週休３日が正義、みたいな謎の風潮。

自分時間を大切に。

残念ながら我々の業界は格差の"下"のほう
給料安いし、休みも少ない
こんな業界に人材集まりますか？

日本だと、週休3日にしたらその分給料減るからなぁ

週休3日は良い話しばかりでは無く、長期的には経費削減目的のケースが増え、ホワイトカラーの賃金が下がりブルーカラーの賃金が上がるのではないかと想像しています。婚活にも影響はあるでしょうね。＞

そらそーよね、サービス業はどんなに募集かけても応募ないし雇ってもすぐ辞めたり、だから慢性的人不足＝残業なのに、週休3日なんてあり得ないってなぁ

こんなに哀しい格差は無い…

会社が副業を推奨するって事は全体としては今後給料増える見込みが無いと暗に示唆している。

販売員はとっくにそういう立場にいる。もっと副業出来るようにしないとなり手が更に減るだろうな‥

出勤する4日間に全てのツケが回りそうで、とても恐ろしいし、
海外とやりとりする仕事はなおさら難しそうだから、
格差は広がりまくりだろうね。

どこかにしわ寄せがくる。
下請けだったり、人手不足だったり。24時間年中無休さえ当たり前になった業界があり、そこに関わる人達やシステム。
それに慣れてしまって、毎日当たり前に生活している我々😞

職種や企業の格差について言い出してもこれは仕方ないとしか言えんだろw
1日の就業時間は増えるなど単純に1日休みが増えるってわけではないだろうしね
とは言え休みが多いのは裏山だけどね

現状では正社員であっても週休3日になることで給与が20％カットになる企業がほとんどらしいので労働者側にメリットがあるというよりもコストカット目的に近い。

休日格差と呼ぶからおかしくなる
これ企業努力だろ

広がっていないのでは。／

週休3日にすると平日の残業代がなくなって、土日以外の休みの日は会社携帯バンバン鳴って結局仕事しないといけないから営業マンには何の得もない。

公務関係には一切どうでもいい話ですね
却って仕事が増えるわ…

仕事するには時間必要なのよ。時短や効率化を進めようとしても、その準備や試行錯誤は必要となるし。３日も休めるってのは人員がだぶついてるからじゃないのかなあ・・・

社内ニートなのに出社させるのやめてくれ♪

是非うちの会社も導入してほしい

自分も会社員時代、休日も年末年始も仕事だたが、分かってて入社したし、子供の行事も妻任せだたが、矛盾すら感じなかったですけどねー。
むしろ、今は
富裕層との休日格差を感じる、連休が有っても、金がなきゃ出掛けられない。

休日事情、格差浮き彫

ベーシックインカムへ

世界にあわせると日本の会社では太刀打ちできない

何故かは働いてる人が一番ご存じなのではないですか？

成果給にしないと成立しない制度だと思う。
週休３日で給料も８０％になって良い人だけ受け入れることができる。
あと上司の理解がないと厳しい

週休３日になったら給料減らされるだけの話だから、どの業界でもできる話。それを「格差」って、どうしても朝日はそういう方向に誘導したいようだ。

こういう記事見て『わしは土曜も半ドンで働いとった、根性がない』とかいう老害いそう

横山信弘さんがお手上げに『脱成長の時代だ』ってコメントしてるの印象的。

週休3日にする代わりに他の日の労働時間増やしたり給料減らしたりしてるんだから、人によりけりじゃね？
選択肢が増えたことは良いけど

働き方にも格差が
医療や介護現場ではGWなんてない
この格差を何で埋めたらいいのか
働き方は自分で変えるしかない時代になった

憧れの週休3日。取引先との都合とか考えるとしばらくは限られた業種だろうな‥。そもそも普段の勤務時間が11時間とかがザラだと、休むための勤務時間を通常勤務日に上乗せできない

ホテルにサービスを期待しないなら、ホテルマンも週休3日できるよ！

いいなぁ～うちの職場、普通に週1休なんだけど、せめて週2休にならんかなぁ～週3休なんて夢のまた夢。
っていうか、学校関係者とか医療関係者は無理だろうな～休みたいなぁ～

社会にもゆとりの時代がくる
ゆとり世代社会人ver

○○格差ってワードを生み出して適当に対立構造を煽ればPVを増やせる簡単なゴミお仕事。笑

労働人口が減少しているのに何故？日本人より外国人移民受け入れ促進か？

様々な職場がある以上運用はそれぞれの形があって良いと思います

週休1日の俺からしたら3日とか夢のまた夢

今日も仕事

明日浜松リハ

明後日仕事

明明後日仕事

仕事

仕事

仕事

そして給料十数万👎

整備士やりたい奴って自営業かドMしか居ないと思う

その前に「週休2日」を「『完全』週休2日」にしてくれぇぇぇぇぇ！！

え…どこの国の話ですか 週休二日ですら無いのにwww

本当は医療・介護職のような、ミス＝心身の危機に繋がる職種ほどしっかり休まないといけないのですが。
現実は休みの少ない職種の代表格ですよね( ；´Д｀)

