立派な病院なので労働環境改善してしっかりやってほしい

取材に対して「労基法に違反しています」と素直に認める現場があるワケが無い ｗ
そもそもちゃんしていれば辞めない。

ウチも4月から50人不足の目処とか他人事じゃないのよな…

ブラック企業と変わらないか。
引く手数多で賃金も高めの資格職は、こういう時に有利。
／

東京医療センター、看護師の16％が退職 労働基準法違反の疑いも

いい職場ってそんな聞いたことない。

ワクチンの有無に関わらず
今の内に逃げた方が賢いかも知れない。

＞コロナ専用病棟
＞他科の看護師は専門外の上、重症者も多い。慢性的な人手不足も重なり、耐え切れなくなった看護師が次々と辞めている

５類,マスク緩和😢

教育と医療を崩壊させた自公政権って一体?
教育も医療も今後元に戻るまで何年かかるのか?
どんどん衰退していく。

「俺がワクチン打ってもらっている病院じゃん」と思ったら、あれは東京北医療センターだった。

こういう状況受けての5類移行という面もありそうやね。〉

うちも前残業代なし、残業は事前申請（形式上）です。というか、大半の病院がそうでしょ？っていう今更感。
更衣の時間も賃金がでてしかるべきというのは、判例にもあるのに改善されない。
厚生労働省は、全ての違法行為をなくせと通達出すべきじゃないの？

