ガチで言うが、小学校の教職員は何でもやり過ぎ。

中学の教員ですら仕事量が多いのにさ。
その上、小学生の親は特に非常識なモンペがいる。

小学校の教員は、精神的にキツイだろう。

岸田が教員の待遇改善の為に増税しそう…そして待遇は改善されない

教員は授業以外の事務処理や保護者対応、部活などが忙しすぎだ！と言われてるけど、授業"だけ"するなら通信制でいいんじゃないの？って思うんだけどね。。。＞

多忙化解消は当然として、市場原理に則って、待遇改善が即効性のある施策だと思う。それなしで何やっても、大して状況は変わらん。

現状でやりたい人いるんかな？明らかに過酷な環境で働きたいやつなんて少ないと思うよ

どんどん減ればいいんだよ。
こうなったのも国と文科省の責任。
崩壊しなきゃわからないんだよ。

「続落」ってウェブ辞典調べても相場関連のものしか見つからないのだけど、この記事で使うのに適切な言葉なのだろうか？受験者数減少、の方が直感的かと思うのだけど。自分も試験に落ちる人が続出したのかと思った

うーん、、定員割れか。まぁ、教員って大変そうやしな。

あまり語られないけれど、小学校に英語の授業を強引に導入し、英語の専門教員の配置とか予算措置をせず、学級担任に丸投げしたのも一因だと思います。
教えるのが上手でも、英語に自信が無ければ小学校教員を目指せません💦

公立高校の採用試験を受けたことがあるけど、倍率がめっちゃ高かったから「定員割れ」っていうことが驚き…

デモシカセンセー復活か。。まあ景気に左右されるからなんともいえんけど、サビ残当たり前の業界が減ってきた昨今珍しい業界だし、将来の需要も暗いし仕方ないよね

大分県で「定員割れ」

合格者数＜採用見込み数は12教委

働き方改革だけでなく、給与も上げて、教員の採用数を増やしてほしい。

岸田首相やその周辺の人たちに読んでほしい。いま何にお金を使うべきなのか。

公立小学校が危機だということは、国の未来が危ないということ。

「受験者続落」っておかしいんじゃないのかね。受験した人々が次々に不合格になったと読めるじゃん。「受験者数続落」じゃないのかなー。てか、「続落」って相場用語だよね。 ―

当たり前やろ。ただでさえ今まで授業を考える事すらキツかったのに、国が新たに「生徒が主体的に学べる授業」を求めてるけど、そんな授業ができる人なんて誰もいないよ。

この手の話題は、教員の給料が低く待遇が悪いからとする勢力がいるが、世の中で底辺と思われている職こそが改善が必要で、どこら辺が給料低くて待遇が悪いのかわからないよね

教員の確保をするなら、
①残業代をきちんと考える
②勤務時間を減らす
③教師の行動を公平に評価できる組織をつくる

だな。

昔はやたら「学校の先生になりたい」っていう大学生が多かったけど、今は事情違うみたいだね。公務員だし安定してそうで日本人好みの仕事だと思うけど…。

そりゃあ、あんなリスクだらけかつ、長時間拘束が当たり前の職に誰がつくかって話よな

これ思うんだけど、今年20歳の人は出生数110万ぐらいで50歳は200万程度と半分近く減ってるのに対して教員数はほぼ横ばいか微増だから傾向が続けば割れるに決まってるやんってなった。待遇云々は頭数が存在する前提だけど、教員数が減っても回るように変えた方が良いのでは？

給特法廃止するべきでは？

数年後には少子化超えて無子化するし、今のうちから教員数減らしておきたいみたいな事もあるんやろな。子供は上級財だから、既に子供がいる家庭に金を補填しても子供は増えへん

定員割れ･･･
これが現実。

教員の採用試験で定数割れが起きているが、教員不足で教育の質の低下に繋がる大問題です。
前にも書きましたが原因は待遇の悪さです。
給特法という悪法によって無制限に時間外労働させることが出来るのがそれです。
更に定数法により数も抑えられ労働環境は最悪なのです。

