Google Japanと労使交渉を行っていくとは思うんだけど、日本国内のルールでも業績不信を理由に会社都合解雇は可能だし、その方法を取られたらパッケージも貰えないしむしろ辛い状況になるような気がする

解雇ではなく 希望退職者の募集です。外資高給取りは ハイリスクハイリターン。争うことではない。

解雇断固反対。
企業は、他国と違って日本では安く労働者を使える。だからこそ苦しくても首にできない（正確には判例により現実問題無理）

企業収益の最大化を目指す資本主義思想とは相容れない雇用慣習であるのは事実だが、企業もそれを覚悟で日本でビジネスやってるはず

どうでもいい。

難しいのがコンプライアンスって業界団体の枠組みのなかにいる企業が仲間はずれにされないために守っているのであって

そもそも業界団体の支援の埒外の外資系企業がコンプライアンスを遵守するインセンティブが皆無なんだよね …

グーグルの人に来てもらって話をしてもらう企画があったんだけど、なんとその人が対象になってしまらしく、延期の連絡が来て驚愕した！

後ろの幕がMSWordっぽいのが気になる

ベンチャーとフリーランスの経験しかない自分からすれば雇用主・契約先から突如契約終了を言われることは自分の成果や態度に問題があったからでしかないし、ネゴって覆させた所で気まずい雰囲気になるだけなので、受け入れて次を探すべきではと思っちゃいます

ここは日本だからねえ。日本の法律に従わないと

こんな人たちが外資系で働いているのか
びっくり

日本の意識高い系、マジでしょぼいな…
俺の技術力があれば…てスパッと辞めるやついねーのかよ？

へ～おもしろｗ
外野は誰も共感してくれなさそう

Title ： Source
Date ：

は？
解雇通知が来てから労働組合を立ち上げる意味ないんだけど😅会社が認知しなければ特に。
しかも米国企業に勤めているんだし、契約形態も同様設計だと思いますよ。
集団訴訟したら？

ねえ、みんな日本のスタイルが嫌で欧米化しろっていってたじゃん。

そこだけは日本スタイルが良いとかいいとこ取り過ぎない？

え、外資なら当日解雇って普通じゃないの？
アメリカの生活に慣れすぎてバグってんのかな、私。

外資企業だから無理ですね(´・ω・`)☕

株主としては人員コスト圧縮して次の投資に使って欲しいな

イホーが嫌ならヤホーに転職だ！

心理的安全性の正体これかー

アメリカでは至極当然のことではある。これが米国企業。朝来ると段ボール箱の上に給料の小切手が置かれているという話は何度も聞いた。たとえ日本でも、解雇予告手当として退職金を増額したと言われたら、原告側の勝ち目はないのでは？とも思えてしまう。

Google社員だったと言う事実があれば、引くてあまたかなと思います。その肩書があれば何処でも通用すると思うんで、潔く次に向かって頑張って欲しいです。

どんな組織にもダメな奴は出てくる。多分こいつら

外資勤めは年収が日系企業より多いのは確か。でも人員整理は突然やってくるリスクは日系企業よりも高い裏返し。いやなら最初から外資に来るなってことでしょう。労組に入るとなると、間違いなく次の就職は厳しくなる。退職パッケージの外部漏洩って機密保持違反にならないか？

日本法人である以上仕方ないが、日本も正社員・派遣分けることなく、労基法を見直し雇いやすく解雇しやすい法制に改めるべき。
元来、職能や職の趨勢で

個人的にはグーグルジャパンの社員のイメージすこぶる悪い

まだ私が国内放浪していた頃、季節は丁度今頃だったか
友人と花見で一杯やっていたらわかりやすくイキったスーツの5、6人組に声を掛けられたんよ

それが件の方々だったんだがまぁその態度よ

日頃、Googleのクチコミでいじめられてるんで、
気の毒に思えないわ。

日本でもはじまったみたい。

超好待遇じゃん
こんな好条件の退職勧奨ある？

日本では許されないじゃなくて、180日分くらいが妥当っていう前例になって欲しい。

昔、父が外資で突然リストラされた。部署全員。でも優秀な人多いから、大半がすぐ転職決まって年収も上がったって。

外資ってそんなだと思ってた。

てか、外資って基本こうでしょ。だから、給与もそれを含めて考えてるはずだけど…

退職金を増量するなら
私は喜んで辞めるけどな〜

就労ビザ失うの辛いよな・・・特に日本は永住権取りにくそう（？）だから、なかなかに精神がすり減りそう。

こういう事象ありきで！Googleで働いてるんじゃないの？って思ってしまう。

外資系に勤務していますが外資に勤務していたら普通にあることではないでしょうか。
冷たい！という感じもする方いるでしょうが、
期限までは給与を払ってくれるし、転職支援もしてくれるので、いきなり放り出されるのとはちょっと違うんですよね。

