ブラック労働なんだろなあ＞

今どき財務省だって内閣府だって当たり前のようにやってるのに、厚労省だけ中途採用が記事になるの納得いかん（笑）
厚労省がヤバいのは事実だけど、ほかがヤバくない訳じゃないのよ。

自分達が今何をしてるか考えろ。
国民の命を売りやがって。
子供を殺してるだろ。
ふざけるなよ。

従来型の仕事減らす事わ無駄なルールの簡略化とかIT使った自動化でかなりできる
しかしその分生身の人間の心あってこそできる仕事見つけて強化せんと 的に見て退化するしやっとる当人たちも意欲失せるやろ

どうせ今の官僚に染まるだけ。やるのであれば過去の厚労省問題を知っている人員を全て解雇してからじゃないと意味が無い。
厚労省福祉施設売却問題を我々は忘れていない。
当時の次官その他に対する遡及すらされてないだろ。

国会が変わるなら行ってもいい
変わるならね

なぜ若手の官僚が辞めたのでしょう？変なモノを国民に勧めさせられるからでは？(°Д°)

報酬とやり甲斐のどちらかが欠如しているのじゃないですか?まさか，労働政策の総本山の役所で両方が欠如しているってことはないですよね ＞

そこの君、厚労省に就職して大麻合法化を実現してみないか？

烏賀陽さんが、以前「一月万冊」にて
「官僚はみんな財務省に入りたがる。厚生労働省に行かされるのは成績がべべたこの者ばかり」
と言っていた意味がようやく分かりました

なんとも絶望的なニュースです。
ここまでとは…。

ブラックやん

税金から給料もらってる公僕なのに、改ざんや隠ぺいばかりやらされたら、良心のある人ならメンタルにきちゃいそうだよね🥺

ついにブラック過ぎて人が足りないようになったの笑えなさすぎる

>募集に踏み切る背景には、若手や中堅職員の離職がある

ブラック企業みたいになってきたね？
税金泥棒は駄目ですよ？

国家公務員は労基法の対象外だから、人が足りないからと言って過重労働を強いているんじゃないでしょうね？労基署の元締めなのだから隗より始めよだよ。

国会議員相手はヤダよねぇ～

自らブラックと言ってる求人で草

議員向けの国会対応業務を無くすだけでも、随分人員不足は解消されるのでは?

ひとで不足

薩長徳川三菱三井住友戦争屋政権が作った官僚組織は全てご破算にする！コイツらの口にする国民とは薩長徳川三菱三井住友戦争屋吸血鬼集団に連なるもの達だけ！ましてや戦前国民弾圧内務省血筋厚労省！

○ 応募がないといいね

強制労働省とも不夜城とも揶揄されてる省がついに、、、

国会議員の尻拭いはもうこりごり。

離職が相次ぐ。
逃げるんか？？。

非人道的な仕事には就きたくないものよね。

岸田政権は、なぜ行政改革を行わないのか⁉️
官僚が怖いのか⁉️

「 が「キャリア官僚」募集 若手らの離職で

正常な判断してますね♪

募集の背景を知って
応募する覚悟が必要ですね

特定野党の嫌がらせを法的手段でやめさせない限り 無理やないかな

同期の「キャリア官僚」を天下りさせずに、または一度天下りした元キャリア官僚を再登用させるのは？

組織に入るにも昇進するにも厳しい競争から勝ち取ったポジションが、キャリア採用というパスでポンと途中から入って来れることを受け入れないといけないのか。。

内閣人事局が責任持ってフォローすれば良いのでは？

まず、辞めないように環境を整えるべき。対処の順番が逆だから負のループに陥るわけで。

「キャリア官僚」と呼ばれる 職相当の課長補佐級。30～40代が中心の役職で、省が独自に中途採用するのは初めてだという
…企業でいえば次長クラスじゃなかった？終わってるね

もはや仕事が回らないくらいに厚労省では人手不足に。私は17年前に、外務省において必ずこうなることを強く感じ、脱藩を決意した。やはり、こうなった。我が国の落日をいかに防ぐか。自問し、行動せねば。

「生活が回らない」ような働かせかたするからだ。
募集しても無駄だ。

質の低下も止まらない‼😢

なんと……《最近は40歳ぐらいまでの中堅も辞めていて、大変痛い。やらなければならない、いろんな仕事を犠牲にしている》

将来的には、所管のハローワーク（公共職業安定所）でキャリア官僚を募集する時代が来るかもしれませんね

そゆなブラック職場に行きたい人がいるのか？！
---

課長補佐級の募集か。思い切って応募して官僚になってみる？尚、「強制労働省」の異名を持つ激務の省の模様

>

官僚組織を根本から見直し、本当の意味でのプロ集団に変えなければ、官僚離れは解消されない。周辺から変えていくのが現実的だと考える。

あの仕事量ではやってられないでしょう。それも一部のできる人に、過大な負担がかかる構造なのですから。普段仕事をしていない（ふりだけしている）人に回すことから始めては（失苦笑）。
↓

“募集するのは幹部候補の「キャリア官僚」と呼ばれる 職相当の課長補佐級。30～40代が中心の役職で、省が独自に中途採用するのは初めてだという。”

魅力のない省庁なのだろう、と想像してしまう
公務員に残業なしの法制下
給料は良くないのに
今回のコロナ禍、ワクチン等々
散々歪んだ世界を観て
上司の上には馬鹿な財務省が踏ん反り返る
優秀と言われて来た者たちなら、とても耐えられぬ筈
まず
年功序列を外せ！

利権、裏金、天下り…

官邸による人事権への介入や、時代の移り変わりのせいもあるんだろうけど、

これまでの官僚がいかに「おいしい仕事」だったか、推して知るべし…。

民間企業並みの給与は出せないだろうな。

若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が独自にキャリア相当職員の中途採用に乗り出すと発表した。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定する。

応募条件を満たすような人材は民間でもっといい待遇が得られると思う。

そんなブラックな所に好き好んで行く人なんてサイコパス以外いねえだろ…
中間層がいなきゃ下の層も崩れるし省庁自体崩れるしで滅びるだろ

ひとこなさそうすぎる
幹部のコメントが被害者っぽくてウケる、、

リゲインでも飲んで２４時間 頑張れや🤣

まあ、やってらんないわな(⁠˘⁠･⁠_⁠･⁠˘⁠)

99%死ぬとわかってる戦場にあえて飛び込む馬鹿は流石にいないのでは。自殺願望あっても、もっと楽な死に方選ぶよ。

ここにも、ポーズだけの無能な政治家・官僚に振り回されるしわ寄せが来ている‼️

穴の空いたバケツ状態。働き方をドラスティックに変えない限り、募集して人を入れても、その先で別の人がどんどん辞めていく。

役所の仕事、法律書いたり国会回ししたり、特殊なんはめっちゃ理解するけどやっぱり生え抜き思考がやっぱり強いんだなあ

「元々、長時間勤務が指摘される中で、コロナ禍も重なり、若手だけでなく「最近は40歳ぐらいまでの中堅も辞めていて、大変痛い。やらなければならない、いろんな仕事を犠牲にしている」

何も分かってない

離職者が出ている原因を改善しないと苦しいだろうな…。

"厚労省は民間の経験者だけでなく、中央省庁を辞めて民間企業などに出た元キャリア官僚からの応募も「即戦力」として期待する。"