日本の会社、働かせ思考だけは世界最強。
これ実行されたら、正社員がもっと待遇のいいところに移るんじゃない？

下げる事で不平等を無くすって…得するのは経営だけじゃないか。
社員一同で訴訟するべきだね。

やることが逆ではないか

退化してるな。こんな考え方をするなら郵便局のサービスなんぞ使いたくもないわ。これを考えたやつは胸を手において考えろ！

ここまで堂々とブラックアピールするのかｗ
凄いな郵政

こんな提案受け入れられないでしょう。正社員以外の休みを正社員と同レベルにすべき。

なんで窮屈な方を選びたがるんだろうか

国「同一労働同一賃金にせよ」→JP「わかりました、では正社員の待遇を下げます」→世間「そうじゃない！」（総ツッコミ）

ダークサイド一休さん。。。

邪悪すぎる。

これ不利益変更にならないの？休日だから就業規則の変更だろ。過半数代表か過半数組合か分からんが認めるのかな。

本当になんか良い仕事無いかな🥺

措置が詭弁過ぎるだろ。日本郵政というのはとんでもないブラック企業だなあ。日本政府の持ち株会社じゃなかったか。民営化をすればこういうことが起きるんだ。

日本郵便舐めすぎ正社員の休暇減らすことが待遇改善になるわけ無いじゃん。格差是正をで下を上げるんじゃなく上を下げるとかいうアホなことするのが日本。裁判所注意してどうぞ。これでゆうちょ銀行の手数料上げるんでしょ？ゆうちょ銀行解約するわ

すごいズレてる気がする

わかりきった話だろ？
特にコロナを理由に出来る今じゃあ喜んでそうするよ
社会保険料や税金を下げるとかそーいう方向でやらせないと

ブラック企業の鑑

休暇についての非正規差別が違法であると最高裁から指摘されて、正社員のほうの待遇を下げようとする試み。労働契約法（均等待遇・均衡待遇）の趣旨を無視して法を潜脱しようとするもの。

日本スゴイ!！！

判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された日本郵政が「正社員の休暇減らす」
… …

「誰もが生きがいを感じられる『一億総活躍社会』を創り上げる」
と政府が言ってたような気がするんだけど……こういう事が『生きがいを感じられる社会』とは思えないんだが。
教員も同じか。

デヴィッド・ボウイの誕生日だから言うんじゃないけど、こんなことしてたら後５年で滅びるよ、この国。【

え、そっちなの？非正規の待遇改善するんじゃないの？やっぱり民営化は失敗だったね…

もしかして正社員を出させる事で休みたくても休めなかった非正社員も休めるようにするという話かな？

#

あああ…
ん⁈なに⁇なになに⁇

年賀状を送るのも辞め時かな、

まて、そうじゃないw

馬鹿としか言えない愚策。

そろそろ日本政府は失敗を認めて郵政省にもどそう、

違う、そうじゃない

低い水準に待遇を合わせるとは、悪平等の極みだ。全体の底上げを図らずして、企業の長期的発展はない。

平等に貧しくなろう by 上野千鶴子

#

はあ？＞

そっちかーい！

過去にコンプラ通報した人を特定して報復したのもここだったよね？
「悪い」と文句言わせないように圧力をかけるやり方いつまでやんの？

超絶終わってるね。日本郵政の正社員は今すぐこんな愚の骨頂みたいな会社辞めた方がいいよ。

正社員が非正規の方に合わせるとは…。というか、労組から提案というのもおかしな話。普通は非正規が正社員並みにするのだが。改悪してどうするんですかね？ま、ゆうちょ銀行も改悪しているから、将来この会社がどうなるか。そのうち顧客も社員も離れるよ？

休暇制度なんて9割方使えないんだし、正社員側も実害は無いだろうから、格差是正としては普通にアリでしょ（やぶれかぶれ
正しいかどうかは知らんが、平等の行き着く先の一つとして郵政を見守るわw

