それで役員は40歳で定年な

企業も魚も頭から腐る

何とサラリーマン的奴が多い事か年功序列から年俸制に変わった段階で当たり前の事。新浪さんには是非頑張ってほしい。

コロナ禍で楽しく社会をリビルドしーましょ😏

まあ言わんとするところは分からんでもないけど
新浪剛史(62)「45歳で定年にしよう」先ずあんた辞めろよ？って思ったw
あとサントリー商品の購入層で65以上が占める割合とかどうなるんやろうね？
日本の個人のレベルアップが給与に反映されにくいシステムだと無理に思うなぁ

これニュースで聞いたけど全然意味わからんかったなあ。会社に頼らない姿勢て何？自分で確定申告しろって話？？

その制度であれば、この方も定年退職してるご年齢で(´-ω-`)

サントリーこそ要らん。
転職なら言われなくても個人のタイミングで出来てる。若い時から長く勤めて子育てにお金のかかる時期、親が年老いていく時期に放り出すような会社、若い人は今すぐ見切った方がいいよ。

この人おかしいよね。一介の会社の社長がパブリックに発信する内容じゃない。もうサントリーのドリンクは飲まない！！！

45歳定年・・・
元気な45歳で定年させられ
45歳から何するのよ😑w

45歳で会社に頼らなくても生きていけるスキルとモチベーションを与えられる企業になりたいというメッセージだと思う
個人的にはこれからの日本に必要でルールを決めないとやれない文化だから必要だよなと
個人的にはもう少し早く定年した方がセカンドキャリアに踏出しやすい

「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」

「首切りではない」と釈明しているが、要らない者には辞めてもらう、まさに企業の論理であり強者の論理でしかない。

政府は公助を捨て「自助」を国民に押しつけ、企業も「共助」を捨て「自助」 を労働者に押しつける。

社員は使い捨て…考え方が企業ファーストのいい例だわ
マイカー、マイホームが遠のいてく…
それとも一生涯働かなくていい程、給料貰えてんの？

この話が進めば、これからは資格が超大事になるね。
40過ぎたあたりから企業を立ち上げるか、再雇用だね。
再雇用で安く使われる懸念もあるけど

これはヤバイですね…

そうですね…サントリーさんは、こんなことしか思いつかない、利益の出せない社長を処分する制度を導入したほうが良いとおもいますね！

朝、羽鳥モーニングショーで、サラリーマンのインタビュー出てたけど いいよ 俺は45歳でって人ばかり。そりゃ困るよ、これまで安く働かされて、やっと上がった頃斬られるが殆どだよ

インパクトのある単語だけが、先走って賛成反対ってやってるけどさ、
政治家の人達は定年制など何もなく、
まずはその辺りから導入をして、適正年齢みたいなことから話してみてもいいのでは。

まずは自ら定年になって第二の人生を歩んでみては？ 会長職なぞせずに一般のサラリーマンが退職したらどんなアルバイトをするか

でも役員たちは何歳になっても辞めなくて良いんやろ？

竹中平蔵の友だちか🤣
サントリーの社員、気の毒だなー

あ、あほや・・中身ない・・・・普通に考えて，45-65歳のニートが町中あふれ出し、生活保護費死ぬほど増えるだけ・・

政府は民間に定年年齢を下げて欲しくないって事ですね！(炎上狙い)

45歳で辞めていいくらいのお金をくれるなら辞めてもいいな♫(7500万くらい欲しい^o^

これも同じ問題ですよ。経営者は人件費等を削減して株主還元を増やすことで莫大な利益を得られるようになった(株のストックオプション)
日本より新自由主義の改革が速く進み、40歳リストラが当たり前になった国がある

・

このニュース、賛否が凄いな
端的に思うのは経営者としての意図は分かるという事
硬直化してる日本の雇用ではこの言い方になるよね
やれ生産性だ、ハラスメントだって管理側だけ随分追い詰められているから！
45歳過ぎて管理職になれない人をどうするかという問題

ウィズコロナの時代に必要な政治変革について『国会議員は45歳定年制を敷いて利権に頼らない姿勢が必要だ』

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を」

サントリーは草花の品種開発をしているから好きな企業だったのに、セサミンの広告しつこさに加え、このニュースで一気に嫌いになってしまった。

終身雇用はとっくに崩壊し始めている。その前提を知らず新浪社長を叩くサラリーマンたちは、沈みかけた船にしがみついてるようにしか思えない。

体力があるうちに、早めに自力で逃げた方がいいよ。

大企業にいると定年まで安定して給与もらえるので、向上心のある人とない人にすごく乖離がある。

45歳で一度社外出されると分かれば、自分を磨かざるを得ないのでイイね！

ただし、45歳定年後に転職できるインフラが必要。「セカンドステージ新卒」とか枠組みを設けたり。

定年はホントあった方がいいよね。
正直60以上の人間が居られても困るだけだし、いつまで経っても会社進化できないしね。のんびり隠居しててほしい。

怖すぎる…
放りだされも大丈夫な人材にならないと

自分の会社でまずやればよかろう。
よほど給料出さないと、新入社員は入らなくなるぞ？

欧米流を真似るなら、欧米並みに若い頃から高い給料祓えや、としか。

◆

会社も労働者に頼らず
やってごらん

どうせ役員は除外だろうしな。ますます独裁経営がはかどりますね。

人材の流動化は必要だがな
新卒採用優位、社内ローテーション、副業禁止したりして、専門性より会社への定着を進めておいてさ
中高年の面倒見れなくなったから定年て、おまえら経営者は無責任だよなあ

