無能経営者。ベゾスの爪の垢煎じて飲め。

ローソンでやらかした人だったわけね
当時の部下や従業員憎しの『怨み言』垂れ流しただけか

これって雇用側に都合が良いだけじゃないの？後で批判されて色々言い訳してたけど・・・なんで彼がサントリーの社長できるのかな

これって45歳定年後は会社に頼らなくても悠々自適な生活が送れる様に新卒採用時から超高給を払うと言う話ではないのですね。まず御自身が退職なさってください。

45歳定年が普通になってくるかな🤔
会社に依存していくとマジで人生終了するな🤯

従業員を邪魔者扱いするサントリーのBOSS。

サントリーのボスの発言を聞いた人が「ワンダと！？」とファイヤして、それ聞いた従業員が「かっタリーズ」とやる気をなくす。

じゃあまずお前が辞めろよw
会社で50歳くらいの奴らが邪魔ってとこ多いよ

「「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務める」はあ❓
何言ってんだ、こいつは、🎃😳

率先して模範を示してみぃ。ほれほれ。「国民ひとりひとりが血を流して戦う覚悟をしなければならないのです」(某稲田氏)と同レベルの発言だなこりゃ。

ウイスキー作りは時間が掛かるから、サントリーは株式を上場してないのではなかったっけ？

長期的視点での経営を掲げた筈の企業が、人に関しては手っ取り早く搾取することしか考えないとは…（呆）

なにがコロナに関係しているのかはしりませんけれど。
所得を雇用や労働に依存しなくなるのはよいと思います。

メモ。→

こんなこと言い出すと同業から引き抜きくらいまくって優良な社員引き抜かれやすくなるだろうし、技術など諸々も流出するだろうし株価も下がるとすればあまり有能とは思えないのだが。原田さんレベル？

さんざん労働者から搾取しておいて、「会社に甘えるな」とは何を言う。
経営者は労働者に甘えるな。

45歳過ぎたら

何すればいいんだろう？

菅とツーカーなら、ロクな経営者じゃない。サントリー商品は買わない。まあ、今でもほとんど買っていないが。

もう、いい加減、職種とか支持政党とか思想とか抜きにして、全ての団塊ジュニアで協力して、バブル世代より上の連中を日本社会から駆逐しようよ！

賃金が貢献度を上回る直前で社員を捨てたがる経営者。
年功賃金の仕組みをわかっていらっしゃるのか。
導入するなら45歳までの賃金を大幅にあげる必要があります。

役員含め45歳以上は例外なく定年退職です！
とかならまだ分からんでもないが。
役員は別とかなら、は？としか言えない😇

45歳定年について、反対意見は多そうだが、

年齢が高い=給料が高いという時代ではほぼなくなりつつあるため、

将来的に同じような状態になると予測する。

これから35歳定年制、45歳定年制などということが議論されていく時代になるだろう。リストラということではなく、新陳代謝を促すためであり、企業の経営層が柔軟な発想でチャレンジするには必要になってくる議論。

音楽業界だとすると、35歳定年がいいと思います。
そのあたりで一区切りありますから。

この発言はショックだな

菅首相が議長を務める、経済財政諮問会議の民間議員さんの発言なのだから、TVのニュース、ワイドショーなどでも取り上げるべき案件

定年引き下げて会社に頼らない生き方が必要ってどういった事なのだろうか？
その年齢から転職やら副業でもして頑張って下さいねって事？

まずは社長自ら定年迎えてもらうしかないと思うのだが…。率先垂範。

ついでにサントリー商品購入は45歳以上お断りにしては？

なんかすごく叩かれてるみたいだけど、別に自分の会社でやってみればいいんじゃない？
まぁ急にそうするなら45歳で満額の退職金出すだろうし、となれば喜んで辞める人も多いと思う。
あと、まず自分が辞めろって言ってる人は頭悪すぎ…
会社役員なんて有期雇用でしょうよw

確かサントリーは副業OKになってたはずなので、企業側も魅力をアピールできないと優秀な人ほど出て行ってしまう予感。

確かに全部会社ガなんとかするべきー！っていう困ったさん若手でもいるけど、外部研修とか外部交流の方が先じゃね。どれだけ恵まれてるんだとか自律的に動けとか。外部コンサルからも「会社が好きすぎる」くらいのエンゲージメントあるのにそれをサントリーは捨てに行くの？

サントリーに 就職したら家も建てられないね だいたい家のローンで35年とかで組むじゃん！ サントリーに勤めたらずっと 木造賃貸だね よかったよかった。

バカじゃないの？
オメーが安い賃金で若者を良いように使いたいダケだろ（呆

【自前で技術者や営業開拓者を育てる】ことをせず、
『売れてる企業から利益を奪う』ことを正義と信じるような お坊ちゃんが経営権を握ると、こんなアホな が起きてしまう。
↓