ここ、つい20年足らず前までは中央省庁で、社員さんたちは国家公務員だったんだぜ。信じられるかい？ >

これ冗談じゃないんだよね？

待遇格差があれば正社員側に合わせるのが常識じゃないの？

びっくりを通り越して、なんて会社なんだとしか思えない！！！

郵便物の土曜配達や翌日配達ができなくなったし。
それにしても会社側も組合もアホだ。

正社員の休暇減らす日本郵政待遇格差認定の判決受け提案朝日新聞デジタル

郵政民営化は失敗！
国営に戻さなきゃ、社員にも利用者にも悪いことだらけ😨

かわいそう。歪んでるとしか。

郵政民営化に投票しませんでした。
いかがでしたか？

みんなで不幸になろうという戦略

高校生の娘でも「終わってる～😂」って言ってたよ

当たり前のことにゃ、だからいわんこっちゃにゃいにゃ😓

ただでさえ正社員の休み取れなくて消えてるの多いのに可哀想
ますます正社員になる意味なくなるな

これを決めた人たちは別に苦もないわけで、社会主義の末路って感じで興味深い。

これを叩いてる連中を朝三暮四で騒ぐ猿だと言ったら口が悪すぎ？
こんなのベーシックインカムがあれば問題にもならない話よ。
働かないと生活費が手に入らないことに根本的な原因があるのに、労働者の身分格差の問題にして本質から目を逸らす＆問題を矮小化してどうすんのさ。

同一賃金同一労働、こうなりますよねー・・・。

一応、内容的には正社員から削った分を非正規社員に割り振るぐらいのバランス調整ではあるけど、
まあ、そもそも収益が増えないと抜本的な待遇改善とかできないしなあ

まあ、そうなるわな。

下に合わせるなんてこういう亊してるから、日本は他国と比べて成長しないんだよ。
低脳な発想しか出来ないトップはリストラで良いよ。

日本郵政が批判されてるけど、こんなん日本社会全体がそういう思考やんけ。非正規の低賃金より生活保護が高収入、という逆転現象に対して、「前者を上げ」ずに「後者を下げ」てるわけで。：

#

正社員にとっては恐怖…

郵便局員ってもともと公務員で
労基法適用外で独自の勤務基準があって
それが労基法よりも厚遇やったんやったら。。。
見直しも仕方ないんやない
それか非正規もそれに合わすかやけど
時給換算したらすごいことになるで

これ、ダメなヤツだろ。

こういう提案するアホ幹部を減らしたら？

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よくもまあこんなことを思いついて、口にできたわね。

揃えろって話だからな😭

上野千鶴子方式。

最初にこの話題が出始めた頃、みんなが『そうじゃない…』って思っただろうなぁと🐳
正社員と非正社員の待遇格差を無くすのに、おそらくみんなが、非正社員の休暇を増やすと思ってたはず🐳
でも、まさか正社員の休暇を減らすとは…🐳
たしかに格差は無くなるけど…🐳

サイテーだわ。
こんなんで豊かになれるわけがない。
んで、それが分かってないって時点で経営者は無能と言われて仕方あるまい。

また不正とか郵便物捨てたり不祥事でるよ。従業員の待遇落とすってそゆこと。頭悪い。

安全策
手紙→メールなどペーパーレス
ゆうパック→佐川、ヤマト等利用

今年から年賀状辞めました

馬鹿なの？

めっちゃおもろいこれ😂😂😂
そうじゃ！そうじゃなーい！のやつwww

日本郵政って、超ブラック企業じゃん…今どきこんな思想で大丈夫か？経営層が昭和脳なんだろうなぁ。

非正規社員の待遇を良くするという発想にならないのが、頭が悪いというか短絡的というか近視眼的というか。

連合は日本郵政の方針にどう対応するんだろう。

はあ？バカも休み休みいえ。やるなら非正規の休暇を正社員なみにふやす、だろうに。正規と非正規の格差がありすぎるからといって正規の条件を非正規なみに引き下げるのは愚策というかバカだよ