こんなことやってもマイナスでしかないwwwww
経営者はこんな面倒くさい人をもう雇いたくない

現時点では希望退職の募集でしょ？
いづれにしても外資はこういうリスクとセットでの高給なんだから上乗せ分をもらってさっさと転職すればいいんだよ
元本補償してほしいけどビットコ買いたいって言ってるようなもんだぞw
投資を通してリスクを勉強した方がええで

結構な好待遇での退職提示されていると思うんだけどこれを違法と言う人は何処の国でも雇えないよなぁ

Google「日本めんどくさいからもう日本人雇うのやめよう」

Googleが労組作るってことは、組合専従の社員とかも出てくるのかな？んで、経営層との団体交渉とか、連合の選挙支援活動とかするのかな。

そういう泥臭いことより、サクッと転職した方がよさそうだけど

この人たち、どのくらいの年収で働いてたんだろう？「法的には無期雇用だけど実際は有期として扱うからお高く払うよ」というのが米国的やり方なのでは？

また甘ちゃんが雁首揃えて…

コロナで猫も杓子も採用した
職歴ロンダには元Gなんてうってつけだろ

さっさと次を探せば応募先の心象も良いのに
外資ってそういうとこ
都合の良いとこだけドメとかはあり得ないから

条件良いんだからすぐにでも辞めればいい、という声が多数。しかし退職候補者はガチャレベルで選定基準がわからないようだ。そんな状況では条件以前に納得いかないと思う。自分の仕事に自信があればなおさら。

それくらいの想像つかんでワイワイ言ってる外野はただの嫉妬。

Googleで働いてたのにこんな事するのすごく筋が悪いように感じる。。。

これ、企業側としては「クビにしないでください」というメッセージでしかなく、しっぽ振ってるようにしか見えないと思う

まあ、ガス抜き団体或いは軟着陸団体の可能性あるけど、該当者は遅かれ早かれやし、比較的好条件の今が辞める好機ですやん。三行半突きつけられてんのに下手足掻くと、己のスキルの無さ晒す事になるのと違うか？。

じゃー外資系で働かなきゃいいじゃんかって思うのだけど。これだけ退職パッケージが用意されていて、かつ元Googleってラベルがあれば、それなりに引き手はありそうなのにね。

できる奴はとっとと手切れ金貰って出るよ普通
だって、Googleにいなくても引くて数多でやりたい仕事がそこにあるかどうかだし

というか、そもそも解雇される側にいない

さらに詳細な情報が出てきましたね。Googleの解雇はやはり無効だと思います。

これ、グーグルに勤めてる奴が言っても共感出来へんのよな…

せっかく天下のGoogle様に入れたし、しがみつくかもっと大きな退職金を手に入れたいよね。うんうん。

日本の法律に基づいて交渉するのは権利だし結果はともかくすればいいんじゃないの、とは思う。

解雇ではないはずなので、ぜひ頑張って残ってもらって、その後の顛末を知りたいけど、、、、とりあえずめっちゃ給料下がりそう。仕事ないからって。

このリスクプレミアムとして同じスキルのJTC社員より高額な報酬をもらってたんよね？とか思ってしまう。

解雇の手当を支払うが、今日より14日以内（3月16日まで）に退職に合意すると多く支払う
未使用な休暇についての支払い
再就職斡旋サービスの利用
ビザのサポートや、メンタルヘルスサポー

ここまでして貰えるのに駄々捏ねるって自分の実力が無いって証明してるもんよ

アタマ良い人だと思うのだけど、外資系なんて、日本法人をたたんでもいいんだよ。日本だけ特別扱いしてくれると思ってるのかな。

日本のルールを守れないのであれば日本から出て行って頂きたい。

日本のルール守れないのであれば日本から出て行って頂きたい。

本来こういう会社で働くってことは高い待遇と約束された安定は無いことの交換だと思うのだが。日本の雇用制度は実質クビは不可であり、結果出せないダメな奴に優位な制度だと思ってるが、外資のくせにそこだけ日本式のおいしいとこ取り主張とかおかしいだろ。