自社商品が売れないので、給料が高く生産性のない人を辞めさせたいと素直に言えばいいのに。

誰が得するんだろう？「他人に損させて自分が得する」ってのが、小泉政権以降の構造改革とかの正体だと思うんだ。で、竹中以降、恥知らずな経営者が増えた、と。

じゃあ、週明けにおたくの会社でやってみなはれ。笑

会社に頼らない姿勢というのをさ、会社の商品飲みながら話せよ。

美味いと思うよ。目の前の社員の顔がどうなるか。

生涯年収を20年間で渡すならやれ。

商品は今後買わない。
45歳定年制導入を

まぁこれは安易に言いすぎたとは思うが、経営側としてはわかる話やし、働かないオジサンが大量におるということや。そのオジサンたちが若い世代から搾取している構図になってると言いたいんちゃう。

：私、サントリーのボイコットを宣言します。

😶サントリーは導入するんかな？。

45歳定年制って若い労働力欲しさの首切りだよなぁ
ぶっちゃけ役員共は老人が占めて強い権力持つ前に定年にすれば口出しされずって事だろう。役員も45歳定年なら分るが当事者にされたらクソ改革でしかないよなぁ

今は戦国時代じゃなく令和ですよ(笑) 晩婚化の世の中で45歳定年とか、大企業のトップがこんな時勢すら読めないとは情けない(

もう会社にしがみついて生きてる時代じゃねえんだよ ってはっきり言えばいいのに

大企業の人事や役員と話すとわかるが、どこの企業もこれは考えてて、新浪さんだけじゃない。表立って言わないだけで。45歳で残って欲しい人とそうじゃない人の選別は終わってて、そうじゃない人は、別の会社に活躍の機会を求めた方が本当は本人にとってもいいはずと思う

その会社に頼るかどうかは従業員が勝手に決める話

先人たちは団塊世代という大量の従業員が定年まで働ける職場を作った
それを維持できなかった、そして努力をする気のない人間の言い訳

責任感のない、人の上に立つには不適合な人物
こんな人間の集まりが経済財政諮問会議

要するに労働力は収奪したいが対価は払いたくないということやな。こんな奴ばっかで反吐が出る。

よし、先ずはサントリーで
実証実験してみよしwww

俺、定年？
働きたくないでござる。

それの社会モデルが隣国にあります。退職金で自営業起こし、元就職先の子会社化か完全自営業の二択になり、年金に辿り着くまでに総貧困層にする社会モデルの国が

グローバル化は国内の賃上げインセンティブを失わせるみたいな話は聞くよね
昔やったら賃上げしないと売り上げも上がらないという意識があったやろうけど、今はうまくやれば海外の安い人件費で作って海外と国内の一定所得以上の人に買ってもらえばいいやろうし

ああ、人類の最高速度で全人類が走れる前提で計算するタイプだ。

社会経済というよりは
経営者の願望っぽい。

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まず自社(サントリー)で
導入すべきでしょ
あんた社長なんだから

そもそもサントリーは
新卒正社員を
採用しなきゃいいじゃん

この人はかつての社長が問題発言をして痛い目遭ってること知らないのかしら？

これって、この会社を希望する人間減るんじゃ？
45歳の定年から第２の人生を決めて足かけ的に入社する若者ならまだしも、そうじゃないなら、、うーん、、ねぇ。

45歳定年って、氷河期世代をさっさと処分したいだけじゃん？

この男、全く経済音痴だね。狂っているとしか言いようがないね。

こんな会社では働きたくないわね

会社も社会も労働者を守らない、新自由主義時代への回帰だ。19世紀かよ！＞

議員も定年制に

こういうことをすると、さらに少子化が進み、ご本人が求める20代～30代が減っていく。自分で自分の首を絞めると思うが、自分がトップでいる間だけ業績が挙がらばよいということであれば理屈は通る。企業人としてどうかは別の問題。

他の人も言っている事だがそれならまずは自分がもう60代なんだから率先して社長をやめてもらいたい。だがこういう奴に限っていざ自分となると嫌がって今の地位に固執するんだろうな。