これ導入してくれ～うちの業種

週休３日の話題。
私は365日サポートをうたっていますが、意識としては365日休みなしでもあり、365日毎日休みという感覚でもあります。私の場合仕事は生活の一部ですので、そもそも休みとか仕事という意識とはまた違う感覚です。

日立と言う会社は嘘の塊

そのぶん収入が減るんだろうけど、自身の時間はしっかり確保はできるよね

╭( ･ㅂ･)و̑ くるぅ〜

良いと思うけど、結局給料低かったら意味ないと考えちゃう。

多様な働き方という意味ではいいのかもしれないが、まずは有給の全消化の義務付けが先じゃ無いか？週休3日というと聞こえはいいが出勤日の残業代を実質なくす施策。有給を10日も残して週休3日にし残業分の給与が減るというのはどうなのかねぇ

「金曜日を休みにする代わりに月～木曜日に規定労働時間の7時間45分より長い9～10時間労働し、1週間の労働時間を減らさない方策…」って書いてあるけど
毎日10時間働いてみなし残業のワイ、理解不能

■

って何？
ある意味いつも脱成長してるんですが…
稼がなくても生活できているから を失っている。

5/7(土)
93.2kg※前日+0.2↗️

週休3日っていっても、ノルマを減らしてくれるのかな〜😑

この手の話は俺らみたいなブルーカラーにはほとんど関係ないんだよな。
しかも世の中ブルーカラーの方が多いはずなのに、こういう話題が日本の平均的労働者の事情として取り上げられる

いいなあー週休3日🤤絶対無理だけど😇

なんでも格差、格差、、、😰呆
全体主義の社会主義国家にしたいのか…

あっ！朝日新聞か。笑

採用において年収も大事ですが、年間休日数も最近は大事になってきており、企業側もようやくこのことに気づき始めたようです。
多くの中小企業は未だに年間休日が100日未満のところも多く、今年の春闘ではベアの代わりに休日数を増やした企業も少なからずあったと聞いてます。

つーことだ。大企業ホワイトカラー職は、テレワークも休日も充実！勉強して上位校出て、そーゆーとこに就職することだな。---

あまりにも、人間性や人間的に乖離しそうな？方向性を全て良しとは？思わない。
じゃあ、人間より、ロボットか？ＡＩ？のほうが良いなんて？方向性になりやすい？🤔
甘くみない方が良い。

月三日なら理解できる、わが職場(笑)

ブラックカンパニーには縁が無い話かもしれない。

共産党的な考えだ。価値観や働き方は色々あっていい。在宅勤務出来ない職種は劣っているのか？稼ぎたいから週休1日で働く事は不幸なのか？

朝日新聞にはがっかりする。

スーパーは無人にすればいいし、介護もロボットがやればいい

人にやってほしい人と、機械でいい人で分けて、報酬変えるとか、そのくらいの割り切りは必要かなと

仕事調整しやすい高所得の人の方は、成果を出さないと、いらない人になるのでは？

休みたくても休めない人もいれば、働きたいのに働けない人もいる

上手いことならんもんかね

完全週休二日にすらなってないウチみたいなところもあるんですよ！！！！！

広がる と在宅すらかなわぬ職場

こっだと生活できめー？😳💦

年間休日日数90日とかの仕事とかあるよね。
それでいて給料も安い。

週休３日がささやき始めた
うらやましい限りだ
飲食業、スーパー、
百貨店、旅行業、
コンビニ業界、鉄道などに勤めている人々は
そんなこと「夢の世界」だね
交替制勤務まっさかり

私はそもそも月給制でなく、日給月給制なので週3日休みたくても給料に思いっきり響くので非現実的🥲

選べる自由を与えるのは良いことだと思うけどな。
その代わり、週休3日の組織がよっぽど良い組織でないと、休みの時間を使って転職活動させるだろうなww

？しっかり休めるように変な名ばかり店長みたいなのやめさせろと。派遣もやめるべき。国はほったらかしが好きだよね、本当。

休みにくい業種は人員増やして休めるようにすればいいじゃん
大変なのはわかるけど
それができるように政府がちゃんとすればいいじゃん？

おぃおぃ昨日はゴミ収集に来たの
19時頃だぞぉ！
宇都宮市のクリーンパーク茂原が
火災で現在修復工事中で使用不可
で大変だと思うよ！
こう言う人達は休みなく収集して
くれてんだよ！

