つぶれてしまえば問題ない

代わりの医療機関は多々あるし作られる

サラリーが低いならつぶれるべきですし

あらまー🙄
「日々辞めたいとばかり…」
東京医療センターで看護師の
16％が退職、さらに半数が
退職希望 労働基準法違反の
疑いも

今まさに自分が通院してる所からこういうニュース出るの、イヤやな～･･･。

労働基準法違反で
徹底的にメスを入れなきゃダメ！

いろんな病院見てきた。
早出残業は普通にあるし、
看護師不足で業務がギリギリで
回ってるし。

現場は必死こいてるのに
上層部はいったい何してんだろうかね。

時々、通院してるが、、ココ( ;∀;)

これ、うちも同じじゃん。

マンパワーが物言うのに人を粗末に扱うからだよね😢
政治も現場も

気持ちはよく分かる
疲弊して気持ちが追いつかない

コロナ禍で医療従事者に対して「受け入れろ」「もっとやれる筈」等報道やSNSで言われ続けた結果だろう。
元々人手不足な上に形上国運営の医療機関は何としてでも受け入れなくてはならない。
看護師さん達の賃金は安過ぎる。

自民党は本来ここの看護師の待遇改善等に使う為の積立金をミサイルを買う為に使おうとしている。とんでもないことだ。＠kishida230

これはこの病院に限ったことではない。
結構どこもブラック。
労基はもっと病院全体に動いてほしい

出勤管理がハンコなの辞めてから労基に通報したなぁ🤣

オデも未だに最初に働いていた会社の事は心の底から恨んでいるし、今すぐメテオが降ってきて会社ごと木っ端微塵に吹き飛んで欲しいと思っているし、10分間法律フリーだったら上司&役員連中は1人残らずkillしたいと思ってるよ✨

私の勤めている病院とほぼ同じことしてる
そりゃ退職者続出しますよ

うちも国立病院機構だけど、記事読んで分かりすぎるし、田舎だけど辞める看護師50人はいるけど…結局機構本部がこんなだから末端もこんなんで当然か。

医療職ではない別のポストも、恐らく2~3名しかいないにもかかわらずこの1~2年あたり何度か募集してるのを見たけど、組織的に何かあるのだろうか? -

前残業って当たり前になってる

これ経営側とか看護部側とか対岸の火事じゃないですよっ

まじこれ
次年度にやめるために6月に退職希望出さないといけないのほんとやだったわ
それで何度も面談してずっと説得されんの

「日々辞めたいとばかり」東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

うちも、どんくらいいなくなるんだろうな
恐ろしいな

はい、ご主人様

とんでもないこと！

東京医療センターに事実確認を求めると、
「今年度末までに看護師646人のうち106名が退職予定です。」

看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

あらー…

非常に大きな問題です。
・退職も年に一回だけ
・簡単に残業申請できない
・師長からのあらゆる退職ブロック

言うとキリが無いですが。
以前、新卒で初日から23時まで残業するこのとになった看護師さんを思い出します。

常々思うが我々を守ってくれる人を守らずに命の安全保障などあったものでもない。
看護師のみならず医師も自衛隊も地域の人も。

看護師さんて、大変なんだな……
少しでも迷惑かけないよう、日々健康でいよう！

これでコロナに罹る患者のせいとか、ノーマスク、ノーワクチンの連中のせいとか言い出すなよ。

悪いのは全て、
元からの低賃金、過剰労働、パワハラだからな。

無能な経営者と医療従事者だからな。

東京医療センター、看護師の16％が退職 労働基準法違反の疑いも

ここに書いてあることわたしにも身に覚えがあるな、と思ったんだけど医療センターはどこもこんな感じなんかな

うん。

共通の悩みなんですね

「労働基準法違反違反の疑い」
それはヤバいな…

ここってオミのとこ??

