日本でもこの手の話は出てるけど、打てない理由が個人的な疾患等で医師による指示で打てない、以外に「ワクチンガー」って云うトンチキなら、むしろさっさと解雇したいだろうなとｗ

妥当な判決。
防疫における「蟻の一穴」は共同体の成員全員を危険にさらす。

ちょこちょこと未接種職員の対応について相談を受けますが、日本ではこう様な病院の主張は認められないでしょうね。でも、専門職集団の病院は他部署への配置転換も簡単ではないから悩ましい。⇒「

世界中でやってるね、接種強要
裁判所もグルってことや

CNN、やってくれるね。
そして、この手のニュースをツイートしている人に群がる工作員どもよ。

一見正しそうなあなた方の主張は、やはり残念ながら人権を無視している。

そして、このニュースはどこまで本当かな？

米テキサス州ヒューストンの病院に勤務する職員が、雇用条件として新型コロナウイルスのワクチン接種を義務付ける措置に反対し、病院を相手取って起こした裁判で、米連邦地裁は職員側の訴えを退ける判決を言い渡した

「『メソジスト病院は、新型コロナに感染させることなく生命を救うという仕事をしようとしている』『それはスタッフや患者、その家族の安全を守るための選択であり[…]拒んだ場合は単純に別の場所で働く必要がある』」

【公共の福祉が優先】『裁判官は職員１１６人のワクチンに関する嗜好を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方がはるかに大きい・原告は自分の健康を危険にさらしているだけでなく、医師・患者、その家族の健康をも危険に』

「新型コロナのワクチンを受け入れるか拒むかを自由に選択できる。ただし拒んだ場合は単純に別の場所で働く必要がある」「原告は … 医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」 / “ : ワクチン拒む職員は解雇、病院の主張…”

“テキサス州ヒューストンの病院に勤務する職員が、雇用条件として新型コロナウイルスのワクチン接種を義務付ける措置に反対し…た裁判で、米連邦地裁は職員側の訴えを退ける判決を言い渡した。” 当然の判決だね。 / “ : ワクチン拒む職員は解雇、…”

「米雇用機会均等委員会は昨年１２月、職場に戻る従業員や新規に採用する従業員に対し、企業は合法的にワクチン接種を義務付けることができるとする見解を発表していた。」

そうなるのかぁ…

転職考えようかな。
もう医療関係は無理かも。
でも、職域接種も始まり、そのうち一般接種も始まる。

どこまで逃げられるかな。

法の建て付けが違うだろうから日本もそうなるかはわからんが、まあ考え方としては常識の範疇ではあろうな。常識ゆえに警戒が必要なんだが

病院の職員なら、接種の義務づけは、妥当では？
嫌なら転職したら良いだけよ。

州地裁でなく、連邦地裁なのね。
控訴するみたいなので、連邦最高裁までいくんだろうなぁ。

公共の福祉の前には個人の権利は制限される。アメリカでも同じ。

判例ができるということは大きいね。

:
妥当

やはり来たか

難しいところだけど、原告の主張内容が微妙だな。／それよりこのコメントが怖い➡️“テキサス州の法律で労働者が解雇を免れることができるのは、刑事罰の対象となる罪を犯すことを拒んだ場合に限られると反論” / “ : ワクチン拒む職員は解雇、病院の…”

雇用条件が合わないのだから解雇だよなぁ(´ｰ｀)
大変なことになった病気なのに

『判決では、解雇の脅しは「ホロコースト時代の人体実験強要」に等しいとしたブリッジェズ氏の訴えについて「非難すべき」主張と形容し、ブリッジェズ氏は接種を強要されているわけではないと指摘』QT

アメリカで早速はじまったね。
ワクチンを受けるか受けないか。ではなく受けるか排除されるか。の二択。

医療機関なら当然ですね。

本心ではこうなってほしいけど、日本で同じ対応を、すでに入職している医療従事者に対してするのは難しいしすべきでないかもしれないなあ

ただ、院内実習や既存のワクチンに関しては別だと強く思う

こわい。

:

