はぁ？

45歳という線引きはどこから来てるのだろう

これって、60過ぎて会社にしがみついてる自分はクズだと言っているのだろうか？

賛否両論ありそうな話題だけど、ダラってる人達に喝を入れるのに良さそう

45歳の定年時に残りの人生余裕で暮らせるくらいの退職金（2億円は最低でもいる）を渡してくれるなら良いけどね。

ならばまずは新浪氏自らが定年退職すべきでは。自分は切らないが他人は切るはご都合主義だろう。

じゃあまず、現在62歳のあなたご自身から始めましょう。
率先してお辞めになったらいかがです⁉️☺️☺️

私は今45歳だけど、正社員を続けていたら、もっと早くに身体壊してたんじゃないかと思ってる。

自分への価値付けは、自己研鑽の量にかかってるので、すべてが自己責任。

でも、会社に頼らず、個人を尊重する人同士で自由に働くやり方が私には合っている。

人材流動とかなんとか言ってるが、この手合いの主張ってのは「好きに使い捨てられる安い労働力を寄越せ。あと法人税とか社会保障費を払いたくないし、育成もしない」を言い換えてるだけです。

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」 そういやローソンが良くなったのも彼が辞めてからでしたね

プロ経営者名乗る奴って手っ取り早く結果の出る人員削減、経営効率化脳になってるから、こういう発想しかできないんだよな。
まずプロ経営者なんて言う人が会社に頼って生きるのを自分がやめた方が良いね。

サントリーを４５歳で辞めた人が以後サントリー製品を買う気になるのか？と思います。社員（元社員、家族、知人含む）の自社製品の購買量は結構バカにできません。会社にとって一番の顧客である自社従業員を敵に回しかねないのでは？

定年後の再雇用の給料って初任給並だった気が・・・

サントリーは45歳定年制導入するのかひどい会社だと思ったら、日本中そうしろという意見か。そんなんで社長やれるのか大丈夫か？

「定年が45歳の社会は、寿命が60歳の社会だろうな」という意見を目にした。そうなるんだろうな。
→

正直、50過ぎたら組織人としては退出したほうが良いと思う。明らかに通用してない人が増える。恐らく自分も例外ではない。→

「サントリーHD 社長 年齢」でググってみよう

この人62歳

あんたも辞めや

定年が何年だろうと、会社なんてアテにしてないけどね！頼りにできる時代じゃないし。

この男は日本が今人口が減っていることを知らないのか？

こういう経営者がよく宣う指示通りに働くこと
は、大層けしからん話らしいが、私は所詮仕事なら、その方がいい。

そもそも定年などという年齢差別があるのは日本だけ。
時代遅れの経営者こそ諦念退職させるべき！

建前「語弊だ。クビ切りではない」
本音（騒ぐバカ全員クビ切りたい)

社員はどう思うんだろ…
いつも思うけど、自社製品のコアユーザーって社員だと思う。ブラック企業にも言えるけど、社員に愛されない会社は存続できないよ

サントリーからの引抜きチャーンス笑

サントリーの飲み物は要らないね。

で、社長さんは何歳なの？

45歳定年制導入を (=´･ω･`) ウイスキーの育成に何年かかるのかも知らんとはどんな馬鹿かと思たら 株主諸氏、職人を育てる概念すらない文化潰しな社長など即刻クビにせんとサントリーは終わるぞ。