給与上げればいい話じゃないの？

少子化なのに保育士、教職員が不足って異常だろ。

ようつべとか見てると、中世日本は寺子屋などにより世界の中で社会レベルが高く、江戸末期まで武力に劣っていても内需経営が出来る実力があったとか。

( ´・_ゝ・)…

給料が安すぎるんじゃないの？

そりゃそーだ。
変な親はいるし。
何の修行かと思うもん😂

防衛費と、教育に公金注入すべき
貧困ビジネス、エセNPO、市民団体は
百害あって一理なし
男女共同なんとかの9兆円当てたら
少しは増えるだろ

給料は、 幼＞小＞中＞高 がいいよ！
保育と教員免許制度も合わせて ピラミッド制にして 上級ほど低年齢担当になれる。

奨学金の返済を免除すれば昔みたいに教員になる人増えるんじゃないの？
ただし教員の質はわからないけど

氷河期世代を冷遇しすぎたツケが来てるんやわな。＞

有料なので、見出ししか見られませんでしたが。子供に関わる人たちの待遇の悪さ、めちゃくちゃ大変だし。子供達のためにも改善して欲しい。

給特法改正が言われてるけど、老害特有の「俺らはこれで仕事をしてきたから改正反対」がありそうなのよ

おはおは🐭🍥

小中学生の自殺が年々増え続けてるんだって。
悲しい💦
誰のせいなの？

勉強を教えるスキル、生活を指導するスキル、保護者に対応するスキルなどなど。。。

それぞれの適性に応じて分業してしかるべきと思えることを、そもそもなんで、不効率に一人の人間にやらせてるんだろうか。。。

ぐもに🌤

それよか子供が減り続けてるのに、構造改革が全く進まない学校制度を変えないことや、不要な教育委員会など、時代に合わない組織を続けてることには触れないんだな。
その皺寄せだ。

🏫

少子化＋定年退職者増に加えて自分の時間がしっかり欲しいと思う若者の希望とは乖離した業務量だしね。
子どもだけじゃなく面倒な保護者の対応もとなると、希望者減るでしょう。

ざまぁwwwwとしか思えぬ。
自分の首もしまるんだけどさ😭

今の大学生の親は、労働環境が整備され始めた時代の民間企業に勤めています。
更に現場の先生たちは諦めムード。
親も先輩も反対するし、実習に行っても魅力が無ければそうなりますよ…
早期改革を進めましょう！！

そういえば、高齢前期と氷河期の人がいるわけで、補助教員にでもなってもらって、今度の何年か支えるのはできないのだろうか？

為政者、中央省庁に「やる気」がないのだからこうなるのも必然。今後、加速度的に「状況」は更に悪化するだろう。

・給与に見合わないブラック労働
・クレーマー
・問題児トラブル

全国の学校、特に地方辺境の地も含めて
教師には労働環境改善、弁護士・警察との相談連携が取れる環境を標準搭載しないと新規参入者は消えるよ

また質を高める為に生徒からの評価制度や免許更新制も必要だね

まずは給与UPと、残業手当だ。毎日1.５Hぐらいは残業手当を。

ずっと言ってるけど、部顧問要員採用（元プロや世界的なアマチュア含め、志願者を都度判断する形で採用）して国債すって人件費担保するだけでほぼほぼ解決するんよ。

「試験」の後に「続落」という言葉を使うと一定の勘違いを生む気がするのだ

教師とは、小学校・中学校・高校などで生徒たちに勉強や社会のルール、道徳を教え、成長へと導く職員。。ゆくゆくはAI技術を上手く活用して、もっと楽したらよい。朝日調査

国民の玉木代表も確か主張していたように教育国債を発行してでもやはり教員の待遇改善は進めないと。教育は未来の投資であり国の根幹。

教員免許なしでも教員になれる制度よりも無償オンライン教育を全国に施した方がいいと思います

「一昔前なら『そんな中途半端な気持ちの先生は要らない』と叱っていた」ぼやく教頭先生←←←こう言う発言できちゃう管理職が居る所でなんて普通は働きたく無いでしょ。

公立学校は給特法の適用をうけるか36協定締結済みが殆どなので私立学校に比べれば超勤は少ない筈で日教組の調査でも時間超過は全体の2割ほど。要するに働き甲斐の違ひだらうと思ふ。

