民間以上に待遇良くすればいいだけじゃん……

奴隷が覚醒したからって焦ってんじゃねーよ……

空自パイロットに「早期退職なら育成費返還を」と防衛省が検討中という記事。航空学生に対して入隊から部隊配属までかかる育成経費は約5年で5億円。自衛官の自己都合退職は過去10年で約4割増。政権の改憲姿勢や学内のイジメ、勤務環境、転勤などが背景として指摘される。

「怒り」越して「呆れ」ました。僕もお金を貰いながら教育を受けつつも辞めた口だが、『感謝』『義理』を超えるマイナス要素があるからこそ、辞めた。買わせることより、買ってもらった後満足させることの方が大切。ビジネスで当たり前のことが、公務員はできない・・・

未来を担う人材の育成に対して、「税金でやってあげているのだから○○させるのが当然」とする主張を国民の多くが「そうだそうだ」と囃し続ければ、行き着く先がこうなるのは自明のことです。

言ってることは
分からんでもないが
そもそも公務員という枠でしか
考えてないからこうなる。
益々成り手が居なくなるよ。

いくら返すの？？www

近視眼的な緊縮の歪みがこんなところまで来ている。野党は確かにマクロ的には防衛支出に対して抑制的な主張を繰り返してきた。しかしながら、自民党政権が、防衛費を大企業救済費に置き換えたことも事実であり、こういった見せかけ上の改善は国防に関して破滅的な考えである。

退職理由について改善もしないといけないのでゎ？😭

これ多分効果ない。考え方変えた方がいいと思う。

なんでこういう発想になるんやろな😰
こんなことしたら目指そうとする人すら減るんちゃう？💦

はい却下

お金をむしり取りたい官僚の腹黒さがわかる記事だな

ボツだ

うーん、これはどうなのかなぁ？

必要ですね。

いかにも頭でっかちなセコい秀才官僚みたいなのが考えつきそうな施策やがな、逆効果やと思うぞ？
ザイムあたりのウラナリ共が好みそうな考え方やで。

辞める人間に罰則を与えるのではなく、辞めたくならない職場環境を作ることはできないのでしょうか？
自衛隊はこういうネガティブな規則が多いように感じます。

防大卒後の任官拒否もこの事案に係るのでは無いだろうか？🤔🤔

パイロットに育成費返還義務、自衛官の早期退職防止 防衛省が検討
育成費は5年間で5億円必要とされる。パイロットの退職理由には、過酷な勤務環境や転勤の多さが。
一方、”新規隊員募集時にマイナスに働くのではないか”と空自幹部。

確かに、志願者が減れば元も子もないな。

駆け込み退職で壊滅しそう

まぁ税金使って育てたのにすぐに民間とかへ行かれたらたまったもんでは無いから…
てか遅くね…

本当に辞めたい人はパイロットを続けるか自殺するかの二択になりそう。

昔から問題にされてるよなあ。給料を貰いながら免許を只で取って民間に転職。
そりゃ何か対策は必要でしょうよ。

"一方、省内では「一定の歯止めになるかもしれないが、新規隊員を募集する際にマイナスに働くのではないか」（空自幹部）と懸念する声も出ている。"…ワイもそう(入ってくる人が減ると)思う>>

転勤が多いことがネックかな・・・
Ｐは幹部階級だからね・・・民間だとＰは特別扱いしてくれるし・・・

有事では真っ先に召集されっから。そう言って歯を見せた○川のドライバーを思いだした。隊では大型免許やクレーンを手始めに、事業向け操縦士免許までも取得する方がいる。それを目当てに入隊する方も多いそう

愚策。
防衛費を倍にして、自衛官の給料あげなきゃダメ。

国会議員の不正防止のために歳費返還義務を検討したらどうや🤣

は？本気か？

10年以上前に空自のパイロット採用試験に落ちましたが、落ちてよかったと今でも思っています😓

5年で5億円の育成費をかけて早期離職されたら当然金返せ～となりますよね。。国も民間も同じ。離職理由を明確にした方が良いと思いますが。

なんだろう…、日本という国やシステムが、より一層馬鹿になってる気がするんだが🤔

これ母数減って後々人手ガーとかなるヤツじゃね
削減、無駄遣い、って理由で状況変えて、上手くいってるって
情報が全然聞こえてこない傾向があるように思えるので慎重に考えてほしいところ