世田谷・目黒エリアの高度救急救命センターを担う東京医療センターの労働環境が酷いってやばい

東京医療センター、看護師の16％が退職 労働基準法違反の疑いも

ここだけではない。

系列病院で勤務していた。情報収集しなければ状態把握ができないため7時には出勤していた。もちろん残業手当はなし。系列はどこも一緒なのか？辞めたい気持ちすごく理解できる。

医療、介護、福祉、保育など、もっと働きやすい職場にして、国は給与を、支援する単価を上げろ！

どこもーーー

「今はただ忙殺され、経験も積めない。日々辞めたいとばかり考えています」うちの職場の若者達もこう思ってたのかな…もう…みんないないから聞けないけど…

（三六協定はあるとして）残業は命じられてするもの。やり終えていない仕事を、勝手に時間外にやっても残業ではない。これを押し通されると、労働者はつらい。

頭が下がる思いだよなぁー。
飲食店とかにお金配るより看護師さんに配れよ。

どこの医療現場も疲れただろうね。
退職しないと、ゆっくり休めない事でしょう。

お疲れ様でした。

大量退職らしい情報

本当はストライキとかやって待遇改善を求めて折り合いを付けるのですが日本人はストライキをバカにするのでこうやって突然死する ＞

独立行政法人・国立病院機の職員は公務員よな？
公務員職を捨てたいほどヤバい環境なのか

『一年前に辞めたいと申し出ないとすんなり辞められない』て…。

あたしも今月退職‼️
医療に戻りたくないもんね〜

ヤフコメとか引用ツイッターとか等、偉そうなコメントが無限に湧くけど、こういうの「待遇改善した」っての見たことないよな

東京医療センターで看護師の16％が退職
さらに半数が退職希望
労働基準法違反の疑いも

なぜこんなひどい状態で
見合うだけの給料払わないんだよ
誰のポケットが膨らんだんだよ

うわー…

大学もそうだけど初めから胡散臭い「独立行政法人」、天下りの温床。よくなるはずはない。看護師退職はまだ正解。20年後は介護とともに環境は激変するかも？ 東京医療センターで看護師の16％が退職、さらに半数が退職希望

毎日逃げたいよ。
数秒も目が離せない認知症患者から重症患者まで。やりたいケアが全然できない。毎日心が削られてる。

なんだこれ…ブラックすぎて震える。

どこかで見たことあるようなことばかり書いてある

医療崩壊ですよ、100人辞めたら

他人事じゃない
どうにかしないと

めちゃくちゃよくわかる。変な2時間残業とか、情報収集のための前残業、効率が悪いから残業になると言われたり。今も同じ…

やはり出ましたか。
日本中の国立病院機構の看護師は、同じように思っていますよ。
正確に超過勤務がつけられているとしても、疲弊しています。

ブラックな職場だといつかこうなるって事だね🙄

自由化と規制緩和が足りないんだろうな

東京の名のある病院でもこれじゃあ一生職業の地位向上とか無理じゃん

めちゃくちゃテンション上がった。
元職員として言えるのは、今回に関して言えば文春最高…！

これが現状。

政府、どうしてくれるんだ？
これ、悪いけど、
火種は政府と言っても過言ではございませんよ。

地域のコロナ対応病院のかなりの病院は職員の労働基準法違反、看護師だけでなく医師もコメディカルも時間外を入れられない

見覚えある現場感……😇

口裏合わせて同時に大量に退職者が出るのは、嫌がらせをしたいからで、なんで嫌がらせをしたいかっていうと、潰したい病院だからだと思うよ。

本気で考えようよ、医療者が健康的に働ける環境、手当を

真面目な人の自己犠牲でなりたってるのが、今の日本の医療です

危惧していた事が起きてしまった。

('ω')病院幹部と看護師の言ってることが全然違う。民主党政権以降、失敗を認めず素直に謝らない偉いさんが多すぎる。

うちの病院も全く同じ状況です

看護師も医者も、転職の時代だな。待遇が悪ければ病院や医局を辞めてより良い条件の職場を探して転職し、病院や医局も淘汰される時代になる。ならなきゃいけない。

大量離職発生とのこと。
キーエンスや電通ぐらい払ってたらこんな問題は起きなかっただろうに。賃上げが足りない。

国立病院機構東京医療センター

どこも同じ。前残業が必要なのは看護師だけではない。なぜかって？前日指示が遅いから、その確認に前残業が必要なんです。

似たような病院ばかりですね。

辞めていくスタッフの退職理由にまともに向き合っているのでしょうか？
スタッフの退職理由は組織の鏡。
鏡を見て自分を磨かなければ、選ばれないですよね。（ちょっといいこと言ったと思っている）