今までの日本の政治が悪かったことの現れ。
教育もまともに提供できない日本に子どもの成長が望めるか？
ただカネを少しだけバラまけばいいと思っている岸田のアホ政治！

近未来はオンラインの授業が主体になるから１人で何百人の生徒に教えられるから少子化で子どもが減るのに教師増やし過ぎても仕方ないから別にいいんじゃね

結局は魅力的な職場かどうかで、魅力の要因の１つが給料と休暇なんだよな
公立教師は部活手当や家持ち帰りのみなし残業が増えなきゃ時給はコンビニ並みだし
*

今朝の朝刊の一面に載ってるねえ。
そりゃうちの子2人とも教員にはならんて言ってるしな〜

これで良いんだよ。
納得できる待遇になるまで応募しない方が良い。逆に言うと今応募している人は納得できてるんだろ

当たり前の話。善意に頼る時代は終わった。
残業代はしっかりとつけるべき。

教員希望者は、減っていくだろうね～

教員志望の友達も「教員の仕事は不自由すぎる。夢も希望もない」ってことで、一般企業に入社したし
…更に、働き方がブラックすぎるのよ

教員の質が下がれば、その影響で教育水準も下がるだろうなぁ😣

労働時間や賃金だけの問題じゃない。今の学校現場は閉塞感に包まれている。息苦しい。教師が厳重に管理される。誰がそんなところで働きたいと思うか。

子供の未来にかかわれる素晴らしい仕事だと思うんですけどね...
やはり「労働条件」か...

働く時間の割に給料が低いというのもあるけど、一番は環境じゃないかな。ちょっとしたことでも揚げ足とられてメディアに取り上げられ、ネットに拡散される時代だし

給与の問題がよく話題になるけど、お金良くても割に合わない仕事が多い職業だと思うんだよなー
教員の専門学校みたいなのってあるのかなートラブル事例から対処方を習得するカリキュラムみたいなのあれば

教育者への負担が増えすぎているのが一因というか主因だと思う。都市部はさておき、地方においては給与の絶対額は悪くないと思うが、労働時間がとても長く超過勤務分の報酬が限定的にしか支払われない状況はよくない。

【魅力なき職場】若者が最も嫌うのが、世間（保護者）からの風当たり。漏れ聞こえるのは、管理職からの締め付けや教員同士の足の引っ張り合い、聞き分けのない子供。しかも、拘束時間が長く、リモート勤務もない。
⇒

そりゃあ、あれだけ学校叩けば、成り手もないよ。ネトウヨ。

志があっても伝えられる過酷な教員の現状を知れば、教員を目指すのに二の足を踏むに決まっている。

本気で制度改革しないと。

『誰でもなれる先生』が自分の子の先生になると思うと嫌だな🙄
(通える範囲ならそりゃ私立行かせるわ)

関東圏ももうすぐ定員割れするでしょ

「定員割れ」がトレンド入り
10年前志願時（鹿児島小学校）は「12倍」で、割と狭き門だったのに？
答えはシンプルだよね。
魅力があれば人は増える。魅力がなければ人は減る。
小手先の採用変更等も対処療法としては必要だが、根本は学校の体質を見直すことでしか改善はない。

夢実現出来なかった職業が
定員割れ😭
子どもにだけ勉強を教える
・・・だけじゃないからね💦
わかる気もする。。。

これ、本来校外育成とかで機能してた地域(町内会とか)が人間関係希薄になりすぎて機能してないってのもあるんだよな…

ここ数年問題になってるけど、対策したとか改善したって話はあったかしらん？上がそういう姿勢じゃ、人は離れて当然でしょ。何でもそう。

氷河期世代にはざまーみろという感想でしかない。

公立小のレベル低下はもう避けられないと思うけど、私立中に入れたから安泰かといわれるとそれも不透明だし運次第としか言えぬ。
あとは子供本人が頑張るしかない。

一部の大企業が賃金上げていく現状の中で、民間企業の待遇が今後も上がれば、博士課程に進む人の減少も相まって研究者や高等教育の教員もそのうち、なりたい人が少なくなり、質の低下がさらに進む？

