これ最悪やな。。

教員が自主的な業務を期待される特殊な職務

給特法はあらゆる時間外業務で労基法の適用を排除している

給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」と付言

法律解釈の問題

残業が嫌なら自主的な業務を減らせという事か。勤務時間内に収まる仕事しかせず、学級運営も教科指導もうまくいかなくなっても本人に責任はないから不当に評価を下げられたら違法ってことでよい？

公立学校教員への残業代認めず 教員側の敗訴確定

現場の声は、司法に届かない
でも声は上げ続けていきたい

情熱だけでは教員はやれんよなぁ。。
残業手当が無ければ部活の顧問とか引き受ける教師は居なくなるかも？

ところで、民間企業だと残業は上からの指示か自己申告して上が承認するのが一般的かと思うけど教員の場合は違うみたい。

もう割り切って働くしかありません

情熱や熱意を持ってこの道を選んだことに悔いは一切ありませんが自分の心身の健康が１番大切です

うーん、感覚としては「残業」なんだけど、私の場合読書は趣味でもあり仕事でもある。「ワーク」と「ライフ」を原理的には分けられないし、そういう見解かね。

公立学校もうあかんやろ

現状法的に残業させ放題の上残業代も出ないクソみたいな法律になってるので法のほうを変えないとダメな案件だな

動いてくださった先生方に感謝です！

これで残業代が"確実に支払われない"ことが、世に広く公表されました。

優秀な人は、別の仕事を選び、
教育の質の低下は、不可避ですね。

おつかれ。みんなこれからも自主的な無賃残業に励もうな。

今日は終わりきらない事務処理のために、やむを得ず学校に行きますけど…？

ただし、1審判決は「多くの教職員が一定の時間外勤務に従事せざるを得ない状況にあり、給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」

法改正を😭
日教組に所属しない先生は救いたい

そういう法律があるんだ

コンプライアンスゆるゆるな時期に作られた法律が現代に合っていないのは明白だと思われるが、判例になったか…
せめて個人の裁量を増やす流れがあればいいが、世間の目は厳しくなるばかり。

今年度異動した学校
部活学校で部活終わりかは仕事が始まる
さらに
年配の先生が7時、8時あたりまで毎日働いている
この現状に自分が年取ってもこんな働き方になるのかと絶望的になった

教員は安定してる？
身分が保証されてる？
そんなの昔の話。
今は休憩時間ゼロ。
残業代ゼロ。
休日出勤や持ち帰り業務当たり前。
そしてちょっとのミスで懲戒処分。
次の日にはニュースに。

ならば、あなた方の提案する時間内にしか、働きませんね。言葉に責任もって下さい。

これで、ハッキリわかりました。
残業は絶対にしない。残業になりそうな仕事量を安易に引き受けてはいけない。

すげ〜😳😳
公立の教員はサービス残業が確定したのか🤔🤔
これじゃ、教員になりたい若手は増えないし、現職は仕事は手を抜いてでも定時上がりをするのが当たり前になるな。

まあ残業代として４%出てるので…
8×60×0.04=19.2だから5:20までは仕事しよかな。
その後の事や残ってる仕事は放置して帰ろう。
毎年積み残しが発生するけどいいんやろね💢

公立学校の先生は、欠員が出るほど不人気な職場のようですが、ますます志願者減りそうですよね。
過労死しちゃうとか病んじゃうとか聞くのにね…大丈夫じゃなさそう💧

こんなんだから教員足りなくなるんだよな

これで長年調査をしてきた文科省が動かなかったら教員志願倍率低下速度加速確定案件ですな(⁠≧⁠▽⁠≦⁠)
キター(⁠☆⁠▽⁠☆⁠)

えーと、
それでは今後は、
超勤4項目以外の残業を命じた校長は懲戒処分という認識でOK？

この記事がどこまで真実なのか。
もちろん裁判があったのは本当だし、教員が規定時間外の労働を学校から課されていたことも本当だと思う。それを知って裁判官が訴えを棄却したのも。

