この会社は経営陣のリストラが必要。会社のビジョンが全くない、見えない。特徴がない。

以前、関連会社に勤めていてその時も大規模早期退職を募集したら仕事が出来るキーマンが続々と早期退職を希望して、職場の機能が維持できなくなっていたな～と記事を読んで思い出した。

割増ナンボや！

45歳定年

定年長くして70年働けとか言うくせに、早期退職募集する企業が増える。で年金支給は後ろ倒し、減額って、マジで老人に死ねと言ってるようなモンじゃないの？

■共同通信

パナソニックがまたリストラやってるよ。懲りないねぇ。

> 来年4月の持ち株会社制移行を見据え、
> 来月1日に予定する大規模な組織改革の一環。

1000人規模が退職するんですよね。
次の仕事そんなにあるんですかね？
他の企業も早期退職してるわけだし。

1人4000万払っても400億だしな。何千億も赤字出すより要らん人切った方がましやな。実際は優秀な人も紛れて出て行くんだけど。

勝ち組1000人超

いいなあ。ウチの会社の老害どもも消してほしい

この会社ずっと人減らしてない？

今月末で、また1000人のバブリーパーソンが渋々転職市場に出てくるのか。すごいことになりそうだな。

相応のコストを負担するのだろうから、45歳定年と言い出すよりも潔い。