公立小学校教員の受験者が前年度より約２千人減ったことがわかりました。
「労働環境の改善がなければ根本的な解決は難しい」との声も上がっています。

定員割れだと全員合格なのか？
受ければ受かるもっとも容易い公務員への道として認識されてしまいそう
教育にお金をかけない政治のツケが回ってきている

子供に教えるだけでなく保護者…いや、頭の悪いおばはん連中の相手も必要、サビ残当たり前、本当に教えたいなら高校や大学の教員やった方がいいと思う

子供に￥10万／年支給すれば、両親2人×40票になるけど、教師年収+￥100万しても1票にしかならんからな。
しかも組合は役に立たない野党支持と来てる。

無賃労働のせいで教員が得るはずだった所得が減り、消費が減り、生産が減り、経済が萎んでいく…

サビ残は百害あって一利なし

ましてや財政負担が無い政府がこれを放置とか言語道断

全入状態が生じているようです。教育の質の担保が危惧されます。

"22年度採用試験の受験者数より約2千人少なく、教員の長時間労働が問題となるなか、受験者数の減少傾向に歯止めがかからない状況が浮かんだ。大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた。"

この校長のような加害教師は、平成初期の教職員採用が難関だった頃の採用であることに注意が必要。

今でさえ教育界は無法地帯なので、今後はもう、目も当てられない。

夕方５時に必ず帰る。スマホは小中禁止。イジメは各家庭間で解決。以上、これで定員割れはなしだ。

うちらの頃は本当に採用が殆ど無くて倍率1000倍みたいな噂を聞いてるくらい人気だったのにいつの間にこんな事に…
氷河期世代、ほんと割喰ってんなあ…

就職氷河期世代からしたら、自分達の頃の何十倍もの採用倍率はなんだったんだかなあ・・・というため息が出てきますね。教員免許を頑張って取っても意味がなかった時期が長過ぎた。

大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた

この際動画配信自宅オンライン学習
でよくない？コンテンツ充実させて、授業の品質管理もできるし、学校がクレーム窓口にならないし、ハコモノ行政なくなるし、体罰いじめ問題もなくなるよ🤔

採用試験で不合格になっているのかと思ったら、受験者「数」続落ね。ロクに日本語が使えない朝日新聞。

少子化対策ってこういう部分も絶対絡んでくると思ってる。
いじめ、不登校、そういう問題もここ。
ついに現場に限界が来てると思う。
教育改革必要な時期でしょう！

受験者続落 当落？ 脱落？ かと思ったらまさかの「続落」。
「数が抜けてるんじゃないの」という指摘があるが、「『相場が』下がり続けている」という証券用語なので、「数」を付けてもおかしいよ。
知ったばかりの用語を使いたかったんだろうね、この記者。

自分の感情で事実を捻じ曲げて報道をする朝日新聞は日本語も正しく使えないようだ。

受験者続落ではなく、受験者数減少では。

教育の現場を直視して改善してこなかった政府・文科省・教育委員会の責任ですよ。今時残業代払わない、メンタルヘルスもケアしない。そんな学校で仕事をしたくなるわけが無い。報道すりだけじゃなくて解決策も提案出来ないんだろうか？

あらら
残業代に予算つけてや

我々超氷河期世代では考えられないことが現実に…。
知り合いは資格取れても10年くらい非正規で頑張ってなんとか滑り込んだのに。

やりがいと情熱もってやれる先生がこれからの時代いるのかどうか
ちょっとこづいても暴力だのいわれ
スマホの普及で頭でっかちになった子供の罵詈雑言受けながら言い返しもできない
そんな状況でまともにできんわな

、『教師はハードワーク。覚悟しておけ』と言われたものだが。労働条件が悪ければ就職の選択肢から外れるのは当然。これも『子ども』に関わる問題。国はどうするのかね。

安い給料、キツイ仕事、サービス残業さらに休日出勤させられてただ働き

ブラックな職場に人が集まるわけない
やりがい搾取の当然の結果

国が予算つけて
給料大幅に上げれば
すぐ解決するよ

教員の質を上げる仕事の価値が高まりそうだ

あのー
定員割れしてない仕事って何？
教師だから問題になってる感じ？

#

【 日程が違えば重複して他の都道府県・政令指定都市を受験することが可能なので実際にはかなりの受験者数の落ち込みがある。年に複数回採用試験を実施するところもある。職業として魅力的かどうか。