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

ヤバい、俺、定年だ！

今更だけど、45歳定年制って、なんとか正社員として就職できた氷河期の生き残りすら根絶やしにする、氷河期世代絶滅大作戦だよね。

45歳に定年だとしたら、20歳前後でこどもを産み終わり、お金を貯めないとならん。

どうやっても無理。

久々にありえんなーと
してみようと思う。

金麦愛飲してたのになー

定年45歳

大手が始めたら中小も靡くだろうけど、ただでさえ常に人手不足の中小に追従できる体力はあるんだろうか？
新入社員にしても45歳で切られる事を理解した上でどうキャリアプランニングしていくか本気で考える時代が来たってことかな。

社長は何歳？？
人に言うよりまずは自分が率先してみては？

お前60歳以上だからまずは示してみせろよ。サントリーって肩書に頼るなよ。そして45歳までに75歳までの定年までの賃金退職金も貰えるんだよな？
サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

人材の流動化は必要だけどさ
新卒採用優位、社内ローテーション、副業禁止したりして、専門性より会社への定着を図ってきたのは誰？っていう
中年の面倒見れなくなった、おまえら経営者の責任だろうがよ

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

企業イメージ悪くなった。応援したくない

新自由主義者って本気でこれで社会が良くなると思ってるから怖い。

60才まで会社にしがみつく方が不幸。若い時からスキルを磨いてキャリアアップを目指す。

隗より始めよ！
です。

雇われのじいさんが言っても意味がないだろ

サントリーの社員さん
びびってるだろうな

医療も長生きに特化した研究ばかり後押ししてきた政府
老人が増え 少子化が進む
老後が心配な社会作って どうするんだよ

今の45歳付近って就職氷河期真っ只中だったんだよね。厳しい就職戦争勝ち取って、さぁこれから頑張るぞって時に、その上の世代から「定年しろ」とか言われるのマジで訳わからん

サントリーの会社役員に45歳以上が１人でもいたらコイツはほら吹きクレイだな

コイツやばいな、、

サントリーは定期的にやらかすイメージだなぁ。
前回は日本海を東海って記載してたんだっけか？
その前は東北地方でやらかし発言したみたいだし。

45歳定年導入を、サントリーで早々に導入して結果見てみたい人に多いんじゃないかなぁ？

とりあえずサントリーは買わないっと。モルツもサントリーだね。

若い労働力だけ安く使い捨てたい企業の身勝手な論理。
こんなトップがいる企業は社会にとって害悪でしかないですね。
他のまともな企業の商品を買いましょう。
幸いサントリー製品を買わなくても困りません。

まず、あなたが辞めろ。サントリーの社長だけでなく、公的役職からも全てだ。
そもそもそうしてもいいけど、今までの生産と消費を続けるのなら、労働力足らないからね。

時をかけて熟成させる事を生業にしているのにあかんよね、これは。

まずはテメーが辞めろ。できねぇだろ？

今日、たまたまネットニュースで読んでなんか腹たって仕方なかったし、プレモル買うのやめちゃった。

社会保障も考慮せず若くて優秀な人材だけ欲しいとか……

東北熊襲発言とか、ここのトップはいつも下品な発言する。社風なんだろうな。
熊襲発言以来ずっと嫌いだけど金輪際ここの酒は飲まん。

「闊達豪放」
【意味】
45歳定年制を掲げた新浪剛史さん（サントリー社長）のこと。

心が広く、大らかな性格。 または心が広く、堂々としていて力強いように思える。
ローソン、サントリーなどでの業績でさすがの経営者。

おいおい、年金いつから支給、いや何歳から戻ってくるっけ？

まだ４５じゃないけど、小学生の子がおるのに新浪剛史氏が言う４５歳定年がデフォになるとキツイな。
ならば余計な出費を抑えざるを得ない。
まずは黒烏龍茶を買うの止めるわ。

余暇も無く創造も無いつまんない社会になりそうな予感
サントリーはこの世を生まれてから働くために生きるだけの社会にしていきたいのか？

批判的コメントが多い。
もちろん人を雇うべき経営者が言うべき言葉じゃない。
でもね、実際会社も社会は助けてくれないのが現実。文句を言いながら会社に頼ってるだけじゃ何も変わらない。次の行動を起こす勇気ある人を受け入れる社会の流動性はあった方がいい。

