教職は何歳からでも誰でも就ける職業になっていきます。

いくらでも方向転換できる年代の教師の方々、本当にこのままずっと続けていって良いんでしょうか。

民間は着々と働き方改革進みますよ。
辞めろとは言いません、どうか視野を広く。

はよウチの職場も導入してほしい。オレが実験台になるぞ！⇒

働き方はどんどん進化させようと考えるのに教育は…。
テレワーク出来ない職種も多々あるしね。
でも学校は…？
教育に目を向けて欲しいです。
子供達へも。

あっという間に差がひらくだろうな。

スーパーなんか無理だろ。いつも募集してるし。むしろ休み取れない場合が多そう

週休3日の定着はまだ難しそう。
代わりに週休2日のうち1日を平日に充てられるようにして欲しい。役所手続きのため休暇申請手続きが大変だから。

いいなあ、週休３日。

週休三日制ね？🤔週休二日制のほうが良いんじゃね？って思うけど。

>>会社の規模や業種によっては休みたくても休めない人も多く、「休日格差」が広がりそうだ。

だから、お婆ちゃんが口酸っぱく言ってたでしょ、

「大きな会社に入れ

って。👵

週休3日という名のワークシェアリングでしょ。仕事ないんだろうな。1日9～10時間働くって今でもやってるやろうし。

週休3日制だって
建築業界なんて週休2日もあやしいのに

社会での格差はもとより、同一の会社内ですら格差はありそう。というか同一事業所内ですら格差はありそう。そういうことよ。

在宅ワークではあるが、GWなんぞ無かった（5/3〜5は仕事）おっちゃんの場合は？

なお運輸業

大企業を中心に、週休３日を従業員が選べる制度が広がってきました。介護や育児との両立のほか、副業や学び直しを後押しする狙いもあります。しかし、制度によっては収入が減る可能性があるほか、企業の規模や職種の違いで導入が難しい人も多く、課題もあります。

業種によって働き方改革の進みに差があります。それぞれの働きやすさを考えていきましょう。

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GWとは何？状態です。
貧乏暇なし。
働け度働け度、暮らしは楽にならず。

週休3日制拡大してんや、これで少しは他国に対抗出来るかな

記事中の企業は週休3日の前に、仕事の持ち帰りと勤怠を改竄するサビ残を取り締まるべきだと思うが。

日立やパナソニックなど週休３日制を導入する企業が増えています。一方で、導入が難しい企業や業種があったり、週休３日の代わりに働く時間や賃金が変わる場合があったりします。