諸悪の根源「定額働かせ放題」の給特法

「聖職者手当」とも呼ばれ、労働者分断のために用意した毒饅頭であった。
当時は日教組が強かったため残業も少なく「得した感」があり、組合は「毒」を知りながら屈してしまった。

公立学校教員への残業代認めず 教員側の敗訴確定

田中まさおさん本当にお疲れさまでした。

土曜の朝から早起きして所見書いている自分が馬鹿らしくなる。

＜話題の記事＞
公立学校教員への残業代認めず 最高裁


最高裁が教員側の上告を棄却し、教員側を敗訴とした1、2審判決が確定しました。

田中まさお先生、私達のためにありがとうございます。本当にお疲れ様でした。
教員をやってる人は、目の前に子ども達がいたら、じゃあ生徒指導しません、保護者対応しませんなんてできない人がほとんどだと思う。教員の善意に漬け込んだ酷い搾取システム。

もちろん判決の結果は、大学で使用する教育法規の教科書に掲載していただけるんですよね？

ここまで判決で繰り返すってことは自主的裁量が本来めちゃ大きいし時間外のほぼ全て校長には責任ないってこと
超勤4項目以外の残業命令を全て無視できないお前が悪いって言ってる
結果は残念だけどもう1人1人が完全自主裁量で働き、管理職による違法な命令は無視しろとのこと

さてここで、この棄却を決定した裁判長である岡村和美氏の好きな言葉をどうぞ。

｢人生の理不尽さ・・・まずは受け止めること。そこから覚悟を決めて歩き始めること，その覚悟が底力｣

ちょっと酷い。
大学も同じ？

また最高裁の棄却ニュース。そうやってますます労働の質を落としていくんですか…。本当にどこに向かって行きたい国なんだろう。

> 1、2審判決はいずれも「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」などと退けた。

訴えたのが、小学校教員だったので、部活は含まれていないのだろうか。休日の部活は特殊勤務手当が出るとして、平日の部活はサービス残業

つらい

そう簡単に改善するわけないんだけどさ…。
さいたま地裁判決までしか情報確認できてないから資料読むかー。

賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないとして教員側を敗訴とした1、2審判決が確定した。

教員が今後同様の訴訟を起こしても、残業代が認められる可能性は低くなった。 …

公立教師でDV被害に遭っている家族を支援してます
激務で教員不足なんでしょう。このような内情なのか
避難先でもすぐ教職に就けるんですが複雑な心境です

勤務時間内はほぼ子供がいる中、どこに事務仕事などをする余地があるのか。給特法め！

あーあ、こりゃまた給特法も無くならないし、声上げることもできない。
そもそも、教員が政府やら裁判所から信用されてないんだろうな。
実際、授業終わっての職員室は業務に関係ない話しているだけの人多いし。

これは酷い。
規定を見直さないとダメじゃん。
残業代貰えないとかブラックの基本だからね。

学生時代教職の免許取得を親に勧められたけれど、悪化していく現場環境が目に見えていたので夢でもない教職を取得するのはやめました。夢や目標を持って教職に従事している方に良い環境になってほしいと思います。

これで教師のなりてがなくなりましたな。

法律を変えるべき。定額働かせて放題が時代に合ってない。

部活動、修学旅行、運動会、文化祭、授業参観、通知表のコメント、面談、地域の行事、動物飼育員…などをやめて教員の負担を減らして正常化するしかない。

学校はこういう事を指示するのをやめさせないと。
〝業務以外でも朝の登校見守りなどを指示されていたとし、給特法とは別に労基法に基づいて残業代が支払われるべきだと訴えた。〟

じゃ法改正がなされるまでは残業放棄だな！…と言って現場を見捨てることなどできない人達だから、頑張りすぎて疲れ切ってるんだよねえ、学校の先生方は。国の子供が大事なら、教育者にも十分報いてあげてほしい。

こよ判決でどうなるか…
下手にクビにもできないから、昔流行った某ドラマみたいに「致しません」が増えるんじゃなかろうか。
教員に自己犠牲を求めてはならない。

これで教師のバトンとか言ってたの笑うわ

残業代は認められなかったかぁ。業務量の多さをマネジメントできないことを訴えれば勝てるのかな？
教員の忙しさは子どもにも被害が出ることもあるからなんとかしたいねぇ。