この記事が出て『従業員を使い捨てるようなクソ会社の商品は金輪際絶対買わない』とウイスキー好きの旦那が宣言。小さな小さな抵抗だけどね。

賛否両論？
この程度で否定するという事は自分が使えないと言ってるようなものではないか！

はっはっは

途中からそうなるとキツい人いるかもだけど
初めからそうならそのほうがよくね？

新浪剛史氏、生年月日：1959年1月30日 (62歳)。それを言うなら、まずは自身が退いてからでは？

＜

有能な人はサントリーには就職しちゃいけない！
プレモル好きなのに残念だなぁ

サントリーが炎上🔥してるな‼️
社員を大切にしない会社の商品なんて積極的に買わない、と言う考えもありだと思います。
コロナが収束して、飲み屋に入る時に「どこのビール🍺使ってる？」って聞いて「サントリー」なら他店に行く、までが想像できる・・社員さんかわいそう😭

会社に頼るなと言うなら、全ての年代の社員の転職を奨励すれば良い。経営者がリスクを背負わずにコストカットしかしないことが問題だと思う。

若者層を安給料でこき使う手段ね。

良いと思うｗ
だた退職金大変やでｗ
会社持つかな?ｗ

サントリーってトクホ飲料とかサプリメントとか割と中年層の消費者が多いと思うんだけどね。それでこの発言？何をしたいの？

隗より始めよ。

当然サントリーは今日から45歳定年スタートですよね。

60才年金開始としてそれまでの生活費、子供の教育費などが賄えるくらい、サントリーはお給料がいい。

年功序列で、若い＝賃金の安い人、高齢＝賃金の高い人、がある今だからこんなこと言えるのでは？
結局雇われ人って使い捨てなんだな。。。経営者から見たら。

もう買わんで。。。いつも角買ってたけど。。。

サントリー買わないように気を付けよう。

必要な時代に来ています。 新しい発想を４５歳以上からも求められ、行動する時代です！ 私も今年で４６歳。 変革するぞー

まずご自分が引退して下さいね。
サントリーもう買いたくないわ、

こういう時は静かな野党の皆さま方。国民の生活を守ると仰っていたのでは？どこを向いて仕事をしているのか、本音が透けて見える。

45歳定年にはならんだろうけど、10年後位に45歳役職定年にはなりそうな気がする。何歳になっても勉強し続けて、転職できる&給料下がらずに雇ってもらえる人材にならないとダメよね。
もう終身雇用年功序列は無理だよ

おいおいサントリーさんよ？
首切りやろ！社員のモチベダウンと賃金低下で再雇用して人件費カットが見え透いてる。
拡散社会か、、また日本がクズになる。

サントリーもグローバリスト😈

金輪際、サントリーは買わない。
まあ、やってみなはれ。

この人、許さない。

今年の大河で取り上げられた渋沢栄一は、農民も一橋家も儲かる方法を考えた。令和の経営者は社員どころか自分の事しか考えられないってことかな。

言い得て妙だけど６２歳の人が言うのは説得力あるのかないのかわからない。
でも、年齢とか性別で人を判断しちゃいけないし、個人的にこれに備えて生き残るのみ。

ほんとむかつく…。
とりあえずこの人物には、政府の諮問会議に入って利権を漁るのはやめてほしいですね。

ＭＴＮトリオのメンバーがとんでもない主張をしていますね。４５歳で再雇用後は、低賃金で酷使されるという、労働者にとって地獄のような制度が導入される日が近いかもしれません。これも偏に、新自由主義路線の自公政権を支持してきた方達のおかげです♪

４５歳定年制導入を

「45歳定年制を」…いや、言うのはいいけど、なら自分が真っ先に定年退職すべきじゃない。もう４５歳過ぎてるでしょ。自分はいいけど他人はだめは一番悪い手だよ。

雇用する際に『あのー、うちは定年４５才なんですが』って雇用契約に入れてるんだったらまだいいんだけどね。
労働流動性の高い諸外国と同じ感覚で、それを後だしじゃんけんで言われると、人生計画が狂って大半の社員が不幸になるよね。
コンプライアンス上も問題なんじゃ？

すごいコメントの数😲www

会社員しながら事業してるひとは会社は守ってくれないとはるか昔から理解してる😆

会社にしがみつくしかない側のコメントの多いことが日本の未来の暗さを現している😭

解雇規制の緩和が無いのならこういうの必要。消化試合モードに入った中高年の給料はどこから出てるのか考えたら分かるでしょ。

うへぇ、このニュースを鵜呑みにすると当面42歳後3年で解雇
せっかく翠ジン、六ジン、ノンアルコールビールでファンになったのに、宣言撤回まで不買するわ。

まずお前が辞めたら？
65歳だろ。

↓ サントリーでやればいいんじゃない？、と言うツイート、全くその通りだよね。実証しなければ全然説得力無いのだから、まず自分の会社で試して素晴らしい成果が出るのを見てみたい。

"45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢"が具体的にどういうことなのかを解像度を上げて理解できないと評価が難しい

柳川先生の40歳定年の話も興味深いですし、年齢による定年の話というより終身雇用から上限20年の有期雇用への転換という意図なら分かる部分もあるかも

もう、あなたの言う年齢を超えちゃってるので買えません。(買いません)

サントリーの商品は絶対に買わねぇ💢