“long hours at high intensity” or leave
8時間以上ちゃんと仕事しろって事を「激務」と訳すのかね。読まれる記事を意識しすぎて、新聞記者である事を忘れちゃいかんよ。

もう、買収を決めてからタスクフォースを作り、やることを決めていて、それをどんどん実行しているかんじだね。
たぶん、こういうメールも行き当たりばったりじゃなく、しっかり練ってきてそう。

ブラック企業かな🤔

＜話題の記事＞

マスク氏は16日、「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送りました。メールに添付のリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆しています。

素晴らしい。

：激務が嫌なら というか、退勤後にバイトするくらいなら残業の方が効率いいはずではあるよな。只働きしろいうわけじゃないんだから、それはそれでひとつの方針では。

マスク新社長、日本の漫画が好きすぎて、漫画のキャラクターみたいなことを言い出し始めましたね

いいぞ、イーロン。正義は勝つ！

パワハラマスク

嫌なら手当をあげるから辞めてね、って事。
いい人じゃん。

パワハラと取るか否かってことだろうが、経営者としては正直な人なのかもね。或いはクビにした連中があまりに酷すぎたかw

この人は自分と労働者を対等な人間と見ていない事が伝わって来る。

マスク氏「激務が嫌なら退職を」

ざッとTwitterの財務諸表見ると、人件費がやたら高い。マスク氏の言い方は激しいけど、立て直すならここに手をつけない手はないだろう。

でも3年なら我慢するけど、激務がずっと続くなら、俺でも辞めるやろうな。

マスクの労働に対する価値観はSNS言ってることとは真逆だからなぁ。
病気・怪我・出産など、何かしらイベントが発生したらバッサリ切られるもんなぁ。

プロスポーツチームをイメージしているように見えます

ここまでやらないとダメなくらいTwitter社は腐っていたの？

ブラックだな…。売却せずに、昔のままでよかったのでは。この社長の元では働きたくない。

かなりのtwitterユーザが同情すらしてない。
そういう運営をしてきたんだよ。

赤字で潰れそうな会社だからね。イーロン・マスクは叩かれてるけど、当たり前のことやってるんだけどね。

最近の風潮は、退職はメールやチャットで報告する感じやけども、逆に解雇通知もメールでする辺り、時代なのかなと。嫌なら辞めて、働きたい人だけが残る。これが本来あるべき姿なのかな。

日本のブラック企業と異なり報酬は払うから、エネルギッシュな人はやる気が出るだろうね。プライベートのために働く自分は無理だ--

スタートアップでもターンアラウンドでもいいけど、とにかくスピードより大事なものなんてないからな。

おかしな事は言っていないと思う。
まだこちらはマシな方だけど恣意的な報道が目立つ。
倒産寸前の企業であれば危機感を社員に伝えるのは当然だと思う。

Twitterの企業文化の変革スピードには驚かされることばかり。賛否は置いておいて、ここまでストレートに代表の思いを伝えれば、同じ方向を向いた社員が集まって士気も上がるのでしょうか。広報の立場からは、なかなかのハードルの高さです。。

どう転ぶのかなー？
Twitterが社会インフラに近い存在になってしまっていたとはいえ維持できなければ本当に終わる可能性もゼロではないって事か

その考え方に賛同します。

東海道開発だ

他人より高い給料もらってるんなら、仕方ないわな。
twitterJPから追放されたやつは、選別の対象にすらならないカス。

”メールの差出人名はマスク氏で、日付は11月16日。タイトルは「分かれ道」だった”
"メールに添付したリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆している"

…社員を総入れ替えしたいんだろうなー

うへえ

社員半分も切ったからそりゃ激務にもなるよねぇ

嫌だよ。トンズラするわ。

24時間働けますか！
体育会系モーレツ社員こそ正義
過労死上等で資本家に尽くすのだ！

頭がｸﾙｸﾙなのかしら？w

急にブラッ…体育会系だな
日本だとこういう会社はいずれ潰れる傾向にある気がするけど、どうなるかね

こりゃ、いよいよかな…( ˘ω˘ )