空自配属希望者減るぞ…
早期退職者には予備役を義務づければ良いのでは？

クーデター起こされそう

5年で5億円かかるんか😲

優秀な人材を引き留めるのに、カネを出すことを考慮せずカネを取るぞと脅すわが国

これは人が集まらなくなるんでは？

人材確保困難なのに間口狭くしてどうすんねん。

育成費返還を検討するより先に「パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる。」を改善するのが先決なのでは🤔

「一定の歯止めになるかもしれないが、新規隊員を募集する際にマイナスに働くのではないか」
まさに
パイロットになるとええ事だらけやぞ、の方が効果高いよ

どうしてこの国は人材育成費をケチろうとするのか。
無駄じゃねえわ。

エリア88みがある

其れはそうだ、民間航空に転職されては税金の損失に成る。

あかんやろ。。。

こんな状況にも関わらず、「君は幹部自衛官に向いていないね。辞めた方がいいよ」なんてことを抜かすアホな上司もいた🤔
「そこまでいわれるなら辞めます🙋」って辞めました(笑)
僕はそんなこと言われるほど落ちぶれた人間じゃないよ😉って見せつけてやるぜ💪✨

海外では、どうなんやろ
実際に防衛大卒の医官とかは、自衛隊に入隊しないなら、医大に入る分の金くらい返還するべきな気がするな

国費で勉強しといて、トンズラする人間とか横領みたいなもんやしな

難しい問題よなぁ

先にすることはあるだろうに…
これで腹を決めたPも少なくないと思うよ

バカなのか？
マジでやめろよ
防衛費増やしゃ良いだけの話

オイオイ、育成する気ないのかな？
戦前みたいに足らなくなるぞ

航空学生出の事実上のノンキャリであった「ロック」岩崎貴弘に逃げられた理由を少しは考えてくれ

難しいねw
大型とか特殊免許取る目的で入隊するのもいるからねw
でも空自で2年9月で辞められちゃったら確かに大損だもんね(^^;

反対意見多いみたいだけど

元ブルー志望で
防大受かったのに親の反対で
行くことすらできなかった
聖子的には

確か防医大は
何年か医官として勤務しないと
育成費返還義務あったはずだし

税金で何億もかけて育てて
民間行かれるの
結構問題になってたし
仕方ないような🤔

“パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる”

原因分かってんのに解決どころか更に縛りつけようとしてて草

こういうのもそう
「辞めるなら金は返してもらう」みたいなケチ根性はやめよう。尚更パイロットがいなくなるし、金払う気もない国に尽くしたくなんかないでしょ

“パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる”

なら防衛費上げれば良いじゃん🤔
少ない費用で少ない人員、装備でカツカツなんだもの
時勢に合わせず増員増備しないツケを現場に押し付ける負けの本質だわ
政治も役人も思考リセットだよ

そんな事より退職しなくても良い待遇を。

日本国憲法第22条第１項に＝何人も公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。と、明記されてる。
台湾に入れ込んでる大臣の元では、危なくて自衛官は嫌だろうね。

えっぐ

職場環境やスクランブルが多くなる情勢は棚上げでコレはヤバいやん

そもそも受験倍率が下がるに賭ける

充分な待遇や報酬を出さないくせに、縛り付けるようなことをするのがまず問題でしょうよ。

金で縛るはダメだろうな。環境、待遇の改善しないと。

意味が解らない。「なぜ辞めてるのか」をちゃんと調べなさい。こんな場当たり的な対応で国を守る自衛官を育成できるとでも思ってるの？

「パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる」
いやいや、わかってんならこっちなんとかしろよ。

「搭乗員には羊羹やラムネを優先的に配給」とかやらないと駄目だよ。

退職者が多いってなったら手厚くするのがセオリーだと思うけど労働環境悪くしてどうするんだ…？人手不足で負のスパイラルじゃない？

「自衛官の自己都合による退職は過去１０年間で約４割増加し、年５０００人程度に上る。うち３割がパイロットや医官・看護官といった特殊な職種で、対策が急務」

なんか現政権になってから、「いやがらせをすれば言う事を聞いてくれるはず」みたいな言動が増えた気がするねぇ。
そーゆー成功体験あるんだろうか？

『

5年間で5億円、1年間で1億円と思うと民間でひとを10人雇うぐらいのコストかな。その国防コストを個人に転嫁しすぎるのは国民として不安も感じてしまうので、いいかんじに調整してほしい。