要するに人件費を圧縮したいんでしょ？

まず45歳過ぎてるチミがスタートアップのエンジニアから始めてみよう。俺がこきつかってやるわ。

富を蓄えた状態で「脱成長」を掲げるお兄様・お姉様と同じ匂いがする。せめて範を垂れて自ら辞任してから言ってほしい。

45歳定年制を63歳のオッサンが唱えてる地獄。まずは社長から定年でﾎﾟｲｰやな

社内教育がどこまで進んでいるか定かではないけれど、これだけだとうちの会社には経営資源を育てる力はありません、って言ってるようにしか聞こえず。ざんねん。

いかにも一般大衆の喜ばなさそうな ４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏

弊社は定年65歳ですが、再雇用は99歳までです。能力に年齢は関係ないと思うのですが…。私がおかしいのか。

意味わからないんだけど

結婚も子作りもする気が失せます。
私は後の世代を残しませんので、ただでさえ少ない若い世代をすり潰したい向きはどうぞご自由に。

私は定年がない企業で、自由がきくところ以外は居る気がありません。

新たに配信しました！

ヤバすぎる… サントリー社長 新浪氏が『45歳定年制』を発表!?ネットでは「新たなクビ切りだ」「時代と逆行してる」と大炎上www

ほむほむ。自分は仙台人ではないし東北は熊襲の産地か知らんけど、今後サントリー買うの一切止めよう。

まぁ、まともな評価をしている会社なら提唱する資格あるけどサントリーがどうかわからん。
一生会社に勤めてりゃいい時代でないのは定年変えようが変えまいが既にそうなってるからなぁ。
循環させなかったダムそのものの年代が何言ってんだろね。

退職金をたんまり貰ったジジイだけが考えそうなこと。

自らの辞任会見ですか？

これからの少子化時代や老後2000万問題などまったく無視した発想ですね
ビールも売れなくなりますよ

サントリーさんも色々大変でしょうね。

『文化程度が極めて低い』からこんな社長なんだよ。

南アルプス天然水は愛飲しておりますので、どうぞご自愛くださいませ。

ご自分の会社から始められるでしょうから、そうするとサントリーのウィスキーは味が落ちる一方だろうな。ブレンダー達がどんどんスタートアップしだしたらどうするのか

お前何歳だよ。。。

まずお前が引退しろよｗｗｗ

サントリー。。。サントリーの仕事は20年経験したらパフォーマンスが落ちるほど簡単なのかい⁈

これやると大体優秀な社員から居なくなりますねｗ

そんなことを言うなら、新卒を年収1500万円くらいで雇ってくれ・・・。おいしい経営者を渡り歩いて、頭壊れてんじゃないの？

提案した本人は随分と粘ったので有名だけどな。

自分が知っているある職場では、仕事を取ってきたり専門性を磨くのは完全に自己責任で、生き残った人で自信がある人は独立して会社と業務委託契約を結んでそれなりの報酬をもらったりしてたけど、会社にノウハウも人脈も人材も残らないので組織としては弱体化していたなぁ。

まずは、

あなた様が定年退職されたらいかがですか

こういう会社って信用なくすよね

TLに45歳定年制っていっぱい出てくると思ったらコレか。
45歳だとちょっと早いかなぁと思うけど、長老達が退かないと変わらないものってあるよなぁ。
特にIT

ま、サントリーの酒は飲むのやめとこ。

ベテランの技術が伝承されないということは、もう商品に魅力がなくなるよね。
社員も自分が生産したものが、出荷まで見届けられず退社させられるんじゃ、やる気なくすでしょ。

ではまず社長からお願いします。

そういえば昔
そんなの不適切てなくしゃえばいいんでしょ
ってアンニュイに言われたな
女性上司に
あの人偉くなってンだろうなぁ

年功序列やと給料高いやつ多いなぁ、どうすれば。せや！45歳定年制にして、残りは嘱託にしよ！！
こういうことですね、わかります。

やっと正社員になったと思ったら定年だ。by 氷河期世代の仲間たち

定年制というか、ベースの給料を上げてクビにするときはパッケージ払って人材の流動性を作ればええのよ。

で、そういう御本人はおいくつなの？

45歳定年制ですか。
まず、テスト期間として最初の5年ぐらい、議員、政府の会議、社長、役員、あたりを45歳定年にしてみて、それから広げるかどうかを考えたらいかがですかね。

企業の市場独占体質と血税吸いながら生きてるゾンビ企業の方を先になんとかしたほうが流動的になると思う
商売人を政治に関わらせたら国を売る事と人を使い捨てる事しか考えないな

じゃ〜社長から実施してくれば、いいと思う。

不可解な記事。
新浪氏はキャリアアップを繰り返して来た方だから雇用の流動化には肯定的だし、セカンドキャリアを考えるなら五十では遅いと語っていたがこんな提案をするとは思えない。