お前がワクチンを望まないのは結構だが病院は公益医療を提供しているのでワクチンイヤなら単純に別な所で働け

そもそも西洋医学に基づくワクチン拒絶する奴が、なんで西洋医学に基づいた治療をほどこす施設に勤務してるんだよw

接種の要求をするのであれば、mRNAワクチンに隠れた瑕疵のないことを積極的に証明させるべきでは。

そりゃそうやろうね

アメリカやば😇すげー陰湿な全体主義でドン引き。それ中国と変わらなくね？？w

『原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている』

来ました☺️

“拒むかを自由に選択できる。ただし拒んだ場合は単純に別の場所で働く必要がある”

嫌なら別の場所で働けばいいってそりゃそうだ

「解雇の脅しは「ホロコースト時代の人体実験強要」に等しいとした訴えについて「非難すべき」主張と形容」「ワクチンを受け入れるか自由に選択できる。ただし拒んだ場合は単純に別の場所で働く必要がある」

とてもわかりやすい判決でいいんじゃない / )

日本でも同じような裁判がふえてくるのかな

私はワクチン接種を強く推奨しているが、拒否する権利はあると思っている。当院職員はみんな打ってくれたが、拒否したからといって解雇はできないかな。

米雇用機会均等委員会が職場に戻る従業員や新規に採用する従業員に対し、企業が合法的にワクチン接種を義務付けることができるとする見解を発表してるの、凄くアメリカ的な気がしないでもないです_(:3 」∠)_

これは分かりやすい。

主義主張、的なものなら、もう転職するしかないだろうなぁ。自分の体質等に起因して医者に打たない方が
いいと言われた、とかならともかく。

まあそうだよね。

＞「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」と断じた。

実に真っ当な判断で。
というか、病院側と原告側のトーンの違いが、冷静さの違いを表している。

流石アメリカ。踏み込むね。

#


「ワクチンを受け入れるか拒むかを自由に選択できる。ただし は単純に別の場所で働く必要がある。

ワクチン嗜好よりも、パンデミックに患者診療ができる病院をもつ の方がはるかに大きい」

さすがアメリカだなぁ😅
例えば日本で、💉接種してない医療従事者から感染したら、訴える人いるのかな？🤔
(アメリカはたぶんあるw)

「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」医療従事者のワクチン忌避がいかに危険かを正確に認識している良い裁判官だと思う。 / “ : ワクチン拒む職員は解雇、病…”

「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」 日本でもこの考えで

極めて合理的で真っ当な判決

まあ妥当な判決よね。

まあ、米国の病院では当然ですよね。

もし未接種者の職員から感染して、患者が死亡したりしたら、とんでもない額の民事訴訟が起こされる可能性が高いから。

アメリカの話だけどマジかー。

こうなるよね、原告の主張無理筋では

>米雇用機会均等委員会は昨年１２月、企業は合法的にワクチン接種を義務付けることができるとする見解を発表していた。ただし、宗教上の理由や障害を理由とする例外は認める必要があるとした

辞める方がいい。

＞＞ワクチンに関する嗜好（略）を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方が、はるかに大きい

当たり前体操。以上

まあ、そうだよね。

すまんww昨日言ったこと全然違ったわwwwアメリカさんパネェwww

よりによってテキサス州で。こんな判例作られたらたまったもんじゃないから大問題になりそうな＞

ヒューズ裁判官
”「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」と断じた”

大変明快な判決。

これが普通の感覚です。

控訴したみたいだけど、結構判例としては波及しそうだよね！アメリカがこれだと日本もね🤔

個人の心情よりも公共の利益を優先するとした容赦ない判決だけど、ワクチン接種に反対するスタッフが116人もいるのか／

ワクチンは公衆衛生の問題なのだから当たり前。

＞「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」

我々は医療者に守られてます

「(ワクチン拒む)原告は自身の健康を危険に晒すだけでなく、医師や看護師、患者、等他の健康をも危険に晒している」

裁判官
「職員のワクチン嗜好を守るより、パンデミック間に患者の診療ができる病院をもつ公共の利益の方がはるかに大きい」

まぁ、そういう事やな(；´∀｀) “新型コロナのワクチンを受け入れるか拒むかを自由に選択できる。ただし拒んだ場合は単純に別の場所で働く必要がある” / “ :