こーゆー人達に限って
終身雇用制度反対
年功序列反対
成果主義
とか言いそう…

外資系はそういうものだと分かって就職したはずでは？
それが嫌なら大人しくJTCに行きなよ。

高い給与くれ、解雇はさせない
労働者側は企業側以上に身勝手な要求ばかりします
企業側が労働者に搾取される時代ｗ

>日本法人グーグル合同会社
なるほどねぇ。本体が監査を受ければ日本での監査不要ってことは、日本法人の財務や資産状況を知ることは困難でもある、と。

突然退職させることができる会社って、突然解雇できる社内規定とか書いてあって、それにサインして入社してるとかじゃないの？知らんけど。

何が違法なのですか？
日本の特殊事情のような。

外資にいればクビになる覚悟はあるべきだと思うけど、外資であっても日本法人は海外のようなレイオフは許されていないのが現状だから、正論で(労組で)戦うのは賢いな。

退職勧告の時点で戦力外通告だから残る選択肢はないが、退職パッケージ＋αの一時金が見込める。

外国の会社で働くということは
そういうこと

日本は雇う方も雇われてる方もレイオフに慣れてないね。会社員なんて結局こんなもんでしょ。会社都合で人生変わる。

いらないって言われてなぜ残りたいんかね？
話しズレるけど、そもそも、この件に限らず「労働組合」をいっそ無くせない？日本を悪くする一因だと思う
≫

高みの見物してるコンサル君さぁ、次は君だよ
ここ4年でコンサルになった人は要注意
5年後に同じ波がコンサルを襲うよ
もしくは、大量のup or out
ジェンダーやらSDGSする子会社出向転籍とかね
優しいコンサルとか言って遊んでると後悔するよ☺️

あんなに美味しい条件でも、ゴネる人達もおるんやね。信じられん。即辞めて転職活動するか、旅行にでも行ったらいいのに。

Google社員全員が賢いわけではないんやな。そりゃそうか。

日本伝統的な年功序列&退職金
VS
実力成果&高給&解雇あり

どちらにもなりたい/なれない日本社会の縮図

—————…-

書記長のお名前が紅さんとな。
まさかの親が真っ赤っか思想でその名前、かつ労組やれって入れ知恵した？は考え過ぎかな。

TwitterやGoogleなど米テック企業の大量レイオフがニュースになっているが、従業員の数%〜数十%を一斉解雇してもなんとかなってしまっているのが皮肉でもある。中の人にとっては大騒動だが、ユーザーにとっては大した影響もなく変わらず利用できている。色々と教訓がある。

グーグル社員に突然届く“退職パッケージ”

労働組合｢違法な解雇は許さない｣

ビジネスインサイダー

はwwwww
馬鹿なの？
外資だとフツーにあるけど？
今辞めると良いことあるよーってだけじゃん
今すぐ辞めろじゃないんだからさぁ

無能さを余計に強調して恥ずかしくないんかな？
金は十分支払われてるし、そもそも外資ってこれが普通やん
まぁ無能やからここまで騒ぐんやろな〜

バカなの？

この人たち、何をやっているんだろう？ 突然の 退職パッケージが嫌なら、そもそも外資系なんか就職すべきではない。 さっさと次のところは探したらどうだろうか？

…

うーん、会社側も普通は日本の法律をやぶるようなことはしないはずなので、辞めたくなければしがみつけば良いだけでは？

大きくなった外資ITにありがちだけど、今回のレイオフって「日系企業のユルさ」と「(もともと信賞必罰が前提の上で提供される) 外資系企業の待遇への慣れ」という、日系・外資双方の悪いところが重なった結果生じた"膿み"を排出しているだけだと思うのよ。

外資系って、突然クビになるリスクを容認して働く、ってことだと思ってたんだが、、、

労組はいいとして、裁判で労働者の地位確認に勝ってもメリット薄いし、退職金の積み増しを狙うだけになるよね。転職後の影響考えると個人としては損だよな。

そうではなく、その法律そのものがぬるま湯な社会を作り上げる「違法」なんじゃないか？Google本社は逆ギレすればよい！🤣🤣🤣🤣

googleは、クビ切るときは容赦なく切るスタンスであれば、別にここまで言われなかったと思う。
下手に、人や心理的安全性が大事とか言っちゃってたもんだから、いきなりクビ切るのは違うよねって話になる。

これが外資系の怖さ
国内の場合は、法的にはどうなんでしょうね？

自分はローパフォーマーですよ、と世の中にアピールされてしまうネガティブを考えないのかな。理性を失った子どもの我儘にしか聞こえないですわ

なんだこの地獄みたいなコメ欄は

私も労働裁判やったことあるけど、日本でも給料１ヶ月分払えば裁判所は解雇を認めるよ。

Google Japanの平均年収は約1,550万円です。
これだけ貰ってるなら相当成果出さないと厳しいのでは。

アメリカ企業厳しそう。

わしは個別に対象外と言われ早期退職応募させてもらえなかった(T T)退職金たくさん貰いたかったな羨ましい

そういえば渋谷駅のところにあるホテルのGoogleは社屋の風水が関心しないな！どうりで。社員の運勢を見れば、そもそもそういう運勢なのだから寝耳の水ではない。、

シンプルにダサい

さてさて 日本グーグル社員もあ

っさりとお払い箱のようですね😃

アホ晒すほうが首絞める思うんやけど

グーグルの退職パッケージは日本一恵まれてると思うけど、人間に与えられる「急な自由の迷惑さ」っていうのが大きい気がする

キラキラ企業からの転職は色々難しいだろうね。どっぷりだったんだろうしなあ

「月給9ヶ月分もらったらどこか旅行でもしてリフレッシュしてどこかに再就職する。」それがアメリカ人労働者の発想なんだけど😂