アンケートは国立病院ではない今の病院でも取ってます😅新年度の採用人数の目安に。アンケートで希望がなかったから退職できないことはなかったですが、東京病院は事情がちがうのかしら🤔
前残業代はなし、超勤は申請してもカットされてました😅

ほんまこういうのどんどん報道したらいいと思う

数年前の若手産婦人科医の自死も隠蔽された病院だな。

完全にアウト。
＞「退職のタイミングは年に一度しかない」

あらっ。

国家公務員と変わらぬ給与体系でも退職者続出するのは想像を絶する労働環境の酷さなのでしょうし夜勤もあるので体調を維持する事もままならないでしょう

仮に新規採用で一時的に穴埋めしても初任給は低いのですぐに辞めてしまうだけでしょう

腐敗組織の限界ですね 😥😥😥

やめろやめろ。電気が足りない、電気代が高騰しただのこの国は困ったことにならないと何も動かない国だって分かっただろ。

「労働基準法違反」とあるけど、国立病院機構に労働基準法の適用はあるのだろうか。行政は基本、労働基準法の適用外であることをいいことに、不夜城のように仕事する組織が少なくない。このような生産性の低い組織を一掃しないと日本は世界に遅れを取る。

滅茶苦茶
コロナで無理矢理働かせ続けた政権が招いた不幸。

国立系の病院はハンコで勤務管理多いのはたしか、辞めるタイミングはいつでもありますけど。

あらま。

実習先ここだったなぁ。怖い技師さんたくさんだった記憶。

東京医療センター、看護師の16％が退職 労働基準法違反の疑いも

感染症騒ぎで休んでる場合じゃないって無理に働き詰めになればそりゃ辞めたくもなるって。

経営側が現場と解離し過ぎてて勝手すぎるんだね、きっと

(・ω・)ノ

大量退職の背景には、そもそも病院の勤務管理体制に問題があり、数々の労働基準法違反が存在しているという。

長い歴史のある病院でコロナワクチン接種を日本で初めてやられた事に関しては偉大ですが、時代と共に変化していかないといけないとこのニュースを見て感じた。

まあ氷山の一角かな……

そりゃ………

昔はどこもこんな感じだった。変わってないってことだよねー。今は高齢者施設で働いているけど前残業はやっぱりある。初めから勤務時間に組み込んで賃金出して欲しい。

あってはならない大問題。

昔勤めていた会社も「勤務の始まる30分前には出勤」スタイルを取っていたな。昔はこれが普通だったのでは？

“でも、この時間は『残業代』が払われないのです。そもそも残業は、自分で申請することができません。”

正義ズラしやがって💢煽るな無能メディア
この病院が頑張ってくれたから救われた命がどれだけあるか💢
平和ボケしたコメントつけてんじゃねえぞ！クソが💢

ほとんどの急性期病院はこれ。

これで新たな病気が蔓延したら、完全に詰みますね。ブラックは巡り巡って人類を破滅に追い込むことが立証されました。

・あれの接種を強要しているとか、そういう事実はないのだろうか？どうなんでしょうか？

まあ、給料上がらないとね、そうなる

うわぁ…

東京医療センターが、謎経歴の小池百合子都知事の力が及ぶ行政機関なら、謎経歴の小池百合子都知事に意見を伺いたい。
また、謎経歴の小池百合子都知事に労働基準法に関して問題は無いのかの調査意志有無を質問したいと私は思います。

ハンコｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

「だって今後は闇コロナで一杯になるわけやん」
( ´-ω-)

今、売り手市場にいる人は、どんどん転職するのがよい。そうしないと、賃金は上がらない。

😨ヤバイよね、、、

なんちゅう泥舟…

東京医療センター看護師大量退職
やはり病院の勤務環境変わるには医療従事者の大量退職しかないですね😃コロナ禍落ち着いた今がビッグチャンス😅大学病院医局員や大学院生も変わらなきゃ✨