『小法廷は「上告理由に当たらない」とだけ述べて教員側を敗訴とした詳しい理由を示さなかったが、』いや、あの・・・・詳しい理由を示さないと不法な判決を最高裁が行ったことになりますが？仕事してお金もらえなきゃ、誰も仕事しないよ？🤣🤣🤣🤣

特給法の改正しかないってことね

「公立学校教員の残業代は0円」が最高裁で確定。
頑張れば頑張るほど損をする。手を抜けば抜くほど得をするような状況。教員のなり手がどんどんいなくなる悪循環。

法律変えればいいんか

こんな判決ヤバくない？

負けちゃったんですね。。。
本当に行動し続けてくれたこと嬉しかったです。

社会に大きく影響を与えたと思います。

これを知らずに採用試験受ける人減ってよかった。

公立学校の先生は残業代が０円と決まりました
その代わり食いっぱぐれはありませんし、生徒にわいせつ行為しても国が守ってくれますし、必ずボーナス出ますし、勤めあげれば退職金2000万位貰えます
社会に出たことがない人が社会人を育てる矛盾したお仕事です

まあでもこれで教員目指そうって人はもっといなくなるだろうな。
本文にも書かれてる通り、労基法は公務員には適用されないので筋違いっちゃ筋違いだろうが。

大事な仕事ほど、きつい状況に追いやられている。
声を上げても潰されるなら、作るしかない。

要領が悪いだけなんじゃないのか？
自動化出来るとこを自動化しないからだと思うけど。

おはようございます
二度寝中に地震でおきました
さてこれはなんだかなぁというものですね

これからどうなるんだろうか

最高裁「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」

文科「異議あり！教員の時間外が存在するのは調査で明らかになってます！」

無意味に思えた長年の調査を生かす時が来た！頼むぞ僕らの文科省！

最高裁は、教員の教材研究も保護者対応も教員が勝手に自主的にやっているものだと判断したので、これからは学校に通わせる保護者は過度な期待はできないということです。保護者側にも親として学校に甘えるなと言っているのと同じですね。

敗訴とはなりましたが
教員の働き方改革にとって
この裁判はかなり大きなものだったと
思います。

田中さん
本当にありがとうございました🙇

今後は公立学校の安全衛生上、労働と認められないことは、教員はしない。
学校、教育委員会は教員にさせないを、明確に規定し、徹底する。

やっぱこの国駄目だ。
子供を教え育む職種に杓子定規な対応しかしないし、変えようともしない。
子供らが割を食うんだよ、今だってそうやろが。

ほんと、🇯🇵を壊すためならなんでもやるなぁ〜…
大人のやる気を削いで不満を持たせ、子供は育たないだけでなく不満足な大人の言動により未来とやる気を潰される。よくできてるね〜

残業代認めてくれ！！っていう方向より、無駄な仕事減らしていこう！！って方に動いてくれた方が、学校健全化される気がしてる。

なんであんなに無駄なことしてるんだろ。なんで他の仕事増えたのにいらないもの減らさないんだろって。思う。

仕事減らすの怖い人が多い。

裁判官は世間知らずだなあ。

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」

今後は学校内の安全衛生上、裁判所が判断した労働ではないと示されたことは、教員はしない。
学校、教育委員会は教員させないを明確に規定し、徹底するべき。

残業体質な人には時間外つけません。
真っ当に残業になっているかどうか見極める必要があるんです。

じゃあ北海道のいじめという名の性犯罪で児童が相談しようとした時にデートかなんかで帰った教師は正解って事かな？

当然教育公務員としては子供のため、世の中のために働きますが…。これって堂々と「教員はブラック企業と同じです。これからもずっとブラックです」って宣言したのと同義では？
また採用希望者減るよ？