公立小教員の採用試験、受験者続落

先生も学校から離れていってる。

子どもたちも学校から離れていくのは当然。

残業代を一切払わないというブラック企業びっくりの労働条件なのに、人が集まると思っている方が異常。

ブラックな会社は調べなきゃ分からないけど公立教師がブラックなのはもう共通認識だから待遇きちんと変えないとどうしようもない
子供を教育する人材なんだから厚待遇でいい人集めないと皆私立選ぶよ

練馬区でも は深刻、病休など代替教員が足りずに副校長や校長が担任を持つケースも。いまだに法律によって残業代も払われず、有給も取得しづらい状況。子どものためにも、教員の待遇改善、少人数学級の推進などにもっと予算をかけることが不可欠です。

どんな仕事でも足りなきゃハケンを使ってきた社会なんだから
大量に仕入れたお雇い外国人を投入すりゃ解決するんだろ？

潮の満干や月の満ち欠けの仕組み知らない教員とかいたんだよね。誰でも「先生」になれる時代だわ。氷河期世代とか騒いでるアホども教員にすりゃいいのに(なれないw)

★
じじ川柳

客側(生徒)には授業料無料&給付金、従業員側(教師)には残業だの休日出勤…そりゃ誰も求人に応募しなくなるのは当然。サービスを提供する人がいなくなる危機より目先の金を欲しがるからこうなる

公立小教員の採用試験、異例の「定員割れ」も 朝日調査

教育は国の礎。

義務教育の小学校ともなれば尚更
そうだ。

教員の頭数や人材が集まらんなら
給与増や待遇改善すれば、すぐに
解決するのでは？

座して待ってるだけだは何も状況
は変わらないんだから、やるべき
事をやるべき。

ここだろ、政府が力いれないといけないの。幼保もそう。私立大学にお布施してるよりこっち。

私立中学助成金10万をやめて、国公立の教員に給与を増やしてあげたらいいのに。

先生になりたくても敬遠する学生がいると聞いた
先生になっても現場で潰される若者がいると聞いた
教育現場から変えていかないと
この国の教育は衰退するばかり...

給料面やサビ残やその他諸々問題あるってのにそれらを見て見ぬふりして放っておいたくせして、いざ教員なろうって人が少なくなってから｢定員割れがー｣とか騒ぎだすのだいぶ草なんだよな

関係者も逃亡はじめてる

３年連続定員割れした都道府県の公立学校はすべて潰せばいいのではないでしょうか？大阪府の公立高校のように。
義務教育で潰せないというのなら自治体が努力して人員を確保すればいいでしょう？

どこもかしこもブラックしかねぇじゃねぇか。
やっぱりボリュームのある世代とそのジュニア世代はクソだな。
すべては奴らが食い潰し、若者の未来までも食っている。

激務な割に待遇悪いからでしょう？ そしたら優秀で適性ある人でも他の業種に流れるかそもそも受けないかとなるわけで。起きるべくして起きてますよ、この事態は。

もうこんなの笑うしかない。
鍵を握るのは文科省でも教育委員会でもなく、間違いなく校長会。

このブラック職種の代表格を志望する情弱若者が
まだこんなにいることに驚く

職場の子の彼女さんが教員げなばってん
中卒で今の仕事3年目の自分より給料のひっかっちいよった
どんだけやり甲斐搾取かっち話し
ブラック過ぎんやか

平日休みが取りにくい先生って大変
毎日授業の準備もある

親が学校や教員に多くを求める のこの時代。進んで教員やりたがる奴が減るのもやむなしだわな。

公立小の 試験 「 」も

定員割れはきつい。当然教師の質が下がり、小学校学級崩壊。働き方改革を国がちゃんとしないから。

だから、せめて給与など処遇を改善しないと集まらない。
教職は、児童生徒、その保護者、地域住民など厳しい社会の批判にさらされる最前線の激務だから。

娘が小学校の教職資格を持っていますが、職場実習で小学校の教職員になるのを止めました。
１番の問題は、モンスターペアレントでした。

公共教育の維持ができなくなりますね。
働く教師の待遇・業務内容改善が必要と思います。