看護師なんて日々命削られるからなあ…やめたほうがいい

>今年度末までに看護師646人のうち106名が退職予定です。例年より多いのは理解しており、改善策を考えている

完全に医療崩壊ですな

私の職場も事前に許可もらわないと残業代出ない…

今後5類になりコロナ専用病棟が閉鎖して通常の科に戻るようになれば少しは負担軽減になるとは思う
コロナ病床は減るがね

>労働基準法違反の疑いも

って、何バカな事、言ってんだ❓

この国の医療は医療従事者の人権を踏み躙った上で成り立ってんだぞ、元々❗️🥺

時間超過。確かに能力上の問題もあるものだが、一般にかかる業務時間は労働時間だ。残業代は払うべき。

嫌すぎる。これだけは避けたい。

またひとつパンドラの箱が開いてしまったようだ。

「日々辞めたいとばかり…」国立病院機構東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

何処も一緒なんだと痛感。
しんどいって、、
毎日『４月までには辞めよう。』が
口癖になりつつある。

まあ良い待遇の別が場所があるなら余裕でそっち行くわな。特に美容クリニックは給料いいし。

ぶち切れたんだな、無能な上司がいるくさい

国立病院機構には、その昔いろいろとメンドクサイ付き合いだった。
アタマのおかしい事務方も多かった印象🥸

始業は8時30分なのに30分前に出勤して患者のデータを読み込まないと対応できないのに残業代が支払われいないとのこと...

ウチも都内有数の大学附属病院だけど前残業とか多忙なんて当たり前になってる。この異常な当たり前に一石を投じた記事ですね。

「日々辞めたいとばかり…」東京医療センター看護師16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

記事を信用すれば、時間外労働の賃金不払い、退職拒否の不当引き留めなど、完全に労働基準法違反なのだが・・・。
↓

コロナは２類から５類への動きも有りますが、医療現場や介護現場では、仕事が早々変わることは有りません。せめて手当位は

そらそうよ。
看護師の労働条件はどこもほぼアウトやからな😓

先ずは、
「働いてもらいたかったら、出すべきものを出せ！」
ってことだよ。
資料の読み込みも労働時間なんだね。
俺ももっと貰わなきゃ。

看護教育。最終学年での臨床実習が通常とは異なる体制（制限あり）だったこともあり、新人教育にも通常より手厚い対応が必要になっています。
中堅層が抜けて、新人が独り立ちまでの３ヶ月の安全・支援の負荷を考えて備えないと、です。

「大量退職の背景には、そもそも病院の勤務管理体制に問題があり、数々の労働基準法違反が存在しているという」

日本の医療を代表する病院が...,

“その後、1年は申し出てもすんなり辞められなかった” 弁護士が一人乗り込んで片っ端から面倒見たら儲かりそう。

「サービス残業」「サービス早出」「退職させない」…ここがどうかは分からんけど、実際そういう職場あるよね。
だから大人になったら必ず労働基準法を学ばねばならない。

次々続きそうだよねぇ

残業はリーダーに『〇時間とりたい』と事前に申請する仕組みで、通れば残業としてもらえますが、『仕事が遅いからでは?』などと言われてしまい、簡単にOKがでない。結果としてサービス残業も横行する

東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望

病院まわるの？
ストップさせる？

看護師の労働基準法違反なんて昔からだろ。
サ残や前残なんか当たり前だし、東京医療センターだけでは無い。
そして最初は未知のウイルスだったコロナも今は5類に下げる事になってるレベルだしバーンアウトもある。

大変だよこれは(ó﹏ò｡)タイヘン･･･

病院の広報が述べる組織外向けのメッセージはウソばかり。実態はそれとは全くかけ離れている。労基法違反があっても改善の見込みなどゼロ。

看護師は基本的にブラック体質なのに、間違ったボランティア精神持ってる人が職場環境が整ってない殺伐とした忙しさを仕事をやってる達成感と勘違いしたりしてて、そういう人が長く居続けて改善されなかったりして、免許もスキルも持ってる人が職場環境悪すぎて働けないんよ

