＞自らが経営する米電気自動車大手「テスラ」では、工場内の会議室に寝袋を持ち込んで寝ている

Twitter日本社員の場合
→赤坂の焼肉屋で買った小袋を会議室に持ち込んで飲んでいる

ひゃー！っと思ったけど猛烈に働いてるTwitter社の皆さんのおかげでTwitterを使えてるんだよなー。猛烈に働くとかオレには無理だー。

老害の私は昭和の頃に激務をこなす「モーレツ社員」がいた事を覚えているのですが、マスク氏の言う激務とは質が違うのだろうなと想像しています。

ブラックだなぁ。日本の経営者が安易に影響されて真似に行かないといいのだが。

嫌だねー

こっわ！！！
そんなメールきたらチビって転職しちゃうね…

激務が嫌なら退職を

ってパワハラにならんのかねぇ。

ちょっと調べてみたけどアメリカの労働基準法って超過勤務手当のみが定められていて金を払えば無限に働かせることができるんだな。36協定みたいの無いし。CSRとか進んでるのかと思ったけどそうでもなかった。札束で叩いて走らせる感じ。

御社も当社もいつこうなるか。だから目の前の仕事は大切に。

｢これがアメリカ企業やジャップ企業のオワコン体質云々｣言っている欧米出羽守がワラワラ。これが日本企業での話なら｢ワタミが蟹工船がこれがブラック体質のジャップ企業云々｣と御高説垂れていたやろな
⇒

Twitter壊れそうやな。

なんかすごいな…
そこまで激務な仕事するなら辞めて自分で起業した方がいいかも？とか思われたりするかも

パワハラやめろ。全員退職して欲しいのかもね。

経営者の権力が強いなアメリカは。
法律とか無いのかな

イーロンは悪

アメリカ人（欧州も）って働かないイメージあったけど違うのかな？

ブラック企業じゃん

『長時間』『激務』がどの程度の物なのか？
日本人が思うそれとかなり隔たりありそう。

イーロン・マスクは人類史上最も面白い人間だけど、一緒に働きたくはないw
というか、一緒に働く素質が俺には無い。

報酬が見合ったものなら、ね。

ワークライフバランス？なにそれ美味しいの？

へんな男。金あるなら引っこんでろ。

わかりやすくて良いと思う。
時代を変えようと思うと、一般的な仕事だと思ったらダメだよね。

ついてくる社員がいるかはわからないが、とことん上に行くことを追求してるんだろうな。

踏み絵には違いないけど、「仕事」でメシを食うなら付いてくるハードルだわな
それくらいの覚悟がなくてどうすんじゃ

自分が昔激務だった思い出話はいいとして、それ部下に押し付けようとする姿勢、この人ひょっとして無能なリーダーかな？

ブラックマスク
辞めたくなければ、猛烈に働くかの質問にYes一択しかない。

昭和以前の日本人な価値観
生まれ変わりか

ベンチャー精神でございますな。

🐺もしホントなら立派なパワハラなんじゃ🤔🤔🤔⇒

おぉ。。。。

なんだコイツ！
みんな辞めちゃえばいいよ。
こんなとこで働かなくていいよ。

救世主かカルロスゴーンか。
時代に逆行する指示出したもんだ。ほとんどの社員は萎えちゃうんじゃ？

ツイッター社にお勤めなら多くの方は転職先に困らないのでは？と思う一方、長時間労働の強制を雇用の条件にするのってアメリカの法律的にはどうなんだろう…

3 ヶ月払われるだけマシ。日本の解雇はもっと簡単。

和民創業者とかもそうだと思うけど、創業者やそうでなくても有能な上に無茶苦茶働けて、それゆえにのし上がって成功を勝ち取った経営者が、社員にも同じことを求めるのは、経営者としては能力が低いということだという評価には、なかなかならんな。＞「激務が嫌なら退職を」