「新規隊員を募集する際にマイナスに働くのではないか」
そんな例なら大阪にぎょーさんおますw

辞めたいというパイロットが辞められないって、ヤバいと思う。

職業選択の自由にも反しているし、無理して繋ぎ止めても、組織にいいことないし

マジでコレ
人手不足は人格的・能力的に問題のある人員を排除出来なくなった状態のこと
って感じがするから
まともな能力があるならマジで止めろってなる

督戦隊みたいな事してる

相変わらずの退職防止策ヘタクソ芸人で笑っちゃいますわね

「バァカァ～野郎ってんだ」©黒板五郎 パイロットに限らず、自衛官の間に国費で学問や技術を習得して、退役後社会で活躍できる環境ができてないから、優秀な人材が集めるのに苦労してるんだろ？

任務に就き、その後事情があって退職する人には環境の改善とか別の話が必要だろうけど、CPL取ったら退職→IRは自腹で航空会社に就職しようって考えで入る人が問題なんじゃないのかな？

実際、CPL取ったら自衛隊辞めてIRの訓練したっていうのが2人知り合いにいるもん。

財務省が言っていたことを本当に実行しなくても…(

金の問題ではない。
このバカちんが！
どんなに丁寧に一生懸命教育しようが、思うように行かぬが個々人生。政府支出で次の人生を見つけられたのだら良いではないか。回収？バカも、休み休み言え。
金の問題など政府には無い！

僭越ながら、直訴いたします。
この義務は反対いたします。
優先順位として、明らかに退職理由でまず転勤の多さをまず撲滅すべきです。
転勤は任期中最大３箇所だけに。
そしてこの義務化は明らかに採用抑制になる。

「パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる」←とりあえずココを何とかすべきでは？
そしてコレを実行したら、制度施行直前に大量退職の地獄

コメ欄がずれっずれでウケる。

「何故辞めてしまうのか?」を解析して対策を取るより「辞めるんなら金払え!」と脅す方向に行く辺りに、この国のダメさが現れている。いや、冗談抜きで板挟みになっての自殺者が出るよ。

＞パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる。
うーんこの根本的な部分を放置して罰則で何とかしようといういつものアレ

根本原因解決しないで、すぐできることから始めてやらかすっていう、新人あるあるを人事で見るのツラい。
"パイロットの退職理由としては、過酷な勤務環境や転勤の多さが挙げられる"

ついにここまで来たかー
自衛隊の中で出世して成功している人って辞めた人に対して冷たくてどこか「裏切り者」っていう感覚を持ってるように思うんだよね（聖人君子もいる）
もちろんそういう感覚に馴染めない人はいるけど大抵は早期退職側にいるわけでますます濃縮されていく

ここ数年の緊急発進(スクランブル)の回数の増減とか見ても減ってる事は確かだけど、操縦士のシフトのあり方や
休暇の取得状況。次勤務への(インターバル)の確保状況を防衛省は公表しなさい。

なるほど。

「志望者が減る」という妥当な結果になりそうですね。

金に縛られ嫌々やっている自衛官なら他国のために働かせるのは簡単で償還金払ってやればいい

これなのだ

いや、そうじゃない。
ちゃんと環境整えてあげなきゃそもそもこないよ…

防衛大学もそうすべきやろ。
一般大学からの幹部候補は学費を自前で払っている。
防衛大卒は学費・寮費無料で給料までもらっておいてその後任官拒否なら返還義務はない。
5年程度の勤務ができない場合は返還させるべきやな。

早期退職しないですむような仕事を与えることはできないのだろうか。

そりゃそうだ。自衛隊のパイロットは民間航空機の訓練生ではないのだぞ。

待遇を改善せず、罰則を強化するクソ国家だって、はっきり分かるんだね。

自衛官の自己都合による退職は過去１０年間で約４割増加し、年５０００人程度に上る。うち３割がパイロットや医官・看護官といった特殊な職種

パイロットに育成費返還義務

こんなんで解決すると本気で思ってんかね？結局は待遇や勤務環境が不満で皆辞めてんだろ。そこを改善しない限りなんも解決しないよ。

まぁそうしたいのも分からんでは無いけど、たった10年で自己都合の退職者が4割も増えた理由を無視してそんなことやっても志願者減るだけじゃないかな？
定員割れしないのならいいだろうけど

まさに緊縮脳。
待遇向上すれば良いだけ。

パイロット志願者が減るだけだと思います。

労働環境改善するのが先だろうが
防衛省のバカ共本当に国防の事考えてんのか？こんなことしてたらパイロットのなり手がなくなるわ

志願者減と士気低下にしかならんと思うんだがなぁ
そも、早期退職の原因に対策をたてた上での話か？