学校を半分にすれば解決

現実を知ったら、志望者が増える訳がない。学生が減ってパイの取り合いなのに、劣悪な労働環境（及びサラリー）に自ら飛び込む事はしないよ。

若者の一意見だけど、給料と安定はむしろ魅力に思うが、担任という制度の下、モンスターペアレンツやイジメ問題に実質1人で責任持たないといけないのムリすぎる。

10年以上勤めた公立小教員を退職して(過労で体壊した)、いくつか民間企業を転々としましたが、確実に教員が1番体力的にも精神的にも辛いと思いました。
業務量と責任の重さが1人の人間が抱えるレベルではないです

以前から気になっていたんだが、少人数学級とか「子供への投資」って名目でやっちゃうと、生徒一人当たりへの業務量が増えて、先生は楽にならんのじゃないかと。

どこの新聞社かと思ったら朝日かよ。ちゃんと推敲しているのか？続落ってなんだよ。証券用語だろうが。よしんば使ったとしてもこれだと受験したけど不合格だった人が増えているって意味になるんじゃないの？

公立小教員の採用試験、受験者続落 朝日調査

これ私立小の教員募集は特に問題なく適切な選考が出来るレベルが維持されているという事なんだろうか。まあ容易に理解できる状況であるが。

非常勤講師１年→図書館臨時職員半年、臨時的任用１年半→正採用になって23年目で休職中の高校教員。長くなった正採用でも辛かった…
（スレッドに続く）

小学校教員になりたい夢は今もある
なれるなら土日祝日残業勤務構わない
モンスターペアレンツも相手をするよ

けど学校に通うには通学できるほどのお金が無い…はぁ…

「受験者続落」？？？ 変な日本語ですね。

人口減で縮小均衡にならない？

そら責任と仕事量にともなわない給料なら減るやろ

子どもをもつ親の意見を察するに、教員の待遇を改善することには賛成だが、給与を上げる原資として学費を倍増させたら大反対するのだろう。親の価値観を変えない限り問題は解決しない。

「学校を合併すればいい」と言う人はいるけれど高校はまだしも小中だと子供らはどれだけ移動しないといけないのか。スクールバスなど無理。中学校の場合は部活動。ド素人でも運動部や吹奏楽部の顧問にさせられる。土日がつぶれるのに若者はこの仕事を選ぶだろうか。

実は中高社会科の教員免許を持っていて、未だに教職に未練があるんだが、専門学校と大学を除いて実際の教壇に立ったことがないから、履歴書送っても採用してくんないんだよね。もはや、教採を受けるしかないんだが、経歴がワイルド過ぎるし間違いなく孤立する。どうすベえ。

国籍条項廃止し募集人員を増加すれば良い、と言う流れになるとますます下記が加速。

書道の時間に日本語にはない記号を毛筆で書かせて何になる？
歪曲された歴史を吹き込まれる、意味不明な渾名、などが横行するのは有り得ない。

よく考えて欲しい。

定員割れ？って大学入試かと思ったら
公立の教師採用かぁ。
俺が新卒時代なんて教師になりたくてもなれないやつ多かった
ま、それを教員免許取得も辞めたんだけどね。
時代が変われば、こんなもんですか。

私も幼小免許は持ってるけど、余程のことがない限りは、使うことはないかな…10年経ってて更新問題もあるしな…

今の教員って無賃残業して悪質クレーマーに文句も言えず、顧客である生徒の奴隷を続ける日本有数のブラック職だと思ってるけど、人減るの当たり前じゃないの？
自分たちがいじめてる大人見てなりたいとも思わんでしょ

正しくは受験者数続落だが、当たり前だろうに。私なんて去年行った教育実習先の最終日に「教育実習生なんて受け入れたくないし当たったら"あ～あ"って思う中やったんだよ」って言われたわ。

30年前、就職難で
教員試験倍率高く教員試験に落ちた私

結婚前、専門学職と教員臨時を経験
職場環境、本人力量によりますが

子育て母は
不登校対応、部活対応まで無理
教科のコマなら働けそう。
担任と教科別採用もあり！

福岡県も定員割れしてくれないかな〜
(全国で1番目に倍率が低い県）

教育学部のいいところは、男女のバランスがいい（夢のキャンパスライフ）、卒論と単位取得に苦労しない、教員志願者が減り比較的入学しやすい。

国立大学教育学部卒業者の意見でした。

公立小教員の採用試験、受験者続落

受験者数が減っているのは少子化だからでしょ。

学校系は、資格が必要な業務とそうでない業務に別けて、教員には「資格が必要な業務」に集中してもらって、部活顧問とか「資格が要らない業務」は一般採用にすれば良いんじゃね？