昭和のパワハラリーマンより酷い

あら、なんて公なパワハラ、ブラック企業まっしぐらね。

そらヨガやってたり酒飲んだり週4時間とかが発覚したらこうなるわな

イーロン・マスク氏、いいね。支持します。
ツイッター社員は嫌なら辞めればいい。
ツイッター社員として働きたいなら従え。

前経営者は、会社を売る前に労働者の労働契約を維持するよう話を付けなかったのだろう。この様な経営者側が極端な条件を出して、一方的な解雇を迫るやり方には、徹底的に抗議の声を上げるべき。

ガチのリストラクチャリング(笑)

あんまり報道しすぎると、「世界のTwitterがこうなんだから」って言う経営者めっちゃ増えて労働環境もっと悪化しそう。

よくいるワンマンベンチャーオヤジだな

退職もポチっとな！
日本と違ってアメリカではこんなこと出来ちゃうんだなぁ。。

>

個人的に思いには賛同。それだけ危機的と捉えているのでしょう。
日本じゃ同じことやるのはきつい（と思ってしまう）

働き方改革とかしてたら競争に負けるよね💦

両極端すぎるやろw

みんな辞めちゃったら、どうするんだろう？
👇
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本音しか言えない善人w

「激務が嫌なら退職を」 社員にメールで通告

これが本当なら、まるで社員を奴隷のように扱うと言う時代に逆行する狂いっぷりのような気がする😳。

逆行した考えやな。今の時代で。→

Twitterの終わりの始まりかもしれない

トップがこんなんだとね

以下、記事をご紹介

同じブラックっぽい言葉でも、 の残念な社長が言うのと、 がこの状況で言うのとでは、説得力が段違い。

さすがにブラック。。

イエス？or退職かあ

きちんと取材していただきたいのは、労働時間だけではなく報酬についても、併せて報道しなければ不公平だろう。端的に言えば「労働力総和 ＝ 社員数」なので、ここをケチるブラック企業とは違うのだ。
↓

めちゃくちゃやな。従業員は人間だぞ。

ワタミの社長も孫正義氏もマスク氏も、自分が天才だからできることを他人にも要求しちゃうのよね。

"マスク氏は自身も猛烈な働き方をすることで知られている。"

そりゃ経営者はどんだけ働いても一切の搾取なくすべてわがものとできるわけですから。

パワハラスタンスでついてくる社員が居るってことは相当金払いが良いんだろうな

これで優秀な人材が全員いなくなったら笑うなぁ

大量解雇と長時間労働の強制はセット。メールで簡単に同意も取れるのか。おそろしい。労働者は力を合わせて拒否して欲しい。

金払いのいいワタミっぽさがある

実際赤字続きならこれくらいの変化は必要だろうな…ついてこれるかどうかは別にして

下手したら強制労働強要。
承諾した云々じゃない、これは独裁者と同じ思考。
恨みを買って命を狙われなきゃいいけど。
ツイッター自体にメリットが無くなれば私はアカウントを消すだけ。

どんどん日本は置いてかれちゃうなぁ

かつてギターメーカーのGUILDがFenderに買収された時のように、みんな辞めてTwitterをも抜けのからにして、6兆円の価値もない会社にしてしまえばいい。こいつは会社をダメにする。

ツイッターが、パワハラ・ワンマン経営になってしまった。⤵️

猛烈に働くつっても何するんだろ

これも"働き方改革"かな。他企業もマスクを真似るんだよね┐('～`;)┌ ﾔﾚﾔﾚ

根性が違うわな。

マスク氏が社員に「長時間、猛烈に働く」ことを求めるメールを送った。

「新しいツイッターの一員になりたいなら（略）イエスをクリックしてほしい」

「明日午後5時までにそうしなかった社員は3カ月分の解雇手当が支払われる」

日付けは11月16日。タイトルは「分かれ道」。

「ハードワークできない者は去れ」
Twitter社の社内改革がドラスティック👀‼️

いいですね。

イーロン・マスク氏が「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送りました。

メールに添付したリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆しています。