビにはしないだろう

こういうのがGoogleであり外資系だろうが。
日本にいられなくなると言ってるアメリカ人社員がいるが、日本及び日本人はあなたが日本にいることを望んでない。

「入社後に人事からは『グーグルの入社試験は難しいもので、入社した人材を大事にする会社』だと言われていた。」🤣🤣🤣

外資系はどこもみんなそう言うに決まってるでしょ。有能ならすぐ次が見つかるわけで、つまりそういうこと。

この社会、世界はお荷物は捨てないと上が生きていけない仕組みになっていますから切られて当たり前なのよ！現実を見なさい！🤣🤣🤣法律を盾に甘えてんじゃねーよ！無能な糞社員どもめ！🤣🤣🤣弱肉強食なのよ🤣🤣🤣

全社員の6%にあたる1.2万人が解雇されると言うことで、それもすごいなって思うけれど、それに対して異論を唱える人たちはどうなんだろう…
気持ちはわかるけど、利益に貢献していない6%に自分は当たるんだって言う自覚があるのかどうか。

外資系のわー社も最近解雇案件あったけど本当に当日言われるみたいだな。でも大体はどうしようもない人が狩られてる感じだから、グーグルも同じじゃないかな

🤣🤣🤣

ITサービス、DXもだが、世の中を便利にする一方、今まであった仕事、ビジネスを奪い、雇用、人件費コスト削減、経済の効率化を図る片棒担いでたのに自分がその立場になると騒ぐってか？

外資系は給与が高い代わりに、こういうことがあるということだと思っていたけど違うんかね？

外資系でそれだけの給料もらってるでしょ。嫌なら辞めろよ。

いいんじゃないの
日本はボンクラを雇ってもクビを切れないから役立たずでも一度入社したら会社にしがみつく
会社が解雇しやすくなると埋もれてる非正規が活躍できる

Googleの退職パッケージ内容めっちゃ良いな... »

めっちゃ優しいやんこの退職パッケージ

えぇ…？

いいですね。デカい会社は組合があるから、いろいろ出来て。
中小だと裁判費用だ何だかんだで、諦めるしかない。
まぁ、イラナイと言われた会社にしがみつく気もにならんがｗ

これは日本では回避に最善を尽くしてないとして不当解雇になると思う。

レイオフの対象となった人の気持ちは察して余りあるが、あんまりゴネるとGoogleの日本法人の一部機能そのものが他の国に移転する可能性あるよね。

「就業ビザで働いているため、仕事を失ったら日本にいられなくなってしまう。毎日不安を感じてる」

▶️グーグル社員に突然届く"退職パッケージ"。労働組合「違法な解雇は許さない」

Googleに雇用されるくらいの人たちだから、「割増退職金貰った上に次の就職先もう決まってますw」って感じだと思ったのに、実態は全然違ったのね・・・。 / …

実際、この人達も高給取りなエリートなんだろうなあと思うけど、こうやって主張すべきだよな。

個人的には企業の成長と従業員の解雇規制を二律背反と捉える風潮に疑問がある。

この手の記事ばっか見るけど偏った報道になってるけど大丈夫？
・ビザが…→ビザサポートします。←するやん！
・ピッタリな職場が…→汎用的なことを行う部署じゃありませんでしたか？
・なぜ全体１３００名のうちの４％に選ばれてしまったのか？
双方の情報で語ってくれ…

雇われるというのはこういう事。いつでも解雇されていいように準備しておくべきだ。さて、今日も生き抜くために頑張ろうか。

こんな優秀な人達ですら会社を追われる事に不安があるのか。退職金一杯貰えて自由に転職できるからラッキー的な感じだと思った。

日本でも通知があったのですね...

「あなたは必要ないので辞めてください」と言ってくる会社に残りたいと思うんだなぁって。

CU渋谷でもグーグル社員からの労働相談を現在受けています
不当な解雇は絶対に許すことは出来ません
断固闘っていきましょう！

旦那が直近Mでレイオフされた米にいた同じ日本人としては難しい問題だなぁと思う。
この辛さは当事者の家族としては痛いほど分かるつもりだけど、在籍中はこのリスクを補って余りあるリターンがあったし、流動性がなくなったら次のチャンスも来なくなってくる気が・・

いやー、笑えない。
大いにありえる…

他の日系企業の会社員からしたら法外な賃金貰っといて、解雇されたら日本の理屈にしてるイメージ

今まで『アメリカのレイオフって制度怖いよね〜笑』とか言ってたやつが自分の身になったときは我が身可愛さで労組作ってんのはなんか笑える

早く次探したほうが自分のためにいいのでは🙄

こうやってwindows2000が生まれるのか...。
冷や飯食って、精神病んでまで会社にしがみつきたいの？

GAFAとかいってドヤってた人達が「労働組合」に頼ってるの
地方のJTCサラリーマンはニヤニヤが止まらないんですよ。

これまで高待遇で働いてて突然被害者面はおかしい。外資ならリスクあるでしょ。

この国には最低賃金で切り詰めながら生きている人もいるんだから。

規模など全然違うけど、外国国籍のひとたちの状況が自分の2年前の状況とほぼ同じ。当然ながら組合などなかったので独りで仏の仏語で書かれた難解な規定を読解して決断した。振り返ると間違った決断ではなかったと思う。

他の国のグーグル社員はどういう動きをするのかな。
ビザサポートもある間に他の仕事見つけるか、見つからなければ、他にビザの取れる国に移ればいい。

マジで優秀な人材を引っこ抜く絶好なチャンス当来やん!!

さて、どうなるんだろう？面白いかも。

Googleてもはや外資系企業て感じじゃないよね。
少し前までは、突然のレイオフの可能性まで含めて入る会社であったと認識。あまりの居心地の良さでいつのまにかJTC気質の人が集まる会社になってたんですね。

「｢就業ビザで働いているため仕事失ったら日本にいられなくなってしまう」」「東京管理職ユニオン神部書記長「ユニオンに入るかどうかはその人の選択。私たちとしては働き続けられるように戦っていく」」

2週間が短いかどうかという話はあるとして、部署解散とか事業解散でこんなの普通にGAFAだけじゃなくて外資と言われるところならあるよ（自分も以前遭った）。

会社は社員のATMじゃない。

JTC勤務ならともかく、元Google人材が、解雇されたからと騒いでる事に驚いた。

退職金増額でるし、元Googleの経歴を活かせば、好きに転職し放題やん。

解雇されたら困る…ではなく、いつ解雇されて良いように準備しとく事が大切だと思う。

外資 高い給料 なぜ

日本で許されないと言っても海外企業だしなあ。切ることで会社を守るとかいう意味もあったりするから難しい所。

パッケージが分厚すぎる。どこに落とし所を持ってくつもりなんだろう。

Google日本支部「グーグル合同会社」の社員が労組を結成、突然の違法解雇を訴え。

中共に与しコロナ茶番や言論弾圧など散々悪事を働いてきたGoogle。

今や次々と富も失っているが、

また更にツケが回ってきている模様。

Googleってユーザーに対してもBANしといて異議を唱えても、私に最終決定ですとしか返してこなかった。さもありなん。

まぁわかるけども

数千万円もらえるらしいから次がすぐ決まる優秀な人は辞めてくだろうな