裁判所「正社員と非正社員の間に不合理な格差がある」
経営陣「うーん、裁判所の判決は尊重しなければならないけど稼働日は減らしたくないな……。せや、正社員の待遇を落とせばエエんや！」

さすが郵便局、時代の流れに逆行してるのすらも気づかない
ほんまここだけは辞めたことに一分の後悔も無いわ(’~’

「かわいそうに。頭がおかしいのね。」（画像省略）

「みんなが思う平等」を達成する現実的な方法はこうなっちゃうよね。みんなで貧しくなろう！でしかない

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ゲームでありがちなナーフ調整してくるとは🤣

いや、笑えない( ˙-˙ )

腐敗した先に妙な方向へ発酵してるのか・・・

元・非正規としては、
正社員はめっちゃ優遇されてたからなぁ。

朝日新聞、この記事は本日1月7日朝刊にもそのまま掲載されてます。
見出しは紙面ではちょっと変わってますね。
紙面で見る方がインパクトあります。

" 正社員の休暇削減
日本郵政側が提案
「不合理な格差」判決受け "

底抜けのバカ

郵政側負けても損ねえじゃねえか。

は？

逆やろ？？笑笑

なんでそうなるの？
正社員と同等に休みを増やすべきでしょ？

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非正規の待遇を改善すりゃいいだけなのに、正規の待遇を改悪する方に動くとか…やっぱ、そうなるのね。

倒産寸前でもないのにこういう提案が平然と出来てしまう企業がおかしい、いやそれを許す社会がおかしいのだと思う。

格差を低い方でそろえて「解消」？ バカ。

「会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。」

から、水は低い方に流れる、条件は低い方に合わせる。

下を上げるのではなく上を下げるわけね。

根本的な解決になっていますか？配達する人がこれ以上いなくなってはなんにもなりませんよ？郵政省に戻しますか?

悪い方の待遇に合わせて平等とかいうクソ対応だ

日本郵政グループの非正規社員だけど、何故非正規に合わせるのか理解できない。
また逆行か…
トップを外部起用して一新しないとこりゃダメだわ(笑)
取り敢えず在日朝鮮人社員をどうにかして

重要判例「日本郵便事件」を踏まえての検討ですね

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逆の発想ﾜﾛﾀ

日本郵政、非正社員へのパワハラも凄いです😢

昨今のカレンダー報道もあったけど、いろいろ不思議な組織……

これはひどい😡
非正規の対偶を正社員並みにすれば良いだけのものを‼️😡

これがザ・日本よのー。
衰退一途でハードランディング、は一理あっても、血が流れまくる。それもじわっと。

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どうして待遇が悪い非正規のほうに合わせるんですかね…

だから悪い方に合わせるなよ。
郵便暫く使うのやめよ。

平等法理の限界？

まじでアホみたいで信じられない話。

無茶苦茶やな。

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相変わらずの奇策というかバカというか…バカは死んでも治らんか。

>正社員の休暇を減らす内容が含まれており…
何でそうなる😑

外注
増えてるし
待遇？
はは
なに言ってやがる
実態は地獄やぞ

決めてんのは何時でも休める老兵どもだからね〜
日本は頑張り、努力しても報われない国になりそうだ。平等に努力は考慮されないなら皆同じ仕事でいいじゃん。

言ったら悪いけど、非正規も正規と同じ責任もつんですかね？
同一労働同一賃金結構ですが、その分責任も判断もするんですよね？

同一労働同一賃金！！と叫べばそりゃ低い方に合わせるだろうって、はじめからわかった上で同一労働同一賃金を叫んだんだよね？？望んだ結果だよ！！

民営化するとこうなるんですよ。

また悪いクセが出てるやん

みんな不幸になる平等ですね。

経営陣がこんな提案をするなら、現場は真面目に働いてなんかいられない。
そりゃあ不祥事も続くよ。

日本郵政が潰れる日は近いな。

「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と最高裁に認められた結果、「正社員」の待遇を引き下げるもの。郵政民営化で良かったことあるんかな。／

裁判所「正社員と非正規の格差を是正せよ！」
日本郵便「わかりました！非正規の待遇を改善します！その分，正社員の待遇を悪くします！」

なぜこうなるのか……？🤔
シンプルに正社員の待遇に揃えりゃいいものを😩

同一労働！同一賃金！！
正社員の休暇を減らす←想定通りすぎる（笑）

減らされる前にがっつり休み取ってて良かったわ。

期間雇用職員に夏冬の有休を各1日付与する代わりに、その分を正社員から取り上げるという内容だそう。なんだかすごいな。

逆だろ

馬鹿なんじゃないの？
なんでこう低い方に合わせるかね？

いや、方向間違ってるでしょ👋。待遇格差を解消するなら、非正規の待遇を正規に近づけるべきで、逆は無い。日本の週休3日制とやらも、給料減らしてそのうち3日が2日になり「国民総非正規」にするつもりでは？

郵便局員さんかわいそうだから、年賀状は三が日終わってから出そうな！

“【視点】この事例は、憲法の定める平等原則の限界を理解する上で興味深い。格差解消を、共に条件を引き上げることで実現するか、それとも、共に条件を引き下げることで実現するか”