週休3日は羨ましいけど日本全国でやるとか不可能だから朝日はあおるな。
日本をさらに後退させたい気満々だな。
朝日は週休7日でいいから一生休んでろ。

GDP減少とかそういうのは抜きにして日本人は働きすぎではある。俺も週休２日も休めていない‥

週休３日は良いと思いますが、
給料や労働時間で帳尻合わせする週休３日より、
不労所得である有給休暇の取得率を100%にする方が優先順位上ですね。

広がる週休3日と在宅すらかなわぬ職場

人さえ増やせば、週休３日に出来ない業種なんてそんなにないのでは。交代勤務にすれば良いのだから。

旦那のトコなんて週1休みが限度なのに……

休みより過重労働なんとかして差し上げて

休日格差の底辺の人です(ため息)
職種によって出来る出来ないってあると思う。
オレはもう無理だから、諦めてるｗ
成長、発展するのに何か犠牲にしないと出来ないんじゃないかなとも思ったり。

コロナのおかげの影響大きいですよね❣️

在宅出来ない職種は多いけど…
介護、医療、農業、販売、製造など…
でもこれらもAIが発達して行くと自動化、遠隔で出来るようになりますよ❣️

世間様は週休３日制を導入しようということですがよほどのホワイト企業でないと無理だろうなあ～４日になる→１日１０時間＆残業なしだと時間内に仕事出来ないやつはどうなるの？ってことになるし。まあどうでもいいけどねえ～

中小企業は人手が少なく、テレワークもあまり普及していないため、勤務時間を柔軟にすることは難しい（以上引用）

機械化とかデジタル化とかを推進して、人の仕事を減らしていけば週休3日に近づくのかも。
労働集約型ビジネスを続けているとなかなか厳しいのかも。

“働き方の多様化の一環だが会社の規模や業種によっては休みたくても休めない人も多く「休日格差」が広がりそうだ”
子育て関連もそうだけど
多様化と言うなら全ての業種職種企業に適用させるのは逆行してると思うんだが…
ブラック労働はアウトだけど全て同じは無理でしょ

製造業でなければこれをやりたい。これからは2社くらいかけもちではたらいていいのでは？私は一〇社掛け持ちなのだし！

業界で差が出そうねぇ。

介護、医療、教育、農業はさすがに…。

「従業員がどんなことを望み、何を目的として制度をつくるのか考えないと看板倒れになる」⇒単純に、休みが欲しいのかお金が欲しいのかで分けて考えれば答えは出そうな気がするが。ちなみに私は休みがほしいです。

給与が減らずに週休3日なら大歓迎だけど、給与が減るなら私は週休2日でいいかな…休み増えた分出費もかさむだろうし…何より最低基準の労基法すらロクに守れてない会社をまずどうするかだよね

因みに同じ日立でも、自動車部品部門は業界に合わせるという理由で休日削減日当り労働時間延長をやったわけだ。

昔は半ドンって言って土曜日も午前中は働いてたんだよな。でも今は週休２日があたりまえになってる。コピー機もあるしメールもあるし、事務作業はオートメーションされてるし。

普通に考えて、週休３日できないわけがないんだよなー。

休日3日制度って実際どうなんでしょう
(*´ω｀*)

少なからず生産性っていうか
働く時間をお金に換えるっていう
考えで働いている人がいると思うから、
働く時間が減る=給料減るで
ハレーションがあると思う(*´ω｀*)

給与変わらず完全在宅

うちの会社やってくれる気がする。

週休３日ねぇ・・・ユッキーには必要ねぇや（呆。
むしろ半日休暇でも良い。土日の午後に限って超暇人だし。

週休3日できる企業は限られてる。大企業はできるかもしれないけど、中小企業は殆どが難しいと思う。
うちの会社は100%無理💧
ただでさえ、休日出勤しているのに…💧

現場の監理技術者が週休3日とれるようになるのはいつ？無理難題とはおもうが多少強引でも問題を掘り下げて策をこうじていくことが建設業への入職者を増やす最大のポイントと考える今日このごろ^^
だって監理技術者してると現実問題やすめないよね〜

自分の会社には全く関係ない話だな😭

高給取り、有給、週休３日。その陰に安月給で休み無く働く現場があることを忘れるな。

かなわぬって言い方がよく分からないな
そういうところに転職したら良いだけじゃないの

大賛成！！

これってさ。4日で5日分働くなら休んでいいよってことでしょw
1日10時間で4日やったら次の日休める。
で残業代は0。

微妙すぎて草

テレワークの方がまだマシw

週休3日もいらない…
てか日給月給制の私は手取り少なくなるから嫌だな。
固定給でない人は困るよね？