受かるレベルの方って、収入はもちろん待遇だってキャリアより恵まれているんじゃないかな

集まらないだろうなぁ。／

要するに利権や嘘などの為に、犠牲になるのは御免だと若い子は思っているからでしょうね🤔

役所に入る人の中には優秀な人が多いはず。でも役所仕事というくだらない仕事に縛られてその能力が発揮できないか、徐々に毒されて能力が狭まっていく。
早く辞めて正解だと思う。

無知無能無駄な"行政事務会社法人"の省庁なんか最初から無用の長物ですから税金の無駄ドブに捨てている。
なので消滅して下さって結構です。既存あっても国民の命や健康を守れてないんだから、無くていいでしょ😘

所詮は上司を守る為に犠牲になるような仕事。
誰がそんな仕事出来るかよ🤣
赤木さんが身を呈して教えてくれただろ。
佐川の逮捕はまだか⁉️

役に立たない財務省解体して人回せばいいよ

キャリア官僚なれる程の人材って、普通に民間に就職した方がお金は良いよね。国の働かせ方見てもブラックと古い体質で「是非国のために働きたい」と思える人いないんじゃないかな〜。

若い世代の省庁離れが進んでいる。

古いんだよ。体質が。

強制労働省が募集かー。
あれ？ハロワも所管じゃない？すぐ見つかると良いねぇ

官僚、仕事は増えてるのに人員は増やさない（環境が悪いので増やしてもいなくなる）のでその隙間に広告代理店があちこちから入り込んでくるんだろうな

そもそも『省独自採用の 職』はキャリア官僚の範疇に入るのかどうか（困惑

仕事内容の見直しをすべき必要のない業務を切り捨てればよい

医者がすぐいなくなる離島の病院を思い出した。中央省庁が同じノリで限界集落みたいな真似をしていると思うと、中々厳しいものがある。

「若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が独自に 職（キャリア）職員の中途採用に乗り出す。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定」

＜ ＞
・隠蔽、捏造を繰り返す
・命を蔑ろにする
・若い人が辞めていく

11/11
若手らの離職で
「仕事が回らない」

応募してみようかな。一応中堅年齢だし。
公務員の凄い残業話をまぁまぁ知人から聞くけど、
ほぼ全て前職までのおいらの話を言うと沈黙するから。

事務系の公務員は主任以外は全員民間経験７年以上必要にすればそもそもの残業減るんじゃない？

大事に育てた子が東大いって厚労省志望すれば親なら止めます。当たり前。

良心の呵責に耐えきれないのでしょう。

『最近は40歳ぐらいまでの中堅も辞めていて、大変痛い。やらなければならない、いろんな仕事を犠牲にしている』

どうですか？
キャリア官僚の中途採用(>_<)www
キャリア官僚は一人で100人引き
と言われますからね、、
わずか5人でも500人採用www😆
民間企業で言えば、、
ホールディングス！
企画管理部門ですね

ここ数年離職が顕著に⁉️
ここ数年あった政策と離職の因果関係…❓🧐

「君らの健康と尊厳は守るが不正と怠慢は許さない」という政治家が与野党ともに存在しないせいだよ。

離職されるのは甘え。待遇が良くないからだろ。そんなことも判らずに厚労省で勤めている時点で終わってるわ。

コロナ禍で離職者が増えた厚労省
国民を緩やかに殺す仕事は精神と魂を悪に染めないと続かないのだ
正常な精神ではやってられない仕事なんだろうな

人の心が残ってる人は辞めたくなって当たり前

厚労省ってビックリするほど馬鹿ばかりだから、こういう場当たり的なことしか出来ないんだろうな。
賢い人ほど若手中堅と呼ばれるうちにやめて、残ってる管理職級なんてアホばかり。身を壊して働く時点で頭が悪いとしかいいようがないもん。

省庁とか自治体の求人って、完璧超人スペックを超激安で募集するよね。募集する側はもっと低スペ高給なのに何考えて出してんだろ。

万年人手不足の介護職など他の仕事でも一緒ですが、募集しても辞めてしまっては意味がないので、辞めないようにする施策も同時にやらないと来年また同じ募集をする羽目になるよね…。

