まあ、そうなるよね。

学校で働いている教員以外の人が少なすぎる

島沢優子さん( 『4月1日に新任教師が辞表を…先生たちを疲弊させる「書類の山」の中身と背景』のタイトルで記事を書いたことがあります。昨年...

当然の結果
教育現場の待遇が悪すぎる
まさにやりがい搾取
教育現場は今までどれ程蔑ろにされてきたのかがよく分かる

末冨芳さん( 学校に専門職・サポートスタッフとお金を増やしませんか？教員不足は国も地方も義務教育に投資を怠ってきた結果起きています。
...

親は子供を作らない、小中高と学校ごと先生もいなくなる、
日本の未来は素晴らしい。

私は、給料据え置きで人を増やして欲しい、だな。
色んな面で生徒見なきゃいけないから、授業だけとか部活だけとか生活指導だけとかは私はいいと思わない。でも、会計とかさ、教科書の手配とかさ、奨学金の手配とかさ、教員免許なくても出来る仕事がたくさんあるやんて話

勉強できて頭がいい人は教員になることのデメリットを理解している一方で、なんとなく大学行ってなんとなく教員資格取った人が教師になる。

結果質の低い教育しか教えられない教師がわんさか誕生して、ますます教師になりたい子どもが減る。

「教員採用試験 受験者数続落」

教員の免許更新試験の際、「ベテラン」先生が既得権益振り回して免除になり、挙句く試験自体も無くなったと聞いて、この国は公教育なんかどうでもいいんやなぁと💦

公立小中学校なんか人間動物園で、優秀な富裕層子弟を国立私立で守れば良いや的な

そら子供だけならまだしも威張り散らした他の教師だの頭おかしいモンペだのの相手をサビ残しながらしたい人なんて相当な物好きでしょうに

まぁ冷静に考えて、公立小学校の教員とか凄まじい…その…労働環境だろうし…

受験生減れば質も合わせて落ちていき、そんな新人が入ると現場の教員も負担が増えて悪循環ですね。

給料上げるとかして採用条件良くしないと改善しないと思うけど、そんな事できないので

学校の先生もだし保育士もだし介護や養護福祉とか医療機関とかライフラインに関わる職業全般に言えるけど、いい加減やりがい搾取を撤廃しないとマジでなってくれる人が居いなくなるよ。

「定額働かせホーダイ」を止める、つまり「給特法」を廃止しない限り、この傾向に歯止めをかけるのは無理ですよ🤔

家庭・学校・社会、これらが連携し合って、尊敬し合って、未来ある子供たちを育てるべきと思う。

保育士さんもそうだけど、子どもの成長によりそう人たちを大事にする社会でなければ、少子化問題は解決しないだろうな。

教育は国の礎
養成校で講師してても、みんな優秀なんだよね
ネックは給与もそうだけど、労働環境。人を増やして業務量を減らさないと成り手が増えないんだよ…

難しい問題だ。働き方を整備して効率もよくすると学校の先生は思い描いていた先生からは遠のいてしまう。
中国の学習塾規制は思惑は別のところにありそうだけど、規制の帰結がどうなるかは結構リンクしてくる部分もあると思うので注目しておきたいとこだね。

公立学校の教員なんてブラックだし。そのうち誰もなり手がいなくなるんじゃないですか？

いよいよ本格的に教育崩壊！
岸田政権の皆様！
立て直しお願いします^^;

これ疑問なんだけど定員割れの場合って全員合格になるのか？

【本当にあった怖い話】

アンチが教員免許の取得目指して大学通ってる事を知った…。

そりゃ先生もいじめ助けてくれんし、いじめなくならんわな。

これ実話です。

労働環境は良くない、イジメ事案ご発生して対応を誤ると人殺しとしてネットで叩かれる。こんな職業ハイリスクローリターン過ぎてなり手がいないのは当然。

もう座学は通信教育にしちゃえばいいんだよ
週に何回か実習で通うだけなら、現状の教員数でも余るでしょ＞

奴隷になるのをやめたんだから素晴らしい
今まで子供のためと頑張ってきたのは凄いし偉いです
でもそうやって頑張ってたから待遇が良くならないわけだし

学校の先生の仕事を授業だけにして、生活指導や部活など子供の世話はそういう塾を民間が作るよう奨励したらどうかな。つまり今の公立学校と塾の役割をまるっと入れ替える。

「ブラックは絶対イヤだあ」の声が、叫びが聞こえませんか？

これはこれでいい傾向なんじゃないの。
制度に文句も言わずただ働きになるような環境下には人は集まらないという例。

やりがい搾取の業界って辛いよね。
夢があって働き始めて
優しい人や教えるのが上手な人
教員適性が高い人を先頭にどんどん辞めていく
相談できる人いないとほんとに病んじゃいそう😭😭

