は？
減らすのではなく、非正規の待遇見直せないの？
民営化してからくそ企業まっしぐら

【ニュース】1/6（木）

はぁ！ブラック企業そのもののトンデモ提案。総務省管轄、大株主筆頭は、60％保有の財務大臣。お国の企業がやることかね。岸田首相、経団連への賃上げ要請より、日本郵政を正せ！

休み増やすではないんすね
この時代では、斬新な解決方法

改悪するんじゃなくて、非正規の待遇を改善しろよ。元々役所だったのに、どこまでブラックなんだよ。税金投入してるんだから、少しは白くなれよ

正社員の今の待遇と、同じ待遇に出来ない理由が知りたい。

正•非正規の格差を縮めるという意味で一つの案なのはわかるが、話の始まりは非正規の待遇改善だったのでは？
こんな発想の会社怖すぎる:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):

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＞期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる

邪悪すぎてﾜﾛﾀ

同一労働同一賃金を実現しようとすると下方に合わせざるおえない。
これでは全員が不幸になるので、働かないおじさんをいつでも解雇出来るように法律変えて、真面目に働く人が報われるようになってもらいたい。

そうじゃない。労組はキレていい。

正社員の待遇を非正規に合わせるっておもしろい発想🤭

日本社会に蔓延する「平等・公平＝おんなじ」病。

待遇をあげずに下げて調整する様な経営者は真っ先に斬るべき存在。

減らす意味が分からん

期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容、と。→

非正規が待遇を上げろと裁判して勝ったら正社員の待遇が下がったでござる笑
法律の趣旨を正しく理解してたら到底こんな発想にはなり得ないのに、一体誰得なん？

正社員と非正規雇用との差を減らすために、正社員の休暇減らすと頭イカれとるだろ
非正規雇用の休暇増やせや
これだから郵政はいつまで経っても成長することがねーんじゃ
いい加減それらへん理解しろよ

凄いな。若い人が日本から逃げ出したくなる気持ちがよくわかる。／

平等を求めたり社会主義を目指すと万人が損をするってはっきりわかんだね
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非正規と正規に格差があるなら非正規に合わせましょう！！それが平等だあああああ(錯乱

”会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる”

「格差無くせって言うんなら正社員のほう下げるよ」という、皆思いついてるけどマトモならやらない屁理屈やっちゃうの、クソダサっす。

完全に格差是正を履き違えている

ホントにひどいよなぁ、

こうですか？(´・ω・｀)

正社員と非正社員の待遇に格差がある！不公平だ！
↓
日本郵政「じゃあ正社員の休暇の方を減らしゃいいんだろ」

政府の「同一労働同一賃金ガイドライン」には、格差解消は非正社員の待遇改善が目的だと明記されている。正社員の待遇を引き下げる場合は、労使合意や合理性が必要だとしている。

いつもの「どうして」なセリフのマンガの一コマが脳裏を過ったのでした(´ω｀) →

「労働力なんていくらでも代わりが効く」と思いあがってるからこその、この提案でしょうか。
ため息しか出ない。

日本郵政グループの考え方が理解できないですね〜🤔

現代社会は、休暇(名称はいろいろあると思いますが)を増やすように動いているのでは⁇

政府の圧力ですか？🤨

株主：

日本郵政アタオカ＼(^o^)／

日本郵政さん…

判決出て一年検討した結果がこの様か。
こんなん合理性ない不利益変更で無効にされてお終いでしょ。何考えてるの？

会員記事だから全文は読めないのですが、そもそも待遇の格差を是正するっていうのは、好条件の方に合わせて行くっていうのが趣旨なんじゃなかったか…

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正社員と非正社員の待遇に不合理な格差があると最高裁判決の日本郵政･･･正社員の休暇を減らすとか･･･

見出しで笑ってしまったw

「労働者間に不合理な格差がある」と判断されたときに、下の方の待遇を引き上げるのではなく、上の方の待遇を引き下げようとするのが「ザ・日本企業」という感じ。

問：誰のせいでしょう🧐

これは・・・

政府の「同一労働同一賃金ガイドライン」には、格差解消は非正社員の待遇改善が目的だと明記されている。正社員の待遇を引き下げる場合は、労使合意や合理性が必要だとしている。

逆なんだよなぁ……

どうして悪い方向に行くんですかねぇ・・

地獄みたいな組織だな

社員のモチベーションを落とすことにしか関心のない会社。

まず絶望的な中期経営計画を見直せ。

減らすなよ。

落とし所探るしかないよね
総人件費は増やせないし

なんで、条件悪い方に基準を合わせようとするの？非正規の待遇上げてあげるのが正常な判断じゃないの？
日本郵政は土日祝日配達やめたり、配達日数の繰延べと、休み増やしてたんじゃないの

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会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更
非正規を正規にあわせるのでなく、正規の待遇を悪くするわけね。
実に日本らしい。給料が上がらないわけです。
減らすことにしかもっていかない。

非正規と正規の間で格差があるから、
正規の条件を引き下げて格差を是正します。これ、凄い発想やなw

なんで待遇を悪い方に合わせていくのかね。古臭いムーブだなぁ。

正社員、待遇は非正規社員w
ぶらっくぅw

「もっと休みたい」に「正社員の休みを減らす」なのバカだｗｗｗなんで下に合わせるの？誰も幸せになれない残念な選択だ…と話していて記事をよく読んだらもしかして「有給休暇」って病気の時しか使えないの？意味もなく自分のために休む権利すらないのか日本郵政？