45歳なので怒りしか湧かない！
下戸なので、ペプマとデカビタと烏龍茶と伊右衛門にサヨナラすることにします。いつかまた飲める日が来ることを願って。

自らは絶対的安全地帯にいてのこの発言
自社ファン含む世間からどう思われるか分からんのかな？
サントリー社員が気の毒だ
生え抜き人材はいくらでもいるだろうに

さよならBOSS

これって誰もサントリーに就職しなくなると思うのですが。

会社っていうのは人の集まりだと思うんだけどね。人の心を軽視しすぎだよね。どこもかしこも。

まず先にお前から辞めろ。

Amazonが従業員の学費を
払うと発表した同じ日に
サントリーは45歳で定年推奨する
発言で炎上w

まあでも、これは経営者としては
合理的な考えなんだよなあ。

個人で稼ぐ力の無い
サラリーマンは今後もっと
生きるの厳しくなるな。

アホなこと言ってる

でも、、、今のアラフィフ世代が、大した仕事もしてないのに口と態度がでかくて邪魔
やるなら今すぐやって

「会社に頼らない姿勢が必要だ」ひどい会社だなぁ 社長も会社に頼らず60超えてるんだから引退したら？社員や社員の家族を守れない会社に未来はないと思う。

を 自身現職大企業辞めて小規模事業所から門を叩き仕事探しをスタートしましょう 45歳定年制を導入したら流動するとあるが実証されてから、言葉にしましょう

リクルートに憧れすぎ

こういう経済を全く知らないバブル世代が大手企業の役員やってる時代なんだなあ。

サントリーの缶コーヒー好きだけど今後はやめよう。

素晴らしい！その後の年金なり、生活補償をしっかりとしてくれるなら是非！

ていうか財務省も本音では「国民を45歳で定年させたい(棄民したい)」とか思ってそうだな。

そのミクロ版。

確かに経営者気取りのサントリー社長(62歳)の言うとおりかもしれない。しかし私も定年退職やり方は知っている。貴殿もそうだろう？さあ、共に平等に貧しくなる実践的研究へ加わろうではないか(マカロフの速射音)

サントリーなんか二度と買わん。ま、もともとそんなに利用してないけど。
ってか、こんなアホがトップの企業なんか潰れてもらって結構。なんも困らん。もともとそんなに利用してないから。

自分の都合しか考えない下司な経営者じゃのう！
社会全体の事を考えた事も無いのじゃろの～
こんな会社に入社しようとする人も居なくなるだろう。

シュウカツしないと…

稲妻とか落ちて欲しいね

サントリーの「45歳定年制」の話、「18歳または22歳〜65歳」までの給与に相当する額を、ちゃんと45歳までに払い切る…とかそういう話ではないんだろうな。

45歳以上の人材を辞めさせてから言いなさい。まず45歳以下の重役人事を選任し貴方が辞めてからの話です。サントリーだけ勝手にやってくださいね。さらば、サントリー。もう買わない。

この人、ローソンのトップだった人だよね？
最近はこういうプロ経営者が好き放題やる世の中になったんだね〜

４５歳定年制導入を サントリー新浪氏： サントリーホールディングスの新浪剛史社長は「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

なら、社長さん。
まずあんたが率先して定年しないと。
４５歳定年制なんでしょ？
会社に頼らない姿勢が必要なんでしょ？

サントリー不買で良いでしょう

もう洋酒天国の頃とは違うんだな。それもあってある意味自由な会社ってイメージだったんだけど、外から「経営の…」みたいな人を連れてくるとこうなる。なんか上辺だけの言い訳してるみたいだけど。

60過ぎの人がこれ言う？45歳までに役員慣れない人は出て行け、って事なんですかねえ。
それやると競争相手が他社でなく社内になるから潰れるよ。

これを言ってる新浪剛史は62歳。社長の座を辞してから言え。

こういう発想の人たちばかりがいつまでも力を持っているから、日本という国はここまで衰退したのだな、と思う。

面倒臭いけどサントリーも買うのやめるかな

「まず、貴方からどうぞ」

新浪氏がいた三菱商事では30年前から45歳定年を打出している
なんの見識もなくそれを復唱するなんてよく恥ずかしくないもんだと思う

あんた62歳だろ？
そこで何やってんの？

マネージャーが45歳定年でいいよ。いやまじで。そんな力培った人はどんどん労働市場に流そう。