もう5教科に関しては東進ハイスクールのVOD方式を真似て教師の仕事を減らした方が良いのでは？

月100万で先公か月50万で炭鉱夫やってくれって言われたら迷わず炭鉱夫やるわ。

君子危うきに近寄らずの「危うい」職場になってるんだろうな。後輩は望んで北海道の超田舎で教職生活をスタートさせたけど。そういう使命感は過去のものなのかな。

まず、有名無実の教職免許を廃すること。
検定で広く門戸をひらく。
教員は大変っていうけど、大変なのは親のあしらいだけで、見方によっては結構な商売ですよ。

元ネタは、これなんだが、何故という問いが残る。

分かるよ分かる。
すげー叩かれるもん。

倍率落ち過ぎでよい先生を採用できない話は結構前から聞いてたけど、＋公務員削り×ヤサシイ社会×クレームいったもん勝ちが進む現状だと、先はなお暗い。／

少子化(少母化)と同じで、一世代前からの問題
ずっとのさばっている連中を追い出し、現実に即した形にしないとダメ

そりゃそうだ、教員なんて数多の職業のうちの一つというだけで他にいくらでもある。
職業として魅力がない、ただそれだけだろよ。

いろいろブラック言われているけど、要因が残業代出ないのに勤務時間長いだけでなく、いつまでも昭和の気質(厄介な上司とか強制飲み会異常に多いとか、校内での同僚間連絡でメールが使われてなく口連絡で時間かかるとか)にも踏み込んで欲しい

校長、先輩教師、教育委員会、しつけができず丸投げの親、方方からの負荷が強くなってんだよ。給料の割に。

日本の教育水準が上がらなくなったのには、間違いなく公立教育の改善のなさに大きな要因があると思うな
子供好き以外に働くメリットほぼないもの

定員割れうおおおおお！！ww
教員やっててメンタル壊れた身からすると「命削る仕事」でしかないからな〜
教員やってる人すごいと思う反面、アホやろと思ってしまう。

毎週2校の小学校へお手伝いに行っていますが、先生方の心身への負担は著しいです。最近では、子どものためにというのに加えて、先生方のために力になりたいと思っています。

問題なのは、受験者数減ではなく、
少子なのに定員が削減されず競争率が低下していくことだよね。

公立の教員の激務とか…自分達の仕事の範囲も使命も明確にせず、ダラダラと、バトンという愚痴の放出してる人たち…だもの

そりゃあブラックだもんよ。

これほかの業種の公務員に当てはめて考えてみたら異常だと思わないのかな？

東京の私立中10万円のニュースと合わせてみると本当に公教育棄ててるとしか思えないこの国

公務員の定数をやめて欲しい。
また、東京都が私立中に通う家庭に助成金を出すと発表したが、その財源を、公立の小学校から高校の教職員の人員と報酬に回してほしい。

教科書レベルの勉強を教えるなら塾や予備校の方が上なんだから塾や予備校に委託すれば良い。
その方が生徒にとってもプラスになる。
実際、教育委員会が塾に特別講習を依頼しているところもあるし、参加した生徒の評判もとても良い。
それが現実だよ。

日本はなぜ大切にしなくてはいけない部門を蔑ろにしてきてるのか…教育、介護、保育など資格がある仕事なのに、環境や待遇が酷くブラック。
そりゃ、なり手も減るよね…😔

えらいこっちゃーな話です。

仕組みを見直すよい機会。学習科目を教えるのは動画でいいし、サポートは大学生がするとか。部活とか体験は地域の力を借りるとか。

いやまぁ、残業なしで無制限に残業とかしたくないわぁ、、
ただでさえストレス多い仕事圧倒的に多いのに

これはやばい私が受けてた頃は倍率30倍の時代だった。ニュースで取り上げられてるほど現場は変わっていません。定員割れのせいかな？採用試験も面接のみにした教育委員会も残念だけど、
誰でも受かる教員に信用がなくなるのは残念です🥹
全うに頑張ってきた人が可哀想。