なぜ低い方に合わせて行くのか…

これ、なかなかロックだよなー。そっちだったかー、みたいな。

あんたたち、何故お役所根性が抜けないの？

どうして低い水準の方に合わせようとするの？

低い水準を引き上げようと思わないの？

みんなで貧しくなろう、不幸になろう、アルティメット中世ジャップランドの本領発揮って感じがする、なんなんだこの国は

あたおか

正社員の待遇ダウンするより、非正規社員の待遇アップリフトさせて格差無くせよ…常識だろ。
どこのブラック企業かと思ったぞ。
キチンと労働者のこと考えろ。非正規の待遇低くしたお前ら経営が悪いんだよ。
↓

政府の「同一労働同一賃金ガイドライン」には、格差解消は非正社員の待遇改善が目的だと明記されている。正社員の待遇を引き下げる場合は、労使合意や合理性が必要だとしている。

だから下へ合わせてどうすんのよ…

正社員の待遇を下げてパート・有期社員の待遇差をなくすのはパート・有期労働法の趣旨にそぐわない。これを労組が安易に認めると他の企業が真似をすることになるだろう。

結局こういうのって全員が不利益被るだけなんだよなぁ・・・

？？多い方を減らすんじゃなくて少ない方を増やすのが当たり前じゃないの？

開いた口が塞がらない。

誰も幸せにならない

セコいにも程がある。
経営陣おかしいやつらばっかなんだな。

不利益変更を容認できるわけが無かろう。
アホなのかね？

エイプリルフールはまだまだ先やぞ

企業における待遇格差について社会が求めている事は、正社員に不利益となる形を求めているわけではなく、非正規雇用者に利益ある形となる格差改善を求めているはず。こんなで良いんですかね？

『

現在の正社員の待遇に合わせろよ。何で正社員の待遇を削る方向に行くのかな？

「最高裁の判決は正社員以外の従業員の待遇を向上させよと言うことであって、正社員の待遇を低下させよと言うことではない！」と郵政の正社員は断固拒否すべし。

どっち基準で「不合理」って言ってんだよ。経営としてお粗末。

「なんで非正規の待遇を向上させん…」
ﾄﾞｺﾏﾃﾞｱﾎﾅﾝﾔ (-_-;) ｺﾉｸﾆﾊ…

格差是正は低い方に揃えるか。雇用守ってみんなで貧しくか、解雇しやすくして残ったものは高待遇か、岐路に立っているのかな。。。／

もうそろそろ日本郵政で、年賀状の電子化しようよ。

すげえなあｗＳＤＧｓも何もないぜｗｗｗｗ

アタマ悪いんじゃないか？

何で低い方に合わせるん…。業務内容や責任の重さに差がないのであれば高い方に合わせたらええやん

経営(笑)学の教科書ムーブそのまますぎて草も生えない

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>同一労働同一賃金なら正規雇用の条件を非正規に合わせる｡なるほどね。
勤務日数増えるなら1月2日と土曜配達復活させて欲しいんだが？

これとはまた違うかもやけど、実は弊社も正社員の有給減らされてるんだよな(勝手に有給消化日を決められてる)しかも全部土曜日。……おかしい、よな？？

でた、低い方に合わす戦法！

低い方に流れるのが、この国の悪いところだよなぁ。

低い方に合わせるとかアホか！？
これだから日本企業はオワコンなんだわ・・・

なるほど。ダメだなこいつら --

いや、逆……

ほーらいわんこっちゃない

なんで「減らす」流れに行ってしまうんこの国は……

なんだろう。
この逆行を堂々と発表する神経と銭が全ての姿勢。

低い方に合わせるのやめよ？
結局みんな損するよ

コストカット出来るし、労働者層の内部分裂を狙えるし、よく考えるなー

期間雇用社員やアソシエイト社員の休暇を正社員に合わせるのが普通じゃないか？これから日本郵政のように待遇格差是正のため、正社員の待遇を下げる企業が多くなるんだろうか。
そうであれば世も末。

こんなセコい事やってるから日本の景気は上向かない。
もっとやる気のでる提案はないのか？アホや。

これ、「正社員ゼロ」にしようとしてるんじゃないの？

まぁ、休みすぎだよね。
病気休暇って何なん？
病気にならない健康な人が休めないじゃん(笑)
普通の有給使えばいいじゃん
残業もないのに、甘すぎるよ。

夏期・冬期の有給休暇
年始（1月2～3日）の祝日給
有給の病気休暇の3点。

結局低い方に合わせる訳だ

夏冬の有休は、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす。

悲しいなぁ……

なんでそうなる？
非正規の待遇をアップするのが筋でしょう。
労組が受け入れたら、本当に単なる“御用組合”です。

批判してる方々は現実をわかってない。アルバイト募集が未だに最低賃金レベル、郵便事業の採算性・将来性は今でも難あり。この状態で人件費底上げしても持続性が無いので。／

保険とか年金とかその他いろいろ格差をなくしてね。
マスコミも格差の詳細を報道してください。


「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」

この先「同一労働同一賃金」つって、絶対低い方に合わせようとしてくるぞ💢

いや、そうじゃない。

ええ…
今の時代に？
格差無くすために基準をいじろうとしたの？その発送がもう怖いわ。

郵便だけに。