経済性、合理性、個人主義、職業選択の自由の当然の帰結ではないでしょうか。聖職はありません。一つの職業として魅力的なものにしないと優秀な人材が入ってこないと思う。心配です。

そりゃ、 で残業代がほとんど出ない 超絶ブラック環境なのに、誰がやるねん。

昔から公立の教師なんてどうしようもない連中だったのにさらに質が下がるのか。そりゃ富裕層以外も小中受に必死になるわな

仮に小学校教員の採用実績を誇る大学があったとして、そのカリキュラムや対策状況に立ち入ってみると…な感じが多い印象は、鎌田慧さんの『教育工場の子どもたち』（講談社文庫、1986年）を初めて読んだときと同じ。

全国から募れば良いかも。受験費用、引越し代、家賃とか補助して。
ただ、単純に金の問題では無いかも。

給与に4%上乗せするだけで教師を無制限に働かせることができる「給特法」を改めない限り、教育現場の過重労働はなくなりません。

教師が不足すれば、当然ながら教育レベル低下に拍車がかかります。

当然の結果でしょ

『
教育現場がこれでは、人材が育ってこないのも頷けますね。

そりゃ長時間労働や神戸の東須磨小学校の教員いじめ(犯罪)とかモンペの相手をしなきゃならないって知られてりゃわざわざ受けたいって人はいないよね。
それこそ教育に携わりたければ私立の方が労働環境も良くてレベルも高いし

Helicopter parents contribute to the decrease in would-be school teachers.――。

教師も保育士も環境的にブラックすぎんだよな・・・

＞大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた。

大分の教員採用試験といえばコネが話題になりましたが、あの頃は高倍率だったのが懐かしい（？）ですね

そりゃそうだろう。
職業としてのネガティブな要素がここ10年くらい更に多くなった印象だし。
大体自分みたいな奴が生徒だとしたら先生なんかやりたくないだろ、色々押し付けすぎ。

「教師のバトン」で炎上したけど、文科省は反省していないって事かな？🤔
教員免許更新制度廃止より、学校教育法改正して残業代払って、部活の顧問も外部委託しないと無理だって😅

公務員になるか地元大企業に勤めるかすれば安泰、だが狭き門な地域で教員が定員割れって。大分と言えば小学校バレーボールチーム指導者の暴力と地域ぐるみの隠蔽が問題になっているようなところだから、小学校の労働環境もお察し🥺

だからさー
本当の少子化対策ってここにお金をかけてちゃんと安心して学校で働けることなんじゃない？
先生って本当に大変な仕事だよ…。

教員は心の病が何千人も出てるし、メンタル強くないと勤められないからな。俺は無理！😷

若者が減ってるからちゃうん？大学生の数が減れば受験生も減るやろ。

なんでこうなるのか
長時間労働など、教員の働かせ方が魅力的ではないから

今後どうなるのか
教育の質の低下

参考までに現在の公立中学校の教育現場の状況は以下の通りです。

今は、学校が一番のブラックだからね。教員を増やしたければ給与などの待遇改善するしかないでしょう。

労働者いじめると中長期的に報復食らうよ。

NHKの給料ぐらいあれば割れないやろ
今時は先生やっててもなんかあったらすぐ叩かれるから学校の先生も面倒臭い事はなるべく避けたい、そうなると当たり障りなく仕事をする→学校の先生目指したい人居なくなる→当たり前やろ

少子化も問題だけど、子供達を教える先生が不足していることも問題

明らかに大変な仕事なのに、今はSNSで批判するかのように、言いたい放題のどうしようもないモンスターパレントいるしなぁ

学校には感謝しかない
大変な仕事

↓

大分県の深刻具合が紹介されています。。。 >>>

塾講師などを含めて、もっと広く門戸を広げ、一定の教育経験があれば受験資格を与えるといいと思う。可能であればそれ用の内容の試験にして。

少子化に伴い公立小中学校は廃校や統合が進んでおり、学生数も激減している中で、教員定員割れ？ 疑問に思う者は多いが？ 一部都市部過集中地域調査なのか？朝日は根拠を示せ！

ブラックというかモンペアがクソなだけ。教育委員会が弁護士を雇って対応させるべき。

倍率2倍でも質を確保できる？って思うのに、定員割れって心配やな

そりゃあの仕事の忙しさや人間関係のストレス考えたらなかなか厳しいと思う
他の公務員との兼ね合いもあって賃金増やすのも難しいし

つい最近、教員免許持っていても学校で働けないというニュース見たが、3Kな教師にはなりたくないだけなのか。体育から音楽までやらされて部活とクソガキと心障と身障の相手を公立校はするんだもんな。介護並みにやばくね？

ここまで仕事の大変さがクローズアップされていれば当然ではないかと。自分の想像する仕事内容と現実との乖離がありますからね。

(opinion)
→思想の自由と言いながら、道徳で権力に逆らわないように教えさせられたり、卒業式で起立して君が代を歌わされたら、採用試験を受ける気にもならんわ😒💢