■公立小教員の採用試験「定員割れ」も

採用する側(教育委員会や知事・政令市長)が「この労働環境と待遇で自分は働きたいと思っているんだろうか？」という疑問はある。
自分が働きたくないと思う条件で応募があるのかという風には考えないと改善は期待出来ない。

残業150時間チャレンジ＆手取り20万円チャレンジのこの仕事のやりがいは、数年に一度の受け持ちの学年の卒業式で、花束と手紙をもらい、涙を流し、こんな素敵な仕事はない、とやりがいを感じるそう...
数年に一度のペースで

公立小教員の採用試験、受験者続落

以前会社の方が「労働基準法なんて守ってたら会社が立ち行かない」って言ってたな。守らないから破綻し始めとるのよ…

はい、ご主人様

私は、尊敬できる先生に巡り会えました。
尊い職業と思います。

頑張って。

教員に対してもそうだが多くの職場で仕事量と責任を給料以上に求めるのを止めるようにならないと偏った人材不足は無くならない

新卒で教員にならなかった人の未来は明るい。

新卒で教員になった人は、教育現場で働くだけではなんのスキルも得られず、かと言って資格取得に充てる時間もなく、やめるにやめられないと嘆く人が続出している。

公立小教員の採用試験、受験者続落

だろうね？だって今は教師が生徒に先生になるのは大変だから辞めた方が良いって言ってる時代なんだから。

受験者数続落では？
つーか、こんな現状で子供産んだら教育面でも不安だらけでまた少子化拍車かかりそう
行政も頼りなさすぎて色々ヤバいなこの国

そのうち、保育士、介護士にもコレきちゃう気がするのは気のせいかしら。

自治体ごとの倍率を見てみると、記事から受けるイメージとは少し違うかも。
小学校は人気ないけど、高校は大人気とか。地域に偏りがあるとか。

3年次4年次に教育実習という名の無給のインターンで午前様まで授業案を練り、教員という仕事に絶望する人が増える。

公立小教員の採用試験、受験者続落

そりゃそうなるでしょとしか言えないような待遇だから当然。

受験者減少というより、単純に若年人口が減っているだけなのでは。
無論、重労働で人気薄である事に、異論はない。

用語の使い方が変なのはさておき、待遇面での不遇を自己責任で押し付けたツケが一気に返ってきたな。記事中の大分はコネ採用の前科もあるし、ちょっと気が晴れたかも

パワハラ親が跋扈したなれの果てだな。
国民も先生に文句は言うけど自分はなりたく無いってか。自分勝手が増え過ぎ笑

いまの小学生とか教師に「それってあなたの感想ですよね」とかいうんだろ？ 小教員とか、よほどの子ども好きじゃないと務まらないよ。

義母が定年まで教員を務め上げたけど、やはり授業以外の雑務が多すぎて苦痛だったと。外注できるところは外注すれば良いのにな。主婦たちが手が空いてる時間帯だよ、授業中って。多分そこそこ出来るけど、勤める時間がないって主婦いっぱい居るよ。そこに仕事回して欲しい。

やはり。。
人生半分くらいすぎてようやく臨時でもいいから教師の道もいいかもしれないと思い始めた。
てか…卒業後すぐに教員は現状合ってないような気がする（つづく）

「公立小教員の採用試験、受験者(数)続落 異例の「定員割れ」も」 朝日調査

教育現場を改善しない限り、教師の質は上がらず、日本の未来は暗いと思う。
教育改革を成し遂げるために、僕は教師を辞めて起業家になった。

やらなくては、急がなくては！

必然と教育学部にも入学しやすくなり、国立大学も目指せます。教育学部を卒業すると大卒資格が取れます。教育学部に入学して、大卒資格を取って民間企業に行くと高卒より給料が高くなります。

公立小教員の採用試験、受験者続落

当たり前。学校教育法等片っ端から「大臣省令」で改悪「職員会議」が命令会議に変質。 に誰が入る？

＞文部科学省が昨秋公表した22年度採用試験の受験者数より約2千人少なく、↓続

働き方改革と言った政府が特に何もしないからそうなるよね。うちも先生足りてないからそのうち小中高全部の授業しなきゃいけなくなるのかなwしんどいんですけど。。。

給料に見合わない長時間の残業、ピントがズレてる保護者からのクレームなど、ブラックと言ってもいいくらいの環境。
学校は卒業証書を貰うためだけ、学力は塾でが当たり前。これが↓本当なら採用試験は名前さえ書けば受かるかもね。今後の教員の質が透けて見える。