医療業界の労働問題もかなり深刻みたいです。
命や健康に関わる仕事の精神的疲労、肉体的疲労は計りしれないと思う。

医療サービスの縮小以外の解決策があるのだろうか❓

転職シーズンですね…

俺がかつて療養していた国立沖縄病院の筋ジス病棟もその対象だった。今でも体質は変わりません。

はんこ文化
残業代は申請制
東京だよな
はんこ文化

ムムム？？？

労基法違反・・

ブラック体質が改善されねがったら当たり前に辞めるよね。
身体も心も病むがらな

かわいそうに😭

昔ながらの体制で運営してる病院あるあるだな。これじゃ人は定着しないし看護師もどんどん辞めてくさ。

労働組合のチカラを弱くしすぎた結果だと思う。

ここの看護婦に、酔っ払って飲み屋から帰る途中で乗ってきて、支離滅裂な内容でクレームつけられたことがあるが、忘れんぞw

違法すぎる😑

前残業？も時間外だけど、私も申請出来てない。たぶん月20-30時間は足される。

国立で、ブラック体質って、最悪やな。

残業が申請制度というサービス残業の温床になりやすい制度を導入していて、ブラックだと思う。看護業界全体が黒だけどさ

お金より、多すぎる患者の責任を背負い、仕事の質を落とせないのにキャパオーバー、とか辛さの本質が裏にあるのでは？

うんうん
そろそろ
我慢の限界よね
見直さないと
いろいろところで
そうなってくると思う
コロナ禍
犠牲的精神で耐えてくれて
いたけど

ヤバくね

莫大な国債を発行し、コロナに対応する名目で前例のない予備費を計上しても、医療や福祉現場は全く改善されていないのではないか。

——「呼吸器や 内科の病棟をコロナ専用病棟に作り替えることになり、入院患者を他科の病棟に移した。他科の看護師は専門外の上、

えーーー！！駒沢のとこよね。
よく検査で行ったりしてた〜
東日本大震災のときも、ここで検査した帰り、自宅に、ついてすぐだったもんなぁ〜

看護師への処遇を巡っては、労働基準法違反違反の疑いがかかる複数の事例があるとの証言も得られた。看護師らが取材に応じ、内情を明かした。

これ、30分の早出ならまだかわいい方なんじゃ無いかな？

多分掘ったら闇しか出てこないと思うわ。

もう少し医療を大事にした方がいい

> 慢性的な人手不足も重なり、耐え切れなくなった看護師が次々と辞めている

日々辞めたいとばかり…」東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

こっちの方で医療崩壊

> 残業は『〇時間とりたい』と事前に申請する仕組みで、通れば残業としてもらえますが、『仕事が遅いからでは?』などと言われ

そら辞めるわ

とうとうこういった事態が出てきましたね💦

そりゃ退職したくなります💦

※コロナでボロ儲けしたくせに職員を冷遇したからじゃないの？

ＮＳ服に着替る直前の時点から私服に着替え終わった時点までが労働時間だが、ここの病院はそういう意識はなさそう。

SNSでゆるく楽しく仕事をしている人が目と耳にはいってくる。

わざわざブラックな職場で働く人は、減る一方。

独立行政法人なんかとっとと潰せ 天下り先やないか

私が入院してた病院もこんなだったんだろうな…。
看護師さんだけじゃなく、お医者さんも、皆。
頭が下がるが、それだけで終わらせちゃいけないよな。こんなんじゃ若い優秀な人はどんどん国外に逃げちゃう。

氷山の一角なんだなぁ

学校組織みたいな話だ。
大きく違うのは彼らは退職しないこと。

この違いは大きい。

つまりはそういうこと。

๐·°(৹˃̵﹏˂̵৹)°·๐

騒げ騒げ。大問題にしてやれ。（いや実際大問題だよ漆黒のブラックだわ😢なかば当たり前になってるけどね。

コロナで手一杯の所に、国内の規制緩和している現状からGW後、更に拍車掛かって、現状より医療の質が落ちるぞ。

医師会は開業医の利益誘導し、医療施設の勤務医・看護師・技師の給与・手当・労働時間は関与せず、防衛省の医師・看護師・技師は更に過酷 … 待遇改善をすべし！
３流官庁の厚生労働省・文部科学省は不要、解体し予算再配分すべき！

ブラックだらけだったさー。超勤も紙でかいて出して、書いても引っ掛からない程度に上が消す。準夜帯が一番高いから急変で休憩とれなくても、夜勤終わったあとの超勤で申請してとか😮‍💨

看護師だけど…どこも一緒だよなぁ。30分前は出勤、まだいいほうな気がする。。それが当たり前と思っちゃいけないよなぁ。。

退職の申し出は2週間前までにやれば違法ではないのに、1年前からというのは本当にブラックだが、看護師業界ではよくある

医療従事者の方々にはほんと頭が下がる思いですね
でも適度の休暇と仕事量に対しての対価が払われないなら、頑張りどころだったとしてもなぁ…

いいぞもっとやれ

妃苦て甘多だからなあ（ ＾ω＾）・・・
裏山子威…

東京医療センター、看護師の16％が退職 労働基準法違反の疑いも 都会の病院ですらこんな状態なのね…

こういう労働環境のスレやニュースで『俺の方が辛い』とマウント取るヤツは意味不明だし、何ならもっと働いて私に貢いで欲しい

何故なら、私は働きたくないから。君らが苦労したお金で養って欲しい

これがコロナの闇で現実か

東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望
労働基準法違反の疑いも

似たような職場、多そう。
タイムカード押しているのに、残業代は別途記載しないと出ないルールとか、何それ？の世界。

９８％位のグレーだなぁ。もっと報われて欲しい。
子供が生まれた時も、自分が入院した時も、すごくお世話になったよ。

最小限のマンパワーで最大限の利益を求められる現場でコロナ茶番に費やす余裕なんて最初からありません。

加えて『コロナだから仕方ない』とスタッフへの行動制限を惰性の如く続けてれば働く意味なんてないですよ。

読んだけど、去年まで勤務してた病院も全然当てはまるな？？大量退職のニュースは聞かないけどみんな我慢強いのかな？？

日本はヨーロッパと違い、ストライキ文化がもうなくなりつつあるんだよね。
これは復帰のない日本版ストライキ…

【 同じグループの『九州医療センター』には お世話になっているので気掛かり(´･ω･`; )

まぁ至極自然、国公立病院の奉仕・犠牲によって成り立っていた所は多いけど、国民の中にはそれを理解しようとしない人も多い。
学校→病院→警察→役所、どんどん崩壊してくんじゃないかな。

>東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望

遺伝子検査が出来て色変専門医がいるって事で神戸アイセンターにするかこちらにするか悩んだ所だ。
結局アイセンターにしたけど。
しかし大量退職って余程激務だったんかな💦