待遇を悪くするの？！

それなら、非正規の人たちにこれよりもっと有給休暇をあげて、正規の人と同じにすればいいじゃない？

何でそんなケチ臭いことやるんだ？

この人の論理そのまんま

正規と非正規の格差を是正するなら
正規を下げて同等にするし

男と女の給料格差を是正するなら
男を下げて同等にする

平等にするってそーゆー事よ

最高裁「日本郵政は、正社員と非正規社員の待遇に不条理な格差がある」
日本郵政「仕方ないなぁ、じゃあ正社員の休暇減らすわ」
そうじゃないｗ

民営化は間違いだったので、再公営化したら如何でしょうか？

同一労働同一賃金ってもはや企業にとっては呪いの言葉ですよね😢

バイトで何十年働いても正社員になるときにリセットされて手取り15万程度に下がるそうだし、ある程度歳行ったらバイトのままのが良さそうね。
↓

郵便局のブラック化がどんどん進む。民営化前の郵便局の方が良かった。

ほら来たよwww
正規と非正規の差を減らそうとする時に一番リスクヘッジが弱くなる方法はこれなんだってw

そして、その言い訳を作っちゃったのが何を隠そう日本という｢会社｣なんだよなぁw

郵便をボイコットしたいが、ではヤマトや佐川はどうかというと、これまた……。
手紙を電報に代えたところで、デジタル庁の接待に使われるだけだし。

えッ‼️
そっち⁉️

休暇を増やして週休3日制にしようとしている企業も出てきている中、労働者に不利益な方向に是正って頭おかしい🤪

喧嘩売ってるやん😭日本郵政🤣

#

だからそーいうことやのーて。＞

潰し合い、足の引っ張り合いじゃ誰の利益にもならない。
正社員を悪者に仕立て上げても企業の成長にはならないし阻むだけ。
正規も非正規も社員の待遇の改善が最優先。
企業も正規も非正規も利益になるよう真剣に考えるべき。

労働意欲を奪ってどうするんだろうか？そのうち賃金格差を無くすと言い出して給料も下げてくるぞ。ただし国営だった頃の幹部が退職金を貰ってからだろうけど(笑)

待遇の公平を期するために非正規の待遇をあげるのではなく正規の待遇下げるってダメだなこの会社ってなる(^^;)
極力使うの止めよう大切なお金や荷物預けるの怖いは。

病休まで削減し取りづらくしようとする日本郵政。
病気しがちな弱い社員はウチにはいらないという考えが透けて見える。
ただのさもしい民間会社になってしまった。
組合は徹底的に反論の世論喚起をしなきゃならないです。

日本郵政社員、郵便物多少遅れてもいいから組合で抗議のストしなよ

大規模ストライキがひさびさに起こりそうな雰囲気

雇用契約どこいった？(´･ω･｀)

日本郵政の正社員って、そんなに休暇が多いの？と思った。
日本郵政が行うべきは違う方法でしょ？

待遇が低い方に合わせようとする日本郵政の頭の悪さが出とるな。

こういう時は労働組合がスト起こして配達やめちゃえば。

格差是正と言えば「全体で沈む事」を選ぶアホな国。今まで何度この光景を見せられた？自民党と経団連の理想郷は「労働者の総非正規化」。消費増税支持からも分かるだろ。

ブラック気質だなぁ。日本郵政の他のトラブルもこういうところから来てる感がある。

「会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2～3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点」

格差是正のために低い方に寄せていくのって日本的(憤怒）

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労働者の待遇が悪い方に合わせるなよ

激務なのになー
辞める人増えるんちゃいます?

正規vs非正規の仁義なき戦いを資本側がお茶呑みながら見てるみたいな…

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提案の意図が全く理解できない
( ¯⌓¯ )