教員は外部委託になるだけだよ。どこの自治体が最初に始めるか様子見しているだけ。

教員辞めた身で言うのもなんだけど

国とか地域とかの根幹は「子育て」と「教育」だと思うんよ

このままだと教員を希望する人は増えなくて、教員の質を担保できなくなる

働き方もそうだけど、時代にあった形に大変革をしないと根幹から崩れ落ちてしまうよな

教員目指してますが、授業出でる教員の問題は長時間労働と仕事量の多さばかりです…だいぶ諦めかけてます

無理に不適切なリソースを確保するより、免許非保有の社会人を採用出来るように法制整備した方が良いと思う。

・給特法
・あきらかにキャパオーバーな業務量
・異常なまでの保護者お子様ファースト
・校長の質

問題がわかっているのに、見てみぬふりをする文科省

我が家は裕福ではないから公立小しか行けないのに、こんな地獄に子供を預けるの嫌だわ

給料安くて休みとれない上にサービス残業が罷り通ってるって周知されてなりたがる人が減った結果ですね。何かあったら保護者からクレームも来るだろうし、絶対なりたくない職業のひとつまで伸し上がってしまいました。。。

「ボロ雑巾扱い」
「いざ用済みとなればポイ捨て」
それでなくても大変なのに
民間企業から教員にはなれても、教員から他はガチで辛いのもある

従来通りの業務をしようとするのではなく、人が足りないなら足りないなりの工夫をすれば良いだけなのに。
学校の統廃合や大教室で一斉に授業するなどアイデアはいくらでも出るだろうが、前例踏襲主義が邪魔をして何も進まないのが行政や公務員というもの。

免許取ってまでやる仕事じゃないって事だな。。。公立はライブ配信とオンデマンド、対面は学習塾に移行とか。。。

個人の良心と情熱に甘え教育にお金をかけてこなかった国の怠慢の結果
国家百年の計が破綻した国に先はない
現場の叫びを聞く覚悟がなければ好転することはないだろう

先生不足なのに、来年も例年通り？激務の源でも絶対必要？

小教研公開研究授業
校内研の全員指導案作成と公開授業
市小学校連合体育大会
市小学校音楽会
市絵画展
県作成学力調査…

教委トップダウンの削除、簡素化で改善の余地有！
…都会では既に無い？

散々当事者である現場の教員たちが声を上げていたのに無視して罵倒した結果でしょ？全く「異例」とは思わない。当然の結果。これで質の高い教員確保とか言ってるんだから阿呆らしい。

#

私の就活戦略
法学部生に対し

社会科の教員免許、宅建、行政書士
3つ資格求める理由

教員は現在、公立でも
長時間労働が問題で
売り手市場※同族経営の私立は論外

働き方改革トレンドより
不人気のうちに先物買い

働かせるだけ働かせて、給料安いし報いる物が何もない。
挙げ句の果てに保護者からは叩かれ、扱いは人間のクズ。
心労も半端ない。
なろうと思わないのも無理はない。

「公立小の教員試験で定員割れ…公立小教員の採用試験で受験者続落」という報道がされていますが、こういう実態があるわけです…。

小学校の教員だけでなく「動物園の飼育員」もやらないといけないからだろｗ
救いようのない問題児と問題親を除去できるシステムが必要。私立にはそれがある。

自分の子をちゃんと躾られない親が、何かあれば学校のせいにする。先生は授業、生徒の世話、親からの電話…やる事腐るほどあるのに給料これ？ってなったら誰もやらんわ。

公立小 受験者続落
異例の「定員割れ」も
朝日調査
長時間労働だから
仕方なし

休職者も多いようだ

まさにブラックで
「定員割れ」は当然でしょう

教員だけに頼る学校運営に
問題がある

今はモンスタークレーマーが大勢いるし子供が暴れて教師が少しでも説教をすると体罰だなんて騒がれて子供や親のいいなりだからな
そりゃ人も集まらんわ

残念ながら当然。現場に無茶を押し付けるだけで高い給料を貰っている文部科学省や教育委員会の責任である。

こうなったら私塾で小学校卒業資格取れるようにして自由競争させればいい。

ついに定員割れ・・。保活みたいに、小活の時代来るか！？ 教員叩きの望み通り、教師志望者がどんどん消えて学校崩壊が目前。さて、どんな素敵な社会になるのかねー。

>大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた。

教師って大変だからなぁ

【でもしか先生】1950～60年代は「デモしかしない先生」を揶揄。70～80年代は「やりたい仕事がないから先生でも…先生しかなれない」と皮肉。90年代以降少子化が急速に進んだのに過労で心を病む教師も。どの時点で道を誤ったのか

