ではまず率先して役員から辞めましょうか（笑）

さすがに使い捨て感漂うー

45歳定年だと寿命は55歳くらいがちょうど良さそう（ちょうど良いとは

こんな制度を誰が支持するんだろうか？経営者側のご都合では？

安楽死との選択制だったら大賛成！

これは凄いな。国はただでさえ支える側の人間が欲しいのに、それに逆行する制度を導入するとは。しかし、個人的には賛成ですね。会社の名前に頼らない実力をつけるべきと考えます。

「こういうこと言ってる上層部のおっさんたちは育児を妻に全面的に任せて自分は完全に仕事だけ」という声が上がっていますが、なんで45歳なのか？

コロナ云々は言い訳で単に人件費減らしたいだけでしょ？

30代とかが言い出すならまだしも自身は蜜を吸い切った年齢なのに何をドヤ顔で申してるのか…

今の社会の仕組みでは会社に必要な人材として育つ前に定年を迎える事になりそう。大卒・院卒に拘らずに優秀な人材を見つけられる経営陣がいないと話にならないかも。🤔

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サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

スゲーこと言うな。

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

その後の生活ができる退職金出すならいいんじゃない？給料安くて働いてくれる人が欲しいだけなら将来性無さそう。

今現在の給料形態でこれやられたら多分死ねる。
カッコイイ言葉いくら並べても事実上のリストラだし、高給社員排除したいだけだよなこれ。

人生の美味しいところを使ったら捨てるのか。

日本が壊れていく。
日本人にしかできないことがあった。
日本人にしかできないことがあった。
なぜ欧米化を目指す？
なぜ欧米人になろうとする？
日本を、日本人を壊すのは何人だ？
日本は本当にオワコンなんだな。

発想が斬新！

イエモン飲むのやめようかな

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」 へー。サントリーは45歳までの有期雇用にするんですかねえ？

(´^ω^｀)ﾌﾞﾌｫwww
持論ないから反対とか賛成とかないけど、自分自身が特大ブーメラン食らえば面白いなー(笑)
まずは新浪さん自身で背中見せてみるのが真のリーダー( *^艸^)

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

４５歳定年制促進へ コロナ後の変革で

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」 きたよ、IMFの申し子。逆に65歳定年を実行すべきだ。

新浪はローソンにいた頃も無能だったが
サントリーでも無能なんだな
政治家になりたがってたのはどうしたんだろう

じゃあまず役員の定年を50歳にしてみようか

45歳定年制いいね！ 大賛成！！

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

サントリーの社長、会社に頼らない社員とか、ものすごく一方的なこと、平気で言うなあ。
逆なんじゃない？自分が、社員に頼らなくても良い会社にしてみろよ。駄目で働かない社員だけでも回る会社作れたら、どんな人間でも構わなくなるから雇用費削減できるよ。

凄いね。45で放り出して、65からさらに延ばそうって年金支給開始まで一体どういう生活をさせたいのかな。
こんなバカヤロ様に経済財政諮問とか噴飯物だ。

若い頃の安月給から、ようやく稼げる年代なのに、これやられたらたまらんよ

さすが安倍政権を支えてきた経済ブレーン！！
もう「モルツ」も「金麦」も買わない！！

””

今の使えない社歴が長いだけのバブル世代給料泥棒のオッサンを合法的に撤退させるにはこれくらい必要なのかもね。
勿論経営陣の凝り固まった老害にも退陣してもらわないと、みずほ銀行みたいなのばかりになって日本の発展もより可能性が無くなりそう🤔

早いね。
転職や独立をするために向上するから良い面もある。

「コロナ感染後、ｍＲＮＡワクチン接種した一部の人にスーパー免疫」(中央日報日本語版)

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」 昔からこの人って疫病神としか思えない。でもマスコミは持ち上げるよね。

◆いまいち居心地が悪い某社は社員が勝手に辞めていくので事実上３５歳ぐらい定年制になっている。

お前んとこの酒に頼らない姿勢で生きてやるよ🔥

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」 氏は62歳。まずご自身が退任して見本を見せてくださるとありがたいです。

いわゆるサラリーマンの“定年”は、年々延びる（高齢化する）ものとばかり思い込んでいたけど、そうとは限らないのかも。
45歳定年制は自分・仕事・会社の関係を大きく変えるのは間違いない。

言ってる当人は62歳。

良いんじゃないですか。

具体的なやり方は書いてないのでこの方の真意は分かりませんが、仮に私が経営者なら、

・45歳で定年（雇用契約は終わり）

・定年となった人のうちスキルがある人とは、その人が起業してくれれ...

来たか。。。(苦笑)”

🤔サントリー不買運動で良いんじゃね？🤔株主さんも、同じ考えなのかな？🤔

切る方は簡単だけど、結局年齢という漠然とした数値でしか見てない話なような…？
履歴書に年齢性別書かないように早くなってほしいねぇ。

それならまずはサントリーで実施しろよ笑

役員も定年ならいいんじゃないの。

４５歳定年制を改めさせる為にサントリー製品の購入をボイコットします。

定年の引き下げはちょっと違う気がしますけどね。雇用の流動性は持たせた方が良いので解雇の基準は厳しくすればよいと思いますが。そのくらいの歳になったときに放り出される人が多くなると、使う方がかなり難しい舵取り...

そりゃ企業は新卒を奴隷のような給料で使って、脂がのり切った年齢を過ぎた途端に切れれば最高だろうな( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>活発な人材流動が必要
お前ら、45歳以上を採用する気なんてまったくないのに、流動性とか寝言を言うなよ。クビ切りたいだけなのにそれっぽいことを言ってごまかそうとしているが。

常に追い込まれる氷河期世代😔

「新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務める」



社員を非正規化して人件費浮かす“うまみ”が一巡してしまって、今度は正規社員の雇用・賃金を削ろうとしはじめたよ。

「新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど…」

45って、あと年金貰えるまでに餓死ですなぁ。

新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られています。

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べました。

（時事）４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏09/09