やめなはれ、、、減れば更に給料を上げるよ。そうしないと世界基準にはならないよ。

病院側の言い訳書いてあるけど、言い訳になってななった。

こんな御時世で大変な思いをしていた方々が多い中、コレは大変な問題かなと思われますが

原因は？！

国籍条項撤廃して内部反乱目的で入り込んだ異国民は居ないのでしょうかね？

“そもそも残業は、自分で申請することができません。リーダーに『〇時間とりたい』と事前に申請する仕組みで、…”

マジか〜 ここ家から近くてかかりつけじゃって時に紹介してもらっていたのだが・・・
こんな事態じゃヤバいな😓
叔母は膠原病で通っているんだけど大丈夫かね・・・

厚生省が真に取り組むべきはこういう問題です。何に金使ってるかわかんない団体に金配ってる場合じゃないんですわ。

応えるわけないじゃんw
「医師の働き方改革」とは名ばかり、今や当直で一晩中病院に拘束されても、検査オーダー2分、診察10分、とか実務分しか当直代出さないとか言ってんのに。
つまり、検査所見とか見て考えてる時間は実務じゃないって話。

やはり
こうなるだろうね！
危惧していたことが表面化してきた💦

国立病院がおかしいのは今に始まったことじゃない。私が働いてた時もここじゃない(系列病院)けどダメだったもんね💧

滋賀県もこの独立法人をやろうとしてるんでしょ。止めとけ。

これは、管理側が悪い。
厚労省から指導すればいい。直ぐに直る(^_^;)。

仕事が遅い人の場合、残業代は払った上で評価査定を下げたり、集中指導することである。管理者がアホ。

ここの病院だけの問題ではないと思いますが、離職する方が多い現状を放置している現状は‥ダメでしたね😩

なんでこんなブラックがまかり通っているんでしょうね…

ライフライン維持にお金を回さないとこうなる。優先順位を考えたら、外国人の生活保護とかWBPC問題にお金ばらまいてる場合じゃない。
と同時に、自分たちは医療関係者の使命感に甘えすぎなのを自覚すべき。医療関係者の方々の尽力に改めて感謝申し上げます。

医療・介護福祉・教育etc…どこも人不足が叫ばれててあれやこれやしてるようだけど、1番肝心な「待遇改善」が全くなんだな。

コロナ病棟の影響で慣れない業務が増えたのが大きいように思えます（労基法違反そのものはおそらく以前から）が、どうなんでしょうか。

労働基準法に違反したらそれは違法行為なのだから犯罪だ。そこをナアナアにして甘くするから中々無くならない。管理者や経営者への罰則を重くする必要がある

いい加減看護師への待遇見直してくださいよ。労基法違反の疑いどころか普通に違反してるから。

駒沢に住んでた頃に何回か行ったことあるが、看護師さんはちゃんとしてるけど、病院として適当すぎる。昔からダメでしょ。地元の人はあまり行かないかと。

薬屋や政治家、病院経営者ばかりが大儲けしたコロナ騒動…
現場の最前線で戦う医療従事者は未だに貧乏くじを引き続けてる🤣

そうか、公務員じゃないから労基法適用されるのか。

今は使命感で勤務している人も多いかもしれないが、コロナが終息したらこういうのは増えるだろうな…

ワクチンを推進していた悪魔こと東京医療センターから、泥舟から逃げる鼠の様に白衣の堕天使が逃げ出してる🐭

残業は経営者が社員にお願いする場合と社員が経営者にお願いする場合がある。この基本は意外と知られていない。

あーあ、過酷な安月給のままコロナを迎えた結果がコレ。遡って言えば財政健全化なかこだわる政府の責任だ。

ていへんだ、ていへんだ！！

入院してるときにナースに聞いたわ。
毎日始業の1時間以上前には来て患者のデータ見てるっていってた(

この病院に限らずだと思います。
だから病院で働きたくない。

おやおや？
コロナワクチンと何か関係あるか？

こういう無能な経営者は積極的に社会的生命を絶ってけ絶ってけー？

ハンコ管理、退職は年一回ある期間だけ申請可能ってのはさすがに呆れるが、程度の差はあれ他の医療機関でもこういうのはありそう