夜勤は1時間半前、日勤は45分前出勤だったな。先生の顔色伺いしんどかったが後に先生の怒りのボルテージに合わせて対応するクソ技を習得

海外の人に「日本人って仕事開始の時間には厳しいけど仕事終了の時間にはルーズなのは何故？」と言われたことを思い出す

制服に着替える時間を労働時間に入れていなかったり、月100時間を超える残業黙認している病院を知っている

心情お察しいたします。。。

国立病院機構はまじブラックだな
そこの新潟病院もそう。
24:30からの夜勤なのに、23時には出勤するよう言われる。
もちろん残業代もなし
患者様様 看護師は奴隷

明日はわが身か。僕はナースの皆さんのおかげで立ち直れた。同じような人を増やしたくて会社経営してるけど社員が増え現場で起きてることが本当に分からなくなってる。
同行するから遠慮なく教えて欲しい。自立できる人が増えたら世の中はきっと良くなるはずだから。

結局、なぜに大量離職が出てるのかさっぱり分からない

国民🇯🇵に知ってもらいたい！！
これが医療関係者の実態だ！
特に、国、県、市立病院では当たり前。国民が声を上げよ！危険！

日本の会社、大体そんなもんだぞ。

“勤務はいまだに『ハンコ』で管理しています。始業は8時半なのですが、勤務の始まる30分前には出勤して、（中略）この時間は残業代が払われないのです。そもそも残業は、自分で申請することができません”

離職が続く状況に対して人を補充しても、戦力化する前に現場の疲弊が先に立ち、離職のサイクルを止められない悪循環を断ち切るのが難しい。ここに至る前に手を打つことが大事なんだけど、こうならないと手を打てない組織も多い

コロナ禍が始まった事に対して独自の情報収集を直ぐに行い、組織の姿を柔軟に変えることが出来た職場だけが、職員の納得を得て充分な業務をこなせているのだろう。
多くの職場は逆に
「だって仕方ねえだろう？いきなりこんなことになっちまったのだから、なんとか我慢して…」

看護師なんて引く手数多なんだから雑に扱ったらあかんだろ
むしろ辞めた後でも圧力かかって再就職難しい医者より丁重に扱えよ

病院に補助金ではなく、医師とか看護師とか実際に携わる人に補助金あげて欲しい

それに伴い看護師を高額給与にしてあげて欲しい

それが分からないのかな？小池都知事は、、

岸田くんこの問題どうするの？国立病院機構の改革も急務じゃない?

お察ししますよ…

いつかは起こると思ってました
コロナ対応全て医療従事者に丸投げ
これに関しては国が悪い
知り合いに看護師いますがまるで戦場にいるみたいだったと言ってました。

公金チューチューって、何の話ですかね？

勤務はハンコで管理…うちかな？

ブラック体質を問題にしてる記事のようですが、この病院の黒は他の多くの病院から見たらだいぶ白いのではないかと思ったり。

さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも

勤務体制ガー！やりがい搾取ガー！というけれど、アクセスフリー、ローコストでハイクオリティの医療提供がクビを締めてませんか？

令和の時代に労働基準法取り入れてないとか:(((;ﾟДﾟ)))ｱﾘｴﾍﾝw

うちも年度末じゃないと退職希望は受けませんって言われてるな。でも辞めてるから有名無実化してる。ただそもそも違法。

由々しき問題じゃのぉ😏🏥

これは酷いな。

何が起きてる？？

この退職希望システムどこも同じなんや……色々おんなじ。

厚労省の足下で杜撰な医療体制。まともなコロナ対策が行われている訳がないし、コロナに罹患しても自宅待機にさせられるのはこういう訳よ。国民のための政治をしろよ！そして国民のために働くであろう候補者に投票しなきゃ、死ぬよマジで。

がんばってくれてる医療機関の皆さんに感謝の気持ちを伝える為。
ブルーインパルスにお願いしたら
元気が出るんじゃない？
あの時みたいに。