イーロンさん、ツイッター買収して企業価値を高めることをしているかというと、必ずしもそうでない場合もありそう。「長時間、猛烈に働け」ってのもw 今度は元を含む従業員からの大量の訴訟が発生したりしないのかな。

『激務なら仕事辞めろ』って😱😱😱

完全にパワハラ。
言うこと聞く必要全くなし。

社長がそうだからと、寝袋持ち込んでまで仕事する必要ないだろう。

英語で何と書いてたのかなと思ったら、"working long hours at high intensity" だそうな。

日本に妙なシンパシーを示す理由が分かった気がした
これはもうアメリカのワタミだな

イエスをクリックしないと解雇とは。クビに怯えながら仕事をしなければいけないのかー。

まぁ赤ちゃんなり介護中とか以外は出社した方が良いし、激務っても今までが激甘の部署も有ったのだろうから、

見た感じ普通やん。。とは思った。

理不尽にも見えるけど経営者が変わるってのはこういう一面もあるのよねぇ “全社員の半数の約3700人を解雇したうえで在宅勤務を認めない方針も示しており、急激な環境変化で社内の混乱が続きそうだ。”

スタートアップらしくて良い。こういうのがダメな人は最初からスタートアップに関わらない方が良い。

日本の低賃金に思い悩む皆さん。
憧れの高賃金の世界はここにあります。
なお、激務は当然で同時に「成果」も求められる事は言うまでもありません。これが好きな人はどうぞ米国で働いてください。

激務って言葉に反応しちゃうけど、のらりくらりと適当に仕事してた奴らに、まともな普通の仕事させたらそれは激務になっちゃうよね。遊んでた奴らが急に仕事したらツラく感じるのは普通でしょ。

twitter社の地下ではかわいそうな小鳥たちが泣きながら以下略。こうして人件費を大幅に抑えることで、twitterは無料で安心なサービスをみなさんに提供できるのです。

あせって「ノー」をクリックした人の気持ち

日本のブラック企業基準で考えてる人多すぎ問題(´･ω･｀)

今回の「長時間ハードコア労働」
→10時間労働（残業代有り）
※ノルマ等の提示は不明だけど、おそらく有り

日本ならノーマルモード

この男は…ほんとはらたつわ〜ｗ

これは仕方無いね
だって赤字で破綻しかけてる、銀行から見たら瀕死の企業なんでしょ
むしろ、来るべき時が来ただけと思うのが正常な話

本当にメテオフォール開発だなあ。アジャイル開発の考え方をぬるま湯と考えてる人が経営権を持つとこうなるのか

こういう会社も選択肢としてあってもいいと思うな。
短期で成長したい人とかもいるだろうし、相応の報酬はある前提で。

マスク氏はTwitter社に27兆払ったわけじゃなくて、既存のTwitterユーザーと文化を買うのに27兆払ったということでしょうね。事業譲渡してもらえるのが一番よかったのではないか

うちの会社の場合は
『働くのが嫌なら退職を』のレベルだから終わってるわ笑

THIS IS USA。こういう雇用を可能にしている国。同じことができない日本は同じように経済成長することもできない。／

良いか悪いかは別にして、世界のトップクラスの会社がこーいう意識でやって中で権利権利やってたら、日本の企業が負けるのは誰でもわかるね。

結構、つぶやきコメント見てると使えない社員をバッサリ解雇していいよって指示コメント多い
言ってる人たち自分が解雇させられる側にならないと思ってるのかねー
少なくともこの辺のやり方は強引すぎて使えないかどうかの判定なんか出来てなくて後々困りそうだけどな