単純に就職先としてこれほどブラックな職場もないでしょ現在はさぁ……。何かとハラスメント言われるし、何やってもクレーマーはいるし、休みはないしサビ残多め、教育委員会や市は非協力的とそりゃ割れるわ。

子供が少なくなり

当たり前

どんどん変えていかないと

日本終わる

定員割れなんて細かく見ればどこの自治体でも起きてるよ
採用試験の倍率は「受験者数÷合格者数」で公表してるから絶対に１倍を切ることはないけど、「応募者数÷採用予定者数」で出せば１倍を下回るところはかなり多いよ

👆
完全に予想できた深刻度MAXの事態。。

（政治と官僚の失態）

ブラックな職場環境とモンペのせいで、教師になろうと思う者が減少するのは当然だろうと。
とくに大分県は県教委幹部や小学校長ら8人が賄賂を授受し逮捕されて以降、教職は聖職ではなく軽蔑されている。

そりゃ激務薄給でストレスの塊な職業誰が好き好んで就くかって話よ

教育が崩壊していく…

大学在籍時、教員免許取得の説明会行きましたが
・追加的に４０単位程度必要
・就職活動最盛期に教育実習
という現実と
・週９回バイト
・ゼミ研究で週２徹夜
という現状で断念、昔を思い出します。

正職員もバンバン辞めるから、穴埋めに講師採用してるけど、講師もバンバン辞める…。学校からのお便りで初めて知る。

防衛増税云々検討する前に教育と子育てに重点投資しろって…
すでに取り返しのつかない状況なんだから…

公立の小学校の教員になるのにはたして大卒である必要性があるのか疑問。教員になるための研修と一定の試験（面接）があれば教員になれるように間口を広げてはどうだろうか…

こりゃ教員の質も…
昔は人気の職だったのにな…

公立小教員の採用試験、受験者続落

大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた。

22年度採用試験の受験者数より約2千人少ない

”聖職"と捉える人が少なくなったのか。
安定していると思われていた職も、教員免許がないとできない仕事以外の業務の多さが要因の一つかも。採用試験を受ける世代の人数の推移も知りたい。

公立小教員の採用試験、受験者続落「定員割れ」も

学校の先生の話聞くとめちゃくちゃ大変そうだったな。増やすのももちろん、働き盛りが辞めていかないような施策も打たないとダメそうでは？

とうとう学校の先生は、不人気職業になったのかな。

「うちはブラックです！わかってるけど直す気はありません！さて、そんなことより、うちの入り口を広くしましたので、是非、一緒に仕事しましょう！」

って言われて、入るやついるの？

生きる為に仕事をするわけで、労働環境が悪ければ受けら人が減るのは当たり前。

大学の教員養成課程からして、募集単位によってはすでに定員割れしていたり、教員養成課程なのに共通テストを課さない 型選抜入試が増えてきたりで、学力が不足していても選抜が効かないまま教員になれてしまう。

安月給のブラックなんかで働きたくないわな。政党助成金なんか廃止して教育の費用に回せよ。😑

ヤバイヤバイと言われているところに、自ら飛び込むってなかなか勇気がいることだし。
基本逃げろと教えていると思うのだけど。

あれだけ激務やったらな

そもそと、教育職員免許自体、労務環境が時代にそぐわないのでは❓戦後のまま仕組みは教職調整給つけてから変わらず教科内容と働く時間が増えて職業能力開発は二の次。

友人が教員なので、彼が心配。
ほんと過酷な現場なんだよな😭

で、どうするのよ。日本はお金の使うところの優先順位いつも間違えてるよ。

だってこんなブラックな仕事、誰もやろうとするわけ無いでしょ。
ブラックだと言われ、聞き及んでいるはずなのに、是正しようともしないし。

人員取る気無いでしょ笑

長期的な影響で国力が弱くなりそうな予感
まず予算をつけて教員の負担を減らすべき
学校に顧問弁護士をつけるなどして、悪質なクレームから教員を守るとか

驚く話ではない。教員の労働環境の過酷さを考えれば当然の結果。
斜陽の国、日本の典型的な現象。

そらちょっと叱ればモンペが押し寄せ
小突くきとさえできないがんじがらめ

何かあれば全部学校のせい

誰もやりたがらんだろ

20世紀末は「熱心に教員目指してる生徒が宝くじ当てるより難しい採用試験受けてる」と教育学部の先生の投書が に載ってたんだけどなぁ。
試験は夏休みの教室で開催で「忘れ物したら持って帰られるで」と言われたの、その時点でヤバかったか(違う)

教員に残業料を払うなり収入を上げるなりして待遇を良くしないと厳しいんじゃない？

そりゃそうよなあ😭😭😭

この春に公立小学校教員になるための採用試験の受験者数が、全国で前年から約２千人減ったことが朝日新聞の集計でわかりました。さらに、「異例の事態」も起きています。

でしょうね〜
そのうち、中高も割れるでしょう。

教員の長時間労働が問題となるなか、受験者数の減少傾向に歯止めがかからない（以上引用）

生徒は不登校が増え、教員は希望者が減る。この状況はかなり厳しい。
…

当方40代、先生になりたかった同級生たくさんいたけど、たった1人やわ。先生になったの。これみたらいつも悲しくなる。

5年前に予想した通り
何も驚くことはない
これも全て教育行政及び地方自治体、そして何より誤った労働観と教育観を持ったまま働き続けた、働かされ続けた現場の教員に責任がある
国の未来を損い続けてきたという自覚はあるか

長時間労働の割には不倫とかする時間はあるらしいですよ

思ったより早い。

色んな意見を拝見しましたが、
労働環境の体制を整える必要は急務だと思います。
民間の労働環境も世間一般で言うところのブラックな民間多いです。

特定の業界に限った話ではないと感じました。

就職氷河期に待遇改善や採用をサボっていたからよ。

改善が見られないことが一番の原因と思う
ブラックのイメージを払拭する改善が必要

🖍 朝日新聞デジタル

選んでもらえる仕事に変えていこう!!

そりゃあね、お上が公立軽視して私立優遇してるんだから···。
しかもﾌﾞﾗｯｸ職場だってばれてるし😑

給特法の見直し以外に議論の余地がない

何が異例なものか 文科省が定額やらせ放題してきた結果だし、そんなことを続けりゃこうなるってわかっていたことでしょ

教員の、過酷な労働環境と(社会的)待遇にもかかわらず、
「まだこんなに受験者がいるんだ」
「多くの自治体では定員充足してるんだ」
という方がニュースだと思うけどな。

ろくでもない人間も教壇に立てるようになるなら、公教育の崩壊💦
もう、手遅れか？

日本では、教員だけが無賃残業を強いられています。
裁判で訴えられても、校長は仕事を命じていない、教員は自主的な労働を求められている、などと言って、文科省や教育委員会は、無賃残業を改めません。
教員希望者が減るのは必然的です。

労働時間を守れば解決に向います。

この春に公立小学校教員になるための採用試験の受験者数が、全国で前年から約２千人減ったことが朝日新聞の集計でわかりました。さらに、「異例の事態」も起きています。

。自主性、創造性を奪う管理も、教員を苦しめている。

んー。

国も自治体も、金と労力をかけるべきはこういうところなんじゃないのか？子ども増やすために金配るじゃなくて、器を充実させないと、親は心配になるでしょ。

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おはようございます。
採用試験の受験者減少も危機的やけど、臨時的任用（講師）いないのが本当に深刻
聞くところによると新規登録者が一桁。地方はもっと深刻なんでしょうね
退職者に頼らざるを得ないよな
うちもお世話になってる😅

教員の長時間労働が問題となるなか、受験者数の減少傾向に歯止めがかからない状況が浮かび上がっています。
大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」も起きています。

今朝の朝日新聞も「教員のブラック労働のせいだ」の大合唱なのだが、例えば「定員割れ」の大分県の教員の採用数がここ数年で激増していることに一言も触れないのは報道としてさすがにおかしいだろう。

ついに「定員割れ」するところまで出てきた。変革は待ったなしだ。

「働き方改革」は掛け声だけ。いつまでもブラックな労務環境にハイリスクローリターン。やっと実態に学生が気がついてきただけ。

＞大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた

教員なんてリスクが高いことをやりたいって思うわけないだろ

日本の学校の現状がここまで厳しくなっているとは。。。
アフリカでは、教員不足が深刻な国が多いが、日本も何とかしなければならないギリギリの状況になりつつある😖💦

永岡桂子文科相は「令和５年春頃から調査研究会を立ち上げ、情報収集、論点整理」するらしい。😡💢

学校の問題。既にキャパオーバーで学校業務が溢れ出てる状態なのに日々業務が追加される。教員の慢性的過労状態は災害レベルと認識していい。未だ改善の兆しを感じない。

千葉県も教員不足は深刻化している。
新卒の先生が教員としての実力をつける時間も必要。
子どもたちにも影響は大きい。

長時間労働、給特法の問題、常勤・非常勤講師の不安定な任用問題、安い非常勤講師の賃金。大阪では維新による管理強化。やりがい搾取を放置して来た結果。

給与が安い。
仕事が多く、長い。
魅力が無い。
＜結論＞
人が集まらない⇒更に仕事が増える⇒辞める人増える
⇒もっと仕事が増える

これを悪循環と言います。

まあ，大手民間と比べて，労務管理が適当だからな。そりゃ休職者も増えるよね。 ：