ブラック企業😰

なる人いるのかなぁ。

募集する前に社内体制や働き方など見直さないと変わらんと思うよ。

『厚労省が「キャリア官僚」募集 若手らの離職で』

旧統一教会関係者（工作員）を高額で入れようとしてませんか？

30-40才とかいうまぁまぁ転職ラストチャンスに近いタイミングで 成果を出せるか分からない特殊環境に身を投じるの リスクすぎる

文科省と飲み会でクラスター省は課長補佐クラスだとまともな人がいるのだが、課長以上はほぼ馬鹿である。馬鹿になる何かがあるので近づかない方が良い。

先ずは人を増やして1人当たりの業務量を減らせや。無駄な業務とかもあるかもしれんけど、
プロパーが次々辞めていってて、その補充ってアホみたいとは思いませんか？

まず残業代をちゃんと払う体制にしてから言ってくださいって感じ。若手が辞めていく根本原因を何も改善せず使い捨てて足りなくなったら募集はブラック企業そのものです。

外部からいきなり課長補佐とか、人も組織も死んじゃうんじゃないかな…

そもそもなぜ退職者が多いのか
その原因を潰さないと意味ないだろ

怪我で、絆創膏を張る。最悪だ。どこでどう怪我したの。今後怪我のため、調査解析し再発防止をするが正規の仕事。若い奴が辞めたから、中途採用で人員補充。やめた原因や再発防止はどこ、絆創膏張りが仕事らしい。アホ官僚。

青春時代全部潰して勉強して周りが遊んでる大学時代も国家公務員試験の為に必死に勉強してやっと官僚になれたと思ったら地獄の激務(給料大して貰えない)が待ってるってどんな罰ゲームなの？😺

厚労省の若手・中堅職員の離職が相次ぐ！逃げたのかなぁ⁉︎
「仕事が回らず」厚労省が中途でキャリア官僚を募集 ！

退職理由は
かも。

プロパーが辞めるような職場で、誰が応募するんだ。民間企業で、プレゼンや激務に耐えた人でも、地獄と感じるだろう。

そもそも傭兵部隊で回しているのに今更何を
給料水準だって6割だし
理不尽な要求される職場

予算も少なく、労働環境最悪の厚労省には優秀で選択肢豊富な人は来なそう…

ノンキャリを引っ張り上げた方が良いのでは（ノンキャリもガンガン辞めてるけど）

既に元々仕事してないやん？朝鮮人ばかり入省してきて先を考えたら日本人では無理だと感じたんだろう。益々朝鮮人ばかりに成っていくんだろう！もう中央には日本人居ない

また中途入省の烙印で差別が始まる。中途入省者から事務次官が出れば本物だな。超年功社会の虜め。何年入省を辞めよ。若者を選抜せよ。アホ官僚は昼寝させておけ。

「仕事が回らない」って公表にポジティブな意図あるのかな...

募集に踏み切る背景には、若手や中堅職員の離職らしい。

若手や中堅辞めたのか。
そうかそうか…だろうね。

氷河期世代を積極採用すれば良いじゃない。

え？
嫌だ
仮に公務員になるぞ！って思ったとしても、新卒で階段を順調に登ってきた官僚に叩きのめされるんだろ？
人が足りないなら脳みそ使えよ

↘️全員離職希望( ﾟДﾟ)ゞ

合法的還付金詐欺集団が、
一味に新しい仲間を募ってるようです！！
コロナで手口が増えたからね。

歴代仕事のできないボンクラと反日帰化人が牛耳っているから、皆辞めるの。
募集するより先に貴様らが辞めよ！

公務員の給与は悪くないけど、良くもない。省庁再編とかでリストラもある。それでも公務員でいるのは、国を動かしているというやりがいや誇りだけ。でも最近は国会議員が人事権を盾にやりたい放題して、公務員は国会議員の選挙対策のための御用聞きになった。

おやおや、どうしてこれがニュースになるか考えようね。

いい仕事は回らないけど、悪い仕事だけは全力で回しそう🤔

#

そもそも組織自体がおかしいのでは？財務省も経済産業省も募集しているらしいが、古参の雇用延長や再雇用で若手に世代交代が出来ていない。仕事をしない老人が増え、若手が育たないのでは？