此の見出しも盛り過ぎやろ？！
医療機関って労基法適用除外業種やなかったっけ？

過去に役所等が一斉に昼休みを執る様になり
世間が苦情で大騒ぎしたのを思い出すわwww

さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

「日々辞めたいとばかり…」
東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望
労働基準法違反の疑いも

大体お偉いさん達は二言目には「私たちの時はそうだった」って言うんだよね。

だからこの業界って労働環境良くならないし、離職者も減らないんだよ。

もっともっとニュースにしてほしい。
本当に3月退職ルールとか意味わからん。
この業界違反だらけだよ。

親方日の丸になるとこうなってしまうのか。

国立病院の総本山が勤務管理はいまだにハンコ😱

コロナで最前線に立たされていたのに💦こんなブラック病院さっさとやめた方がいい。

東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

年に一度しか退職するタイミングをもらえないって、それだけでもダメなのに…。

東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

第二の母がお世話になった病院。
コロナ蔓延、そして、こんな退職続きの前に旅立ったのは
よかったのか、はたまた。

崩壊待ったなしだな｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

正直、ビックリ❗
区内で一番の🏥とばかり思っていたけど…。
実際は分からないものだな。

ブラックやん
東京医療センター

前残業以外一緒😂
年一回アンケートまじでやめて欲しいし、申告制後残業もやめてほしい。
どこも一緒か…

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼さびざんフカヒ同調圧力はどの業界でも不滅○

看護師に限らずどんな職業もそう。団塊の世代が下の世代を奴隷のように使った名残り。そんな団塊の世代は終身雇用で守られてたクセにね。今も現役世代の払う税金で医療を受け生きてる団塊の世代。

ネトウヨさん。
日本の自慢である医療現場の危機です。
何とかしてくださいお願いします。

公立の病院なんて給料は低いしブラックだしITに程遠い環境だろうよ。医者も看護師もなんでそんな所で働いちゃったんだろ。

クソみたいな職場はどんどん辞めた方がいいよ。

これ、行政が何とかしないと駄目やろ。

この話霊視ください
霊聴で
「安倍が看護師になれって言ったから」
「資格無いけど、付けてあげるって言って、皆、看護師になった」
「だから、若い子がいっぱい入って来たのか」
続く

管轄官庁職員がが切迫早産になるとこだからまぁあるでしょうねとしか

嫁の職場がまさにこれだよな…

ハンコじゃなくて、更衣室でログ取ってたり、病院の駐車場のゲートでログ取ったりしないと、なんらかの恣意が入る

自分の職場はPC電源と、指紋センサーでログ取ってる…

ワイとこは30分前に顔が見えないと鬼電来るわ
もちろん無給

うちも一緒。

感染のリスクを負って昼夜頑張っている医療スタッフ
もっと手厚い待遇をしましょうよ
上層部で何もしない輩が汗を流さない日本のシステム
家族の犠牲や感染のリスク・・皆真剣に考えるべきだ

独立行政法人なんて
ブラックばっかり（－᷅＿－᷄）

らしいよ

リーダーに残業申請しなきゃいけないとか絶対嫌なんだけど

ネット配信者で元医療従事者の加藤純一
が言ってたけど医療現場はブラックすぎる。でもそのくらい全員が命を削ってまで働かないと命を救えないのも現実。難しいよね

ある意味これも医療崩壊！

医療従事者が続々退職してるなら
何を言い訳しようが現実退職して居るのだから 言い訳に成らない弁明をするのだろう 苦笑

給料安いうえに残業もつけられない。そもそもみんな奨学金免除される年数働いて辞めるような病院ですよ。

ボロ儲けしてるのは誰？