教師が結託して残業をボイコットすれば、管理者は否が応でも対応する必要がでてくる。

法律でストライキが禁止していようが、団体で起こした時には止めようがない。

ただし大きな団体を作る必要がある。
未来の為に自ら戦いにいく人が沢山必要になる。

覚えておこう。
そして次の国民審査では全員に✕をつけよう。

またこれで教員志望が減り、教育の質が落ちて、どんどん現場が厳しくなる…

あーあ、政治家も馬鹿なら、裁判所も愚かだ。「定額働かせ放題」。敬意のかけらもない。誰が教師になりたいと思う？質の低下は避けられない。じわりじわりと国が蝕まれていく。

公立の学校教員、いわゆる公立の小・中・高校等の教員は残業代を認めないと最高裁が判決した。教員不足の日本で益々優秀な教員が減っていく。優秀な人材が日本で育たなくなるだろう。

公立の学校教員、いわゆる公立の小・中・高校等の教員は残業代を認めないと最高裁が判決した。
教員不足の日本で益々教員希望者が減っていく。
優秀な人材が日本で育たなくだろう。

転職したい…

"給特法は、校外学習や職員会議など4業務に限り公立学校教員に時間外勤務を命じられると規定。月給の4％を「教職調整額」として一律支給する代わりに、残業代の支払いを認めていない。(続)

この判決で一番打撃を受けるのは、内田良さん斉藤ひでみさん嶋﨑量さん連合でしょ。
「残業代」戦略の芽を摘まれたね。

公立学校にまともな教員はもう集まらない。司法判断により気が折れた。法律遵守でもう残業はしない。子どもが自分の力で生きていける力を付けてあげようと努力してきた事も虚しい。もうどうでもいい。>>

本当にふざけてます。
明らかに政治的な別の力が働いてるとしか思えませんね。
やはりみんなで仕事終わらなくても定時退勤と休憩時間の徹底で、いかに無賃労働をしているか、してきたかを全国に知らしめるべきだと考えます。

公立学校の教員の時間外労働に労基法の適用を主張するのは無理筋だと思っていました。給特法はあらゆる時間外業務で労基法の適用を排除という解釈が最高裁の上告棄却で確定しましたね。文科相も教員の処遇改善の方針を示しているので、法改正等で対応するのが筋だと思います。

日本の裁判制度、昭和で止まっていない？

そもそも公立の教育の質など、もう誰も期待してない…だから教員もAIにしたら？

司法には正義はない。

法律に合わせて実態を捻じ曲げる。
法律の理不尽な解釈が成り立った時点で、使用者側が極めて有利になる。
この場合は、管理側(自治体や教委、文科省、財務省)がほくそ笑む。
現場教員からは、司法がそれらに忖度したように見えます。

難しい問題

司法『教員は自主的な業務を期待される特殊な職務』
令和の労働裁判の判決とは思えない。
時間外勤務への労務管理責任が曖昧になり、トップダウンの仕事のビルド＆ビルドに歯止めが効かない現状の原因。
過労死しても『勝手に働いて死んだ』とも言えてしまう。

あーあ.....

法の立て付け上判決は仕方ないとは思うものの、記事からでは給特法自体の違憲審査がなされたのかが読み取れない。給特法が違憲となれば諸々の判断も変わってきそう。

ただし、公立学校の教育が悪化の一途を辿る判決になるだろうなぁ。

教員側の敗訴確定

ストライキを起こしてもいいと思う事案。これでは教員の成り手がどんどん減って、公教育が成り立たなくなるよ。

文科省や教委のビルド＆ビルドの原因。
いくら仕事を増やしたり煩雑化させたりしても、追加の人件費０。
観点別評価だ！キャリアパスポートだ！インクルーシブ教育だ！障がいについて理解して適切に対応しろ！きめ細やかないじめ対応だ！個に応じた教育だ！など

残業代が認められないということは、業務として認められないということ。この判決により、教員の働くモチベーションは下がり、日本の教育の低下に繋がったことは間違いない。何があっても定時で帰ればよい。

イヤイヤ、無茶苦茶やろ。いくら働いても残業代でないとか。

先生したい人がどんどん減って、質が落ち、公立に行く人がどんどんへるループ。