ここまで進んでいた人材不足。多くの応募が予想されるが、弥縫策ではなく中堅層を本格的に取り込む対策が必要になるのではないか。

働かないおじさんたちの方が偉いという労働環境が終わりつつあるということなのではないだろうか

やめない政治家、やめる官僚。
政治家の楽さと官僚の辛さ。
変えられない政治の責任と私は認識しています。

の公的統計調査でやりたい放題やった報い。
自分達に 適用して 向上を証明して見せてくれ。
↓

政治家が人事権握るからや？

国葬の人？

やり過ぎやったからな

「俺は総理になる」
パワハラの人も？

霞ヶ関ブラック

辞めるべきは若い人でなく、老害なのでは？

当然の帰結。。そもそも圧倒的にマンパワーが足りないのだろう。それっぽっちじゃ焼け石に水。

募集背景
若手中堅離職同省幹部「この3年で顕著」
長時間勤務、コロナ禍、「最近は40歳代中堅も辞、いろんな仕事を犠牲に」
コロナ直係長横領や次官酩酊電車で暴行逮捕
超ユル職場環境も充実感も先行不安

誰が役所に出戻るかっつーの（ジャイアン調ｗ）。あほ？本気で出戻ってもらいたいならあほ政治家や上司の召使業務をバッサリ切らないと。

公文書作るのに
句読点の位置まで指定されていて、間違っていたら修正させられる。
そんな所で死にかけるまで働くなんてバカだろ？

こんなのより、AI導入で人員削減。
やってることの大半がルーチンだからな。

間違っている、無駄とわかっていてもなおすことも提案することも出来ない職種はつらいよな

一般企業ですら経験も知識もない新卒のほうが良い改善案を出すっていうからなぁ

20代だけでなく、もっと上の年齢層も辞めているそうな。

離職が止まらない原因を除去するのが先では？
新たに人員補填しても我慢大会が新メンバーで継続されるだけだろうに・・・

そりゃマトモな人なら辞めるでしょ。
コロナで大分楽になってるのに何で仕事が回らない？

クソ安月給でスーパー長時間労働万歳のくせに仕事は永田町の猿の小間使いだからな
偉くなるとバカな野党の猿に偉そうに詰問されるおまけつき
こんなん応募するやつは正真正銘のアホだよw

強制労働省とは中の人は言ってましたが。もう限界まで来てるのでは

気になるのは、中途採用組とプロパーとのキャリアパアスの違いが将来的にどうなるかという点かも。

どんな方が応募されるのだろう？

そもそも自分のところがそれでは、管轄しているところがアカンのは想定内というべきなのか？文科省も一緒なの⁈

そりゃあ、犯罪者集団にいたら巻き添え食って自分も一生冷や飯食いだ。共済年金は在籍期間で支給されるから、たかだか数100万円くらい犠牲にしたってやめた方が安心って言える。

厚労省って公務員試験受験生の間では花形官庁じゃありませんでしたっけ・・・？

反ワクのYouTuberに転職か。

肥大化したツケやろ
とっとと廃省しろ

若手が辞めて人材不足→中途でキャリア官僚募集

社労士業界もこんなふうに人が離れていかないといいですね😥

厚労省にわざわざ就きたいと思う人がいるのかな？募集も大切だが退職者が出ない労働環境を整えるのが最優先では？

厚労省で若手の離職が止まらないらしい。まあ、色んな意味で辞めたくなるでしょうね、お察します。

史上最大級の薬害訴訟になるかもしれませんもんね。

福祉・労働行政したい人がいない。。。

さっきお仕事終わったけど、つまりこういう事ですよってタイムリーな記事👏

「キャリア」を入れても大元が何も変わらなければ全く意味ないからね。
どの職場だって言える事。

ブラック企業じゃん𐤔𐤔𐤔

官僚って馬鹿なんだな

毒ワクチンと殺人職を否定して辞めていった有能な官僚たちがいた。彼らの未来は明るい。

どんな人が入るのだろうか

無能なのしか残ってないから余計に仕事が回らない（合掌）

中途採用！ 職

やりがいしか勝たん！

応募しようかな

喜んで入りますけどねw

40からの再就職は天下りでもない限り難しいだろうね

でも、それよりも退職を決意するということは

クソブラックなんだろうなと邪推

>同省は離職者数を明らかにしていないが、幹部の一人は「この3年ぐらいで顕著になっている」。

お家にいる大きいお友達の方が
いろいろ分かり合える気がするんだよ