早く日本も同じような裁判と最高裁判決がでることを期待する。

必ず起こるだろうなと思っていた。
「公共の利益」をどこまで適応するのか。

任意接種しかないでしょ！？的な考えって違うと思っていて、平時はそれでいいが、有事の場合は必ずしもそれが答えではないと思う。

当然の判断。

当たり前なんよ

本文はこれ。

Bridges v. Houston Methodist Hospital, Civ. A. H-21-1774 (S.D. Tex. June 12, 2021)

欧米ではスタンダードよ。医療関係者からクラスター出たらどないする？ワクチン拒否者よ。

お取り置き。

そりゃそうだ【

"米雇用機会均等委員会は昨年１２月、職場に戻る従業員や新規に採用する従業員に対し、企業は合法的にワクチン接種を義務付けることができるとする見解を発表していた。"

日本もこれくらい明確に言ってくれねぇかなぁ。

日本の場合どうなるんだろ 解雇規制めちゃめちゃ強いから雇用主側の反論厳しいよね

「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」
↑
ごもっとも過ぎる(´･ω･｀)

アメリカでは、『ワクチンを拒む職員は解雇』となるが、日本ではどう考えれば良いのか🤔🤔🤔
今でもワクチン接種したくない人が多いのではないかと推察する🤔🤔🤔

まぁそうだわな / “ :

日本もこれくらいしていいんじゃないかと思うのだよねぇ…

「職員１１６人のワクチンに関する嗜好（しこう）を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方が、はるかに大きい」これだよなぁ →

日本で同じ事いわれるようになったらやだなぁ😑

でもあるだろうなぁ、企業によっては😔

まあ、そうなるな……。

「職員116人のワクチンに関する嗜好を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方が、はるかに大きい」「原告は自分自身の健康を危険にさらしているだけでなく、医師や看護師、助手、患者、その家族の健康をも危険にさらしている」

> ヒューズ裁判官は「職員１１６人のワクチンに関する嗜好（しこう）を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方が、はるかに大きい」と述べ

:

アメリカの裁判例。

【

ラウ先生 、
クレイ爺先生 アメリカはとうとうワクチン接種拒否の病院職員は解雇になりましたよ‼️

米国の話ではあるけど。
＞新型コロナのワクチンを受け入れるか拒むかを自由に選択できる。ただし拒んだ場合は単純に別の場所で働く必要がある

当然だよな。日本もこうして欲しいわ。

「職員１１６人のワクチンに関する嗜好（しこう）を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方が、はるかに大きい」
ハッキリ言ってくれます。

日本もこうなってくれると楽なんだけど

“ヒューズ裁判官は「職員１１６人のワクチンに関する嗜好を守ることよりも、パンデミックの間に患者の診療ができる病院をもつことの公共の利益の方が、はるかに大きい」と述べ” / “ :

これは日本の裁判官がどう行動するか見ものだな

アメリカがそうなら日本も同じような判決になりそう

ワクチンを摂取しない自由は認めつつも
それによって患者や他のスタッフ（およびその家族）をリスクから守ることの方が公益性が高いという判断

まぁこれは日本でも起こるだろうなぁ

→

日本でもあるだろうね。ワクチンパスポートを早く作れ！

うーん🤔

>米雇用機会均等委員会は昨年１２月、職場に戻る従業員や新規に採用する従業員に対し、企業は合法的にワクチン接種を義務付けることができるとする見解を発表していた。ただし、宗教上の理由や障害を理由とする例外は認める必要があるとした。

cnn_co_jpより

そうか、思想じゃなくて「嗜好」だったのか。

こういうのって当たり前になっていいのかね。解雇をチラつかせて職員の行動をコントロールしても信頼関係が築けると思わないんだけど。