チキン屋ばかり増えるからダメ。

気を衒ったこと言って気を引きたかったんだろうけど墓穴掘ったな。またヘイト化粧品屋のネタにされるぞ。

雇用とか社会的責任とかいう言葉を知らなくても、大企業のトップになれる日本。
雇用の安定で守らないなら、45歳までに生涯賃金分を支払えよ。

サントリーに勤めていたら住宅ローンって組めるんですかね？

もうサントリーを飲むのを止めます。従業員を大切にしない会社にミライは無い。

サントリーでは45歳以上が邪魔な存在になっとるのか。

生活者としての視点に欠けるように思う。企業精神を疑われると消費者が離れるとは思わないのだろうか？

こちら平成生まれのゆとり世代。憤りなし。自立のタイミングが従来の1回から2回に増えたと思えばOK👌🏻笑（1回目は親からの自立。2回目は会社からの自立。）

誰もが思うことだと思うが、新浪氏62歳。お前がまず辞めろ

まず隗より始めよって感じ？サントリーは40歳台で社長になれるんだねー。

とがり過ぎよねぇ🤔

飲み物造っている会社なのに、東北熊襲発言以来、舌に禍がこびりついてバカになっているようだな。手前の立場が流動化しやがれ。

いっぱい協力しているのに…見直そうかしらん。こんな酷いことゆうんなら…

10年位付き合った恋人をあっさり棄てちゃうような感じの路線だな。

じゃあ、会社も社員とその家族に甘えまくるのやめたらどうかな？
男性社員をガンガン残業させられるのは、一手に子供の世話を引き受けている男性社員の妻がいるからだよ。
偉そうに言うな。

これ年齢で線を引こうとしている時点で「多様性」を理解していないのでは？年齢関係なく人材の適材適所を目指すべき。
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そもそもオマエは何歳なんだよ？

おほ！なら45歳から年金でるんやな？もう貰えるがﾅ〰︎

だからさぁ。
上野千鶴子もそうなんだけど、自分達が享受してきたものを「時代が変わったんだから」って、下の世代から奪おうとするのはおかしいでしょ。
第一高齢化が進んでるのに45歳定年にして、まともな若い人が入ってくると思ってるなら、その思考が理解できん...。

何が人材流動だクソ

まずはご自身が率先してお辞めになられてはどうでしょうか。
またご自分のお子さん方も４５歳で辞められるよう指導されてはいかがでしょうか。
ぜひとも信念をみせて頂きたい。

45歳定年を、60代の人が提唱するのか……。そして実現したら、家などの長期ローンが更に組みにくくなるのでは。この人物が恐ろしすぎる。

後の責任をとらない世代でなく、役員や相談役などの経営陣に役職も45歳以下で構成される会社になるんだよね？

オーサーコメントぼっこぼこで草。

ぜひその崇高な理念を自社で
どうせできっこないだろうけど

日本の年功序列はもう45歳で限界って事なんだろう。制度が導入されなくても無能な45歳以降は何かしらの理由を付けて解雇され、職に付けても安月給。現実問題として、より個人で稼ぐ力を付けていかないと詰みそう

サントリーもう飲まない。

＞「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」
じゃあ社員に頼らないで一人でやれば良いんじゃないですかね。

>新浪剛史社長（62歳）

定年後に嘱託社員として再雇用されて安月給で働かされそう

まるで韓国
退職金でフライドチキン屋(日本だと唐揚げ)やれと
起業後3年で半分潰れた(1時間に1件倒産)

近所の唐揚げ屋は、オープン三週間で「テナント募集」の張り紙されてたな(マジで)

おのれは何歳や

新浪「そこで踏ん張ってトップに這い上がるか、50前後で会社を追い出されて路頭に迷うか、45で事業を立ち上げて自ら切り開くか。人にはこの三通りの選択肢がある。サントリーだけに」

凄いな、45歳で定年ならばどこまで出世出来る？退職金は？
要は今の経営陣は誰もポストを譲りたくないって感じかな？

45歳定年ていうなら、まずは今のオーバー45の役員さんたちが率先して自主退職されて、全員一から転職活動してみてからですよね？！て思っちゃった。

いわゆる終身雇用制と転職社会を両立させると雇用関係の流動制による人材育成コスト増がやばくなるので、45歳までの終身雇用的方便で年齢給高い人々を損切りさせてもらいますってことかしら。しかし45歳以上はどこに行くんだ、姥捨山か。

そんなこと言うんだったら、まず手前が実践すれば良い。

45歳定年でもいいから

定年ですぐに普通の生活が出来る年金支給もセットでお願いします

話しはそれからですよね🙂

その歳より上で働かないおじさんが大量にいるのが実情なのだろうけど、そういう連中を使いこなせないことに対するギブアップ宣言とも取れるなあ。

お前の会社、リーマン相手に酒売ってるんやろ？
45歳定年の貧困が増えたら嗜好品真っ先に売れなくなるぞ
居酒屋も中年リーマンがストライクゾーンなのに
目先の利益しか見ない無能はこれだ
から…