公立小教員の採用試験、異例の「定員割れ」も

委託できる仕事は委託して、教員の仕事を減らしたり、休みがとれるようにしたり、いろいろ工夫したらいい。教員の心身を守る第三者の目も常にあるべきかと。

働き方改革も部活動の地域移行も大事だけど、時間がかかりすぎ。とにかく給料をあげれば、人材は集まる。仕事量に見合う給料体系を早急に。他人の子供のために身を粉にして働いても、老後の不安がある仕事ではダメ！

異次元の 教師の労働環境の悪さ、いつまで改善されないのだろう
子供は国の未来
先生は、良くも悪くも子供に多大な影響を与える
国はもっと投資を❗️

1980年代前半の減り幅もえぐいな
校内暴力全盛期で教師志望とか冗談じゃねえみたいな感じだったのだろうか

昔憧れた職業が定員割れ・・・。
良かったのか、悪かったのか。
今は違う形で先生って呼ばれるようになりました。笑

キチゲェ垢の高齢教員が消えれば少しは楽になるかもな。

わたしの周囲も何人か教育に情熱を持って会社員から小中学校の教員になりましたが、辞めてしまって企業に戻っていました。

ざまぁみろ！

学校の先生は重労働すぎる。熱意と愛で騙し騙し耐えてきた先生方にも限界がきていると思う。責任ばかり重くて鬱になる先生も多い。まずは報酬を正しく払うべきだよ。

公立学校の教員試験の受験者が少なく定員割れとのこと

教員の職場環境もそうだが
保護者のリテラシーも大切！
無理難題をおしつけないようにしないと！！

リスクが情熱を上回ってることがバレてしまったからな…

これが現実。大学生に教育界のブラックな現実を正しく伝えてくれた教授、保護者、SNS、マスコミの影響はかなりでかい。これでも残業代は絶対出さんし仕事は増え続けるからね。そりゃこうなるわ。

「給特法」を廃止してまともな勤務・給与体系にしない限り定員割れは続く。

劣悪な労働環境が表面化したのに加えて、ちょっと厳しく指導しただけで大問題になったり、モンスターペアレンツに当たってしまった時の地獄を考えたら、なろうと思う人が減るのは必然よね。

給与形態、労働時間、モンペなど、全てが労力に見合わなくなっているのは何十年も前からそう。私の時には7年間で大学の偏差値が10落ちた。SPIなどの学力判定でも、教員養成課程をとった他科に教育学部は勝てず、質は低下一途

子供が好きだと言う志望動機だけではやっていけないという結果だろうね😩

年間1兆円のサービス残業は当たり前、
そんな職場で誰が働きたいと思う？

勤務時間外でいじめや不登校の問題を解決させようとしているのは言語道断

キタ━(ﾟ∀ﾟ)━!
よろこび

仮に小学校教員の採用実績を誇る大学があったとして、そのカリキュラムや対策状況に立ち入ってみると、ピーピーピー（消音）なものが多い印象。鎌田慧さんの『教育工場の子どもたち』（講談社文庫、1986年）の教員養成の実態に関する一節を初めて読んだときとそう変わらない。

受験者数が減っているという見出しの方が興味を持つ人が多いだろうが，子供の人数がどれだけ減っていて，必要となる教員数はどれだけで，そして本年度必要な教員は何人なのかも出して欲しい。

勉強しかできないやつがとか言われてたけど、勉強すらできない奴が先生やってるからなw

少子化で労働人口が減るのはわかっていたのに、余った教員を無理やり雇用するために1学級の人数を減らしたり副担任を作ったりしたからこうなるのだ
40人学級制にして、副担任を廃止したらいいだけなのだ

公立小の教員試験 「定員割れ」

少子化の今、優秀な大卒者は金の卵。一般企業から引く手数多なのに、定額制働かせ放題、問題児童・モンペ対応付きの激務なんて選ぶまい。

自分たち氷河期世代は、とにかく採用数が少なすぎて諦めた人も多い。
当時受験しようと思っていた福岡市の小学校採用数は10名。令和5年度は294名。この差…。
続く→