どうしてこんな提案になるのか、社員視点でも人事視点でも思考プロセスが全く理解できない。いや、推測はできるけれど共感できない。

日本の経営幹部は間違ってる

経営側が待遇の悪化方向に舵をとるのは分かる。しかしなんで労組が一部修正するとはいえそれを受け入れるのさ？一度郵政でスト起こしてみてよ。どれだけ影響するか。

何故格差是正で、正社員の休暇減らす方に行くのかね。
経営陣は馬鹿なのか。

非正規の休暇数を増やす方向だろうが。

こうゆうことするから、優秀な人材はみんな海外に行ってしまう。
いい加減学べよなほんまに。

無料で読めた部分に「正社員にとっては不利益な変更になる」という記述が。

だからさ、同一賃金同一労働とか言い出して、結局、派遣などを正社員待遇にするのではなく、正社員を派遣などの待遇に近づけるわけでしょ？

いつまでこんなことばっかりやるんだろうｗ

郵便局、どんどん改悪したらいい。
社会に必要ないし。
不愉快な対応された俺としては、さっさと潰れてほしいと思ってる。
ざまぁ&メシうまwww

アホすぎる、、、🤬👎

木村草太さん( 【視点】この事例は、憲法の定める平等原則（憲法14条）の限界を理解する上で興味深い。
格差解消を、共に条件を引き上げること...

下方に合わす聖杯理論止めろ

正社員の待遇を下げて非正規雇用の人と同じにするってバカなの？
逆だよね。これが許されるならますます日本の国力が下がるよ。

差を縮めて欲しいって要望に対して、正社員の休暇を減らすからええやろって考えが本当にやばい。ガチの闇企業やん。

配達はプロ職として育成すること

NIPPONにだけある
過労死という代名詞

こういうの普通正社員の待遇に合わせるんじゃないの？やば。

民営化してハッピーなのは株主だけ。

違う違う。そうじゃない。

日本って大抵、基準の低い方に合わせようとするよね。高い方に近づけろよ…。

「2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定」ゆえ正社員の待遇を悪くするのは本末転倒。私、日本についてよく「180℃おかしい」って思うんだけど、その典型。

休みを謎の理由で減らす、、、弊社みたいだ（直喩
わしも入社したときより年間休日2日減らされてるんですよね 謎の世間休み僕出勤 な日がある

労組はアソや期間雇用からも金毟り取ってるのに社員の事しか考えられない糞。何故なら平等を考えると自分等が損することがわかってるから。

学校含め、日本終わってんな。

まあ、「格差をなくす」には「いい方に揃える」のが理想だけど、実際には「平均に揃える」形になるよなぁ……。

「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。

⇒うわべの格差是正政策がもたらす想像通りのお手本。

おいおい‼️バカかよ😲

これがJPの働き方改革？

これ、どうせ新一般職だけ休み取り上げるんやろ？
新一般職で残業しても時給辺り1000〜1300円×1.2
期間雇用で評価A+なら時給1700円×1.2

この時点で期間雇用の手当分がない分時給で反映されてる所もあるんだから、休み取り上げとか、どんどん歪みがひどくなってくるやん

有給年に6日しか無いの？

僕が18歳の時に就職したケーキ屋さんは入社一年目でさえ10日あったよ？

違うだろ。

なんでだよww

日本の格差是正は待遇の悪い方に合わせるというまさに典型的な見本。これで同一労働同一賃金となったら低賃金化になるだけだろう。

草

誰が得すんねん

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ソウジャナイ

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＜冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。

会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす＞

バカな会社そしてバカな労組

さすがやね🤣
減らすんじゃなくて、全て正社員と同じ扱いにしたらええやん。
実質的に格差は減ってない。

なぜ下に合わせようとするのか……

なんで非正規に合わせるのか意味不明。正社員の労働環境を悪くして何がしたいんだろうね。

正社員と非正社員の労働条件格差を指摘された結果、正社員の条件を悪くするというイカれた事案。

「日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった」

日本郵政って嫌な会社だよ。

めっちゃ朗報で草
コイツらマジで働かなすぎだし、『良かったな』より『2度と使うか！』って言うのしかなくていいきみ
たくさん働けや

待遇格差を直すために、「待遇が悪い方に」労働者の待遇を持っていこうとするとか頭悪い

ありがとう民営化

ちょっとどうかしている。

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これが望んでいた結果なのかどうかわからないが、こうなるのはわかってたことではあるな

格差是正のために低い方へ合わせていく、さすがのジャップ仕草

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郵政って馬鹿なの？

これは酷い。

どこまでも世界の逆を行く日本郵政すごい、ブラックですと自己申告してるようなもんじゃん
そうじゃなくて正規雇用に近づける目的でしょこれ？
なんなら週休3日とかいわれてる世の中じゃん

日本郵政の老害幹部はきっと頭おかしいんですね。奴隷化されてる若者はそろそろストライキのやり方を学んだ方がいいんじゃないかなと思います。