嫌です。

この顛末は将来ビジネススクールの教材になるでしょうね。

自分の経験上この手法は組織を壊すと思うのですが、イーロンがやると結論が変わるのか気になるポイントです。

俺なら辞めるね。

昭和時代の日本企業の社員か

イーロン・マスクって、昭和の猛烈社員が転生した人なのか？



イーロン・マスク氏が、「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送った

自分が激務しているからって、従業員にも同じように激務を求める資本家は最悪ですね。会社が成長すれば資本家はフローもストックも増えますが、従業員はフローのみ。激務のリターンがあまりに違い過ぎます。

。『「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送った。メールに添付したリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆している。』

どんどんユルユルになって左に傾いていく世界に対して思いっきり逆に振って真ん中に戻そうとしてくれるのすこ

東京支店長にアポイント取ろうとしたら、秘書に朝5時なら空いてると言われたこと何度もあるからこんなの驚くことじゃないわ。
外資(金融)は普通。

無能な働き者が本気でツイッターを潰しに かかってる。

社員を半数以下にしても経営出来るなら、今まで何だったんだろうね。”無駄な社員”が多かったということなのかな？
トレンドワードも操作されなくなり正常な機械的出現になってるみたいで、結果OKかなｗ

素晴らしいと思う。
てか当たり前か。笑

実は超ブラック社長やん

今まで激務も無しに高給もらってたんかな？高給なら激務でも仕方ないよね。薄給なら辞めりゃいいし

こういうの好き💦
長期間がどれだけ続くのかはあるけど。

単なるブラック企業やん。

激務でもちゃんと給料出るならまだいいよね。激務だけど金だけは出さん。みたいなところが多いから。

新自由主義最後の徒花か

よくもまあついていくわなあ・・・

日本人「激務なんてかわいそう……」←週40時間どころか定時に帰れる日はほぼ無し、権限も曖昧なまま職務外の雑用までやらされる、社外で通用するスキルは身に付かず異動・転勤も会社の言うがまま

おれ、退職するわ！

巨大化した企業がもう一度ベンチャーに戻れるのか壮大な実験！Think different な人ではあるなー。→

赤字から脱却するには改革が必要なのは解るけど彼の下では働きたくないな

⬜️

分かる。今まで何やってたんだろね…改善しなきゃいけないとこいっぱいあったのに、放ったらかしで、マスクが改革するまで、本当何やってたの？

イーロン・マスク氏が16日、「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送った。メールに添付したリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆している

そんなに嫌なら出ていけ、というネトウヨしぐさだね。

やっぱこいつワタミキじゃん

工場に寝袋もちこんで働かせたら
完全なブラックですやん

昔なら、ワイも椅子で寝たことありますが今はもう無い

経営者と社員という関係を上下関係だとしてしまうことから資本主義の崩壊が始まるんだけどな…。
ダメな日本人経営者みたいな思考だわ。

パワハラじゃね？

社員全員、やめればいいと思う。人件費コスト0だよ。嬉しい？

辞めるなら3ヶ月の解雇手当も出すって →

日本企業でも、電通とかリクルートとかそんな感じでしょ。昔の日本がついてた頃のソフトバンクとかも。

それなりに報酬支払ってくれるなら全然いいけどな。
けどTwitterの事はわからんからテスラで雇ってくれ🤔

あ、駄目だコイツ。
「一生懸命」とか「頑張れ」とか「努力が足りない」とか、日本風の、生産性が激減する根性論を持ち出し始めちゃった。

いろいろな「働き方」があり、それを選択する「自由」についても理解した上で、「労働組合」というシステムの重要性についても考えてしまうニュース。

“「長時間、猛烈に働く」”というのは、もしかしたらTwitter社内の『業務の目標設定と報酬（インセンティブ）』のバランスがメチャクチャだったのでは？

これは優秀な人から抜けていくんだろうなあ。

イデオロギー戦争で、国としては独裁できないアメリカはスピード感で負け始めてる気がするから、国の代わりに企業で独裁して対抗する例は見てみたい

激務やだー🙂ヤダヤダー退職するー🙂🙂

Top story: , see more

有能な社員が他企業に行きそう…