いまの環境を考えたら「異例」じゃないと思うけど

いつかなる未来だったのが現実に…

1クラス10〜15人くらいがちょうどいいよね

「大分県では、受験者数の減少により異例の「定員割れ」が起きた」
大分県なんて縁故による不正採用までしていたのに、今や定員割れか。

それはそうと、「受験者続落」という見出しはおかしいね。「受験者数続落」だろう。

みんなバレちゃってるからねぇ〜。
教員＝ブラックって。

私の時は教員過多になるって話だったのに、いつの間にかこうなっちゃったのな。

これねー_(:3」∠)_クソ環境の教職に行こうっていう人そりゃ居ねぇよねだし、部活とかアウトソーシング出来りゃまだ違うのにね
あとこの見出しが教育の劣化を物語ってるw←

無賃残業は過労死レベルなのに、文科省はそれを認めない。当たり前です。給料上げろ、勤務時間を正せ。このまま公教育が潰れないとどうせ変えないんでしょ。このまま一回滅亡させましょ。

「何が定時だ残業代だ。そんなものを無視して発展したのが我が国だ。働く者の見本を見せるのが教師の役割だ」と思っている政治家や財界人がいそう。

昔は無茶苦茶やってたし長期休みも出勤扱いで休みやったからな。今は保護者が教師より高学歴になって無茶苦茶できんし、事務仕事も沢山あるからな。

先生という敬意を持つ存在から、教職員という労働者への変化、
敬意じゃメシが食えないという経済重視社会
などが、少子化しても教員足らない状態になった原因のひとつだと思う。

待遇の改善だのという事で解決できる問題じゃないよねこれ

同じ記事でまたつぶやく。

政府が税金をしかるべき場所に投入していないことの証拠。異次元の少子化対策？異次元なのはアタマの中だろ

非常に良いニュースだと思う

・社会人経由で復帰しやすく
・雑務は用務員や有期の事務補助に任せる
教員が授業とその準備以外に割く時間を減らそう

誰か言ってたな～
.
倒産する事の無い
日本一のブラック企業って…

公立小教員の採用試験、
受験者続落
異例の「定員割れ」も
朝日調査

当たり前だろ
残業代出ない、1年目から深夜残業、授業と丸付けと行事と研究授業の準備に追われ、虐めとモンペに注意を張って、おまけに自腹で地獄の修学旅行の引率

「子は国の宝」の教育より、防衛費倍増に血まなこの国‼️😢😭

文部科学省が昨秋公表した22年度採用試験受験者数より約2千人少なく教員の長時間労働が問題となるなか受験者数減少傾向に歯止めがかからない状況が浮かんだ。

公立小教員採用試験受験者続落異例の「定員割れ」も

ロリコン、ショタコンのみなさんが嬉々として教師になってくれるよ！これから子供を育てる人はご愁傷様！！

民間もそうだけど、業務量に対しての待遇・金銭面が良くないと言うことで転職して、同業種で待遇・金銭面が良くなっても、文句を言う人は文句を言い続ける傾向にあるんじゃないのかね？
給特法だけが問題じゃないのよね、たぶん。

これ、親が好き勝手に学校にクレーム言い続けてきた代償
熱意のある者から失望して去っていく異常な現場
教育分野に限らずクレームは言えば言うほど質が下がる

#

当然でしょ
奉仕とかボランティアは安定した生活のもとに成り立つもの。

これから教員目指す人は、働きながら制度が変わるのを待つより、制度改革の後に従事しましょ。

こんな話聞くたびに、しつこいほど勧められたけど教員にならなくてよかったとつくづく思う。教職課程すらとってないし。

小学校の先生やってる後輩が「小学校の教員はいまは名前書けば受かります」って言ってて、もし自分に子どもがいたら私立に行かせたいなぁと思いました。まる。

公立小教員の採用試験の定員割れが問題になっているが、全ての校種で希望者が減っています。
教育は未来への先行投資です。
給特法という悪法による無制限の時間外労働、定数法による数の不足。
待遇改善が図られなければ教育の質の低下は止まりません。

最近言われてる労働環境も減少の要因の一つやろうけど、そもそも社会に出ていく年代が減っていってるのが大きい理由なのでは

学校の先生になるか塾の教師になるか選べって言われたらどう考えても塾のほう選ぶわ
子供の教育に関しても、学校は社会性を学ぶところで勉強に関してはアテにしてない

ボランティアじゃないし、生活のために働いてるんでね。
待遇の悪いものには行かない。別に当たり前のこと。